フジテレビのインターン【27卒28卒】優遇を得る方法があるのか解説

この記事では2027卒と2028卒向けに株式会社フジテレビジョンのインターンシップ、オープンカンパニー2026/2027/2028の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。

フジテレビのインターンシップの適性検査やESなど選考フローの情報も紹介していくので参考にしてくださいね。

フジテレビは在京キー局としては4番目に開局したテレビ局で、産経新聞社、ニッポン放送などにより構成されるフジサンケイグループの一員で、「楽しくなければテレビじゃない」のフレーズでも知られていますね。

また、フジテレビを含むテレビ局、制作や放送業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事も可能です。

そしてフジテレビにはインターンシップの優遇があるのかどうか、気になるところだと思います。

「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたがフジテレビの選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。

インターンシップは優遇が全てではないですが、少しでも有利になれるオファーがもらえるように「OfferBox（オファーボックス）」に今のうちから登録しておくと良いですよ。

そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。

フジテレビのインターンシップに参加するためにはES提出が必要になるので、内定者のESを見る事ができるこちらを利用しておくと良いでしょう。これだけで勝てる確率はかなり上がりますよ。

それではフジテレビのインターンシップについて余す事なくお伝えしていきます。

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フジテレビのインターンシップの内容と選考フロー【27卒と28卒】

先ずはフジテレビのインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

フジテレビのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細URL
バラエティ部門	8月中旬〜下旬	未定	・エントリーシート提出	詳細を見る
技術･IT部門	8月	10名程度	・エントリーシート提出	詳細を見る
コンテンツビジネス部門	未定	未定		詳細を見る
アナウンス部門	4月	未定	・エントリーシート提出 ・動画	詳細を見る
ドラマ部門	8月初旬〜中旬の2日間	未定	・エントリーシート提出 ・動画（30秒）	詳細を見る
報道･情報部門	8月中旬〜下旬の2日間	未定	・エントリーシート提出 ・動画（30秒）	詳細を見る

バラエティ部門の内容

バラエティ部門は、フジテレビバラエティのこだわりと情熱とは？「面白い！」が生まれる瞬間を目撃する事ができるプログラムです。

技術･IT部門の内容

技術･IT部門は、知られざるフジテレビのデジタルコンテンツ技術のシゴト・・・その世界は奥深く、テレビ局ならではの番組とAIなどの最新技術を組み合わせてアプリケーションや配信システムを対面で体験できるプログラムです。

コンテンツビジネス部門の内容

コンテンツビジネス部門は、まだ未定となっております。

アナウンス部門の内容

アナウンス部門は、フジテレビ現役アナウンサーが、正しい発声・発音やニュース原稿の読み方などをレクチャーしてくれます！基礎から丁寧に教えてくれるので、初めての方も問題ないです。

ドラマ部門の内容

ドラマ部門は、月9・水10・木10・金9などの人気作を手掛けた、現役の監督・プロデューサーがドラマ作りのすべてを明かしてくれます！

報道･情報部門の内容

報道･情報部門は、スクープにつながる取材方法とは？ドキュメンタリーの作り方は？そもそも「報道」と「情報」の違いって？報道と情報の違った魅力を体験する事ができます。

フジテレビのインターンシップの優遇や早期選考

フジテレビのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。

フジテレビのインターンシップによる優遇はありませんが、バラエティ部門以外は参加人数も少なめなので、社員に顔を覚えてもらうなどで本選考で有利になる可能性があります。

なので参加して損などはないので積極的に参加しましょう。

それではフジテレビの選考を突破する方法について紹介していきます。

フジテレビのES対策

フジテレビのES（エントリーシート）の設問ですが、部門ごとで内容が異なります。

フジテレビの設問は上記のようにテレビ局らしい内容なので、一般企業とは異なるのでしっかりと対策を行いましょう。

インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。

フジテレビの動画（30秒）対策

フジテレビの動画ですが、とくにアナウンサー部門にエントリーする場合は見た目に気を使いましょう。

30秒という短い動画なので、そこをインパクトを残そうというのはドラマ部門では良いと思いますが、アナウンサーは洗練されたものを求められるので清潔感や口調、発声に気を使って撮影するようにしましょう。

とにかく練習あるのみです。

フジテレビのインターンシップや本選考の倍率について

フジテレビのインターンシップの倍率ですが、募集人数が少ないので、ナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の31428名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は3142倍という驚愕の数字になってしまいます。

