塩野義製薬のインターンは優遇あり【27卒28卒】倍率など解説

この記事では2027卒と2028卒向けに塩野義製薬株式会社（シオノギ製薬）のインターンシップ、オープンカンパニー2026/2027/2028夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

塩野義製薬のインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略についても紹介していくので参考にしてくださいね。

塩野義製薬は、2017年7月時点の時価総額は、武田薬品工業、アステラス製薬、大塚ホールディングス、中外製薬に次いで医薬品セクターで5位に位置する企業で、大手製薬企業であり、処方箋医薬品と一般用医薬品を主とする製薬企業です。

また、塩野義製薬を含む大手製薬業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

そして塩野義製薬にはインターンシップの優遇があるのかどうか、気になるところだと思います。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

この選考で落ちてしまうとインターンシップに参加出来なくなってしまうので、もしもの時の為にさまざまな大手優良企業などから選考スキップ等のオファーがもらえる事もある「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちに登録しておく事をおすすめします。

インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

また塩野義製薬のインターンシップには選考はありませんが、本選考の鬼門となるSPIで落とされないように塩野義製薬で出題されるSPIの頻出問題集をこちらから無料ダウンロードして利用するのもおすすめです。

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それでは塩野義製薬のインターンシップについて余す事なくお伝えしていきます。

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塩野義製薬のインターンシップ夏や冬の選考フロー【27卒と28卒】

先ずは塩野義製薬のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

塩野義製薬のインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
SHIONOGIグループ【職理理解】仕事体験	6月～12月	未定	・選考なし(先着順)	詳細を見る

SHIONOGIグループ【職理理解】仕事体験の内容

SHIONOGIグループ【職理理解】仕事体験は、

「漠然とヘルスケア業界に興味を抱いていても、そもそもどんな仕事があるのか分かっていない」

「なんとなく興味のある仕事はあるけどもっと視野を広げたい」

「製薬会社って理系の会社でしょう？」

こんなお声に応えるべく企画されたプログラムです。

実施場所：オンライン（状況に応じてシオノギ研修センター、東京高輪営業所など）

塩野義製薬のインターンシップの優遇や早期選考

塩野義製薬のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

塩野義製薬のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。

全てのインターンシップ、参加者全ての同じように早期選考の案内があるわけではありませんが、それでも塩野義製薬のインターンシップは製薬会社への就職を目指すなら参加して損はないので、積極的に参加するようにしましょう。

塩野義製薬のインターンシップや本選考の倍率

塩野義製薬のインターンシップの倍率ですが、募集人数が未定のため、正確な数字は出せませんが、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が12993名と多いので、倍率はかなり高めで100倍近くになるのではないかと思われます。

また、塩野義製薬の本選考の倍率ですが、募集人数が51名から100名なので、本選考の倍率は約129倍になります。

また、インターンシップからの早期選考組もいるため、実質的に本選考の倍率はもう少し高くなる事が見込まれます。

本選考スタートだと厳しい戦いになるので、何としてもインターンシップに参加し、早期選考を得られるようにしましょう。

塩野義製薬の優遇を含むインターンシップに参加するメリット

インターンシップは、単なる就職活動のための通過点ではありません。大学や大学院で学んできた知識は基礎として重要ですが、それを社会でどのように価値として提供するのか、どのような判断基準が求められるのかを実際の現場で体験することは、教室では得られない学びです。

企業によって求められるスキルや価値観は異なりますし、同じ業界内でも業務内容や仕事の進め方は多様です。そのため、インターンシップは自分自身の適性や興味関心を確認する絶好の機会であり、将来的なキャリアの方向性を具体的に考えるための重要なステップになります。

塩野義製薬のような研究開発型の製薬企業では、理論や知識をどのように実践に落とし込むか、価値を生み出していくかという点が非常に重要です。

講義や教科書で学んだことと、患者さんの生活の改善につながる新薬や治療法を生み出していくプロセスには大きな差があります。インターンシップは、その差を自分自身の体験として埋める場であり、知識を価値へ変換する思考の仕方を学ぶ機会です。

こうした体験を通じて、自分の強みや課題を認識できるようになり、その後の就職活動やキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。

塩野義製薬という企業を理解する意義

塩野義製薬は、「患者さん一人ひとりの生活の質を向上させる」という使命を掲げ、創薬に強みを持つ日本を代表する製薬企業です。創業以来、感染症領域などで多くの成果を上げてきた同社は、研究開発・製品化・社会実装という一連のプロセスを高いレベルで実行する能力を持っています。

同社の事業は多くの人の健康や生命に直接関わるものであり、その責任の重さや社会的意義は他の業界にはないものがあります。

インターンシップに参加することで、企業理念や事業内容の表面的な理解にとどまらず、「どうして塩野義製薬はその研究テーマを選択しているのか」「どのようなプロセスで新薬が世の中に出ていくのか」「どのように社会課題や患者ニーズを捉えているのか」といった、企業の戦略や価値観の根幹に触れることができます。

