この記事では2027卒・2026卒向けの株式会社日立製作所（HITACHI・日製）の夏や冬のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の情報や、社会イノベーションワークショップなどインターンシップに参加する事により早期選考などの優遇はあるのか、採用倍率や選考フロー攻略について解説していきたいと思います。
日立製作所は日本最大の総合電機メーカーで、日経平均株価およびTOPIX Core30、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つでもある超大手企業です。
結論から言うと日立製作所にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。少しでも早く優遇や早期選考に乗りたい場合は「OfferBox」に登録しておくとオファーがくるのでおすすめです。
また、日立製作所を含む大手電機メーカーや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは日立製作所について解説していきますので、是非最後まで読んでくださいね。
日立製作所の採用大学や就職難易度や本選考フローなどはこちらの記事を参考にしてください。
日立製作所のインターンシップ夏や冬【26卒27卒】
それでは先ずは日立製作所のインターンシップ情報から解説します。
| 日立製作所のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【技術系】夏季インターンシップ（2weeks） | 8月～9月中旬 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別）1回実施予定 | 詳細を見る |
| 【事務系】夏季インターンシップ（2weeks） | 9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別／グループ）2回実施予定 | 詳細を見る |
| 【技術系・事務系】社会イノベーションワークショップ（1day） | 8月上旬～9月末 | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【技術系】仕事体験ワークショップ（2~3days） | 7月中旬～9月中旬 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| WEBセミナー/座談会 | 6月 、 7月 、 8月 、 9月 | 未定 | ・選考なし（先着順） | 詳細を見る |
日立製作所の夏インターンシップに関してはこのようになっております。冬のインターンシップに関しては情報が公開されましたら、記載していきます。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
【事務系】夏季インターンシップ（2weeks）
【事務系】夏季インターンシップ（2weeks）は、営業、営業技術、調達、法務、人事等の事務系総合職を対象に実務体験を行っていく“職場配属型”インターンシップです。
部長・課長など管理職、主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員などと会う事ができます。交通費や宿泊費も支給されるのが魅力的なインターンシップです。
【技術系・事務系】社会イノベーションワークショップ（1day）
【技術系・事務系】社会イノベーションワークショップ（1day）は、日立製作所が取り組む社会イノベーション事業をカードワーク形式で体感できるオンラインワークショップです。
実施場所：オンラインで開催します。
日立の社会イノベーション事業に関する理解を深めていただきながら、日立のビジネスパーソンとして必要な論理性や考え方、仕事の流れ、日立が社会へ提供する価値等を体感いただけます。例えばITソリューションでは国や自治体に対してより良い住民サービスの構築に向けたハードとソフトウェアの提案を行います。日立における各職種がどんな役割を果たすか、それぞれがどう関わるかを学んでください。
主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員などと、オンラインながら会う事ができます。
【技術系】仕事体験ワークショップ（2~3days）
【技術系】仕事体験ワークショップ（2~3days）は、各部門の事業や技術系職種の仕事、キャリアステップ等に関して理解を深めていきながら、それぞれの事業・職種の醍醐味、やりがいを体感する事ができます。
システムエンジニア、設計開発、生産技術、品質保証など各職種の仕事の流れやそれぞれの部門の関わりについて学んでいきます。
技術系職種について仕事体験いきます。
システムエンジニア、設計開発、生産技術、品質保証など各職種の仕事の流れやそれぞれの部門の関わりについて学んでいきます。
社員とのリアルタイムでの双方向コミュニケーションを通じて、日立の事業や技術系職種の仕事、キャリアステップ等に関して理解を深めていきながら、日立のめざす方向性や、日立の技術系職種の醍醐味、やりがいを体感してください。
（体験できる業務）システムエンジニア、設計、品質管理など
主任・チームリーダーなど中堅社員、若手社員・新入社員などと、オンラインながら会う事ができます。
WEBセミナー/座談会
WEBセミナー/座談会は、多種多様な年次・職種の社員が登壇し、職種や事業といった”仕事”のことから、働き方や福利厚生などの”生活”のことまで学べる内容となっています。
業界研究・社員交流会・課題解決プログラム・職種研究・オフィス・工場・研究所の見学など様々なイベントが予定されています。
