この記事では2027卒・2026卒向けにエーザイ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
エーザイは、2012年の世界の医薬品メーカーの売上高における順位は25位で、武田薬品工業（世界14位）・アステラス製薬（同18位）・第一三共（同19位）・大塚ホールディングス（同20位）に次ぎ国内5位に位置する大手製薬会社です。コーポレート・スローガンは「ヒューマン・ヘルスケア (Human・Health Care)」で、ロゴ中に筆記体で記されたhhcはナイチンゲールの直筆サインから取り出したものだそうです。
結論から言うとエーザイにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
自宅でできるAIによる模擬面接を行う事で、あなたが選考を通過してインターンシップに参加できる確率が分かるのでおすすめです。
更にあなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントも教えてくれるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスです。
模擬面接の結果で大手企業から特別選考の優遇オファーや大手企業ばかりが参加する選考会の案内もくるので、内定の持ち駒を増やしたい場合は自宅でできるAIによる模擬面接を試してみてください。
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また、エーザイを含む大手製薬業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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- 登録後、適性診断を受ける
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- 早期選考
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それではエーザイについて紹介していきます。
【関連記事】
エーザイのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはエーザイのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| エーザイのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| エーザイ 仕事体験 | 8月～1月 | ２０名程度 【ＭＲ職】 １Ｄａｙ ７０名程度／回 ２Ｄａｙｓ ３０名程度／回 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
エーザイ 仕事体験の内容
エーザイ 仕事体験は、各職種ごとに実施されるプログラムなので、希望する職種を選択しましょう。
【創薬研究職】
エーザイの創薬研究職について体系的に学び、施設見学、実際の業務体験やグループワークを通じて、創薬研究者が日頃どのようなことを考えて業務に取り組んでいるのか、また、創薬研究職に求められることは何かを体感する事ができます。
【臨床開発職】
臨床開発職では、プランニングやモニタリングなどを体験しながら、課題を的確に把握し、開発を進める上で必要力を養います。当プログラムでは、治験計画立案や、海外とのテレカンなど、臨床開発職の業務の一部を体験する事ができます。
【生産管理・技術職】
生産管理・技術職では医薬品の製造・世界中に供給されるまでの仕組みを学び、そこに携わるシステムと業務を紹介してくれます。
また、国内事業所で働く若手社員にフォーカスし、併せて製造現場内部（製造設備・インフラ）も映像で学ぶ事ができます。
そして参加者によるグループワークを通じて、生産管理・技術職に求められることを学んでいきます。
【ＭＲ職】
製薬業界およびMR職の業務内容を理解し、MRに求められるスキルを学びます。
また、プログラムでは、MR同行や患者様の気持ちを理解するための現場知の共有を通して、リアルな職業体験を行います。また企業理念を学びエーザイMRとしての基礎を学びます。
エーザイのインターンシップの優遇や早期選考【26卒27卒】
エーザイのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
エーザイのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内や選考の一部免除などになります。エーザイのインターンシップの選考はESと適性検査のみで軽いのに、この優遇はかなりメリットが大きいと思うので、製薬会社への就職を考えている場合は是非エーザイのインターンシップにエントリーしてみてください。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、2月9日から優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではエーザイのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
エーザイのES対策
エーザイのES（エントリーシート）で出される設問は以下の通りです。
- 志望動機
- 自己PR
この二つの設問は定番ですが、企業研究と自己分析の両方が必須になるので、必ずこの両者をしっかりと行いましょう。とくに企業研究ではエーザイの事だけでなく、製薬業界全体の事を調べないと「それなら他社さんでも構わないよね」となってしまい、落ちてしまうリスクが高まるので、必ず「なぜエーザイなのか」を意識して他社にはないエーザイならではのポイントを抑えて責めましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
エーザイの適性検査はSPI
エーザイの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。エーザイのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてエーザイのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ？参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI非言語の公式一覧！暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPIと玉手箱は違い過ぎる！最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない？無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる！？SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分？赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集（本・参考書・アプリ）はこれ！必要な対策を行う方法
- SPIボーダー企業一覧！SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
- 解答集は無意味？玉手箱のボーダーを超えるための正しい対策を解説
- 玉手箱のボーダーライン一覧！ボロボロで時間足りない場合は適当でいい？
- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱の無料解答集のカンニングなどはバレるのか
- 玉手箱【例題】言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- TG-WEBの例題まとめ│言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手！無理！という事であれば、WEBテストなど書類選考カットのオファーがもらえる「OfferBox（オファーボックス）」を利用すると良いでしょう。
↓「OfferBox」は口コミでも評判です↓
「OfferBox」であれば下記のような大手企業からもバンバンオファーがきます。
とくに2月は選考カットのオファーなどが多いので登録しておくべきですよ。
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【就活】エーザイのインターンシップや本選考の倍率について
エーザイのインターンシップの倍率ですが、殆どが20名程度の募集です。
この倍率だけ見れば高いですが、実際は各職種に別れるので、事実上倍率はもっと下がる見込みです。
また、エーザイの本選考の倍率ですが、ここ数年の採用人数から見ると50名前後の可能性が高いです。2021年に197名も採用しているのですが、以降は少なくなっているので、エーザイの本選考の倍率は約253倍になる見込みです。
エーザイの本選考は全ての職種での合計の採用人数なので、実質的にインターンシップよりも倍率は厳しくなります。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】エーザイのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
エーザイのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
エーザイは選考も軽いですし参加して損はないインターンシップなので、ぜひ積極的に参加してみてください。製薬会社も色々とありますが、エーザイは安定していますし、おすすめです！
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行っていきましょう！
エーザイの企業情報
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 11,067人 |
| 売上高 | 7417億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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