この記事では2027卒、2026卒向けに株式会社M&A総研ホールディングスの子会社である株式会社M&A総合研究所のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
M&A総合研究所は、日本最大級のM&Aサイトを運営しており、M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しスピーディーなマッチングを実施している企業です。※M&Aとは、企業・事業の合併や買収の総称です。
結論から言うとM&A総合研究所にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、M&A総合研究所を含む大手M&Aサービス業や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
今「OfferBox」という就活サイトに登録しておくと、秋冬インターンで福利厚生がしっかりした優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーなどがもらえるのでおすすめです！
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それではM&A総合研究所について紹介していきます。
M&A総合研究所の採用大学や就職難易度などについてこちらの記事を参考にしてください。⇒M&A総合研究所の採用大学や就職難易度！年収2800万でも激務でやばい？選考フローなど解説
【26卒】M&A総合研究所のインターンシップの内容や選考フロー
先ずはM&A総合研究所のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| M&A総合研究所のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【M＆A マッチング体験】サマー1day仕事体験 | 8月～9月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・面接（グループ）1回実施 | 詳細を見る |
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【M＆A マッチング体験】サマー1day仕事体験の内容
【M＆A マッチング体験】サマー1day仕事体験は、マッチング体験グループワークを通じて、実際の仕事内容やM＆Aにかかる考え方を学んでいけるプログラムです。
1）活躍社員のパネルディスカッション
現場で活躍する社員と新卒採用担当者が登壇し、パネルディスカッション形式でM&A総合研究所に対してのご理解を深めていくことができる機会です。
皆様からのご質問にもNGなしでその場で答えてくれます。
「なぜ入社したんですか？」「実際ブラックではないですか？」などのリアルなご質問にも、率直に答えてくれます。
2）M&A業務体験ワーク※日程により開催内容が異なります※
・SDS（総研DXサーチ）体験ワーク
・マッチング体験ワーク
マッチング体験ワークでは、実際にあったM&Aの事例を基にグループでワークに挑んでいきます。
限られた短い時間の中で、複数の売り手企業と買い手企業からマッチングを検討し、ワーク後はチームごとにプレゼンを行っていきます。
現場部長によるワーク解説も実施し、実務での考え方やマッチング先を選定する上でのロジックについて実例をもとに解説してくれます。
各チームのお答えに対してもフィードバックを行います。
また今年から、新たに「SDS（総研DXサーチ）体験」を実施いたします。
譲受企業のニーズをキャッチしIR資料等を参考に案件を進めていく体験ワークです。
【26卒】M&A総合研究所のインターンシップの優遇や早期選考
M&A総合研究所のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
M&A総合研究所のインターンシップによる優遇は、今後開催予定の採用イベントへの優先的な案内がもらえたり、参加者限定勉強会、参加者限定人事面談もあるので、本選考で必ず有利になる優遇です。M&A総合研究所程の人気企業でここまでの優遇はかなり嬉しいですね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
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それではここからはM&A総合研究所のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
M&A総合研究所のES対策
それでは先ずはM&A総合研究所のES（エントリーシート）で出される設問は、ガクチカを中心とした内容です。
ESでもしっかりと論理的に結論ファーストで記載する事を意識しましょう。そのためにも企業研究と自己分析は必要不可欠な部分です。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの精度を高める事が重要です。ESの精度を高めるにはどうすれば良いのかというと、それは自分の社会人基礎力や次世代リーダー力などを把握する事が大切です。
「OfferBox」の利用に迷っている場合は、「OfferBox」のメリットやデメリットを参考にしてくだいさね。
「OfferBox」のメリット・デメリットはこちら⇒「OfferBox」のメリット・デメリット
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
M&A総合研究所の面接対策
M&A総合研究所の面接対策ですが、M&A総合研究所はM＆Aの仲介業なので、コミュニケーション能力や人間力が求められるのは当然です。
面接で聞かれる設問の内容も大切ですが、その時の受け答えや表情といった、コミュニケーション能力や人間力を大切にしてアピールしていきましょう。
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】M&A総合研究所のインターンシップや本選考の倍率
M&A総合研究所はまだまだ若い企業ですが、既に上場もしており、就活生からも注目度が高い企業なので、インターンシップの倍率も当然高い事が予想されます。
また本選考の採用人数が26名から30名と少ないので、本選考も倍率は約58倍と、高くなっています。M&A総合研究所への就職を考えている場合は優遇があるインターンシップから必ず参加するようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に学歴やスキルに合わせて企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録し、適性診断で自分の社会人基礎力を把握しておけば、倍率関係なくかなりの年収の企業から秋冬インターンの優遇オファーがもらえて、面接でも自分の社会人基礎力を元に自己PRやガクチカなど話して無双できるから、今のうちに登録しておくのがおすすめです。
- 適性診断を受検する
- 優遇オファーで倍率関係なし
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
隠れ優良企業なども最短2週間で内定まで進める事もできるので、「OfferBox」に登録すると自己肯定感が上がり、就活がかなり楽になります。
倍率などを気にしたくない場合は「OfferBox」に登録して適性診断を行っておくと楽なので、おすすめです。
MARCH以上の学歴があれば、ライバルに大手企業の内定数でマウントが取れるくらい有利になるので、是非登録してみてくださいね。
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- 採用直結型のインターンシップを行う企業一覧
インターンシップの優遇は色々とあるけど、採用に一直線に繋がる企業は少ないです。そんな企業の情報をこちらの記事でまとめているので、こちらの記事も参考にしてくださいね。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】M&A総合研究所のインターン攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
M&A総合研究所のインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。
M＆Aは今求められている仲介業でもあるので、M&A総合研究所は人気が高まっているので、しっかりと対策をしてインターンシップから参加するようにしましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるようにしっかりと準備をしていきましょう。
M&A総合研究所の企業情報
| 会社名 | 株式会社M&A総合研究所 |
| 役員 | 代表取締役社長 佐上 峻作 |
| 従業員数 | 411名（2024年7月末時点） |
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階(受付) 大阪オフィス 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10階 名古屋オフィス 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階 福岡オフィス 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階 沖縄オフィス 〒900-0012 沖縄県那覇市泊2-1-18 T&C泊ビル5階 |
| 連絡先 | 0120-401-970 contact@masouken.com ※広報に関するお問い合わせはこちら |
| 事業内容 | M&A仲介事業 M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。 M&A仲介事業はこちら |
| 弊社のM&A仲介サービスの特徴と強み | ①譲渡企業様完全成功報酬の料金体系 ②M&A成約までのスピード感 ③M&Aアドバイザーのフルサポート体制 ④独自のAIシステムによる高いマッチング精度 強みの詳細はこちら |
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