- 業界研究
- 社員交流会
- 課題解決プログラム・ビジネスコンテスト
- 職種研究
- オフィス・工場・研究所の見学会
- 研修・講座形式の教育プログラム
- 総務・人事・労務、営業(法人向け既存顧客メイン)、基礎研究、応用研究・技術開発、システムエンジニア
日立製作所のインターンシップの優遇や早期選考【26卒27卒】
日立製作所のインターンシップの早期選考などの優遇なのですが、結論から言うとあります。
日立製作所のインターンシップの優遇は早期選考の案内があるのと、個別面談の案内、そしてリクルーター制度などがあります。インターンシップの参加者限定セミナーもあるので、企業と近づけるチャンスは非常に多いです。
1日間のみのイノジェーションワークショップやセミナー、座談会などでは限定セミナーの正体はない可能性がありますので、予めご了承くださいませ。
日立製作所くらいの人気企業ですし、早期選考の案内があるのは嬉しいですよね。この選考で確実に内定に近づくためにも、インターンシップに落ちないためにES、適性検査、面接の対策をしっかり行いましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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＼ 今ならまだ間に合う ／
インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい！！そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
これから確実に就活の勝ち組になるために、内定保証をしてくれる就活塾に入るのも一つの手です。就活塾は有料なので敬遠する学生もいますが、就活エージェントよりもしっかりと就活対策をしてくれて、外資コンサルや五大商社、メガバンクや年収1000万円以上の企業に就職する事も可能です。
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有料ではありますが、内定保証や返金保証もしてくれて、大手内定実績が多い「Abuild就活」を利用して就活をするのがおすすめです。
就活について色々な情報を調べていらっしゃると思いますが、ネットや本など、表に出ているES対策や面接対策、OB・OG訪問などの情報というのは本当に大手の内定を取るためには役に立たないものばかりです。
本当に大手の内定を取るために必要なESの書き方や面接対策などの情報は「Abuild就活」に登録すれば得る事も出来ます。五大商社や外資コンサル、メガバンクやBIG4などの内定実績を見れば、それが分かると思います。
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「Abuild就活」はいきなり入塾するわけではなく、LINEの無料相談が出来るので、先ずはLINEの無料相談をしてみると良いでしょう。
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先ずは就活塾について詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。
それではここからは日立製作所の選考を突破するための方法を紹介していきます。
日立製作所のインターンシップはセミナー座談会以外は適性検査まで必須
日立製作所のインターンシップは、募集人数が明かされておらず、どのくらいの人数が参加できるのか定かではありません。
しかし、日立製作所クラスの企業なので、かなりのエントリー数がある事が予想されるため、ES（エントリーシート）と適性検査でかなりの人数が落とされるのではないかと思われます。※面接でも落とされますが、恐らくESと適性検査の方が落とされる割合は多いと思われます。
だからこそ、ESと適性検査は重点的に対策を行いましょう。ここからはインターンシップの選考に勝ち抜く方法を紹介していきます。
ES対策も怠るとあっさり落とされます
日立製作所のインターンに参加するには、先ずはES（エントリーシート）の対策が重要になってきます。
社会イノベーションは志望動機（400字）、技術系は現在研究しているテーマ（200字）、現在の研究内容（1200字）、テーマを選んだ理由や自分のセールスポイントを書いていきます。
- なるべく文章は短く
- 専門外の人にも分かりやすく
- 文章マナー（文末統一、「ら」抜き言葉を使わない）
- PREP法（結論→理由→具体例（エピソード）→まとめ）
これを意識してES（エントリーシート）を作り込んでいきましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
適性検査（玉手箱）は本番さながらの模試が行えるアプリで練習が必須
日立製作所の適性検査には玉手箱、言語と非言語、性格が実施されると言われています。日立製作所の選考はこの玉手箱が鬼門で、高学歴の学生もあっさり落とされるので、やり込んでおく必要があります。
実は裏技として日立製作所の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
P、Q、R、S、T、Uの6人が、下のような円いテーブル席①～⑥に座っている。各自の席の位置について、次のことがわかっている。
１ PとQは向かい合わせである
２ RとSは隣り合っている
※向かい合わせの席は①と④、②と⑤、③と⑥
問１ Sが②の席のとき、Pはどの席か。当てはまるものをすべて選びなさい。
A① B③ C④ D⑤ E⑥
問２ Uが⑥の席のとき、Rはどの席か。当てはまるものすべて選びなさい。
