この記事では2027卒・2026卒向けに武田薬品工業株式会社（タケダ）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
武田薬品工業は、日本の医薬品企業（製薬メーカー）での売上高は1位であり、世界の医薬品企業での売上高（2019年）は9位です。アステラス製薬（旧：山之内製薬・旧：藤沢薬品工業、同18位）、第一三共（旧：三共・旧：第一製薬、同20位）、大塚ホールディングス（大塚製薬・アース製薬・大塚食品・大鵬薬品工業・大塚製薬工場、同21位）、エーザイ（同29位）と共に国内5大医薬品メーカーのひとつです。
結論から言うと、武田薬品工業のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、武田薬品工業を含む大手製薬業界などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
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それでは武田薬品工業について紹介していきます。
武田薬品工業のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは武田薬品工業のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 武田薬品工業のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| R＆D 研究職 中核を担う現場研究者とのグループディスカッション | 12月～1月 | 5 ～ 10人未満 | ・選考あり 応募者多数の場合には書類選考 | 詳細を見る |
| 総合職プログラム（学年・学部不問） | 12月 | 5 ～ 10人未満 | ・選考あり 応募者多数の場合には選考 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
R＆D 研究職 中核を担う現場研究者とのグループディスカッションの内容
R＆D 研究職 中核を担う現場研究者とのグループディスカッションは、部門、業務内容について深くご理解いただくことを目的とし、研究者との交流、Scienceに関するディスカッションを行っていくプログラムです。
研究職のファーマシューティカル・サイエンス部門にてグループディスカッションを開催します。
【開催予定部門】
※以下は前回実施の内容となりますのでご了承ください。
■アナリティカル・デベロップメント（AD）
医薬品の開発分析、物性/プレフォーミュレーション研究者
「患者さんに対する製品価値を最大化するため、分析技術及び戦略を構築・適用し、医薬品の機能と品質を保証する」 ことが我々の使命です。
具体的には、物性/薬剤研究の観点から創薬に積極的に参画して医薬品の種を創製すること、ならびに、分析研究の観点から、見出した医薬品の種を世界中の病に苦しんでいる患者さんに届けられるよう品質を確保するため、品質管理戦略を策定し、品質を適切に評価する「ものさし」をつくること、が主要な業務になります。
近年、研究が加速している新たなモダリティーの新薬は、品質評価の考え方が定まっていない分野も多いため、これらの品質設計戦略や評価法の確立を通じて新薬開発に寄与することも期待されています。
本職種は、医薬品の分析業務という一面にとどまらず、医薬品研究開発におけるハブのような役割を担っている職種になります。
■ドラッグプロダクト・デバイス・デベロップメント(DPDD）
医薬品の製剤＆デバイス設計研究者
創薬研究より見出される新薬の候補化合物、その有効性・安全性を最も引き出し、かつ、患者さんの服用性や利便性を高めQOLを最大化するためには、製剤化・デバイス化が不可欠です。
治療モダリティが多様化し、投与ルートも経口、注射、経皮、経鼻など種々ある中で、最適な技術と剤形の選択、ドラッグデリバリーシステム（DDS）の適用、医療機器（デバイス）との組み合わせなどにより候補化合物の課題を解決し、治験薬から商用製品へとつなげていく研究を行っています。
前臨床から臨床試験を経て、承認取得と安定供給に至るまでの過程において、社内外の技術を駆使した処方設計、プロセス設計、と生産規模へのスケールアップ、治験及び申請用ドキュメントの作成などを、グローバルの関係部門とチームを形成して取り組みます。
※ディスカッションは「研究概要の発表」「新薬のプロジェクトの初期MTGへの参加」などを予定しております。
総合職プログラム（学年・学部不問）の内容
総合職プログラム（学年・学部不問）は、社会貢献事業の中でもかけがえのない命に向き合う医療業界の魅力、そして総合職としてグローバルに広がるタケダの多様なキャリア変遷や、独自の取り組みを通じて得られる成長実感を体感する事ができるプログラムです。
社会貢献事業の中でもかけがえのない命に向き合う医療業界の魅力、そして総合職としてグローバルに広がるタケダの多様なキャリア変遷や、独自の取り組みを通じて得られる成長実感を体感する事ができます。
≪プログラム≫
■オリエンテーション
■仕事理解セッション ～日本発・グローバルメガファーマで働くとは～
・業界徹底比較、タケダMRスキル体感ワーク
皆さんにはタケダのMRとして、先輩社員が実際に現場で経験する
医師とのコミュニケーションを個人ワーク、グループワーク形式で疑似体験していきます。
■キャリアセッション
・キャリアイメージワーク、グローバルな業務経験また多彩なキャリアを持つ社員との交流会
・キャリア開発・支援の実例、タケダ独自の自由度満載な働き方など、ぜひ体感ください！
■自己成長セッション
・プレゼン発表＆フィードバック
武田薬品工業のインターンシップの優遇や早期選考
武田薬品工業のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
武田薬品工業のインターンシップによる優遇はありませんが、武田薬品工業の内定を狙うのであればインターンシップには必ず参加し、企業理解を深めましょう。武田薬品工業がどんな人材を求めており、どんな理念で業務を行っているのか、そこを学ぶ事により、価値観を武田薬品工業に合わせ、ESや面接の対策をする事が可能です。
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
それではここからは武田薬品工業のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
武田薬品工業のES対策
武田薬品工業のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 学部での卒業論文のテーマを記載してください
- 大学院（修士課程）での研究テーマを記載してください
- 武田薬品への興味および当該部門の選択（希望）理由を300字以内で記載してください
などの設問が出されます。武田薬品への興味、部門の選択理由にとことん力を入れて記載しましょう。この手の設問は、大手であれば大手である程、共感にはそこまで意味はありません。共感するだけなら誰でも出来るので、そんなESには人事は興味がありません。
選択理由では、如何に自分が行ってきた事が「武田薬品工業で活かせるか」について記載しましょう。出来る限り抽象度を下げ、文字数以内に出来る限り論理的に記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
武田薬品工業のインターンシップや本選考の倍率
武田薬品工業のインターンシップの倍率ですが、募集人数は5名から10名と非常に少ないです。しかしナビサイトのプレエントリー数など指標となる数字がないので、明確に倍率は出せませんが、募集人数が少ない事からインターンシップの倍率はおよそ100倍以上は考えておきましょう。
また、武田薬品工業の本選考の倍率ですが、本選考の募集人数は30名から50名程度なので、インターンシップより倍率は下がりますが、20倍前後は倍率がある事が予想されますので、出来る限りインターンシップに参加し、企業理解を深めていきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
武田薬品工業のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
武田薬品工業のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
武田薬品工業はインターンシップの選考は重くないですが、倍率は非常に高いので油断しないようにしっかりES対策などを行いましょう。中途半端な内容では通過出来ないので論理性と価値観を大切にしてESを仕上げましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策は徹底的に行いましょう。
武田薬品工業の企業情報
| 会社名 | 武田薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タケダヤクヒンコウギョウ |
| 設立日 | 1925年1月 |
| 資本金 | 779億1400万円 |
| 従業員数 | 49,281人 |
| 売上高 | 4兆2637億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | Ｃ．ウェバー |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 1081万円 |
| 電話番号 | 06-6204-2111 |
| URL | https://www.takeda.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.takeda.com/ja-jp/recruitment/newgrads/ |
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