出光興産のインターンの優遇や早期選考【26卒27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒・2026卒向けに出光興産株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025/2026の夏や冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。

またインターンシップのesや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。

出光興産は、石油精製、石油化学、電子材料の製造と販売、またEV用次世代電池の全固体電池の主要材料となる固体電解質の研究開発にも力を入れ数多くの特許を保有している企業です。

インターンシップによる優遇

結論から言うと出光興産にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

なので今のうちにあなたが出光興産の選考を通過できる確率が分かる内定判定を行っておくと良いですよ。

自宅でできるAIによる模擬面接を行う事で、あなたが選考を通過してインターンシップに参加できる確率が分かるのでおすすめです。

更にあなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントも教えてくれるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスです。

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また、出光興産を含む大手石油業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

2月9日から早期選考オファーあり

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OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます

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26卒の就活は何から始める?大学3年の11月や12月からやる事
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【26卒】インターン1dayで優遇がある企業一覧!選考免除オファーの貰い方

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イベント内で行われるワークは本格的なビジネスゲームなので、就活レベルも向上して内定ももらえます。枠が残っているうちに予約しちゃってくださいね。

それでは出光興産について紹介していきます。

目次

出光興産のインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】

先ずは出光興産のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。

スクロールできます
出光興産のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
【技術系】技術と現場の架け橋となる~販売技術コース体験プログラム~11月10 ~ 30人未満・エントリーシート提出詳細を見る
AUTUMN CAMP【技術系】石炭・バイオマス・新規事業に触れる2日間体感コース11月10 ~ 30人未満・エントリーシート提出詳細を見る
AUTUMN CAMP【文理不問】社員と対談しデジタル理解を深めるコース10月10 ~ 30人未満・選考なし(先着順)詳細を見る
AUTUMN CAMP【技術系】潤滑油事業部門を知る! ~研究から販売まで~10月10 ~ 30人未満・エントリーシート提出詳細を見る
AUTUMN CAMP【技術系】出光興産の生産技術を知る! ~社員との対談で社風体感~10月10 ~ 30人未満・エントリーシート提出詳細を見る

また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。

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★ 5.0
早期選考オファーが多い
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★ 4.8
WEBテ練習が便利
選考カットオファー有
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★ 4.7
大手・優良企業に強い
ES添削可能
詳細

★ 4.7
SPI練習に強い
イベント開催あり
詳細

★ 4.7
適性検査の精度が高い
卒業生の大手内定率が高い
詳細

★ 4.7
理系限定
BIG4のイベントあり
詳細
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直近インターン締め切り大手企業一覧

2/8…みずほフィナンシャルグループみずほ証券、国際協力機構、一条工務店協和キリン

2/9…三井住友ファイナンス&リース、野村證券、商工中金、日本生命第一三共損保ジャパン三菱ケミカル三菱マテリアルパナソニック、セプテーニ、ビービット、船井総合研究所、ユアサ商事、鹿島建設清水建設、小松製作所、日本通運、ENEOS、JFEエンジニアリング、JX金属、豊島、松竹、キーエンスコナミ、山崎製パン、ローソン、ファミリーマート、ノバレーゼ、BIPROGY、INPEX、WHI、ミキハウス、オンワード樫山、東京地下鉄、JR九州、東京都

26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。

【技術系】技術と現場の架け橋となる~販売技術コース体験プログラム~の内容

【技術系】技術と現場の架け橋となる~販売技術コース体験プログラム~は、技術と現場をつなぐ販売部門の技術営業者と直接交流して頂くほか、弊社の技術基盤である研究所・石油精製施設を見学して頂き、販売技術社員が従事する現場のスケールや臨場感を体験できるプログラムとなっております。

【実施場所】

出光興産株式会社 本社 (東京 大手町)
次世代技術研究所(千葉 袖ヶ浦)
千葉事業所(千葉 市原)

プログラム内容

1. 販売部門のご紹介
2. 販売技術社員の役割のご説明
3. 販売技術社員との座談会
4. 品質技術室の見学
5. 千葉事業所の見学

AUTUMN CAMP【技術系】石炭・バイオマス・新規事業に触れる2日間体感コースの内容

AUTUMN CAMP【技術系】石炭・バイオマス・新規事業に触れる2日間体感コースは、エネルギーの安定供給を支える石炭事業、カーボンニュートラルに向けたバイオマス事業やレアメタル等の新規ビジネス推進などに触れる2日間の対面プログラムです。

【実施場所】

大手町本社(東京都千代田区大手町一丁目2番1号)
および
石炭環境研究所(千葉県袖ケ浦市中袖3番地1)

プログラム内容

1日目・・・事業内容のご紹介、先輩社員との座談会
2日目・・・研究所見学、研究員との座談会

AUTUMN CAMP【文理不問】社員と対談しデジタル理解を深めるコースの内容

AUTUMN CAMP【文理不問】社員と対談しデジタル理解を深めるコースは、

実施場所:本社(東京都千代田区大手町1-2-1)