が、バラエティ部門は募集人数が多いと思うので、バラエティ部門は約314倍などになる事が考えられます。

しかし上記はあくまでプレエントリー候補リスト登録人数で出した倍率なので、実際はもっと低いです。

そして本選考の倍率ですが、本選考は部門にもよりますが、過去3年間の採用人数を見ると2021年30名、2022年24名、2023年24名なので、少ないです。

これで倍率を出すと本選考の倍率は1304倍となります。

本選考に関しても実際はこれほど倍率は高くないとは思いますが、アナウンサー部門などはとくに人気なので、対策を練っておいて損はありません。

フジテレビのインターンシップに参加する意義やメリットとは

フジテレビの新卒採用を目指すうえで、インターンシップに参加することは単なる「就活対策」ではなく、自分自身がこの会社で働く覚悟や適性を確かめる重要なプロセスです。テレビ局という業界は、華やかなイメージを持たれやすい一方で、実際には強い責任感と粘り強さ、そして高い当事者意識が求められる仕事です。

インターンシップは、その現実を学生の立場で体感できる数少ない機会であり、企業側にとっても、学生がどのような姿勢で仕事と向き合うのかを見極める場となっています。

フジテレビでは、インターンシップを通じて学生に対し、「テレビ局の仕事とは何か」「メディアが社会に与える影響とは何か」を真剣に考えてもらうことを重視しています。そのため、インターンシップは単なる会社説明の場ではなく、思考力や価値観、姿勢が自然と表れる設計になっています。

新卒採用で内定を目指すのであれば、このインターンシップを「評価される場」と捉えるだけでなく、「自分がフジテレビに本当に向いているのかを確かめる場」として真剣に向き合う姿勢が不可欠です。

インターンシップ参加が内定獲得に直結しやすい理由

フジテレビの新卒採用において、インターンシップ経験が重視される理由の一つは、学生の本質が最も表れやすい場だからです。エントリーシートや面接では、どうしても言葉を選び、整えた回答になりがちですが、インターンシップでは、限られた時間の中で課題に向き合い、他者と協力しながら考え、発言し、行動する姿がそのまま見られます。

そのため、企業側は学生の思考プロセスや価値観、行動特性を立体的に把握することができます。

フジテレビは「個性」や「当事者意識」を重視する企業です。誰かの意見に流されるのではなく、自分の視点で物事を考え、それを言葉や行動で表現できるかどうかが問われます。

インターンシップでは、こうした姿勢が自然ににじみ出るため、結果として本選考においても評価の材料となりやすいのです。必ずしもインターン参加者全員が内定を得られるわけではありませんが、少なくとも「フジテレビが求める人物像を深く理解した状態」で選考に臨める点は、非常に大きなアドバンテージです。

フジテレビのインターンシップで特に見られている視点

フジテレビのインターンシップで特に重視されているのは、知識量やスキルの高さよりも、「物事にどう向き合うか」という姿勢です。テレビ局の仕事は、正解が一つに定まらない場面が非常に多く、状況や社会の変化に応じて判断を変えていく柔軟性が求められます。

そのため、インターンシップでは、突飛なアイデアを出すことよりも、なぜそう考えたのか、誰のためにその発想をしたのかといった思考の背景が重視されます。

また、フジテレビでは「視聴者の存在」を常に意識できているかどうかも重要なポイントです。番組制作や企画を考える際に、自分が面白いと思うかどうかだけでなく、それが社会にどのような影響を与えるのか、どの層にどう受け取られるのかを考えられるかが問われます。

インターンシップ中の発言や議論の中で、この視点を持っている学生は、自然と印象に残りやすくなります。

インターンシップに参加する際に意識すべき基本姿勢

フジテレビのインターンシップに参加する際に最も重要なのは、「評価されよう」としすぎないことです。評価を意識するあまり、無理に目立とうとしたり、正解らしい発言を探したりすると、かえって自分らしさが失われてしまいます。

フジテレビが求めているのは、完成された人材ではなく、成長の可能性と強い当事者意識を持った人材です。

そのため、インターンシップでは、自分なりに真剣に考え、分からないことや迷ったことも含めて正直に向き合う姿勢が大切です。議論の中で意見が対立した場合でも、相手の考えを否定するのではなく、なぜそう考えたのかを理解しようとする姿勢は高く評価されます。

