この記事では2027卒・2026卒向けに第一三共株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、選考フローのES通過率やWEBテスト攻略、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。
第一三共は、2023年時点で日本国内の製薬会社における売上高ランキング4位、2022年時の世界ランキングでは25位であり、武田薬品工業（同11位）・大塚ホールディングス（同22位）・アステラス製薬（同23位）・エーザイ（ランク外）と共に国内製薬メーカー大手5社の1つです。2023年1月時点の時価総額は、医薬品セクターで1位。全業種内では9位の大手製薬会社です。
結論から言うと第一三共にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「Lognavi（ログナビ）」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
また、第一三共を含む大手製薬業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは第一三共について紹介していきます。
【関連記事】
第一三共のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは第一三共のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 第一三共のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【MR】仕事体験 | 9月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
| 【開発職】仕事体験 | 9月、11月、12月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施 | 詳細を見る |
| 【データサイエンス】仕事体験 | 9月、10月 | 各コース10人～20人程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【データサイエンス・インフォマティクス】仕事体験 | 9月、10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【開発職データマネジメント】仕事体験 | 10月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【研究職】職種理解：バイオプロセスセミナー | 9月 | 100人以上 | 選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
| 【PV】職種理解 薬剤疫学セミナー | 9月 | 100人以上 | 選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
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＼ 自己PR必勝法 ／
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＼ 気になるWEBテストはココ ／
1/13…三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、東京建物
1/14…ミツカン、みずほリサーチ＆テクノロジーズ
1/16…三井住友海上
1/17…ENEOS
1/27…三菱UFJ銀行
2/3…三井住友カード
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また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
【MR】仕事体験の内容
【MR】仕事体験は、製薬業界・MRの仕事に対する理解を深めることは勿論のこと、なぜ第一三共MRが医療従事者から「選ばれる」のか、その秘訣を感じ取り、あなた自身も「選ばれる」存在への一歩を踏み出していけるプログラムです。
【開催目的】
■製薬業界・第一三共・MRの特長や魅力を知る
■第一三共MRが「選ばれる」理由を知る
【実施概要】
＜Day1＞
■レクチャー：製薬業界・第一三共・MRについて
■ワーク・グループディスカッション：MR仕事体験1～戦略立案※～
※仮想市場をテーマに弊社製品のセールスプロモーション戦略の立案と
発表をグループで実施頂きます。（フィードバックあり）
＜Day2＞
■レクチャー：第一三共MRについて、会社制度やキャリアパスについて
■ワーク・グループディスカッション：MR仕事体験2～マーケティング思考～
■社員インタビュー：現場社員との交流
【開発職】仕事体験の内容
【開発職】仕事体験は、第一三共のことのみならず幅広く開発職について理解していき、「日本発のグローバル開発」の面白さ、醍醐味を体験していくコンテンツとなっています。
【実施概要】
■製薬業界・第一三共・開発職について(レクチャー)
■ワーク：開発戦略立案体験(ワーク)
※架空のテーマをもとに、開発戦略の立案と発表をグループで実施いただきます。(フィードバックあり)
■ワーク：臨床試験実施計画体験(ワーク)
※架空のテーマをもとに、臨床試験実施計画の作成と発表をグループで実施いただきます。(フィードバックあり)
■開発社員との交流
■仕事体験まとめ(ディスカッション)
【データサイエンス】仕事体験の内容
【データサイエンス】仕事体験は、レクチャーに加えて、様々なデータサイエンス領域のコースを用意しているプログラムです。
【開催目的】
◆製薬業界・第一三共について広く深く理解する
◆第一三共におけるデータサイエンスを深く理解、体得する
