この記事では2027卒・2026卒向けに大成建設株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の都市開発などの優遇や早期選考、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報や選考フロー攻略などについて解説していきます。
大成建設は、スーパーゼネコン5社（大成建設、大林組、鹿島建設、清水建設、竹中工務店）の一角で、戦前の大倉財閥の流れを汲んではいますが、スーパーゼネコンでは唯一の非同族会社です。
結論から言うと、大成建設のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、大成建設を含む大手ゼネコンや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、12月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
＼ 「OfferBox」は口コミでも好評 ／
【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
▼登録はこちら▼
それでは大成建設について紹介していきます。
大成建設のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは大成建設のインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| 大成建設のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【夏季】土木系5days作業所インターンシップ | 8月26日～8月30日 9月2日～9月6日 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 設計（建築）5daysインターンシップ | A日程：2024年9月2日～2024年9月6日 B日程：2024年9月9日～2024年9月13日 | 若干名 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【夏季】建築系２days作業所現場体験 | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【夏季】「2024年 夏のエンジニアリングの仕事体験」セミナー | Aコース：2024年7月24日 Bコース：2024年8月1日 （Aコース・Bコースは同じ内容となります。） | 若干名 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 8月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会 | 8月 | 各日程10～30名程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 事務系3days仕事体験 | 9月11日～9月13日 | 若干名 | ・エントリーシート提出 ・PR動画 | 詳細を見る |
| 大成建設の未来を考える！～過去から学ぶ未来の経営～ | 6月~9月 各月、1回～3回開催 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 都市開発系（建築・事務）夏の3days仕事研究 | A日程:2024年8月28日~30日 B日程:2024年9月11日～13日 | 各日程15名程度 | ・エントリーシート提出 ・自己PR動画 | 詳細を見る |
| 9月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会 | 9月 | 各日程10～30名程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 建築デジタルエンジニア2days仕事研究 | A日程：2024年8月20日～2024年8月21日 B日程：2024年8月26日～2024年8月27日 | 若干名 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| エンジニアリング仕事研究セミナー | 6月28日、7月30日、8月28日、9月26日、10月29日、11月27日、12月19日 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
▼30秒で登録完了▼
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【夏季】土木系5days作業所インターンシップの内容
【夏季】土木系5days作業所インターンシップは、大成建設のプロジェクト紹介のほか、土木現場の見学（朝礼参加、打合せ参加、現場巡回、測量体験 等）を通して、大成建設の仕事を体験することができます。
- 現在施工中の土木作業所で、5日間の就業体験をしていきます。
- ゼネコンで働くやりがい、土木系社員がどんな仕事をしているのかなど、設計・施工・測量・積算などの現場作業を実際に体験して理解を深めていきます。
- 職種は土木(土木)・土木(機械・電気)から1つ選択していきます。
設計（建築）5daysインターンシップの内容
設計（建築）5daysインターンシップは、5日間という短い期間ですが、実際に設計業務を行っている部署で、その業務の一端に触れてもらいゼネコンでの設計業務というのがどういうものなのか、という事を実際に体験していきます。
- 設計部門がどのように設計業務を行っているかを、実際に設計業務を行っている部署にて業務体験をしていく事で、当社の企業風土や会社の雰囲気などを体験・体感してもらう事です。
- 設計業務と一言で言いますが、その業務内容は多岐に渡り、各フェーズに応じて基本計画から基本設計、実施設計、積算対応、建築確認申請や各種許認可対応、着工後の施工者への意図伝達業務、施工中の設計変更対応、工事監理業務、竣工後のアフターフォローなどを行います。
