大和証券のインターンの優遇や早期選考【26卒27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒・2026卒向けに大和証券株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。

大和証券は、野村證券(野村HD)SMBC日興証券(SMFG)みずほ証券(みずほFG)三菱UFJモルガン・スタンレー証券(MUFG)とともに、日本の総合証券会社大手5社の1角となる証券会社です。

インターンシップによる優遇

結論から言うと大和証券にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

また、大和証券を含む大手証券、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

秋冬インターンの優遇
早期選考について

秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、12月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます

OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます

この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。

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【OfferBox登録後の流れ】

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

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それでは大和証券について紹介していきます。

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目次

大和証券のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】

先ずは大和証券のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

スクロールできます
大和証券のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
資産コンサルタントコース 5days第1ターム:7/29(月)~31(水)
第2ターム:8/13(火)~15(木)、8/26(月)~28(水)
第3ターム:9/17(火)~19(木)、9/24(火)~26(木)
第4ターム:10/15(火)~17(木)
100人以上・エントリーシート提出
・適性検査
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ホールセールコース(入門編)8月1日~8月9日100人以上・エントリーシート提出
・適性検査
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ホールセールコース(応用編)

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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。

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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。

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直近インターン締め切り大手企業一覧

12/4…日本郵政東急建設

12/5…ソニートヨタ自動車三菱地所損保ジャパンロッテ

12/7…三井不動産レジデンシャル、キャノンマーケティングジャパン、オリエンタルランド野村証券

12/8…大塚製薬信金中央金庫三菱UFJ信託銀行日本生命JR東海読売新聞JR西日本大和総研

26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。

資産コンサルタントコース 5daysの内容

資産コンサルタントコース 5daysは、3daysプログラム、キャリア相談会(1日)、本社見学会(1日)の全5日間のプログラムです。

実施内容

3daysプログラム
「貯蓄から資産形成へ」の中心的役割を担う大和証券のウェルスマネジメント部門(旧リテール部門)について、仕事内容や社会的意義を具体的にイメージすることができます。株式等の金融商品に関する講義やワークを通じて、証券マーケットと企業活動のつながりを学んでいくほか、お客様への資産運用提案のロールプレイング等(社員からのフィードバックを含む)を通じてリアルな証券業務を体感していきます。

キャリア相談会
人事部社員との1on1ミーティングにて当社への理解をさらに深めていきます。

・本社見学会
当社の東京本社ビルにて、本店の見学や先輩社員との座談会を行います。

ホールセールコース(入門編)の内容

ホールセールコース(入門編)は、ホールセール部門の各部署の役割を学べる入門編のプログラムです。全7日間のプログラムからご関心のある部門を選択してご参加いただくことが可能です。

就業体験内容

・グローバル・インベストメント・バンキング部門
カバレッジ業務やアドバイザリー業務など、投資銀行部門の様々な仕事に触れていきます。企業への提案ワークを通じて実際の投資銀行業務を体験していくと共に、現場で働く社員との座談会も予定しています。証券金融のダイナミズムを是非味わってください。

・グローバル・マーケッツ部門
実際に株式・債券などのマーケット業務に携わる社員から、ディーラーやセールスなどの幅広い仕事について講義形式で学び、その知識を活かした業務体験型ワークに取り組んでいきます。また、現場の社員との座談会も予定しています。当社のグローバル・マーケッツ部門で働く楽しさを体感してください。

・フィナンシャル・テクノロジー&リスクマネジメント部門
基本的な金融知識の習得後、現役セルサイドクオンツ/フィナンシャル・エンジニア等のアドバイスのもと、専門業務を体験していきます。クオンツのワーク以外にもリスクマネジメント部門のワークも予定しており、大和証券で数理知識や金融工学の知識をどのように活用できるか、体感していきます。

・IT部門
大和証券のIT・オペレーション部門では、「証券ビジネス」と「IT」の両方を理解し、「デザイン思考」、「データ駆動型ビジネス」を軸にサービス・システムの提供を行っています。
インターンでは「証券ビジネス」と「IT」に触れながら、IT部門における企画提案業務を体験していくことで、「コミュニケーション能力」も磨くことができるプログラムです。

大和証券のインターンシップの優遇や早期選考【26卒27卒】

大和証券のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

大和証券のインターンシップは優遇自体はありますが、インターンシップの参加者全員に優遇があるわけではなく、優秀な学生にのみグループ面接が免除になるなどの優遇があります。

早期選考の案内などはありませんが、それでも優遇があるだけ嬉しいですよね。大和証券は人気の証券会社ですし、インターンシップの優遇を獲得できる確率があるだけやり甲斐があると思います。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 12月は早期選考のオファーが多くなってます

インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?

逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です

持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。

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大学3年インターンの探し方【26卒】|早期選考の優遇や行かないと就職できない企業も解説
  • 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!

学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラに参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。

また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

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それではここからは、大和証券のインターンシップの選考を勝ち抜くための方法を紹介していきます。

大和証券のES対策

大和証券のES(エントリーシート)の設問は以下のような内容が出されます。

  • コースを選んだ理由と、参加する事によって得たい事
  • 大学・大学院で専攻、もしくは今後学ぼうとしている学問について誰にでもわかるように説明
  • 自由記述

これらの設問があります。コースについてはとにかく理由を明確に論理的に書きましょう。専攻や学ぼうとしている学問については、専門用語などを使うのもありですが、ポイントは誰にでもわかるように説明する事なので、その分野を知らない人に伝わるように書く事を心がけましょう。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきですが、自己PRやガクチカで役立つのは自己分析だけではありません。

ESだけでなく面接でも役立つのが、今多くの企業が求めている「ハラスメント認定資格」を取得する事です。

パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。

ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。

そして仕事を行う上で大切なのは、ハラスメントだけでなく労働トラブルも学んでおくと、将来的に職場でのトラブルから自分の身を守るためにも役立ちますし、損はないです。

労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。

「雇用クリーンプランナー」の資格はESや面接など就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。

公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/

また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

大和証券の適性検査は玉手箱

大和証券の適性検査は玉手箱で、ボーダーが高いのでしっかりと対策を行う必要があります。玉手箱は高学歴でも鬼門になり、この適性検査のせいで落とされる人も多いです。

実は裏技として大和証券の玉手箱は「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

玉手箱の偏差値がすぐにわかる

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

【26卒】大和証券インターンシップ2024-2025夏や冬の優遇や早期選考!倍率やesなど選考フローも解説

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

玉手箱の偏差値が分かったら、ひたすら玉手箱の練習を行う事が大切です。

今選考で出題されている玉手箱の内容で練習できる玉手箱の無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

【就活】大和証券のインターンシップや本選考の倍率について

大和証券のインターンシップの倍率ですが、募集人数が100名以上となっており明確には分かりませんが、100名近くは参加できるのだと思います。

この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録の7975名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約79倍です。

また、大和証券の本選考ではここ三年は300名以上400名前後くらいで採用を出しているので、本選考の倍率は約22倍程度ではないかと予想できます。人気の企業でライバルも多いですが、採用人数も毎年多いので、そこまで倍率が高くないのが魅力ですね。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。

プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。

  • 希望業界・職種の記載
  • 研究内容や行った事(ガクチカに近い内容)
  • 広い職種から求めるのはNG

自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。

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▲PCでも登録できる!▲

  • 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
企業数・サポート
サービスが手厚い
詳細

★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
全国
ベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
関東中心詳細

裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。

なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。

【就活】大和証券インターンシップ夏や冬の優遇や早期選考!倍率まとめ

大和証券のインターンシップの内容や優遇についてなど、参考になりましたでしょうか。

優遇は薄いですが、本選考の採用人数が多いので、インターンシップに参加して得た事は本選考でかなり活かせるのではないかと思います。

それでは志望する企業の内定を勝ち取れるようにしっかりと対策を行っていきましょう。

大和証券の企業情報

スクロールできます
商号大和証券株式会社
英文 : Daiwa Securities Co. Ltd.
本社所在地〒100-6752
東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
電話(03)5555-2111(代表)
登録番号関東財務局長(金商)第108号
関東財務局長(7)第01412号
関東財務局長(代信)第60号
関東財務局長(銀代)第145号
開業平成11年4月26日
代表者代表取締役社長 荻野 明彦
資本金1,000億円
事業内容有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業
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