これは、企業説明会や採用パンフレットだけでは理解しにくい、企業の思考の仕方そのものです。インターンシップは、企業文化や仕事の進め方、組織として何を大切にしているかを体感的に理解するための最良の機会です。

また、塩野義製薬はグローバルに事業を展開しており、国際的な視点や異文化理解も業務には求められます。インターンシップでは、こうした多様な価値観や世界との接点についても学ぶことができます。

グローバルな課題に対してどのように組織として向き合っているのかを知ることは、将来国際的な舞台で活躍したい学生にとって重要な学びです。

実務に近い体験を通じた深い学び

塩野義製薬のインターンシップでは、研究開発や事業企画、マーケティング、品質保証、臨床開発など、実務に近い課題に取り組む機会が用意されることがあります。これは、座学や企業説明を聞くだけの体験とは異なり、企業が実際に直面している課題を疑似的に体験することで、仕事の本質を理解することができる形式です。

たとえば、研究開発のワークでは、市場ニーズや技術トレンド、規制要件を踏まえた上で、どのような創薬テーマを設定すべきか、どのように価値仮説を立てるべきかといった思考が必要になります。臨床開発やマーケティングのケースでは、エビデンスやデータをもとに仮説を立て、それをどう検証していくかというプロセスが求められます。

このような課題に取り組む過程では、知識と経験の差を埋めながら、どのように論理的に考え、最適な結論に至るかという「仕事としての思考」を鍛えることができます。

また、インターンシップを通して多くの場合にグループワークが行われ、複数の学生がチームとなって課題に取り組みます。このような環境では、他者の意見を聞きながら自分の考えを整理し、説得力ある形で提案にまとめる力を磨くことができます。

これは、職種に関係なく社会人として求められる重要なスキルであり、将来どのような仕事に就いたとしても活きる能力です。

さらに、インターンシップでは最終的に発表を行うことが多く、プレゼンテーション能力を鍛える機会もあります。論理的に考えを整理し、他者にわかりやすく伝える力は、どの業界でも高く評価されるスキルです。

このような一連の体験を通じて、学生は単なる知識習得にとどまらず、実務における価値創造のプロセスを具体的に理解できます。

社員との交流を通じて見える企業文化と価値観

インターンシップの大きな魅力のひとつは、現場で働く社員との交流です。塩野義製薬のインターンシップでは、現場社員がファシリテーターやメンターとして参加することがあります。

そのため、単なる理論的な話だけでなく、日々の業務でどのようなことを考え、どのような判断をしているのかといった、実務に近いリアルな話を聞くことができます。

社員との対話を通じて、企業が大切にしている価値観やカルチャーを理解できます。

たとえば、創薬における倫理観や患者さんに対する価値観、失敗からの学びをどう捉えているかといった、企業が実際に行動として示している価値観は、単なるスローガンとしての企業理念ではなく、現場で実際に働く人々の振る舞いとして体現されています。このようなリアルな企業文化は、社員との対話なしには理解しにくいものです。

社員との交流を通じて聞くことができる「仕事のリアルな側面」は、業務内容だけではなく、チームワークの重要性、他部門との連携、プロジェクトの進行管理、成果が出るまでの粘り強さなど、実際の仕事で求められるさまざまな要素です。

これらはインターンシップを通じて初めて実感として理解できるものであり、企業カルチャーを自分の肌感覚として理解するためには非常に重要です。

自己理解を深める絶好の機会

インターンシップは企業理解を深めるだけでなく、自己理解を深める絶好の機会でもあります。

実際の課題や社員との交流を通じて、自分がどのような場面で力を発揮できるのか、どのような場面で課題を感じるのかが明確になります。これは、自己分析を行ううえで非常に有効な経験です。

例えば、グループワークの中でどのような役割を自然と担っているのか、自分の強みや弱みはどこにあるのか、どうすれば自分の価値を最大化できるのかといった点は、実務に近い体験を通じなければなかなか見えてきません。

自分自身を客観的に見つめる機会を得ることで、就職活動の際により説得力のある自己PRや志望動機を語れるようになります。

また、インターンシップ中にフィードバックを受けることで、自分では気づかなかった視点や改善点が明確になります。このような客観的なフィードバックは、自己理解を飛躍的に深めるきっかけとなり、より良い自己表現や自己成長につながります。

インターンシップを通じた自己理解の深化は、就職活動の場面だけでなく、その後のキャリア形成においても大きな財産になります。

塩野義製薬のインターンシップと本選考における優遇

インターンシップのメリットの一つに、本選考における評価や優遇の可能性があるという点があります。塩野義製薬においてインターンシップは単なる企業体験ではなく、学生の能力や姿勢を企業が評価するための重要な機会として位置づけられていることが多いです。