- 設計作業としては、工事入手のためのコンペ資料の作成やプレゼンテーション、フェーズ毎の設計図書の作成、設計者の意図を伝えるための模型やパースの作成、建築各所の詳細を納める検討や使用する材料や色決めなど、また、それらを決定するための発注者との打合資料の作成等もあります。
【夏季】建築系２days作業所現場体験の内容
【夏季】建築系２days作業所現場体験は、大成建設のプロジェクト紹介のほか、建築現場の見学（朝礼参加、打合せ参加、現場巡回、測量体験 等）を通して、大成建設の仕事を体験することができます。
- 現在施工中の建築作業所で、2日間の就業体験をしていきます。
- ゼネコンで働くやりがい、建築系社員がどんな仕事をしているのかなど、設計・施工・測量・積算などの現場作業を実際に体験していただき、施工案件の工程管理や設計作業、設計図からの数量算出などの業務理解を深めていく事ができます。
- 職種は建築創造エンジニア・環境設備エンジニア・エンジニアリングから1つを選択します。
【夏季】「2024年 夏のエンジニアリングの仕事体験」セミナーの内容
【夏季】「2024年 夏のエンジニアリングの仕事体験」セミナーは、今後解決が望まれる社会課題に対するソリューションを自由な発想で考えていき、エンジニアリングフローの最上流に位置する企画業務の一端を体験することで、エンジニアリング事業の社会的意義を肌で感じ、エンジニアリングの仕事の理解を深めていくものです。
- エンジニアリング業界の仕事を説明する場合、EPCという言葉がよく使われます。Eは、Engineering（設計）、Pは、Procurement（調達）、Cは、Construction(建設)ですが、ゼネコン（総合建設業）の中にあるエンジニアリング部門を含めたエンジニアリング会社は、EPCを核としながら、その上流（川上）では事業企画、コンサルティング、フィージビリティスタディ（実行可能性評価）なども実施しています。そこで今回の1日仕事体験では、新規ビジネスを立案するというグループワークにチャレンジしてもらいます。
- 新規ビジネス立案ワークのミッションは「社会課題を解決する新しいビジネスプランを立案しよう」です。皆さんには当社の強みや特徴を踏まえ、社会課題の解決に繋がるビジネスプランを立案していただきます。
- エンジニアリング業界の仕事の魅力のひとつに、社会やお客さまが抱える課題を解決するために、様々な分野の知恵やノウハウを結集し、プロジェクト参加メンバーのチームワークによってその課題を解決に導いていくことがありますが、今回のワークを通じて、大成建設エンジニアリング事業への理解を深めると共に、その一端を体験してください。
8月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会の内容
8月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会は、東京開催では午前：グループワーク（本社）午後：作業所見学会、地方開催では午後：作業所見学会が行われます。
- 総務・人事・労務
- 経理・財務・会計
- 法務・特許・審査
- 営業(法人向け新規開拓メイン)
- 営業(法人向け既存顧客メイン)
事務系3days仕事体験の内容
事務系3days仕事体験は、「事務」の業務理解を深めていきます。事務系社員は、「事務」「情報」「都市開発」の3つの分野に分かれております。
・1日目
業界・企業理解
事務系社員に求められるスキル向上ワーク
・2日目
現場見学・業務理解
・3日目
フィードバック
プレゼン
社員との座談会
大成建設の未来を考える！～過去から学ぶ未来の経営～の内容
大成建設の未来を考える！～過去から学ぶ未来の経営～は、グループワークを通じて、建設業界への理解を深めると共に、大成建設が大切にしている価値観や想い、そして、この先の未来において、大成建設がどのような社会を実現していきたいのか？を体感していきます。
【経営追体験WORK】
大成建設の歴史を紐解きながら、当時の状況に立ち戻っていき、さまざまな状況において、大成建設がどのような選択をとったのか？そこにはどのような想いがあったのか？考えていきます。本ワークを通じて、大成建設のスピリット（価値観・想い）を感じ取っていきます。
【未来創造WORK】
飽くなきベンチャー精神のもと150年成長をし続けてきた、大成建設。
VUCA時代、社会・業界が大きく変化している中、「TAISEI VISION 2030 」を掲げて、事業・組織の進化に注力しています。そして、さらに社会・業界が変化していく2050年において、我々大成建設はどのような存在であるべきか？大成建設らしさを体現する「TAISEI VISION 2050」を策定していきます。
都市開発系（建築・事務）夏の3days仕事研究の内容
都市開発系（建築・事務）夏の3days仕事研究は、実際の業務に触れ、「都市開発」の仕事の壮大さ、面白さを感じられるプログラムです。
- 社員による都市開発業務やプロジェクトの紹介
- 社員懇談会
- 就業体験
- グループワーク
9月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会の内容
9月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会は、東京開催では午前：グループワーク（本社）午後：作業所見学会、地方開催では午後：作業所見学会が行われます。
- 総務・人事・労務
- 経理・財務・会計
- 法務・特許・審査
- 営業(法人向け新規開拓メイン)
- 営業(法人向け既存顧客メイン)
建築デジタルエンジニア2days仕事研究の内容
建築デジタルエンジニア2days仕事研究は、建築事業に関するデータのマネジメント業務や当社のDX（デジタルトランスフォーメンション）を牽引する役割を担う建築デジタルエンジニアの仕事を２日間に渡り体験していきます。
- 宣伝・広報
- 経営企画
- 施工管理
- 専門コンサルタント
- データサイエンティスト
また下記の力を身につけることができます。
- 立場や意見の違う人とコミュニケーションをとる力
