この記事では2027卒向けに大成建設株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップの都市開発の事など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報や選考フロー攻略などについても紹介していくので参考にしてくださいね。
大成建設は、スーパーゼネコン5社（大成建設、大林組、鹿島建設、清水建設、竹中工務店）の一角で、戦前の大倉財閥の流れを汲んではいますが、スーパーゼネコンでは唯一の非同族会社です。
結論から言うと、大成建設のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
「けど、優遇がないと本選考で落ちてしまうかもしれない・・・心配だ・・・」という場合はあなたが大成建設の選考をカットする事ができる優遇オファーをもらう事も可能です。
そしてインターンシップに参加するためには選考のハードルがありますし、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、大成建設を含む大手ゼネコンや、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは大成建設について紹介していきます。
【関連記事】
大成建設のインターンシップの内容や選考フロー【27卒】
先ずは大成建設のインターンシップの内容や選考フローから紹介していきます。
| 大成建設のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【夏季】土木系5days作業所インターンシップ | 8月 9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 設計（建築）5daysインターンシップ | 9月 | 若干名 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【夏季】建築系２days作業所現場体験 | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【夏季】「夏のエンジニアリングの仕事体験」セミナー | Aコース：7月 Bコース：8月 （Aコース・Bコースは同じ内容となります。） | 若干名 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 8月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会 | 8月 | 各日程10～30名程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 事務系3days仕事体験 | 9月 | 若干名 | ・エントリーシート提出 ・PR動画 | 詳細を見る |
| 大成建設の未来を考える！～過去から学ぶ未来の経営～ | 6月~9月 各月、1回～3回開催 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 都市開発系（建築・事務）夏の3days仕事研究 | A日程:8月 B日程:9月 | 各日程15名程度 | ・エントリーシート提出 ・自己PR動画 | 詳細を見る |
| 9月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会 | 9月 | 各日程10～30名程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 建築デジタルエンジニア2days仕事研究 | 8月 | 若干名 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| エンジニアリング仕事研究セミナー | 6月、7月、8月、9月、10月、11月、12月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。
五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
3/1…野村信託銀行、SOMA
3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional（ビズリーチ）、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー（JCB）、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
【夏季】土木系5days作業所インターンシップの内容
【夏季】土木系5days作業所インターンシップは、大成建設のプロジェクト紹介のほか、土木現場の見学（朝礼参加、打合せ参加、現場巡回、測量体験 等）を通して、大成建設の仕事を体験することができます。
- 現在施工中の土木作業所で、5日間の就業体験をしていきます。
- ゼネコンで働くやりがい、土木系社員がどんな仕事をしているのかなど、設計・施工・測量・積算などの現場作業を実際に体験して理解を深めていきます。
- 職種は土木(土木)・土木(機械・電気)から1つ選択していきます。
設計（建築）5daysインターンシップの内容
設計（建築）5daysインターンシップは、5日間という短い期間ですが、実際に設計業務を行っている部署で、その業務の一端に触れてもらいゼネコンでの設計業務というのがどういうものなのか、という事を実際に体験していきます。
- 設計部門がどのように設計業務を行っているかを、実際に設計業務を行っている部署にて業務体験をしていく事で、当社の企業風土や会社の雰囲気などを体験・体感してもらう事です。
- 設計業務と一言で言いますが、その業務内容は多岐に渡り、各フェーズに応じて基本計画から基本設計、実施設計、積算対応、建築確認申請や各種許認可対応、着工後の施工者への意図伝達業務、施工中の設計変更対応、工事監理業務、竣工後のアフターフォローなどを行います。
