東京メトロのインターンの優遇や早期選考【26卒27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒・2026卒向けに東京地下鉄株式会社(東京メトロ)のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025の優遇や早期選考、ESや面接などの選考対策や倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について解説していきます。

東京メトロ(東京地下鉄)は、帝都高速度交通営団(営団地下鉄)の民営化により2004年に発足した特殊会社で、東京の地下鉄路線のうち、銀座線を始めとする帝都高速度交通営団から継承した8路線と、東京地下鉄発足後に開業した副都心線1路線の合計9路線を運営しています。

インターンシップによる優遇

結論から言うと東京メトロ(東京地下鉄)にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

また、東京メトロ(東京地下鉄)を含む大手鉄道業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

秋冬インターンの優遇
早期選考について

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【OfferBox登録後の流れ】

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

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それでは東京メトロ(東京地下鉄)について紹介していきます。

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目次

東京メトロのインターンの内容や選考フロー【26卒27卒】

先ずは東京メトロ(東京地下鉄)のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
東京メトロのインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
総合職技術系夏の1day仕事体験【車両】9/2、9/30
【土木】9/13
【建築】9/11、9/20
【電気】8/21、9/24
各10 ~ 30人未満・動画選考詳細を見る
総合職事務系・デジタル系夏の1day仕事体験【事務系】8/20、8/23、8/26、8/29
【デジタル】9/18
10 ~ 30人未満・動画選考詳細を見る
鉄道技術を深く知る!エキスパート職技術職種 夏1day仕事体験8月23日、8月26日、8月30日10 ~ 30人未満・エントリーシート提出
・録画選考
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直近インターン締め切り大手企業一覧

12/4…日本郵政東急建設

12/5…ソニートヨタ自動車三菱地所損保ジャパンロッテ

12/7…三井不動産レジデンシャル、キャノンマーケティングジャパン、オリエンタルランド野村証券

12/8…大塚製薬信金中央金庫三菱UFJ信託銀行日本生命JR東海読売新聞JR西日本大和総研

26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。

総合職技術系夏の1day仕事体験の内容

総合職技術系夏の1day仕事体験は、首都東京の都市機能を支え、新たな魅力発信や、東京の生活を彩るメトロの仕事を体験していただくグループワークや、様々な部門で働く社員との座談会等が行われます。

就業体験内容

・機電系(車両・電気)
車両、電力供給設備・運転保安設備・駅構内電気設備・機械設備等のメンテナンス、現場調査及び設計とそれに関連する業務について疑似体験しながら過去のケーススタディを用いて検討し、発表する。施設見学等あり
 
・土 木
線路設備・土木構造物の維持管理・保守業務、改良土木工事における工事監理、調査・検討及び設計とそれに関連する業務について疑似体験しながら過去のケーススタディを用いて検討し、発表する。施設見学等あり

・建 築
鉄道建築施設物の維持管理・保守業務、駅改装等の調査・検討及び設計とそれに関連する業務について疑似体験しながら過去のケーススタディを用いて検討し、発表する。施設見学等あり

総合職事務系・デジタル系夏の1day仕事体験の内容

総合職事務系・デジタル系夏の1day仕事体験は、首都東京の都市機能を支え、新たな魅力発信や、東京の生活を彩るメトロの仕事を体験していただくグループワークや、様々な部門で働く社員との座談会等が行われます。

就業体験内容

1.会社紹介
2.グループワーク
・事務
会社の課題発見、解決策の提案をしていただきます。総合職の企画立案業務を学ぶグループワークです。
・デジタル
 鉄道データの利活用によるイノベーション、新サービス創出の検討、提案またはそれに関連する業務を学ぶグループワークです。
3.先輩社員との座談会

鉄道技術を深く知る!エキスパート職技術職種 夏1day仕事体験の内容

鉄道技術を深く知る!エキスパート職技術職種 夏1day仕事体験は、鉄道技術について深く知りたい!、総合職とエキスパート職の違いは?東京メトロの高い技術力を実際に体感する事ができます。

就業体験内容

鉄道事業の技術部門の仕事(電気、線路、土木構造物などの施設の保守等)を体験していき、その後、体験に基づいたグループワークも行います。
・現場で使用されている機器使用体験
・毎日行われている危険予知・予測体験

東京メトロのインターンシップの優遇や早期選考

東京メトロ(東京地下鉄)のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

東京メトロ(東京地下鉄)のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内です。ただ、早期選考の案内をもらえるのは秋冬のインターンシップに参加した学生が対象になるので、夏のインターンシップに参加した後、秋冬のインターンシップにも積極的に参加するようにしましょう。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 12月は早期選考のオファーが多くなってます

インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?