- 新しいアイデアや価値を生み出す発想力
- 建設業におけるデジタル分野の知識
エンジニアリング仕事研究セミナーの内容
エンジニアリング仕事研究セミナーは、建設・エンジニアリング業界の理解を深めていただくセミナーです。エンジニアリング業界におけるゼネコンエンジニアリングの位置付け、大成建設エンジニアリング事業の業務内容・働き方等を短時間で理解できるプログラムです。
- 社員交流会
- 職種研究
- 生産・製造技術
- 機械・電子機器設計
- 施工／測量／積算／設計(土木)
- 施工管理
- システムエンジニア
身につく能力
- 建設・エンジニアリング業界の理解
- 立場や意見の違う人とコミュケーションをとる力
大成建設のインターンシップの優遇や早期選考！
大成建設のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ただ、大成建設は本選考の面接などで、インターンシップの参加の有無や感想などを聞かれたりするので、インターンシップに参加し、しっかり感想を言えるようにしておくと、面接などで有利になるかもしれません。
企業側としてもインターンシップに参加し、本選考でも来てくれる学生の方がやる気を感じれるというのは間違いないですし、心証も良いのは間違いないです。なので表面的な優遇はありませんが、インターンシップに参加する事はもちろんメリットになる事は間違いありません。
- 12月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
＼ 口コミも好評 ／
▼登録はこちら▼
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
大成建設のES対策
大成建設のES（エントリーシート）対策ですが、過去の設問では志望動機や学びたい事（身に付けたい事）などが出されました。なので自己分析を中心に対策を行うようにしましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
ESだけでなく面接でも役立つのが、今多くの企業が求めている「ハラスメント認定資格」を取得する事です。
パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。
ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。
労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。
「雇用クリーンプランナー」の資格はESや面接など就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
【就活】大成建設のインターンシップや本選考の倍率について
大成建設のインターンシップの倍率ですが、募集人数が開示されていないものが多く、正確な事は言えません。しかし、全体的に募集人数はそこまで多くないと思うので、ESで相当絞られる可能性があるので油断しないようにしましょう。
また、本選考の募集人数ですが、過去3年間の採用人数から見てみましょう。
| 男性 | 女性 | 合計 | |
| 2024年 | 321名 | 109名 | 430名 |
| 2023年 | 246名 | 70名 | 316名 |
| 2022年 | 218名 | 58名 | 276名 |
大成建設は例年採用人数は200名越えで、400名を超える年もあるので、採用人数は多いです。インターンシップでも明確な優遇がない分、早期選考組などもいないので、比較的戦いやすいと思います。なので就職難易度はそこまで高くないと言えます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
▼「OfferBox」登録はこちら▼
▲PCでも登録できる！▲
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】大成建設のインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
大成建設のインターンシップの情報や倍率などは参考になりましたでしょうか。
とにかく本選考の採用人数が多いので、難易度はそこまで高くないですが、年により200名台の年と400名台の年でそれなりに差があるので、油断は出来ないので、本選考の対策もしっかり行いましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように頑張っていきましょう！
大成建設の企業情報
| 商号 | 大成建設株式会社 （英文名 TAISEI CORPORATION） |
|---|---|
| 創業 | 1873年（明治6年）10月 |
| 設立 | 1917年（大正6年）12月28日 |
| 資本金 | 122,742,158,842円 |
| 本社 | 〒163-0606 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル 電話：03(3348)1111 |
| 従業員 | 8,720名（2024年3月31日現在） |
| 組織図 | 標準機構図 2024年7月1日現在 |
| 支店 | 東京支店（東京都新宿区） 関西支店（大阪市） 中部支店（名古屋市） 九州支店（福岡市） 札幌支店（札幌市） 東北支店（仙台市） 中国支店（広島市） 横浜支店（横浜市） 北信越支店（新潟市） 四国支店（高松市） 千葉支店（千葉市） 関東支店（さいたま市） 神戸支店（神戸市） 京都支店（京都市） 金沢支店（金沢市） 国際事業本部（東京都新宿区） |
| 技術センター | 技術センター（横浜市） |
| 国内営業所等 | 40カ所 |
| 海外拠点 | 台北営業所 中東営業所（ドーハ） シンガポール営業所 クアラルンプール営業所 ジャカルタ営業所 インド営業所 フィリピン営業所 北アフリカ営業所（エジプト） バングラデシュ営業所 |
| 建設業許可 | 許可番号国土交通大臣許可（特-3）第300号国土交通大臣許可（般-3）第300号 |
コメント