- 設計作業としては、工事入手のためのコンペ資料の作成やプレゼンテーション、フェーズ毎の設計図書の作成、設計者の意図を伝えるための模型やパースの作成、建築各所の詳細を納める検討や使用する材料や色決めなど、また、それらを決定するための発注者との打合資料の作成等もあります。
【夏季】建築系２days作業所現場体験の内容
【夏季】建築系２days作業所現場体験は、大成建設のプロジェクト紹介のほか、建築現場の見学（朝礼参加、打合せ参加、現場巡回、測量体験 等）を通して、大成建設の仕事を体験することができます。
- 現在施工中の建築作業所で、2日間の就業体験をしていきます。
- ゼネコンで働くやりがい、建築系社員がどんな仕事をしているのかなど、設計・施工・測量・積算などの現場作業を実際に体験していただき、施工案件の工程管理や設計作業、設計図からの数量算出などの業務理解を深めていく事ができます。
- 職種は建築創造エンジニア・環境設備エンジニア・エンジニアリングから1つを選択します。
【夏季】「2024年 夏のエンジニアリングの仕事体験」セミナーの内容
【夏季】「2024年 夏のエンジニアリングの仕事体験」セミナーは、今後解決が望まれる社会課題に対するソリューションを自由な発想で考えていき、エンジニアリングフローの最上流に位置する企画業務の一端を体験することで、エンジニアリング事業の社会的意義を肌で感じ、エンジニアリングの仕事の理解を深めていくものです。
- エンジニアリング業界の仕事を説明する場合、EPCという言葉がよく使われます。Eは、Engineering（設計）、Pは、Procurement（調達）、Cは、Construction(建設)ですが、ゼネコン（総合建設業）の中にあるエンジニアリング部門を含めたエンジニアリング会社は、EPCを核としながら、その上流（川上）では事業企画、コンサルティング、フィージビリティスタディ（実行可能性評価）なども実施しています。そこで今回の1日仕事体験では、新規ビジネスを立案するというグループワークにチャレンジしてもらいます。
- 新規ビジネス立案ワークのミッションは「社会課題を解決する新しいビジネスプランを立案しよう」です。皆さんには当社の強みや特徴を踏まえ、社会課題の解決に繋がるビジネスプランを立案していただきます。
- エンジニアリング業界の仕事の魅力のひとつに、社会やお客さまが抱える課題を解決するために、様々な分野の知恵やノウハウを結集し、プロジェクト参加メンバーのチームワークによってその課題を解決に導いていくことがありますが、今回のワークを通じて、大成建設エンジニアリング事業への理解を深めると共に、その一端を体験してください。
8月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会の内容
8月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会は、東京開催では午前：グループワーク（本社）午後：作業所見学会、地方開催では午後：作業所見学会が行われます。
- 総務・人事・労務
- 経理・財務・会計
- 法務・特許・審査
- 営業(法人向け新規開拓メイン)
- 営業(法人向け既存顧客メイン)
事務系3days仕事体験の内容
事務系3days仕事体験は、「事務」の業務理解を深めていきます。事務系社員は、「事務」「情報」「都市開発」の3つの分野に分かれております。
・1日目
業界・企業理解
事務系社員に求められるスキル向上ワーク
・2日目
現場見学・業務理解
・3日目
フィードバック
プレゼン
社員との座談会
大成建設の未来を考える！～過去から学ぶ未来の経営～の内容
大成建設の未来を考える！～過去から学ぶ未来の経営～は、グループワークを通じて、建設業界への理解を深めると共に、大成建設が大切にしている価値観や想い、そして、この先の未来において、大成建設がどのような社会を実現していきたいのか？を体感していきます。
【経営追体験WORK】
大成建設の歴史を紐解きながら、当時の状況に立ち戻っていき、さまざまな状況において、大成建設がどのような選択をとったのか？そこにはどのような想いがあったのか？考えていきます。本ワークを通じて、大成建設のスピリット（価値観・想い）を感じ取っていきます。
【未来創造WORK】
飽くなきベンチャー精神のもと150年成長をし続けてきた、大成建設。
VUCA時代、社会・業界が大きく変化している中、「TAISEI VISION 2030 」を掲げて、事業・組織の進化に注力しています。そして、さらに社会・業界が変化していく2050年において、我々大成建設はどのような存在であるべきか？大成建設らしさを体現する「TAISEI VISION 2050」を策定していきます。
都市開発系（建築・事務）夏の3days仕事研究の内容
都市開発系（建築・事務）夏の3days仕事研究は、実際の業務に触れ、「都市開発」の仕事の壮大さ、面白さを感じられるプログラムです。
- 社員による都市開発業務やプロジェクトの紹介
- 社員懇談会
- 就業体験
- グループワーク
9月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会の内容
9月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会は、東京開催では午前：グループワーク（本社）午後：作業所見学会、地方開催では午後：作業所見学会が行われます。
- 総務・人事・労務
- 経理・財務・会計
- 法務・特許・審査
- 営業(法人向け新規開拓メイン)
- 営業(法人向け既存顧客メイン)
建築デジタルエンジニア2days仕事研究の内容
建築デジタルエンジニア2days仕事研究は、建築事業に関するデータのマネジメント業務や当社のDX（デジタルトランスフォーメンション）を牽引する役割を担う建築デジタルエンジニアの仕事を２日間に渡り体験していきます。