インターンシップの参加者は、通常の選考ルートとは別に特別な選考プロセスや優遇措置が設けられる場合があります。具体的には、インターンシップ参加者向けに説明会や選考の案内が優先的に行われたり、面談や面接においてインターンシップでの成果を踏まえた評価が行われたりすることがあります。

これは、企業側がインターンシップでの取り組みや姿勢を見ており、「現場を理解しようとする姿勢」「自ら学び取ろうとする意欲」「実務でのポテンシャル」を評価材料として捉えているからです。

また、面接の場ではインターンシップでの体験や学びを具体的に語ることができる学生は、企業理解が深く、自分のキャリア志向を明確にしていると評価される傾向にあります。

実際のインターンシップでのエピソードを用いることで、他の応募者との差別化が図れるだけでなく、面接官とのコミュニケーションが深まりやすくなるという効果も期待できます。

したがって、塩野義製薬のインターンシップに参加し、そこでの学びや成果を整理しておくことは、本選考での評価を高めるうえで非常に有効です。

単に「参加した」という事実を伝えるのではなく、「どのように学び、何を改善し、どのような価値を示したのか」を具体的な事例で伝えられることが大切です。こうした姿勢は、企業側から「現場で活躍できる人材」として強く印象付けられます。

医薬品・製薬業界への理解を深める特別な価値

塩野義製薬のインターンシップは、製薬業界や医薬品ビジネスに興味を持つ学生にとって特別な価値があります。医薬品業界は、常に社会的使命と倫理観が強く求められるフィールドです。

患者さんの生活や生命に直接関わる製品を提供するという責任を負うため、企業は品質・安全性・効能・社会的影響を常に考慮しなければなりません。インターンシップを通じて、こうした業界特有の視点や価値観を実務に近い形で学べることは他の業界ではなかなか得られない経験です。

さらに、製薬企業は研究開発と事業戦略が密接に連動する業界であり、科学的な知識だけでなく市場理解、法規制対応、国際展開の視点など幅広い知識が求められます。

インターンシップでこうした総合的な視点を養うことは、医薬品業界志望者にとって大きな強みになります。また、国内市場だけでなくグローバルな視点での製品展開や規制対応の理解は、将来のキャリアの幅を大きく広げてくれます。

長期的なキャリア形成につながるインターンシップの意義

インターンシップは目先の就職活動対策だけではなく、長期的なキャリア形成のスタート地点としての意義を持っています。インターンシップで得た思考方法や課題解決力、他者との協働力は、どの業界や職種に進んだとしても応用できる力です。

また、自己理解が深まることで、自分自身がどのような価値観を持ち、どのような仕事に情熱を感じるのかが明確になります。これは、入社後のミスマッチを防ぎ、より主体的にキャリアを形成していくために重要です。

さらに、インターンシップを通じて築いた人間関係や社員とのつながりは、入社後のネットワークとしても役立ちます。

先輩社員や同じインターンを経験した同期とのつながりは、仕事の相談相手やキャリア形成のパートナーになることがあります。これは、就職活動の一時的な出会いではなく、長期的なキャリアにおける貴重な人間関係となります。

塩野義製薬のインターンシップに参加する総合的なメリット

このように、塩野義製薬のインターンシップに参加することは、企業理解の深化、実務スキルの獲得、自己理解の深化、本選考における評価向上、業界理解の深化、そして長期的なキャリア形成につながる多層的なメリットをもたらします。

単に就職活動の一部として捉えるのではなく、自身の価値観や働き方の軸を形成する学びの場としてインターンシップに臨むことが大切です。主体的に学び、他者と協働し、フィードバックを自己成長につなげることで、インターンシップはあなたの人生にとって大きな一歩となるでしょう。

ぜひ、この貴重な機会を最大限に活かし、多くの学びと気づきを得てください。あなたの未来にとって、必ずや意義深い経験となるはずです。

塩野義製薬のインターンシップの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ

塩野義製薬のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

塩野義製薬は製薬会社の中でも人気で、プレエントリー候補数も多いので、製薬会社の内定を狙う場合は必ず複数社に併願しながら対策を行っていきましょう。そうする事で業界研究や企業研究にもなるのでおすすめです。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はどんな事でも行っていきましょう。

塩野義製薬の企業情報

会社名	塩野義製薬株式会社
フリガナ	シオノギセイヤク
設立日	1919年6月
資本金	212億7970万円
従業員数	5,001人
売上高	4350億8100万円
決算月	3月
代表者	手代木功
本社所在地	〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号
平均年齢	40.9歳
平均給与	964万円
電話番号	06-6202-2161
URL	https://www.shionogi.com/jp/ja/
採用URL	https://www.i-note.jp/shionogi/recruit/newgraduate.html#TOP