この記事では2027卒、2026卒向けに株式会社エイチ・アイ・エス（HIS）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
HIS（エイチ・アイ・エス）は、「ツーリズムを通じて、世界の人々の見識を高め、国籍・人種・文化・宗教などを超え、世界平和・相互理解の促進に貢献する」という企業理念のもと、海外旅行および国内旅行の企画・販売・手配を行う総合旅行会社です。
結論から言うとHIS（エイチ・アイ・エス）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、HIS（エイチ・アイ・エス）を含む旅行会社や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではHISについて紹介していきます。
HIS（エイチ・アイ・エス）のインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはHIS（エイチ・アイ・エス）のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| HISのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| オープン・カンパニー | 6月下旬～12月中旬 | 100人以上 対面形式：各回30名以内 オンライン：各回150名程度 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 5Daysインターンシップ | 8月 | 10名前後 | ・書類選考 | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
オープン・カンパニーの内容
オープン・カンパニーでは旅好きな社員が、HISでの様々な挑戦「心躍るエピソード」を紹介するイベントです。各プログラムへ1回ずつご参加が可能です。
- HIS × お客様へのご提案、旅行コンサルタントの挑戦
- HIS × 旅行商品の企画の挑戦
- HIS × 法人営業の挑戦
- HIS × 訪日旅行の挑戦
- HIS × 海外支店の挑戦
- HIS × IT、システムエンジニアの挑戦
- HIS × コーポレートスタッフの挑戦（経理・法務など）
- HIS × 地区の挑戦
- HIS × 若手社員座談会 など
5Daysインターンシップの内容
5Daysインターンシップは、HIS本社オフィス（東京都）に5日間通い、 2コースいずれかのプログラムに挑戦ができます。
生成AIを用いたアプリ開発体験
- プログラミング体験
- 生成AI
- 部署・社員紹介
- 社員からのフィードバック
システム担当者として新規店舗の立ち上げ体験
- 新規出店をするエリアの選定
- 出店するにあたり必要なシステム機器の準備
- 既存店舗の見学
- 社員と座談会
- 社員からのフィードバック
HIS（エイチ・アイ・エス）のインターンシップの優遇や早期選考
HIS（エイチ・アイ・エス）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
HIS（エイチ・アイ・エス）のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内や、選考の一部カット、そしてインターンシップ参加者限定のイベント招待などがあります。HISの優遇はかなり熱いので、HISを検討している学生は必ずインターンシップに参加してください。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
＼ 口コミも好評 ／
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではHISのインターンシップの選考対策について解説していきます。
HIS（エイチ・アイ・エス）のES対策
HISのES（エントリーシート）で出される設問は志望理由のみです。
志望理由のみのシンプルな内容なので、HISの企業理念などもしっかり把握して盛り込んでいく事が大切になります。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
HIS（エイチ・アイ・エス）のインターンシップや本選考の倍率
HIS（エイチ・アイ・エス）のインターンシップの倍率ですが、10名前後の募集から30名、100名、150名の募集などがあります。この人数にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数8707名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は58倍から290倍になります。
また、HIS（エイチ・アイ・エス）の本選考の募集人数は301名からと多く、本選考の倍率は約28倍となっています。
ただ、本選考に関しては早期選考組もいるので、実質的に倍率はもう少し上がる見込みです。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
HISのインターン攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
HIS（エイチ・アイ・エス）のインターンシップの内容や優遇について、参考になりましたでしょうか。
HIS（エイチ・アイ・エス）は優遇がかなり手厚いので参加して絶対に損はないので、少しでもHISに興味がある学生はインターンシップにエントリーしましょう。
それでは志望する企業の内定が取れるように選考対策を行っていきましょう。
HIS（エイチ・アイ・エス）の企業情報
| 名称 | 株式会社エイチ・アイ・エス（東証プライム：会社コード 9603） |
| 登録番号 | 観光庁長官登録旅行業第724号 |
| 資本金 | 1億円（2023年12月15日現在） |
| 設立 | 1980年12月19日 |
| 本社 | 〒105-6905 東京都港区虎ノ門四丁目1番1号 |
| 売上高 | 連結2,518億円（2023年10月期） |
| 従業員数 | 連結11,816名（2023年10月期） |
| 加盟・許可団体 | 日本旅行業協会（JATA）、国際航空運送協会（IATA） |
| 取引銀行 | 三井住友銀行、みずほ銀行 その他 |
| 関係会社 | 旅行事業 株式会社オリオンツアー 他126社 ホテル事業 H.I.S.ホテルホールディングス株式会社 他13社 テーマパーク事業 株式会社ラグーナテンボス 九州産交グループ 九州産業交通ホールディングス株式会社 他14社 その他 エイチ・エス損害保険株式会社 他28社 |
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