この記事では2027卒向けに株式会社レゾナックのインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026夏、冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのESやWEBテストなど選考フロー攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
レゾナックは元々、日立化成株式会社という商号で、かつては日立製作所の化学部門が独立した日立グループの代表的企業であり、旧日立金属・旧日立電線とともに、日立御三家と称されていました。現在ではいずれも日立グループから離脱し、2020年4月28日、昭和電工の連結子会社となり、同年10月1日に昭和電工マテリアルズ株式会社に商号を変更し、2023年1月、昭和電工と統合、事業を承継し商号を現在の株式会社レゾナックに変更しました。
結論から言うとレゾナックにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、レゾナックを含む大手化学メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それではレゾナックについて紹介していきます。
レゾナックのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】
先ずはレゾナックのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| レゾナックのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| レゾナックセミナーmini | 11月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| レゾナックセミナー | 12月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| レゾナック就業体験イベント | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
レゾナックセミナーminiの内容
レゾナックセミナーminiは、レゾナックの各事業の内容・製品についてセグメント別に幅広く理解を深めていけるイベントです。
一部拠点＆部署の紹介や、実際に活躍している技術系社員も登壇します。
レゾナックでは、応募者と募集ポジションを選考過程のなかで結びつけるジョブマッチング採用を実施します。
各募集分野全体のご紹介に先駆け、まずレゾナックの事業セグメントの理解を深めていくことを目的としたセミナーです。
◆レゾナックには大きく分けて4つの事業セグメントがございます。
・半導体・電子材料：半導体製造の前工程・後工程を幅広くカバーする製品など
・モビリティ：xEVなど次世代自動車に求められる製品・技術開発など
・イノベーション材料：競争力強化を支える技術プラットフォーム事業として幅広い技術・素材の提供など
・ケミカル：産業の起点・インフラとなる製品など
各セグメントの代表部署が登壇し、セグメントのご紹介をいたします。
以下、2日程ではそれぞれ異なった代表部署が登壇します。
レゾナックセミナーの内容
レゾナックセミナーは、数日にわたり、各事業領域から実際に活躍している技術系社員が多数登壇し、各事業の技術・業務・拠点などについて知る事ができるセミナーです。
レゾナックの様々な事業分野と多岐にわたる業務があり、それぞれについてより詳しく理解する事ができるイベントです！
【体験できる内容】
業界研究
職種研究
基礎研究、応用研究・技術開発、生産・製造技術、機械・電子機器設計、品質・生産管理・メンテナンス
レゾナックの製品への理解や多岐にわたる事業セグメントを有す化学メーカーの強みを知っていただける内容となります。
レゾナック就業体験イベントの内容
レゾナック就業体験イベントは、機能性化学メーカーでの技術者の業務を体験する事ができます。
実際に技術者が直面する課題解決プロセスを体験いただき、仕事に必要な考え方について学んでいくプログラムです。
＜就業体験(1~5日未満) （※一部プログラム(5日間以上)を予定＞
【対象】
化学系、材料(金属、非鉄金属含む)系、物理系、化学工学、機械工学、電気電子工学、情報工学系など
【内容】
実際にモノづくりの現場へ足を運んでいただき、就業体験してもらいます。
＜オープン・カンパニー(1日未満)＞
【対象】
化学系、材料系(金属、非鉄金属含む)、物理系、化学工学、機械工学、電気、制御工学系など
【内容】
実際にモノづくりの現場へ足を運んでいただき、就業体験してもらいます。
レゾナックの研究開発職、生産技術職、情報管理職などに携わる技術者の様々な業務体験テーマを通してレゾナックの魅力を知る事ができます。
～体験例～
【研究開発職】 半導体材料、モビリティ関連材料、金属材料等の材料開発・分析評価に関わる業務など
【生産技術職】 機能材料系及び基礎化学品系工場の製造設備の設計開発、自動化に関わる業務など
【情報管理職】 グローバル化学メーカーにおける課題を解決するITシステムのデザインなど
レゾナックのインターンシップの優遇や早期選考
レゾナックのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
レゾナックのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内や選考カットの二次面接スタートなどがあります。
レゾナックのインターンシップの選考は軽いのに関わらず、早期選考や大幅な選考カットの優遇があるので、化学メーカーを志望する学生はレゾナックのインターンシップにはエントリーした方が良いです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう
早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月2日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではここからはレゾナックのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
レゾナックのインターンシップの選考攻略
レゾナックのインターンシップの選考ですが、ESの提出のみです。
ESの提出のみで上記のような優遇を得られるとなると、相当お得なインターンシップなので、ES一本で選考を突破できるようにしっかり対策しましょう。
レゾナックのES対策
レゾナックのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- （研究室に所属の方）大学・大学院での研究内容、（未所属の方、学部生の方）大学で学習したこと、今後学ぼうと思っていることを記入してください
- 当プログラムを希望する理由を記入してください
- 自己ＰＲを記入してください
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESではライバルとの差別化を意識し過ぎて自滅してしまう学生もいるので、自己PRや志望動機に関しては本当に気を付けましょう。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】レゾナックのインターンシップや本選考の倍率
レゾナックのインターンシップの倍率ですが、就業体験の募集人数が明確ではなく、指標となるナビサイトのプレエントリー数などもないので明確な倍率は出せませんが、30倍から40倍は見ておきましょう。
また、レゾナックの本選考の倍率ですが、2022年には58名の採用だったのですが、2024年には155名まで採用人数が増えています。
採用人数が増えてきているので、本選考の倍率は必然的に下がっているので本選考の倍率は8倍あるかどうか・・・というところだと思われます。
ただ、レゾナックのインターンシップの優遇が強烈なので、インターンシップからの内定者が多くなるので本選考の倍率は実質上がってしまうので注意しましょう。
【就活】レゾナックのインターンの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
レゾナックのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
レゾナックのインターンシップの選考は軽いですし、それで早期選考や選考カットの優遇はかなり強烈で、内定にもかなり近づくので化学メーカーを狙う学生はエントリーしないと本当に損です。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと確実に行っていきましょう。
レゾナックの企業情報
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | レゾナックホールディングス |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1405億6400万円 |
| 従業員数 | 23,840人 |
| 売上高 | 1兆2888億6900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 1026万円 |
| 電話番号 | 03-6263-9000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
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