この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社富士通ゼネラルのインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
富士通ゼネラルは、旧来はブラウン管テレビ（1995年頃に撤退）を主力製品としていましたが、現在は売上額の8割以上をエア・コンディショナーや脱臭機など冷暖房、空調機器が占めています。空調機器の連結売上高のうち、約8割をルームエアコンのシェアが高いヨーロッパ、中東、オーストラリア各国など日本国外で売り上げる他、市町村防災、消防救急など各種ソリューションも取り扱う企業です。
結論から言うと富士通ゼネラルにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、富士通ゼネラルを含む大手電機メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
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それでは富士通ゼネラルについて紹介していきます。
富士通ゼネラルのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは富士通ゼネラルのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 富士通ゼネラルのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 《冬季》空調機開発体験（分解実習）／1day仕事体験【理系対象】 | 12月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 《冬季》情報通信システム開発体験 ソフトウェア開発体験／1day仕事体験 | 12月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| オープン・カンパニー【文理不問】 | 7月～2月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| JOBディスカバリー【文理不問】 | 10月以降 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
《冬季》空調機開発体験（分解実習）／1day仕事体験【理系対象】の内容
《冬季》空調機開発体験（分解実習）／1day仕事体験【理系対象】は、神奈川県の川崎本社で開催する、理系限定の1day仕事体験です。
富士通ゼネラルのメイン事業である「空調機事業」の分解・組立業務を体験していきます！
仕事内容の理解だけでなく、社員との交流もあり、社風を感じられる1day仕事体験です！
どんな仕事に挑戦できるのか、どんな仕事が自分に向いているのか、実際に川崎本社に行き、富士通ゼネラルの仕事体験を通じて考えてみてください。
・会社説明
・空調機事業）開発の仕事体験
・社員交流
《冬季》情報通信システム開発体験 ソフトウェア開発体験／1day仕事体験の内容
《冬季》情報通信システム開発体験 ソフトウェア開発体験／1day仕事体験は、神奈川県の川崎本社で開催する、理系限定の1day仕事体験です。
今年度はソフトウェア開発に特化したプログラムをご用意！
富士通ゼネラルで最も歴史のある「情報通信システム事業」のソフトウェア開発業務を体験していきます！
仕事内容の理解だけでなく、社員との交流もあり、社風を感じられる1day仕事体験です！
どんな仕事に挑戦できるのか、どんな仕事が自分に向いているのか、実際に川崎本社に行き、富士通ゼネラルの仕事体験を通じて考えてみてください。
・会社説明
・情報通信システム事業）ソフトウェア開発の仕事体験
・社員交流
■情報通信システム事業）ソフトウェア開発の仕事体験
・示された要件定義に対し、設計（ユーザーインターフェイス）、実装（コーディング）、テストといった一通りのソフトウェア開発を体験していきます。
オープン・カンパニー【文理不問】の内容
オープン・カンパニー【文理不問】は、空調機事業・情報通信システム事業・電子デバイス事業を通じ、世界の「快適、安心・安全、幸せ」を提供する富士通ゼネラルの「社風」を感じたり、「魅力」を発見したり、「仕事内容」を理解できる、そのような、カリキュラムを実施いたします。
富士通ゼネラルのオープン・カンパニーでは、空調機業界の業界研究を中心に皆さんと一緒に考えながら、富士通ゼネラルの魅力を知る事ができるカリキュラムを体験する事ができます。
・会社説明（事業や福利厚生、取り組みの紹介）
・空調機業界を中心とした業界研究
・グループワーク
JOBディスカバリー【文理不問】の内容
JOBディスカバリー【文理不問】は、「働く自分」を見つけることができる、カリキュラムです！
「富士通ゼネラル」に興味はあるけど、「富士通ゼネラル」で仕事をする自分がイメージできない…、そんな方におすすめのセミナーです！
どんな仕事に挑戦できるのか、どんな仕事が自分に向いているのか、各職種の仕事内容の紹介と社員との座談会／グループワークを通して、是非、考えてみてください！
・先輩社員との職種別座談会 （活動や、社会人になっていく上での疑問や不安なども相談してください！）
■登壇予定職種
空調機（開発）、空調機（国内営業）、フィールドエンジニア、海外技術営業、事業推進、情報通信システム（営業）、電子デバイス（営業）、電子デバイス（生産計画）、調達、海外物流管理、広報・宣伝、AI応用開発、社内SE・システム開発、デジタルマーケティング、人事、経理 など
・営業職として、店舗への提案や1日のスケジュール管理
・設計開発職として、提供する地域やお客様のニーズに合わせた仕様設計の考え方や富士通ゼネラルの技術力を生かした開発のポイント
・サービス職
サービス職として、修理や設置工事に必要な素養やお客様への対応方法
・コーポレート職として、企業の基盤としての考え方や社内外折衝の取り組み方、ESGや環境経営、サプライチェーン・マネジメント推進についての考え方
など、「富士通ゼネラルで働く自分」をイメージできる内容となっています。
富士通ゼネラルのインターンシップの優遇や早期選考
富士通ゼネラルのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
富士通ゼネラルのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内があります。富士通ゼネラルのインターンシップは先着が多いので、あぶれてしまわないように早め早めにエントリーしておきましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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富士通ゼネラルのインターンシップや本選考の倍率
富士通ゼネラルのインターンシップの倍率ですが、募集人数が10名から30名や30名から50名になるので、ナビサイトのプレエントリー登録人数が5302名なので、富士通ゼネラルのインターンシップの倍率は約176倍になります。
また、富士通ゼネラルの本選考の倍率ですが、ここ3年採用人数が増えており、90名前後の採用が考えられるので、富士通ゼネラルの本選考の倍率は約58倍になります。
富士通ゼネラルは倍率は高いですが、インターンシップや先着が多いので、早めにエントリーする事。
そして本選考もフローはそこまで重くないので、ライバルに差をつけるためにしっかりと選考対策を行っておきましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
富士通ゼネラルのインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
富士通ゼネラルのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
富士通ゼネラルは狙い目の企業でもあるので、積極的にエントリーして一つでも多く経験を積んでいきましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策をしっかりと行いましょう。
富士通ゼネラルの企業情報
| 会社名 | 株式会社富士通ゼネラル |
|---|---|
| フリガナ | フジツウゼネラル |
| 設立日 | 1936年1月 |
| 資本金 | 180億8910万円 |
| 従業員数 | 8,674人 |
| 売上高 | 3164億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田幸司 |
| 本社所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 722万円 |
| 電話番号 | 044-866-1111 |
| URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/ |
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