この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社フジテレビジョンのインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
フジテレビは在京キー局としては4番目に開局したテレビ局で、産経新聞社、ニッポン放送などにより構成されるフジサンケイグループの一員で、「楽しくなければテレビじゃない」のフレーズでも知られていますね。
結論から言うと、フジテレビのインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、フジテレビを含むテレビ局、制作や放送業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それではフジテレビについて紹介していきます。
フジテレビのインターンシップの内容と選考フロー【26卒27卒】
先ずはフジテレビのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| フジテレビのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| バラエティ部門 | 8月中旬〜下旬 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 技術･IT部門 | 8月 | 10名程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| コンテンツビジネス部門 | 未定 | 未定 | 詳細を見る | |
| アナウンス部門 | 4月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・動画 | 詳細を見る |
| ドラマ部門 | 8月初旬〜中旬の2日間 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・動画（30秒） | 詳細を見る |
| 報道･情報部門 | 8月中旬〜下旬の2日間 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・動画（30秒） | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
バラエティ部門の内容
バラエティ部門は、フジテレビバラエティのこだわりと情熱とは？「面白い！」が生まれる瞬間を目撃する事ができるプログラムです。
現役プロデューサーやディレクターの講義・企画書ディスカッションを通して、フジテレビバラエティの魅力を感じる事ができます。
技術･IT部門の内容
技術･IT部門は、知られざるフジテレビのデジタルコンテンツ技術のシゴト・・・その世界は奥深く、テレビ局ならではの番組とAIなどの最新技術を組み合わせてアプリケーションや配信システムを対面で体験できるプログラムです。
アプリ開発や、コンテンツ配信など、知られざるデジタルコンテンツ技術の仕事を体感していきます。
コンテンツビジネス部門の内容
コンテンツビジネス部門は、まだ未定となっております。
アナウンス部門の内容
アナウンス部門は、フジテレビ現役アナウンサーが、正しい発声・発音やニュース原稿の読み方などをレクチャーしてくれます！基礎から丁寧に教えてくれるので、初めての方も問題ないです。
ドラマ部門の内容
ドラマ部門は、月9・水10・木10・金9などの人気作を手掛けた、現役の監督・プロデューサーがドラマ作りのすべてを明かしてくれます！
現役プロデューサーや監督の講義や企画書作成などを通して、フジテレビのドラマ制作の「いろは」を学びます！
報道･情報部門の内容
報道･情報部門は、スクープにつながる取材方法とは？ドキュメンタリーの作り方は？そもそも「報道」と「情報」の違いって？報道と情報の違った魅力を体験する事ができます。
フジテレビの報道・情報番組の魅力をお伝えし、番組制作のノウハウを学びます！
フジテレビのインターンシップの優遇や早期選考
フジテレビのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
それではフジテレビの選考を突破する方法について紹介していきます。
フジテレビのES対策
フジテレビのES（エントリーシート）の設問ですが、部門ごとで内容が異なります。
【バラエティ部門】
- あなたの鉄板の“すべらない話”を教えてください。（400字）
- あなたがフジテレビのディレクター、プロデューサーだとしたら、ゴールデンタイムにどんな番組を作りたいですか？
- 番組タイトル50字以内
- 企画内容800字以内
【IT・技術部門】
- あなたの自慢話を教えてください。（50文字以下）
- フジテレビの技術職としてやってみたいことはなんですか？（100文字以下）
- アプリ開発、コンテンツ配信、AI機械学習開発の経験があれば教えてください。（任意回答）
【アナウンス部門】
- 自分にキャッチフレーズをつけるとしたら何ですか？（30文字以下）
- 似ていると言われる芸能人は？（30文字以下）
- 全身サイズの写真をアップロードしてください。
【ドラマ部門】
- あなたが創りたい月9ドラマの企画を提案してください。 タイトル（50字以下）
- キャッチコピー（30字以下）
- イメージキャスト（50字以下）
- 最近視聴して面白いと思ったドラマがあれば教えてください。また、そのドラマの何に興味を持ったのか理由も教えてください。
【報道・情報部門】
- フジテレビでやりたい仕事は何ですか？理由を含めて具体的に書いてください。（ 200文字以下）
- フジテレビの社長になったら、何をどう改革しますか？（ 200文字以下）
- 今、一番取材したい人は？あなたならその人にどんな取材をしますか。（ 200文字以下）
フジテレビの設問は上記のようにテレビ局らしい内容なので、一般企業とは異なるのでしっかりと対策を行いましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
フジテレビの動画（30秒）対策
フジテレビの動画ですが、とくにアナウンサー部門にエントリーする場合は見た目に気を使いましょう。
とにかく練習あるのみです。
フジテレビのインターンシップや本選考の倍率について
フジテレビのインターンシップの倍率ですが、募集人数が少ないので、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の31428名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は3142倍という驚愕の数字になってしまいます。が、バラエティ部門は募集人数が多いと思うので、バラエティ部門は約314倍などになる事が考えられます。
しかし上記はあくまでプレエントリー候補リスト登録人数で出した倍率なので、実際はもっと低いです。そして本選考の倍率ですが、本選考は部門にもよりますが、過去3年間の採用人数を見ると2021年30名、2022年24名、2023年24名なので、少ないです。これで倍率を出すと本選考の倍率は1304倍となります。
本選考に関しても実際はこれほど倍率は高くないとは思いますが、アナウンサー部門などはとくに人気なので、対策を練っておいて損はありません。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
フジテレビのインターンシップ優遇や早期選考！倍率まとめ
フジテレビのインターンシップの情報や優遇などについて、参考になりましたでしょうか。
フジテレビにインターンシップによる優遇はありませんが、テレビが好きで、テレビに関わる仕事をしたいという人にとっては参加して損はありません。
優遇がなくても経験や知識になり、確実に本選考にとって有利になってくるので、インターンシップは積極的に参加しましょう！
フジテレビの企業情報
| 商号 | 株式会社フジテレビジョン Fuji Television Network, Inc. |
| 設立 | 平成20年10月1日（新設分割による） |
| 放送開始 | 昭和34年3月1日 |
| 決算期 | 3月31日 |
| 資本金 | 88億円 |
| 従業員数 | 1,169名 |
| 事業所 | 本社 〒137-8088 東京都港区台場二丁目4番8号 03-5500-8888（大代表） ※本社機能の一部は ダイバーシティ東京オフィスタワー 〒135-0064 東京都江東区青海一丁目1番20号 湾岸スタジオ 〒135-0064 東京都江東区青海二丁目3番23号 |
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