- 宣伝・広報
- 経営企画
- 施工管理
- 専門コンサルタント
- データサイエンティスト
また下記の力を身につけることができます。
- 立場や意見の違う人とコミュニケーションをとる力
- 新しいアイデアや価値を生み出す発想力
- 建設業におけるデジタル分野の知識
エンジニアリング仕事研究セミナーの内容
エンジニアリング仕事研究セミナーは、建設・エンジニアリング業界の理解を深めていただくセミナーです。
エンジニアリング業界におけるゼネコンエンジニアリングの位置付け、大成建設エンジニアリング事業の業務内容・働き方等を短時間で理解できるプログラムです。
- 社員交流会
- 職種研究
- 生産・製造技術
- 機械・電子機器設計
- 施工／測量／積算／設計(土木)
- 施工管理
- システムエンジニア
身につく能力
- 建設・エンジニアリング業界の理解
- 立場や意見の違う人とコミュケーションをとる力
大成建設のインターンシップの優遇や早期選考！
大成建設のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ただ、大成建設は本選考の面接などで、インターンシップの参加の有無や感想などを聞かれたりするので、インターンシップに参加し、しっかり感想を言えるようにしておくと、面接などで有利になるかもしれません。
企業側としてもインターンシップに参加し、本選考でも来てくれる学生の方がやる気を感じれるというのは間違いないですし、心証も良いのは間違いないです。
なので表面的な優遇はありませんが、インターンシップに参加する事はもちろんメリットになる事は間違いありません。
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インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、4月2日から優遇付きのオファーをもらう事もできるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。
「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- ハラスメントから自分の身を守るために
ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
大成建設のES対策
大成建設のES（エントリーシート）対策ですが、過去の設問では志望動機や学びたい事（身に付けたい事）などが出されました。なので自己分析を中心に対策を行うようにしましょう。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe（ベイスミー）」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】大成建設のインターンシップや本選考の倍率について
大成建設のインターンシップの倍率ですが、募集人数が開示されていないものが多く、正確な事は言えません。しかし、全体的に募集人数はそこまで多くないと思うので、ESで相当絞られる可能性があるので油断しないようにしましょう。
また、本選考の募集人数ですが、過去3年間の採用人数から見てみましょう。
| 男性 | 女性 | 合計 | |
| 2024年 | 321名 | 109名 | 430名 |
| 2023年 | 246名 | 70名 | 316名 |
| 2022年 | 218名 | 58名 | 276名 |
大成建設は例年採用人数は200名越えで、400名を超える年もあるので、採用人数は多いです。インターンシップでも明確な優遇がない分、早期選考組などもいないので、比較的戦いやすいと思います。なので就職難易度はそこまで高くないと言えます。
【就活】大成建設のインターンシップの優遇や早期選考！倍率まとめ
大成建設のインターンシップの情報や倍率などは参考になりましたでしょうか。
とにかく本選考の採用人数が多いので、難易度はそこまで高くないですが、年により200名台の年と400名台の年でそれなりに差があるので、油断は出来ないので、本選考の対策もしっかり行いましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるように頑張っていきましょう！
大成建設の企業情報
| 商号 | 大成建設株式会社 （英文名 TAISEI CORPORATION） |
|---|---|
| 創業 | 1873年（明治6年）10月 |
| 設立 | 1917年（大正6年）12月28日 |
| 資本金 | 122,742,158,842円 |
| 本社 | 〒163-0606 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル 電話：03(3348)1111 |
| 従業員 | 8,720名（2024年3月31日現在） |
| 組織図 | 標準機構図 2024年7月1日現在 |
| 支店 | 東京支店（東京都新宿区） 関西支店（大阪市） 中部支店（名古屋市） 九州支店（福岡市） 札幌支店（札幌市） 東北支店（仙台市） 中国支店（広島市） 横浜支店（横浜市） 北信越支店（新潟市） 四国支店（高松市） 千葉支店（千葉市） 関東支店（さいたま市） 神戸支店（神戸市） 京都支店（京都市） 金沢支店（金沢市） 国際事業本部（東京都新宿区） |
| 技術センター | 技術センター（横浜市） |
| 国内営業所等 | 40カ所 |
| 海外拠点 | 台北営業所 中東営業所（ドーハ） シンガポール営業所 クアラルンプール営業所 ジャカルタ営業所 インド営業所 フィリピン営業所 北アフリカ営業所（エジプト） バングラデシュ営業所 |
| 建設業許可 | 許可番号国土交通大臣許可（特-3）第300号国土交通大臣許可（般-3）第300号 |
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