この記事では2027卒向けにGMOインターネットグループ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説紹介していくので参考にしてくださいね。
GMOは、インターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、仮想通貨事業やインターネットゲームなど多岐にわたる事業を展開する子会社を有し、これらで構成される企業集団です。
結論から言うとGMOにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、GMOを含む大手IT業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
「OfferBox」に今登録しておくと、4月2日から早期選考などの優遇のオファーが送信中ので登録しておく事をおすすめします。
＼ 「OfferBox」は口コミPRでも好評 ／
「OfferBox」に登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業や隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届きます。
↓4月はこんな企業からオファーがきます↓
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます。
＼ 口コミPRでも喜びの声 ／
▼登録はこちら▼
- 今から早期内定が取れる！行動派の学生におすすめ！
早期選考などの優遇オファーを受け取るのは簡単で、今からでも早期選考確約などがもらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」をおすすめします。
早期選考の持ち駒を増やしたい行動派の学生は「ジョブトラ」に参加した方が良いです。直接企業と話したり、ワークでフィードバックをもらいたい学生、グループディスカッションの練習をしたい学生は、東京、大阪、名古屋、福岡で開催されているので、是非参加してみてください。
それではGMOについて紹介していきます。
【関連記事】
GMOのインターンシップの内容や選考フロー【27卒】
先ずはGMOのインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| GMOのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【就業型】TECHNOLOGY INTERNSHIP（エンジニア職向け） | 9月、10月 | 各ターム10名 | ・エントリーシート提出 ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
| ビジネス職（オンライン）向け｜1day | 9月、10月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| エンジニア職（オンライン）向け｜1day | 9月、10月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 宮崎ビジネス職（オンライン）向け｜1day | 9月 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
【就業型】TECHNOLOGY INTERNSHIP（エンジニア職向け）の内容
【就業型】TECHNOLOGY INTERNSHIP（エンジニア職向け）は、1ヶ月間のエンジニア職インターンシップです。全5コース(アプリ1コース・インフラ4コース)東京または北九州オフィスで開催されます。
■ネットワークエンジニアコース
DDoS対策から当社のITインフラを攻撃から守る戦略を学べます。
また、データセンターネットワーク設計としては、
新しいデータセンターの設計プロジェクトに携わり、
AS番号の取得やネットワークの自立性向上に貢献できます。
・ネットワークインフラの設計,構築,運用自動化
・セキュリティ対策の立案と実装
・障害発生時のトラブルシューティング
・定期的なネットワーク機器のメンテナンスとアップデート
・技術ドキュメントの作成
■SRE活動コース
SREの基本概念から始め、弊社のサービスにおけるSLO、SLI、エラーバジェットに関して
事業部やCSと連携しながら検討していただきます。
また、トイル（手動のルーチン作業）の削減を目的として自動化ツールの開発も
行っていただくことで、SRE業務を体験していただきます。
予定している業務内容は以下のとおりです。
１．既存のSLI/SLO、エラーバジェットを分析し、改善案を提案します。
２．事業やCSと連携し新規のSLI/SLOの導入を行います（splunkを想定）
３．トイル（手動のルーチン作業）を削減するための自動化ツールの開発を行います。
※弊社のサービスに直結するプロブラムのため内容は変動する可能性があります
■クラウドサービス開発＆運用コース
クラウドサービス（IaaS）の新機能開発およびその運用に関わる業務を経験していただきます。
・新規機能の開発
・クラウドサービスに必要な機器の構成設計・構築
・プログラムの実装
・仮想化技術（OpenStack, Kubernetes, Libvirt など）の技術検証
・運用に必要なツールの設定（Splunk, Nagios, Zabbix, InfluxDB, Grafana, Prometheus など）
・開発および構築したサービスのメンテナンス
・運用チームへのマニュアル作成および業務引継ぎ
■AI基盤開発コース
電話、メール、チャット等のお客様窓口業務において、AIを用いて一定の品質を保ちながらコストを節約する取り組みを進めています。
本コースでは、AI基盤の開発、検証、そして運用を担当していただきます。
また、社内ナレッジを活用したAI ChatBotの開発や本番システムへの組み込み作業も
ご担当いただく可能性があります。
■アプリケーションエンジニアコース
電各商材毎の新規・運用開発・システム基盤刷新開発に従事いただきます。
持っている技術領域にて受け入れ可能部署を検討します。
ビジネス職（オンライン）向け｜1dayの内容
ビジネス職（オンライン）向け｜1dayは、GMOが大切にしているマインドや成長を続ける上でのビジネスノウハウに触れ、グループワークにて新規事業企画・提案をおこなっていきます。
- 会社説明
- グループワーク
- プレゼンテーション
- 質疑応答
- 座談会
エンジニア職（オンライン）向け｜1dayの内容
エンジニア職（オンライン）向け｜1dayは、自社で開発・運用・保守しているGMOインターネットグループにて開催する1dayオンラインプログラムです。
・Webアプリケーション
1、職種説明セッション
Webアプリエンジニアという職種は主にフロントエンド、バックエンドにわかれますが、それぞれ仕事の担当が異なります。
当社のWebアプリ職としては、どういう仕事をするのかご説明します。
また、若手エンジニアによるQAタイムも設けております。
2、ハンズオンセッション
RESTAPIの設計のハンズオンを行います。
私たちが設計時に検討している点について説明し、要件の設計をみなさまにも実践していきます。
・インフラ
1、職種説明セッション
「インフラエンジニア」の職種説明を行います。
インフラエンジニアという職種は会社によって、仕事の範囲や深さが異なります。
当社のインフラ職は、どういう仕事をするのかご説明します。
また、若手エンジニアによるQAタイムも設けております。
2、ハンズオンセッション
サーバートラブルシューティングを行います。
私たちが日常的に対応しているトラブルシュートを問題にし、みなさまに解いてもらいます。
その他
「業界研究・相談」のセッションあります。
宮崎ビジネス職（オンライン）向け｜1dayの内容
宮崎ビジネス職（オンライン）向け｜1dayは、GMOインターネットグループという会社や宮崎オフィスがどんな役割を果たしているかを知る事ができます。
