この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社毎日新聞社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、倍率やesなどの選考フローについて解説していきます。
毎日新聞社は、全国紙の毎日新聞や毎日新聞デジタルの運営を行う新聞社です。
結論から言うと毎日新聞社にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、毎日新聞社を含む大手新聞業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それでは毎日新聞社について紹介していきます。
毎日新聞のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは毎日新聞社のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 毎日新聞社のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 記者コース | 8月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
| ビジネスコース | 9月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
| エンジニアコース | 8月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考あり | 詳細を見る |
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26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
記者コースの内容
記者コースは、記者の仕事ややりがいについて説明した後、実際に記事を書く体験をしていきます。講演や記者と交流する時間もあります。
- 記者の仕事説明
- 記者講演
- 記者との交流
- 記事執筆体験
ビジネスコースの内容
ビジネスコースは、ビジネス職の各部門の仕事内容ややりがいについて、理解を深めるプログラムです。若手社員が仕事内容を説明するほか、グループワークでは、毎日新聞のコンテンツや事業領域について知り、ディスカッションを通してグループごとにビジネス施策を提案していきます。
- 新聞社のビジネス部門の仕事紹介（販売、広告、事業、サイトビジネスなど）
- グループワーク
- 社員との交流 など
エンジニアコースの内容
エンジニアコースは、仕事紹介やグループワークを通して、毎日新聞社のエンジニアの仕事について理解を深めるプログラムです。
- 仕事紹介
- グループワーク
- エンジニアとの交流
グループワークでは、ニュースサイトなどデジタルコンテンツの施策についてグループごとに考え、ディスカッションをして提案していき、若手・中堅エンジニアが講評します。 また、新聞社におけるエンジニアの仕事をより深く理解していく機会として、若手エンジニアが皆さんの質問に何でもお答えする時間も設ける予定です。
毎日新聞のインターンシップの優遇や早期選考！
毎日新聞社のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
毎日新聞社のインターンシップによる優遇は、本選考の書類選考が免除されます。毎日新聞社はインターン終了後に報告会があり、そこに人事部も参加するので、顔を覚えてもらえるので本選考でかなり有利になります。
毎日新聞社の優遇は早期選考ではないですが、選考フローがスキップされるので、それだけでも大きなメリットがあると言えます。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それでは毎日新聞社のインターンシップの選考を突破する方法について紹介していきます。
毎日新聞社の選考はESのみ
毎日新聞社の選考はES（エントリーシート）のみなので、これでインターン優遇までもらえてしまうと考えるとかなりお得なインターンシップです。
- ゼミや専攻、研究テーマなどについて
- サークルやクラブ活動について
- 趣味や特技、受賞歴などについて
- 選択したコースのインターンシップに参加したい理由
- 学生時代に力をいれたことと、その経験から得たこと
- 自身の強みと弱み
- 最近の「毎日新聞」（朝夕刊・毎日新聞デジタルのいずれか）で気になった記事とその理由
設問は以上となりますが、毎日新聞社が求める人物像は「多様性を尊重し、社会に対する問題意識を持ち、コミュニケーション能力がある人」です。
そして毎日新聞社がESで見ているのは「志望動機、自己PR、人間性」です。毎日新聞社はESを重視しているので、ここに気を付けて記載するようにしましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
毎日新聞のインターンシップや本選考の倍率
毎日新聞社のインターンシップの倍率ですが、募集人数がそこまで少なくないので、ESをしっかりと書き込めば通りやすいと思います。倍率自体はそこまで高くないと考えられます。
ただ、毎日新聞社の本選考では採用人数が17人程度などで少ないので、インターンシップの優遇を持っていないと本選考で勝ち抜くのは難しいです。
本選考にはインターンシップの優遇組がかなりの確率でエントリーする事が見込まれるので、インターンシップよりも本選考の方が倍率が高くなりますし、難易度も上がるので注意しましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
毎日新聞のインターンの優遇や早期選考！倍率まとめ
毎日新聞社のインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。
毎日新聞社のインターンシップは選考がESのみで、優遇も選考スキップなのでかなり魅力的です。毎日新聞社への就職を考えているのであれば、インターンシップに必ず参加した方が良いです。
それでは志望する企業の内定が取れるように頑張ってESを仕上げていきましょう。
毎日新聞社の企業情報
| 会社名 | 株式会社 毎日新聞社 The Mainichi Newspapers Co.,Ltd |
|---|---|
| 事業内容 | 日刊新聞の発行、雑誌や書籍の発行、デジタルメディア事業の展開、スポーツや文化事業の企画開催、その他各種の事業 |
| 創刊 | 1872年（明治5年）2月21日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 松木 健 |
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