バンダイの採用大学一覧!就職は難しい?就職難易度も解説

この記事でわかること

この記事では株式会社バンダイ(BANDAI)の採用大学一覧や就職は難しいのか、就職難易度やESやWebテスト、適性検査などの選考フローの攻略法についても解説します。

バンダイのインターンシップによる優遇などに関してはこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事も参考にしてください。⇒バンダイのインターンシップ優遇や早期選考!倍率など解説

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それではバンダイについて紹介していきます。

目次

バンダイの採用大学一覧

それでは先ずはバンダイのここ3年間の採用大学を見てみましょう。※マイナビ掲載

【2023年度採用実績】

東京大学、東北大学大学院、法政大学、青山学院大学、近畿大学、早稲田大学、甲南大学、明治大学、関西学院大学、慶應義塾大学、同志社大学、神戸大学、大阪大学、南山大学、東京都立大学大学院、千葉大学、中央大学、金沢工業大学、東洋大学、立命館大学大学院、東京理科大学、日本大学、福島大学、学習院女子大学、立命館大学、上智大学、早稲田大学大学院、一橋大学、岩手大学大学院、立教大学、横浜市立大学、お茶の水女子大学、九州大学

【2022年度採用実績】

関西学院大学、青山学院大学、法政大学、同志社大学、共立女子大学、早稲田大学、大阪大学、東京外国語大学、東海大学、大阪芸術大学、立教大学、東京都立大学、早稲田大学大学院、中央大学、上智大学、明治大学、文教大学、東京工業大学大学院、多摩美術大学、慶應義塾大学、近畿大学、東京大学、国際基督教大学、新潟大学、明治大学大学院

【2021年度採用実績】
関西学院大学、早稲田大学、明治大学、慶應義塾大学、大阪大学、上智大学、青山学院大学、同志社大学、立教大学、中央大学、法政大学、熊本大学、学習院大学、東京大学、東京工業大学、東京藝術大学、東京理科大学、千葉大学、玉川大学、東京経済大学、北海道大学、東京都立大学、静岡大学、横浜国立大学、新潟大学、芝浦工業大学

こうしてここ3年間の採用実績を見てみると、例年採用大学の数はそこまで多くないですね。そして毎年必ず採用が出ている大学というのも少ないので、厳しい戦いになる事が予想されます。

バンダイの就職は難しい?就職難易度

バンダイの就職は難しいのか、就職難易度は倍率で見ると、難易度は高いです。

先ずはバンダイのインターンシップの倍率ですが、募集人数が100名程度なので、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数で倍率を出すと、登録人数が20545名なので、倍率は約205倍です。インターンシップの倍率も高いので、本選考ももちろん高くなっています。

バンダイの本選考の採用人数は51名から100名なので、インターンシップと変わらないか、それよりも倍率は高くなる事が予想されます。バンダイは子供から大人まで童心をくすぐるコンテンツを展開する企業ですし、日本の文化としてアニメは世界に通用するコンテンツであり、その玩具化を行っていく、日本を支える企業となっていくかもしれません。

だからこそ、バンダイへの就職を考えているなら、何としてもインターンシップから参加して企業理解を深めたいですね。しかしバンダイにはインターンシップの優遇はないので、本選考での戦いになります。

これからこういった勝ち組になれる大手企業や隠れ優良企業の内定を狙う場合は就活エージェントの力を借りると効率的なので、おすすめです。

就活エージェントを利用するメリット
  • 登録後の内定までのフローが早い
  • 企業を選ぶ側に回れる
  • 面接のみで内定をもらう事も可能
  • 面接など選考対策をプロと一緒に行える
  • 完全無料

就活エージェントを利用すると上記のようなメリットがあります。学歴などのコンプレックスがあったり、これまで就活で落ちまくってしまったりと、辛い気持ちになった事もあると思いますが、それは恥ずかしい事ではないですし、就活エージェントはあなたの魅力を最大限に活かせる企業を提案してくれるので、今から内定を獲得するためには100%利用した方が良い、お得なサービスです。就活エージェントを利用するのは恥ずかしい事ではないですし、どんどん活用した方が良いです。大手・優良企業の求人から順番になくなっていくので、早めに就活エージェントに登録するようにしましょう。