宮崎オフィスの認知度をアップさせるためにはどんなアクションを起こすべきかグループで考案いただくグループワークを行っていきます。
・GMOインターネットグループの会社概要と宮崎オフィスについて
・グループワーク 【宮崎オフィス認知度UPのための施策立案】
・オフィスツアー
・先輩社員との交流
【タイムスケジュール】
※時間は若干変更になる可能性があります
★会社研究コース
13:00 ～ 開始
13:10 ～ IT業界とGMOインターネットグループの概要
13:40 ～ 宮崎オフィスについて
14:00 ～ 宮崎の現状説明
14:15 ～ ワーク
15:30 ～ 発表・FB
16:20 ～ 事例紹介
16:40 ～ 先輩社員との交流
GMOのインターンシップの優遇や早期選考
GMOのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
GMOのインターンシップによる優遇は、インターンシップ参加者限定の選抜インターンの案内があり、そこから早期選考に繋がっていきます。
GMOのインターンシップの選考は軽いので、何としてもインターンシップに参加して早期選考の優遇をGETしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月2日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
＼ 「OfferBox」は口コミPRでも好評 ／
それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではGMOのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
GMOのES対策
GMOのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 自己PR
- インターンの志望理由
- 趣味、特技など
主に自己PRとインターンの志望理由で、趣味や特技はある場合とない場合があります。
どちらにせよGMOのESは自己分析が必要なので、しっかりと自己分析を行い、自己PRから志望理由に繋げていきましょう。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
GMOの面接対策
GMOの面接では以下のような設問が出されます。
- 昨今の技術トレンドに関する感想
- インターンの志望理由
などです。インターンの志望理由はESの深掘りでもあるので、ESを書く段階から深掘りありきで考えておきましょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
「就活攻略大全」を読むと、どのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
最終面接でお祈りメールをもらったとしても、これまでの選考結果を無駄にせず、大手企業の面接スタートの選考ルートのオファーをもらう事ができる「ABABA」に登録しておくと良いでしょう。
最終面接のお守りにもなるので「ABABA」はおすすめです。
ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
他にも「AIによる面接対策」もあるので、どのように答えれば選考を突破できるかをAIに相談してみると良いでしょう。
AIによる面接対策はこちらから⇒https://baseme.app/
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】GMOのインターンシップや本選考の倍率
GMOのインターンシップの倍率ですが、募集が10名程度のものから、50名、100名のものまであり、それぞれですが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数である2305名で倍率を出すと、GMOのインターンシップの倍率は約23倍から230倍になります。
また、GMOの本選考の倍率ですが、募集人数が16名から20名と少ないので、インターンシップからの早期選考が重要になります。本選考の倍率は約115倍なので、インターンシップからの採用が殆どだと思います。
【就活】GMOのインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率など解説
GMOのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
GMOは色々な事業があり、人気の企業でもありますが本選考は募集人数が少ないので何としてもインターンシップに参加して早期選考を勝ち取りましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように選考対策をしっかりと行っていきましょう。
このGMOのインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、GMOの内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
＼ 毎月55名限定 ／
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
GMOの企業情報
| 会社名 | GMOインターネットグループ株式会社 （英文表記：GMO Internet Group, Inc.） |
|---|---|
| 設立日 | 1991年5月24日 |
| 所在地 | グループ本社〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 4～14階・総合受付11階TEL03-5456-2555（代表番号） 03-6633-4355（株主・投資家の皆様）FAX03-5456-2556 グループ第2本社〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 9～16階・総合受付15階 GMOインターネットTOWER〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 26〜27階公式サイト 大阪〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB23階オフィス風景はこちら 北九州（GMO kitaQオフィス）〒802-0002 福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ12階・14階 宮崎（GMO hinataオフィス）〒880-0801 宮崎県宮崎市老松2丁目2-1 仙台〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル15階 |
| 事業内容 | インターネットインフラ事業インターネット広告・メディア事業インターネット金融事業暗号資産事業 事業内容の詳細はこちら |
| 資本金 | 50億円2024年6月末日時点 |
| 株式 | 東京証券取引所 プライム上場 |
| 株式コード | 9449 |
| 代表者 | 代表取締役グループ代表 熊谷 正寿 |
| 従業員数 | 7,431名（社員 6,315名 / 臨時従業員 1,116名）2024年3月末日時点 企業グループ合計数 |
| 事業者番号 | 届出電気通信事業者 A-04-531 |
| 認定 | 2013年12月26日 「次世代育成支援対策推進法」認定マーク （愛称：くるみん）取得2024年3月11日 「健康経営優良法人2024」認定取得2023年12月1日 「令和5年度東京都スポーツ推進企業」認定取得 |
| 取引銀行 | GMOあおぞらネット銀行あおぞら銀行（本店）三菱UFJ銀行（渋谷支店）三井住友銀行（渋谷駅前支店）三菱UFJ信託銀行（本店）みずほ銀行（渋谷支店）りそな銀行（渋谷支店） |
コメント