◆現場社員との交流から業務イメージを膨らませる
【実施概要】
１．製薬業界・第一三共について（レクチャー）
２．第一三共におけるデータサイエンス（希望する下記実習コースに分かれてレクチャー&ワーク）
・生物統計／統計プログラミング
ワーク内容：生物統計担当者/統計プログラミング担当者として臨床試験結果から有益な情報を引き出し、適切な意思決定につなげるための解析計画の立案、データ分析、結果の解釈などの業務
・モデリング＆シミュレーション
ワーク内容：臨床試験デザイン策定、用法用量設定などの臨床開発上の課題解決を行う業務
・データマネージメント
ワーク内容：臨床試験データの品質を確保するために必要なデータマネジメント（DM）業務とその流れについての理解（症例報告書設計、臨床試験データの収集プロセスおよび収集ツールの検討等）
・データアナリシス（AI/ML）
ワーク内容：AI/ML（人工知能・機械学習）を含むデータ分析手法を駆使して製薬業の研究開発に関する課題を解決する業務
・リアルワールドエビデンス（RWD × 分析）
ワーク内容：実臨床に関する課題に対してリアルワールドデータ（RWD）を用いてエビデンスを創出し、課題を解決するプロセス理解（RWD分析計画の作成、分析と結果の解釈の体験）
【データサイエンス・インフォマティクス】仕事体験の内容
【データサイエンス・インフォマティクス】仕事体験は、インフォマティクス領域についてのプログラムが用意されています。
医薬品は物質のみならず、その薬効や安全性を証明する『データ』があってこそ、安心して服用されているのです。現在の医薬品創製には研究、開発などさまざまなステージでデータ、モデルが活用されています。データ、モデルがどのように薬づくりに関わるのか、ご自身の専門性がどのように薬づくりに生かせるのか、是非、第一三共データサイエンスワークショップで体験してください。
【開催目的】
◆製薬業界・第一三共について広く深く理解する
◆第一三共におけるデータサイエンスを深く理解、体得する
◆現場社員との交流から業務イメージを膨らませる
【実施概要】
１．製薬業界・第一三共について（レクチャー）
２．第一三共におけるインフォマティクス
ワーク内容：機械学習等を用いた化合物の薬理活性・薬物動態・安全性予測に関する技術ディスカッションを行います。ワーク時には、自身の研究（または自身の研究に関連した最新の論文）の紹介プレゼンを15分程度でしていただきますので、参加当日までに事前準備が必要となります。
【開発職データマネジメント】仕事体験の内容
【開発職データマネジメント】仕事体験は、開発職データマネジメントについてのプログラムが用意されています。
現在の医薬品創製には研究、開発などさまざまなステージでデータが活用されています。開発職データマネジメントは、臨床開発で得た膨大なデータの信頼性について責任を担っています。データがどのように薬づくりに関わるのか、ご自身の専門性がどのように薬づくりに生かせるのか、是非、第一三共仕事体験で体感してください。
【開催目的】
◆製薬業界・第一三共について広く深く理解する
◆第一三共における開発職データマネジメントを深く理解、体得する
◆現場社員との交流から業務イメージを膨らませる
【実施概要】
１．製薬業界・第一三共について（レクチャー）
２．第一三共における開発職データマネジメント
ワーク内容：臨床試験データの品質を確保するために必要なデータマネジメント（DM)業務とその流れを学んでいただきます。（症例報告書設計、臨床試験データの収集プロセスおよび収集ツールの検討等）
【研究職】職種理解：バイオプロセスセミナーの内容
【研究職】職種理解：バイオプロセスセミナーは、会社概要に加え、私たちが取り組んでいるバイオ医薬品研究について詳しく紹介します。
第一三共の全体理解に加え、バイオプロセス領域の諸種理解の促進を目的としております。
【コース紹介】
・第一三共について（会社説明）
・バイオプロセスについて（職種説明）*現場社員との質疑応答を通じた職種理解促進
【PV】職種理解 薬剤疫学セミナーの内容
【PV】職種理解 薬剤疫学セミナーは、会社概要に加え、第一三共が取り組んでいる薬剤疫学について詳しく紹介します。
第一三共の全体理解に加え、薬剤疫学の職種理解の促進を目的としております。
【コース紹介】
・第一三共について（会社説明）
・薬剤疫学について（職種説明）*現場社員との質疑応答を通じた職種理解促進
第一三共のインターンシップの優遇や早期選考
第一三共のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
第一三共のインターンシップによる優遇ですが、優秀な学生には特別イベントの案内や早期選考の案内があります。第一三共のインターンシップの優遇は参加すれば全員に優遇があるわけではないので、インターンシップ参加中こそしっかりと優遇をもらえる動きをしていきましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 1月は早期選考のオファーが多くなります
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
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持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「Lognavi」に登録しておくと良いでしょう。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それでは第一三共のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
第一三共のES対策
第一三共のES（エントリーシート）で出される設問は以下のような内容です。
- 第一三共のインターンに参加しようと思った理由と目的