もちろん全ての就活エージェントがこのように優秀とは言いません。なので少しでも面接のみの特別選考で内定まで進めるように、評判が良いおすすめの就活エージェントのみを紹介します。

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【関連記事】

バンダイの選考フロー攻略

先ずバンダイの本選考のフローは以下のようになっています。

  1. エントリー
  2. エントリーシート受付会
  3. SPI・GD・面談(一次選考)
  4. 二次選考
  5. 最終選考

バンダイの選考フローは職種によって多少異なりますが、だいたい上記の形で選考は行われます。エントリーシートの受付会があるというのも特徴の一つですね。

※総合職②では一次選考より作品・研究内容も提出します。

バンダイのES通過のコツ

バンダイのES(エントリーシート)の設問は以下のような事が聞かれます。

  • 学生時代に頑張った経験(ガクチカ)
  • 志望動機
  • 入社後に挑戦したいこと
  • 自分の強みや個性
  • 自分らしい写真とその理由

これらの設問は良く聞かれる事なので、後の面接で深掘りされても大丈夫なように、面接での深掘りも意識して記載するようにしましょう。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきです。

厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。

【社会人基礎力診断】無料チェックシートでwebで自己診断する方法

OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。

「eF-1G」は企業が選考で利用している性格検査でもあるので自己分析の制度は高いです。なので自己分析に自信がない学生は「OfferBox」に登録して性格検査をしておくとESや面接が楽になりますよ。

「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/

また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

バンダイの適性検査はSPI

バンダイの適性検査はSPI(言語、計算、性格)なのですが、ボーダーが高いためしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。なので適性検査の模試が行えるアプリ「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

バンダイの採用大学一覧!就職は難しい?就職難易度も解説

Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番でも出てくる問題だと評判なので、使って損がないです。このSPIは本番でも実際に出ると評判なので、アプリをインストールして損はないです。

SPIの出来がわかる!

SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/

適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。

バンダイのグループディスカッション、面接

グループディスカッションのコツは個人のアピールばかりするのではなく、グループで行っているので、グループで通過する事を意識しましょう。

GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。

単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。

ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。

このGD対策マニュアルには面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。

GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。

GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/

一次面接の設問
  • 自己紹介
  • バンダイをより良くするために必要なことは何か
  • イベントを盛り上げるために、工夫することは何か
  • 社会人として、どんな会社で働きたいか
二次面接の設問
  • 自己紹介
  • オンラインとオフラインのメリット/デメリット
  • 入社後に挑戦したいこと
  • バンダイのおもちゃで好きなもの
最終面接の設問
  • 自己紹介
  • 志望理由
  • 10年後の社会はどうなっていると予想するか
  • 自分が欲しいブレゼントは何か

面接では上記のような設問が出されます。ESの深掘りな内容も含まれているので、ESを提出する時から面接の事も頭に入れておきましょう。

そして面接ではハキハキと論理的に答える事を意識しましょう。しかし、自分の活舌などは客観的に自分の声を聞いて対策しないといけません。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

バンダイの採用大学一覧!就職は難しい?就職難易度まとめ

バンダイの採用大学などは参考になりましたでしょうか。バンダイは子供が喜び、大きなお友だち達にも喜ばれる玩具作りなどを行い、非常に夢がある企業です。

夢・クリエイションを掲げるバンダイの内定を勝ち取るため、頑張って対策を行っていきましょう!

バンダイの企業情報

商号(英表記)株式会社バンダイ(英表記 BANDAI CO., LTD.)
所在地〒111-8081 東京都台東区駒形1-4-8
設立1950年7月5日
代表者竹中 一博
資本金100億円
従業員数904名(2024年3月1日時点)
事業内容トイホビー事業の事業統括会社として、国内外における事業戦略を策定・実行するとともに、多彩な商品・サービスを提供しています。
決算期3月31日
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