この問題が30秒から1分以内に解けなかったら「Lognavi」に登録してWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
＼ WEBテの偏差値がすぐわかる ／
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
面接対策も必ず行いましょう
日立製作所のインターンに参加するには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策を重点的に行いましょう。
- 志望理由
- 研究内容（困難だった事、改善したポイント、他の研究内容と応用）
- 他のインターンシップは受けているか
- 逆質問
日立製作所の面接はこれらの内容が話されると思うので、しっかりと練習しましょう。
また、自分の過去のエピソードなどをAIに入力するだけで面接でも使えるESを吐き出してくれる「smartES」を利用して対策を行うのも手なので、利用してみてください。各企業ごとに合わせてAIが作ってくれるので、かなり優秀です。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/
面接は「上手くいった！」と思っても落とされてしまう事が多い鬼門です。とくに面接ではコミュニケーション力が見られるため、緊張で空回りしてしまう学生も多いです。
面接で落とされてしまったら、また新しい企業にエントリーしてESから行わないといけないのは本当に大変なので、今のうちに選考の過程を評価して、最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は最終面接まで進んだ選考状況が評価される逆求人型の就活サイトで、三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いです。
もちろん最終面接まで進んでいなくても登録が可能です。最終面接の欄は空白でも登録できます。早期選考の選考状況も登録できますし、インターンシップの選考途中でも、早くから登録を行っておけば、それだけ大手からのオファーが貰いやすいです。
面接では何が起こるか分からないので、今のうちに「ABABA」に登録しておけば安心感にも繋がりますし、もし落ちてしまったとしても選考状況が評価されて特別選考ルートで大手からオファーがもらえるので、保険のために必ず登録しておくようにしましょう。
＼ 口コミでも評判良いです！ ／
「ABABA」は価値観診断という機能があり、ここで入力した年収や希望に合った企業からオファーが届くので、マッチング率も非常に高いですよ。もちろん全て無料で利用可能です。
＼ 登録は30秒！ ／
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
日立製作所のインターンや本選考の採用倍率【26卒27卒】
日立製作所の採用倍率ですが、先ずは2025年度の日立製作所の採用人員計画をご覧ください。
| 新規採用 | 経験者採用 | 日立製作所 合計 | ||
|---|---|---|---|---|
| 大学・大学院・ 高専卒 | 高校卒 | 計 | ||
| 730名 (660名) | 45名 (35名) | 775名 (695名) | 670名*10 (520名*11) | 1,445名 (1,215名) |
*10 2024年度採用・計画人数
*11 2023年度採用・入社人数
日立製作所は大学・大学院・高専卒を730名新規採用する計画でいます。そしてリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数は2400名となっています。
この数値で倍率を計算すると、3.29倍になります。実際はもっとエントリー数は多い事が予想されますが、それでもいきなり数万名のエントリーがくるとは考えずらいので、日立製作所はかなり狙い目と言えるでしょう。しかし日立製作所の就職難易度は毎年高いので、油断すると簡単に落とされるので注意しましょう。
また、インターンシップの倍率ですが、コースが多いのでプレエントリー候補リスト登録人数を考えても職種で別れると思うので、チャンスです！
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
日立製作所のインターン夏冬の優遇や早期選考！採用倍率まとめ
日立製作所のインターンシップの事や優遇、倍率について参考になりましたでしょうか。
日立製作所は思った以上にプレエントリー候補リスト登録人数が少なかったので、インターンシップからの早期選考にいければ、内定をもらえる確率はかなり高いのではないのかと思います。だからと言って油断は出来ないので、ESや敵背検査、面接の対策はしっかりと行ってくださいね。
それでは志望する企業の内定を取れるように、しっかりと対策を行っていきましょう。
日立製作所の企業情報
| 商号 | 株式会社 日立製作所 Hitachi, Ltd. |
|---|---|
| 設立年月日 | 大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)] |
| 本店の所在地 | 郵便番号 100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 電話 03-3258-1111 |
| 代表者 | 取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島啓二 |
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