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大学3年インターンの探し方【26卒】|早期選考の優遇や行かないと就職できない企業も解説
  • 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック!

学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見

  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラに参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。

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それでは東京メトロ(東京地下鉄)のインターンシップの選考を勝ち抜く方法について紹介していきます。

東京メトロ(東京地下鉄)のESの設問

東京メトロ(東京地下鉄)のES(エントリーシート)では以下のような設問が出されます。

  • 趣味・特技について教えてください
  • 自由記述欄(自己PR、志望動機等)
  • インターンシップの参加希望理由

過去にはこれらの事がESの設問で出されました。よくある設問なのですが、趣味、特技や自由記述欄の自己PRなどで失敗する人が多いので気を付けましょう。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析を徹底的にやっておくべきですが、自己PRやガクチカで役立つのは自己分析だけではありません。

ESだけでなく面接でも役立つのが、今多くの企業が求めている「ハラスメント認定資格」を取得する事です。

パワハラなどのハラスメントをめぐるトラブルは年々増加しており、パワハラ防止法がすべての企業で義務化され、ハラスメントに対する意識は各企業高まってきています。

ハラスメント認定資格を持っておけば、ハラスメントに対する意識の高さや、資格を取得するための目標に対するやり抜く力や、社会問題の意識の高さが評価されやすいです。

そして仕事を行う上で大切なのは、ハラスメントだけでなく労働トラブルも学んでおくと、将来的に職場でのトラブルから自分の身を守るためにも役立ちますし、損はないです。

労働トラブル対策を学びながらハラスメント認定資格を取得できる、一挙両得なのが「雇用クリーンプランナー」です。

「雇用クリーンプランナー」の資格はESや面接など就活にも、就職後にも役立つ資格なので、先ずは無料の資料請求をしてみては如何でしょうか。

公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/

また、ESのために自己分析や資格取得、企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

東京メトロ(東京地下鉄)の動画選考について

東京メトロ(東京地下鉄)の動画選考では以下のような動画を撮る必要があります。

  • 1分以内でチームを組んで取り組んだ経験と、その経験を通して学んだ事を教えてください。

夏インターンは動画選考なので、動画に慣れる事が必要です。はきはきと聞き取りやすいように話し、表情もにこやかに録れるように練習を行いましょう。

冬インターンでは以下のような設問があります。

  • 自分自身の強みとそのエピソード
  • インターンシップの志望動機
  • チームで取り組んだ経験

これも良くある質問なので、ライバルとの差別化ができるように練りましょう。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/

また、「Matcher(マッチャー)」などを利用してOB訪問を行ってアドバイスをもらっておくのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう!

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

【就活】東京メトロのインターンシップや本選考の倍率

東京メトロ(東京地下鉄)のインターンシップの倍率ですが、募集人数が10名から30名と少ないため、高いです。

リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の4732名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は157倍と高いです。

また、本選考の募集人数は未定なのでどれくらいの採用人数になるか不透明ですが、インターンシップ同様、倍率は高くなる事が予想されるので、秋冬のインターンシップの優遇で早期選考に乗るのが間違いないです。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。

プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。

  • 希望業界・職種の記載
  • 研究内容や行った事(ガクチカに近い内容)
  • 広い職種から求めるのはNG

自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。

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  • 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
企業数・サポート
サービスが手厚い
詳細

★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
全国
ベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
関東中心詳細

裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。

なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。

【就活】東京メトロのインターンの優遇や早期選考!倍率まとめ

東京メトロ(東京地下鉄)のインターンシップの情報や優遇については参考になりましたでしょうか。

東京メトロ(東京地下鉄)倍率も高いですし、狭き門になる事が濃厚ではありますが、仕事云々もありますが、鉄道好きにとっても就職したい職場だと思います。

志望する企業の内定が取れるように対策は怠らず、できる事はしっかりと行っていきましょう。

東京メトロ(東京地下鉄)の企業情報

スクロールできます
名称東京地下鉄株式会社
設立年月日2004年4月1日
本社所在地東京都台東区東上野三丁目19番6号
代表者山村 明義
従業員数9,551人(2024年3月31日現在)
資本金581億円
株主政府(53.4%)、東京都(46.6%)
売上3,704億円(2023年度)
事業内容旅客鉄道事業の運営都市・生活創造事業の運営流通事業(駅構内店舗、商業施設の運営等)
不動産事業(オフィスビルの賃貸等)情報通信事業(光ファイバーケーブルの賃貸等)
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