テレビ制作は個人プレーではなく、チームで価値を生み出す仕事であるため、この協調性と対話力は非常に重要です。

「テレビが好き」だけでは足りない理由

フジテレビを志望する学生の多くが「テレビが好き」「番組が好き」という動機を持っていますが、インターンシップや新卒採用では、それだけでは不十分です。

なぜなら、フジテレビで働くということは、視聴者としてテレビを楽しむ立場から、テレビを通じて社会に影響を与える立場へと変わることを意味するからです。

インターンシップでは、「なぜテレビというメディアでなければならないのか」「自分はテレビを通じて何を伝えたいのか」という問いを、何度も突きつけられます。これに対して、自分なりの言葉で考え、答えようとする姿勢が重要です。

完璧な答えである必要はありませんが、自分の経験や価値観と結びつけて語れるかどうかが、内定に近づくための大きなポイントとなります。

インターンシップ経験を本選考につなげる考え方

インターンシップに参加した後、その経験をどのように振り返り、本選考につなげるかも非常に重要です。単に「楽しかった」「勉強になった」で終わらせるのではなく、自分はどの場面で強みを発揮できたのか、逆にどの点に課題を感じたのかを言語化することが求められます。

この振り返りを丁寧に行うことで、エントリーシートや面接での発言に深みが生まれます。

フジテレビの面接では、インターンシップでの経験をもとに、「そのとき何を考えていたのか」「なぜその行動を取ったのか」を深く掘り下げられることがあります。その際に、自分の思考プロセスを一貫した言葉で説明できるかどうかが、評価を大きく左右します。

インターンシップは参加すること自体がゴールではなく、その経験を通じて自分自身をどれだけ理解し、成長できたかが問われているのです。

フジテレビのインターンシップが将来に与える影響

フジテレビのインターンシップに真剣に取り組む経験は、たとえ最終的にフジテレビに入社しなかったとしても、将来のキャリアに大きな影響を与えます。

メディアの持つ影響力や責任について考え抜いた経験は、どの業界に進んだとしても、社会と向き合う姿勢の軸となります。

特に、情報を発信する立場の重さや、表現の自由と責任のバランスについて考えた経験は、社会人として非常に貴重です。フジテレビのインターンシップは、単なる企業体験ではなく、「社会に価値を届けるとはどういうことか」を考える場でもあります。

この経験を通じて形成された価値観は、長期的に見て自分の人生やキャリアの方向性を支える大切な基盤となります。

内定を目指すうえで最終的に求められる意識

フジテレビの新卒採用で内定を獲得するために、インターンシップで最終的に求められるのは、「自分はフジテレビで何を背負う覚悟があるのか」という問いに向き合う姿勢です。テレビ局の仕事は、多くの人の目に触れ、評価され、時には批判も受ける厳しい世界です。

その中で、自分はどのような価値を提供し、どのような責任を引き受けたいのかを考え抜くことが重要です。

インターンシップは、その覚悟を試される場であり、同時に育てる場でもあります。フジテレビのインターンシップに参加する意義は、内定に近づくことだけではなく、自分自身がこの業界、この会社で本当に戦っていけるのかを見極める点にあります。

その問いから逃げずに向き合った学生こそが、結果としてフジテレビの新卒採用において高く評価され、内定へと近づいていくのです。

フジテレビのインターンシップ優遇や早期選考！倍率まとめ

フジテレビのインターンシップの情報や優遇などについて、参考になりましたでしょうか。

フジテレビにインターンシップによる優遇はありませんが、テレビが好きで、テレビに関わる仕事をしたいという人にとっては参加して損はありません。

優遇がなくても経験や知識になり、確実に本選考にとって有利になってくるので、インターンシップは積極的に参加しましょう！

フジテレビの企業情報

商号	株式会社フジテレビジョン Fuji Television Network, Inc.
設立	平成20年10月1日（新設分割による）
放送開始	昭和34年3月1日
決算期	3月31日
資本金	88億円
従業員数	1,169名
事業所	本社 〒137-8088 東京都港区台場二丁目4番8号 03-5500-8888（大代表） ※本社機能の一部は ダイバーシティ東京オフィスタワー 〒135-0064 東京都江東区青海一丁目1番20号 湾岸スタジオ 〒135-0064 東京都江東区青海二丁目3番23号