この記事では2027卒・2026卒向けにエムスリー株式会社（M3）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
エムスリーは、医療従事者を対象とした医療ポータルサイト「m3.com」のサービスを行っている企業で、ソニーグループの持分法適用関連会社です。
結論から言うとエムスリーにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、エムスリーを含む大手IT・通信業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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- 日本IBM
- 野村総合研究所
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- 村田製作所
- 三菱重工
- KDDI
- 東京海上日動
- アビーム
- みずほリサーチ＆テクノロジーズ
- 日本総合研究所
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それではエムスリーについて紹介していきます。
【26卒】エムスリーのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー
先ずはエムスリーのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| エムスリーのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| VALUE QUARTET | 5月～8月 | 100名程度／回 | ・適性検査 ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| データサイエンティスト インターンシップ | 7月、8月、9月、10月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
VALUE QUARTETの内容
VALUE QUARTETは、「戦略立案」「M&A」「新規事業開発」「グローバルビジネス」の、4領域の仕事を2daysで体感できる濃密なプログラムです。
DAY1
- 集合研修（ビジネス課題解決のために必要な戦略的思考と実践方法）
- チームビルディング（１回あたり6名～7名×16チームを想定）
- グループディスカッション・プレゼンテーション・メンターフィードバック①
DAY2
- グループディスカッション・プレゼンテーション・メンターフィードバック②
- エムスリー会社説明会
- パネルディスカッション
- 成績発表＆表彰
データサイエンティスト インターンシップの内容
データサイエンティスト インターンシップは、部署配属型で実際の業務に即した課題にチャレンジしていきます。データから課題を特定し、分析技術を駆使して課題を解く。その成果を意思決定につなげるために経営層に伝えるといった、データから事業価値を創出するプロセスを体感できます。
◆データ分析部署配属型の有給インターンです。
- 5日間で課題についての分析および発表を行っていきます。
- 基本的にはオンラインでの実施を想定しております。ただし、ご希望の方はインターン最終日にオフィス（東京都港区赤坂）に出社いただいて、作業を行うことができます。
- 全日程終了された方に8万円の報酬を予定しています。
◆ご自身の興味・志向に応じて下記の二課題のうち、一課題に取り組んでいきます。
- エムスリーの主力プロダクトの成果分析＆サービス改善の提案
- toC向けビジネスにおけるレコメンドロジックの作成&ビジネス応用の検討
◆インターン期間をより有意義なものにするため、またエムスリーの空気を感じてもらうため、課題に加え以下プログラムを予定しています。
- ビジネス上のデータ分析に関するレクチャー
- 新卒社員・中途社員との座談会
- 実際の社内ミーティングへの参加
- メンターとの毎日の1on1での分析議論
- 会社の事業・文化についての説明会
【26卒】エムスリーのインターンシップの優遇や早期選考
エムスリーのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
エムスリーのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。エムスリーのインターンシップは上記でご紹介しているだけでなく、実はエンジニアなども細かく沢山あるのですが、優遇は早期選考のみとなります。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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それではここからはエムスリーのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
エムスリーの適性検査はSPI
エムスリーの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。エムスリーのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてエムスリーのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
エムスリーのES対策
エムスリーのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- あなたのこれまでの人生を振り返って、”突出した成果” を出した経験を出来るだけ具体的かつ簡潔に記述
- 上記の成果を実現できた理由(あなたなりに創意工夫した点など)
- 上記の経験を通じて得られた学びや反省
- 会社説明動画を視聴し、興味をもったポイント
- 過去にどのような課題を見つけ、どのように解決したか、具体的なエピソードを交え記入
- プログラミング経験があれば、プログラミング言語の種類と経験年数を教えてください
- データ分析（統計・機械学習・データ集計等）の経験があれば、簡単にその内容と期間を教えてください
このような設問が出されます。下2つはデータサイエンティストでのみ出されます。エムスリーの設問では“これまでの経験”が大きいですね。これまでの事を振り返りつつ、自己分析と企業研究を行った結果を交えて記載するようにしましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】エムスリーのインターンシップや本選考の倍率
エムスリーのインターンシップの倍率ですが、募集人数はインターンシップにもよりますがまばらであり、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数もないので、明確には言えませんが、そこまで倍率は高くない見込みです。
コースにもよりますが、VALUE QUARTETは各回100名程度の募集で、何回も行われるので倍率はそこまででもありません。そして選考も軽いのに優秀な学生には早期選考の案内があるので、かなり魅力です。
そしてエムスリーの本選考に関しても募集人数など明確な数字が分からないので何とも言えませんが、インターンシップよりは間違いなく倍率が高い事が予想できるので、本選考からチャレンジする学生は気を引き締めて選考に臨みましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
エムスリーのインターン選考攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
エムスリーのインターンシップの内容や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
エムスリーは明確に優秀者のみに早期選考を出すと明言しているので、何としても良い結果を出せるように頑張りましょう。オンラインで行われる内容ではありますが、油断しないように取り組みましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように対策はしっかりと行っていきましょう。
エムスリーの企業情報
| 会社名 | エムスリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムスリー |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 293億1700万円 |
| 従業員数 | 10,533人 |
| 売上高 | 2388億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷村格 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 948万円 |
| 電話番号 | 03-6229-8900 |
| URL | https://corporate.m3.com/ |
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