この記事では2027卒・2026卒向けに伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）は、コンピュータ、ネットワーク、アプリケーションによるコンサルティングからシステムの開発、運用・保守、管理、アウトソーシングなどのトータル・ソリューションの提供をおこなうシステムインテグレーター（ユーザー系）企業で、伊藤忠商事グループの主要子会社です。
結論から言うと伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）を含む大手情報・通信業や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）について紹介していきます。
【関連記事】
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンの選考フロー【26卒27卒】
先ずは伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| CTCのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| CTCアカデミー | 7月～12月 | 800名程度 | ・エントリーシート提出 ・録画面接※行われる場合あり | 詳細を見る |
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CTCアカデミーの内容
CTCアカデミーは、CTCの業務理解はもちろんのこと、学生のキャリアを一緒に考えていくプログラムです。
◆CTCアカデミー◆夏から冬にかけて開催するプログラムを通して、システムインテグレーター（SIer）の仕事の魅力や業務内容の理解、皆さまの自己理解、CTCで働く具体的なイメージを深めるコンテンツとなっています。自分に適したキャリアを考えることができるまたとない機会です！≪CTCアカデミー2026年卒向け プログラム≫
【夏季／冬季開催】「職種理解型ワークショップ」CTCの実際のプロジェクトをモデルとしたグループワークを行います。営業・エンジニアそれぞれの立場からプロジェクトの一連の業務【ヒアリング～提案まで】をグループワークで体感していきます。
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの優遇や早期選考
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップによる優遇は、インターンシップの参加者限定セミナーの案内から、次回インターンシップへの優先参加、選考免除、社員訪問、早期選考というように進んでいけるので、これらのステップを踏んで内定にかなり近づけるので、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップはかなり魅力的なインターンシップです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
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インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい！！そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
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有料ではありますが、内定保証や返金保証もしてくれて、大手内定実績が多い「Abuild就活」を利用して就活をするのがおすすめです。
就活について色々な情報を調べていらっしゃると思いますが、ネットや本など、表に出ているES対策や面接対策、OB・OG訪問などの情報というのは本当に大手の内定を取るためには役に立たないものばかりです。
本当に大手の内定を取るために必要なESの書き方や面接対策などの情報は「Abuild就活」に登録すれば得る事も出来ます。五大商社や外資コンサル、メガバンクやBIG4などの内定実績を見れば、それが分かると思います。
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先ずは就活塾について詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。
それではここからは伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のES対策
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のES（エントリーシート）は以下のような設問が出されます。
- 授業以外でプログラミングに取り組んだ経験がある方 具体的な内容を記入
- これまでの学生経験の中で突出した実績を収めた方（例：スポーツ系の大会での実績、文化系の活動での実績 等）具体的な内容を記入
- 当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことを記入
- 学業優秀賞を受賞した経験がある方、具体的な内容を記入
- AI関連のイベントに参加した経験がある方、具体的な内容を記入
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のESはこのような内容になります。授業以外でのプログラミング経験や学業優秀賞など、経験した事がある場合しか記載出来ないものが目立ちます。もし仮になかったとしても何も記載しないのは勿体ないので、前向きな事を記載するようにしましょう。
そして伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の特徴として、旧帝大や早慶よりもMARCH層の方がインターンシップの通過者が目立っているという、逆学歴フィルターがあるという噂もあります。あくまで噂レベルですし26卒はそういう印象が強いというものなので、毎年そうとも限りません。
とにかく出来る対策として自己分析と企業研究は徹底的に行っておきましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の面接対策
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）では録画面接が行われる場合があります。録画面接の内容は自己PR動画なので、制限時間の1分以内に出来る限りの自己PRをしましょう。
自己PRが苦手な場合は自分の過去のエピソードなどをAIに入力するだけで録画面接でも使えるESを吐き出してくれる「smartES」を利用して対策を行うのも手なので、利用してみてください。各企業ごとに合わせてAIが作ってくれるので、かなり優秀です。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップや本選考の倍率
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの倍率ですが、全体で800名程度の募集なのでかなり多い人数が参加可能です。この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である20336名で倍率を出すと、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの倍率は約25倍になります。
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の本選考の倍率ですが、募集人数が大学卒・営業職が51名から100名で、大学卒・エンジニア職が201名から300名なので、本選考の倍率は営業職が約203倍で、エンジニア職が約67倍になります。
ここにインターンシップからの早期選考組からの採用があるので、本選考の倍率はかなり上がります。伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）はMARCH層が有利になる可能性が高いので、MARCH層はこのチャンスを活かしましょう！
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率や選考関係なくエントリーできて、早期選考確約をもらえる「ジョブトラ」に参加する事をおすすめします。選択肢を増やすためにも「ジョブトラ」で内定をいくつか取っておくのもアリですよ。商社や通信・情報系企業も参加してるので、この機会を逃すのは本当に勿体ないです。
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また、倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
伊藤忠テクノソリューションズCTCのインターン優遇や早期選考！倍率まとめ
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の逆学歴フィルターの噂も気になるところですが、それでも出来る対策はしっかり行うようにしましょう。MARCH層はもちろん、早慶や東大京大の学生もしっかりと仕上げていきましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと時間をかけて完璧に仕上げていきましょう。
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の企業情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5709億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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