- ガクチカ（目標、結果、内容）
- 目標にしていた事や、そのような目標にした理由
- その結果について
第一三共の設問はこのようになります。第一三共の参加理由と目的はほぼ必ず出される設問です。この設問の注意点は「理由と目的を混同させない」事です。
そしてガクチカとその深掘りがあるので、自己分析をしっかりと行い、自分が何故そのような目的にしたのか、結果どうなったのかを結論ファーストで記載してください。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
自己分析はBIG4や五大商社の内定者もこぞって利用した「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用するのも手です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」に登録すると行える適性検査は、自分の強みをしっかりと洗い出せるのでやっておいて損はありませんよ。この適性検査の結果を見た企業から選考免除のオファーももらえるので一石二鳥です。
「Future Finder」公式⇒https://futurefinder.net/
また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
第一三共の適性検査はSPI
第一三共の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。第一三共のボーダーは7割を目指してやり込んでおかないと落ちます。
実は裏技として第一三共のSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。ESも適性検査も通過率が低いので、SPIとES対策をきちんとやっておかないと落ちて後悔するするので、対策はしっかり行っておきましょう。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる！？SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分？赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧！熟語の成り立ちや語句を一挙公開
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第一三共の面接対策
第一三共の面接では以下の事を聞かれるので対策を行いましょう
- あなたの強みを教えてください
- インターンシップの志望理由
- 製薬業界の印象
などが聞かれます。もちろんESの深掘りもあるので、しっかりと答えられるようにESに書いた事を忘れずに、更に自己分析と企業研究を行って答えられるようにしましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】第一三共のインターンシップや本選考の倍率
第一三共のインターンシップの倍率ですが、第一三共は人気企業なのでもちろん高くなります。
30倍から40倍は覚悟しておきましょう。
また、本選考の倍率ですが、採用人数が90名から100名前後なので、インターンシップよりは倍率は下がるかもしれませんが、早期選考組で採用枠が多少埋まってしまうので、本選考からエントリーする学生はとくに頑張りましょう。なるべくインターンシップから参加して、優秀な学生だと判断されるように動いてくださいね。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「Lognavi（ログナビ）」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「Lognavi（ログナビ）」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活イベントに参加して早期内定のチャンス
企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな？」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。
就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加してみましょう。
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
【就活】第一三共のインターン選考攻略！優遇や早期選考の条件、倍率まとめ
第一三共のインターンシップの情報や優遇の内容は参考になりましたでしょうか。
第一三共の選考はそこまで重くありませんが、専門性が高い業界なので細心の注意を払ってESや面接では論理的に話せるようにしましょう。かなり論理性が求められます。
それでは志望する業界の内定を取れるように対策は怠らずに出来る事は全てやっていきましょう！
第一三共の企業情報
| 会社名 | 第一三共株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチサンキョウ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 500億円 |
| 従業員数 | 18,726人 |
| 売上高 | 1兆6016億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥澤宏幸 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6225-1111 |
| URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/ |
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