この記事では2027卒・2026卒向けにエーザイ株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
エーザイは、2012年の世界の医薬品メーカーの売上高における順位は25位で、武田薬品工業（世界14位）・アステラス製薬（同18位）・第一三共（同19位）・大塚ホールディングス（同20位）に次ぎ国内5位に位置する大手製薬会社です。コーポレート・スローガンは「ヒューマン・ヘルスケア (Human・Health Care)」で、ロゴ中に筆記体で記されたhhcはナイチンゲールの直筆サインから取り出したものだそうです。
結論から言うとエーザイにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、エーザイを含む大手製薬業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではエーザイについて紹介していきます。
エーザイのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはエーザイのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| エーザイのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| エーザイ 仕事体験 | 8月～1月 | ２０名程度 【ＭＲ職】 １Ｄａｙ ７０名程度／回 ２Ｄａｙｓ ３０名程度／回 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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エーザイ 仕事体験の内容
エーザイ 仕事体験は、各職種ごとに実施されるプログラムなので、希望する職種を選択しましょう。
【創薬研究職】
エーザイの創薬研究職について体系的に学び、施設見学、実際の業務体験やグループワークを通じて、創薬研究者が日頃どのようなことを考えて業務に取り組んでいるのか、また、創薬研究職に求められることは何かを体感する事ができます。
【臨床開発職】
臨床開発職では、プランニングやモニタリングなどを体験しながら、課題を的確に把握し、開発を進める上で必要力を養います。当プログラムでは、治験計画立案や、海外とのテレカンなど、臨床開発職の業務の一部を体験する事ができます。
【生産管理・技術職】
生産管理・技術職では医薬品の製造・世界中に供給されるまでの仕組みを学び、そこに携わるシステムと業務を紹介してくれます。
また、国内事業所で働く若手社員にフォーカスし、併せて製造現場内部（製造設備・インフラ）も映像で学ぶ事ができます。
そして参加者によるグループワークを通じて、生産管理・技術職に求められることを学んでいきます。
【ＭＲ職】
製薬業界およびMR職の業務内容を理解し、MRに求められるスキルを学びます。
また、プログラムでは、MR同行や患者様の気持ちを理解するための現場知の共有を通して、リアルな職業体験を行います。また企業理念を学びエーザイMRとしての基礎を学びます。
エーザイのインターンシップの優遇や早期選考【26卒27卒】
エーザイのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
エーザイのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内や選考の一部免除などになります。エーザイのインターンシップの選考はESと適性検査のみで軽いのに、この優遇はかなりメリットが大きいと思うので、製薬会社への就職を考えている場合は是非エーザイのインターンシップにエントリーしてみてください。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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それではエーザイのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
エーザイのES対策
エーザイのES（エントリーシート）で出される設問は以下の通りです。
- 志望動機
- 自己PR
この二つの設問は定番ですが、企業研究と自己分析の両方が必須になるので、必ずこの両者をしっかりと行いましょう。とくに企業研究ではエーザイの事だけでなく、製薬業界全体の事を調べないと「それなら他社さんでも構わないよね」となってしまい、落ちてしまうリスクが高まるので、必ず「なぜエーザイなのか」を意識して他社にはないエーザイならではのポイントを抑えて責めましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
エーザイの適性検査はSPI
エーザイの適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。エーザイのボーダーは6割から7割は欲しいところなので、やり込んでおかないと落ちます。
実は裏技としてエーザイのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
エーザイのインターンシップや本選考の倍率について
エーザイのインターンシップの倍率ですが、殆どが20名程度の募集です。この募集人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である12661名で倍率を出すと、エーザイのインターンシップの倍率は約633倍です。この倍率だけ見れば高いですが、実際は各職種に別れるので、事実上倍率はもっと下がる見込みです。
また、エーザイの本選考の倍率ですが、ここ数年の採用人数から見ると50名前後の可能性が高いです。2021年に197名も採用しているのですが、以降は少なくなっているので、エーザイの本選考の倍率は約253倍になる見込みです。
エーザイの本選考は全ての職種での合計の採用人数なので、実質的にインターンシップよりも倍率は厳しくなります。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
エーザイのインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率まとめ
エーザイのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
エーザイは選考も軽いですし参加して損はないインターンシップなので、ぜひ積極的に参加してみてください。製薬会社も色々とありますが、エーザイは安定していますし、おすすめです！
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行っていきましょう！
エーザイの企業情報
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 11,067人 |
| 売上高 | 7417億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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