M&A総合研究所のインターンの優遇や早期選考【26卒27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒、2026卒向けに株式会社M&A総研ホールディングスの子会社である株式会社M&A総合研究所のインターンシップ、オープンカンパニー2025/2026の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報などについて紹介していくので参考にしてくださいね。

M&A総合研究所は、日本最大級のM&Aサイトを運営しており、M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しスピーディーなマッチングを実施している企業です。※M&Aとは、企業・事業の合併や買収の総称です。

インターンシップによる優遇

結論から言うとM&A総合研究所にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

なので今のうちにあなたがM&A総合研究所の選考を通過できる確率が分かる内定判定を行っておくと良いですよ。

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26卒の就活は何から始める?大学3年の11月や12月からやる事
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それではM&A総合研究所について紹介していきます。

M&A総合研究所の採用大学や就職難易度などについてこちらの記事を参考にしてください。

目次

M&A総合研究所のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】

M&A総合研究所のインターンの優遇や早期選考【26卒27卒】倍率など解説

先ずはM&A総合研究所のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

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M&A総合研究所のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
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2/9…三井住友ファイナンス&リース、野村證券、商工中金、日本生命第一三共損保ジャパン三菱ケミカル三菱マテリアルパナソニック、セプテーニ、ビービット、船井総合研究所、ユアサ商事、鹿島建設清水建設、小松製作所、日本通運、ENEOS、JFEエンジニアリング、JX金属、豊島、松竹、キーエンスコナミ、山崎製パン、ローソン、ファミリーマート、ノバレーゼ、BIPROGY、INPEX、WHI、ミキハウス、オンワード樫山、東京地下鉄、JR九州、東京都

26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。

【M&A マッチング体験】サマー1day仕事体験の内容

【M&A マッチング体験】サマー1day仕事体験は、マッチング体験グループワークを通じて、実際の仕事内容やM&Aにかかる考え方を学んでいけるプログラムです。

就業体験内容

1)活躍社員のパネルディスカッション
現場で活躍する社員と新卒採用担当者が登壇し、パネルディスカッション形式でM&A総合研究所に対してのご理解を深めていくことができる機会です。
皆様からのご質問にもNGなしでその場で答えてくれます。
「なぜ入社したんですか?」「実際ブラックではないですか?」などのリアルなご質問にも、率直に答えてくれます。

2)M&A業務体験ワーク※日程により開催内容が異なります※
・SDS(総研DXサーチ)体験ワーク
・マッチング体験ワーク

マッチング体験ワークでは、実際にあったM&Aの事例を基にグループでワークに挑んでいきます。
限られた短い時間の中で、複数の売り手企業と買い手企業からマッチングを検討し、ワーク後はチームごとにプレゼンを行っていきます。
現場部長によるワーク解説も実施し、実務での考え方やマッチング先を選定する上でのロジックについて実例をもとに解説してくれます。
各チームのお答えに対してもフィードバックを行います。

また今年から、新たに「SDS(総研DXサーチ)体験」を実施いたします。
譲受企業のニーズをキャッチしIR資料等を参考に案件を進めていく体験ワークです。

M&A総合研究所のインターンシップの優遇や早期選考

M&A総合研究所のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

M&A総合研究所のインターンシップによる優遇は、今後開催予定の採用イベントへの優先的な案内がもらえたり、参加者限定勉強会、参加者限定人事面談もあるので、本選考で必ず有利になる優遇です。M&A総合研究所程の人気企業でここまでの優遇はかなり嬉しいですね。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

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  • 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう

早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。

なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、2月9日から優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。

それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラに参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。

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  • ハラスメントから自分の身を守るために

ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。

公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/

それではここからはM&A総合研究所のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

M&A総合研究所のES対策

それでは先ずはM&A総合研究所のES(エントリーシート)で出される設問は、ガクチカを中心とした内容です。

M&Aはビジネスにおいて総合的なスキルを身に付ける事ができる職種であり、大手企業のM&A案件にも仲介として入るので、論理的思考が求められます。

ESでもしっかりと論理的に結論ファーストで記載する事を意識しましょう。そのためにも企業研究と自己分析は必要不可欠な部分です。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

M&A総合研究所の面接対策

M&A総合研究所の面接対策ですが、M&A総合研究所はM&Aの仲介業なので、コミュニケーション能力や人間力が求められるのは当然です。

面接で聞かれる設問の内容も大切ですが、その時の受け答えや表情といった、コミュニケーション能力や人間力を大切にしてアピールしていきましょう。

面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違います。

自宅でできる無料模擬面接」を利用すると、各企業ごとにどのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。

また、内定者とあなたの面接力の平均値をデータで比較・分析する事ができる内定判定機能もあるので、どうすれば内定に近づけるのかを把握する事ができて非常に便利です。

10段階評価で分かりやすく内定判定が出て、内定者のデータまで分かる裏ワザのようなサービスなのに、無料で利用できるので試してみると良いですよ。⇒自宅でできる無料模擬面接はこちら

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

【就活】M&A総合研究所のインターンシップや本選考の倍率

M&A総合研究所はまだまだ若い企業ですが、既に上場もしており、就活生からも注目度が高い企業なので、インターンシップの倍率も当然高い事が予想されます。

リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数は1768名なので、インターンシップの倍率は約88倍になります。

また本選考の採用人数が26名から30名と少ないので、本選考も倍率は約58倍と、高くなっています。M&A総合研究所への就職を考えている場合は優遇があるインターンシップから必ず参加するようにしましょう。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

  • 就活イベントに参加して早期内定のチャンス

企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな?」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。

就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

ジョブトラの評判や口コミはこちら

  • 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
企業数・サポート
サービスが手厚い
詳細

★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
全国
ベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
関東中心詳細

裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。

なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。

【就活】M&A総合研究所のインターン攻略と優遇や早期選考!倍率まとめ

M&A総合研究所のインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。

M&Aは今求められている仲介業でもあるので、M&A総合研究所は人気が高まっているので、しっかりと対策をしてインターンシップから参加するようにしましょう。

それでは志望する企業の内定が取れるようにしっかりと準備をしていきましょう。

M&A総合研究所の企業情報

スクロールできます
会社名株式会社M&A総合研究所
役員代表取締役社長 佐上 峻作
従業員数411名(2024年7月末時点)
住所東京本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階(受付)
大阪オフィス
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10階
名古屋オフィス
〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
福岡オフィス
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階
沖縄オフィス
〒900-0012 沖縄県那覇市泊2-1-18 T&C泊ビル5階
連絡先0120-401-970
contact@masouken.com
※広報に関するお問い合わせはこちら
事業内容M&A仲介事業
M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。
M&A仲介事業はこちら
弊社のM&A仲介サービスの特徴と強み①譲渡企業様完全成功報酬の料金体系
②M&A成約までのスピード感
③M&Aアドバイザーのフルサポート体制
④独自のAIシステムによる高いマッチング精度
強みの詳細はこちら
「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです

「就活マップ」は当社(株式会社Noah's ark)だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

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