プログラム内容

1. 出光興産の事業内容のご紹介
2. デジタル・ICT推進部門のご紹介
3. 社員との座談会

AUTUMN CAMP【技術系】潤滑油事業部門を知る! ~研究から販売まで~の内容

AUTUMN CAMP【技術系】潤滑油事業部門を知る! ~研究から販売まで~は、先輩社員との座談会等を通じ、潤滑油事業部門への理解を深めていく事ができるプログラムです。

実施場所:WEB

プログラム内容

・潤滑油事業部門のご紹介
・研究職および技術営業職、その他職種の仕事のご紹介
・社員との座談会

AUTUMN CAMP【技術系】出光興産の生産技術を知る! ~社員との対談で社風体感~の内容

AUTUMN CAMP【技術系】出光興産の生産技術を知る! ~社員との対談で社風体感~は、どんな職場の雰囲気でどんな仕事を行うのか、今取り組んでいる研究を活かせそうか、等を先輩社員との対談から体感していく事ができるプログラムです。

実施場所:WEB

プログラム内容

先輩社員とのオンライン座談会

【学び・体験できる内容】

  • 業界研究
  • 社員交流会
  • 職種研究
  • 応用研究・技術開発、生産・製造技術、品質・生産管理・メンテナンス

出光興産のインターンシップの優遇や早期選考

出光興産のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

出光興産のインターンシップによる優遇は、参加者限定の座談会が開催されます。早期選考などの優遇はありませんが、座談会が行われるので、この座談会で企業理解を深めていけるように質問などをして積極的に動いていきましょう。積極的な学生というのは基本的に企業側に好かれるので、気になる事などはどんどん質問するようにしましょう。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう

早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。

なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、2月9日から優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。

それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

公式ページ⇒https://offerbox.jp/

  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラに参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。

また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

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  • ハラスメントから自分の身を守るために

ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。

公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/

それでは出光興産のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

出光興産のES対策

出光興産のES(エントリーシート)では以下のような設問が出されます。

  • インターンシップの志望理由
  • 自己PR
  • 本インターンで期待しているプログラムとその理由を教えてください
  • 出光興産について何か知っていることを教えてください

出光興産の選考は基本的に軽く、ESの内容もよくある内容です。このESも選考という意味合いもありますが、書類選考になるのは応募者多数の場合・・・なので基本的には選考がないコースもあります。だからといって油断すると選考になった場合落とされるリスクもあるので、しっかりと真剣に記載するようにしましょう。

よくある設問だからといってテンプレを貼るだけでなく、きちんと出光興産に合わせて記載するようにしましょう。設問の全体を通して「なぜ出光興産なのか」「自分は出光興産に合った人材だ」というのをアピールできるように仕上げておきましょう。

自己PRの落とし穴で、よくあるのがPRしてはいるけど、抽象的な内容過ぎて人事に刺さらないという事があるので、自己PRではなるべく具体的に、数字などを交えて背景が伝わるように記載してくださいね。それだけで印象はガラリと変わります。

ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

【就活】出光興産のインターンシップや本選考の倍率

出光興産のインターンシップの募集人数は10名から30名のものが殆どで、募集人数は少ないです。

この人数で倍率を出せるような指標となる数字がないため、具体的に倍率は出せませんが、就職難易度が高い企業として出光興産はランクインされているので、インターンシップ倍率は40倍から50倍はみておきましょう。

また、出光興産の本選考の倍率ですが、採用人数は70名から100名前後で採用されます。ここ数年採用人数が増えているので、倍率はインターンシップに比べればそれなりに低くなるので、チャンスかもしれません!

なのでインターンシップの優遇に早期選考がないからといって、参加を躊躇せず、しっかりとインターンシップから参加して企業理解を深めて本選考で確実に内定を取りに行きましょう。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

  • 就活イベントに参加して早期内定のチャンス

企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな?」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。

就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

ジョブトラの評判や口コミはこちら

  • 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
企業数・サポート
サービスが手厚い
詳細

★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
全国
ベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
関東中心詳細

裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。

なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。

【就活】出光興産のインターンシップの優遇や早期選考!倍率など解説まとめ

出光興産のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

出光興産は毎年入社が難しい有名企業ランキング200にランクインされる企業なので、インターンシップの選考が軽くても内定を取るのは難しいです。なのでインターンシップの選考の軽さに惑わされずに本選考ではしっかりと対策を行いましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はとことんやっていきましょう。

出光興産の企業情報

スクロールできます
会社名出光興産株式会社
フリガナイデミツコウサン
設立日1940年3月
資本金1683億円
従業員数13,991人
売上高8兆7192億100万円
決算月3月
代表者木藤俊一
本社所在地〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢42.3歳
平均給与980万円
電話番号03-3213-9307
URLhttps://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01
「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです

「就活マップ」は当社(株式会社Noah's ark)だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

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