マッキンゼーのWEBテストボーダーとES通過率や面接対策を解説

この記事では26卒向けにマッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンのテストセンター、WEBテスト対策や適性検査の種類やWEBテストボーダー、使い回しやES通過率、面接の回数や対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

マッキンゼー＆カンパニーは、アメリカ合衆国に本社を置く大手コンサルティング会社で、McKinsey & Companyの採用プロセスは非常に競争が激しく、世界で最も選抜が厳しい雇用主の一つとして広く知られている企業であり、人気企業なので油断は禁物です。

マッキンゼーで出題されるWEBテストの頻出問題集はこちらから無料ダウンロードして利用する事もできるので、是非活用してください。

マッキンゼーのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではマッキンゼーのES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。

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マッキンゼーのWEBテストについて

先ずマッキンゼーのWEBテストの種類は企業オリジナルでゲーム形式のテストが行われます。

マッキンゼーのWEBテストは企業オリジナルで、ゲーム形式のWEBテストは2種類あります。

1. Ecosystem Building（エコシステム・ビルディング）というシミュレーションゲーム
2. Plant Defence（プラント・ディフェンス）というタワーディフェンスゲーム

この2種類になり、Ecosystem Buildingは無人島の管理者となって動植物を配置していき、島の生態系を持続可能な状態にするゲームです。

そしてもう一つのPlant Defenceは島の外からやってくる外来種を排除して植物を守るゲームです。

これらのゲームでは、ゲームスコアだけでなく、マウス操作やキーボード操作、クリックなど全てを含めて評価されるので、なるべく必要な動きのみをするようにしましょう。

【このWEBテストで見られるポイント】

• クリティカルシンキング
• 意思決定
• メタ認知
• 状況の把握
• システム思考

マッキンゼーのWEBテストのゲームは楽しいと評判ですが、楽しむ事も大切ですが、操作感を含めてすべて見られているので注意しましょう。

このWEBテストをマッキンゼーと共同開発しているのはロボックス・コーポレーションです。

マッキンゼーのWEBテストボーダー

マッキンゼーのWEBテストのボーダーは明確には定められていません。

しかし、ライバルは優秀な学生が多く、厳しい戦いになる事が考えられますが明確なボーダーはないものの、操作感などで論理性や効率性も求められるので注意しましょう。

マッキンゼーのWEBテスト対策

マッキンゼーのWEBテストを攻略するには、考え方の柔軟性や効率性が求められるので、一般的なWEBテストであるSPIやC-CABなどの練習を行っておくと良いでしょう。

マッキンゼーのWEBテストの練習に最適なのは「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリです。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、WEBテストの練習が行え、性格テストも行えるのでマッキンゼーのWEBテスト対策にもなります。

また、自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなので、自分を試す意味でも利用してみると良いでしょう。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、WEBテストの練習は一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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去年はWEBテストで落ちる学生が本当に多かったです。WEBテストで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

マッキンゼーのWEBテストであるSPIのボーダーは高めなので、対策が必要です。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでマッキンゼーの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているマッキンゼーで練習ができる

マッキンゼーの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。

なのでマッキンゼーのアップデートに対応した無料問題集をやっておくのが理想的です。

市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。

最新のWEBテストを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「WEBテストの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。

リンク貼っておくので、WEBテストが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

また、色々なSPIの練習をしたい場合は「キミスカ」も併用するのがおすすめです。

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。

SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

マッキンゼーのES通過率と対策

マッキンゼーのES通過率ですが、一般的な人気企業のES通過率と同じくらいで、約30％程度になります。

マッキンゼーに限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、通過率が高いとは言えESも対策を忘れずに行いましょう。

マッキンゼーの本選考のES対策

マッキンゼーのES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

• 学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、 ティーチング・アシスタント経験等） ＊300字以内
• 実務経験 （ジョブ、インターン、起業、特別研究員、アルバイト　等 ）＊300字以内 ・チーム規模、そのなかでのご自身の役割、コミットした期間 ・どのようなリーダーシップを発揮したか ・成し遂げたインパクトや習得したこと ・どのように他者を巻き込みアシストしたか　等
• 課外活動における実績（部活動・サークル・ボランティア活動　等 ）＊300字以内 ・チーム規模、そのなかでのご自身の役割、コミットした期間 ・どのようなリーダーシップを発揮したか ・成し遂げたインパクトや習得したこと ・どのように他者を巻き込みアシストしたか ・コンテスト/ 大会等の入賞経験 等

マッキンゼーのESの設問はこのような内容が出されます。

マッキンゼーのESでは聞かれた通りに結論から答え、その結論に至るエピソードをしっかりと記載するようにしましょう。

このエピソードではあなたが何を考えてどのように動いたか、あなたの価値観や行動原理をしっかりと明記しましょう。

どのような結果を出したという事実も大切ですが、あなたがどのように考え行動したのかを採用担当は知りたがっているので、面接で話してみたい人材だと思われるように記載する事が大切です。

マッキンゼーの面接対策

マッキンゼーの面接は主に3回行われます。

マッキンゼーの面接ではケース面接が行われます。ケース面接は準備なしで臨むと先ず通過できないので必ず準備をしてください。

マッキンゼーの一次面接

マッキンゼーの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人から2人の個人面接形式で行われます。

• ケース面接
• 逆質問

マッキンゼーの一次面接はこのような内容です。

一次面接はほぼケース面接に時間が割かれます。ケース面接は以下のような内容が出されます。

• ある表を見せられ、どんなことが考えられるか

企業の売上に関する表を見せられたので、それに対してどういったことが言えるのかについて答える必要があります。

ただ数字が多いところや少ないところをそのまま答えても意味がないため、その数字が多いことにはどんな意味があるか、どういった背景があるか、見えているもの以外に対しての深掘りが重要だと考えられます。

このあとに簡単な計算問題が出されます事があります。

• ある企業の利益が下がっている原因を構造的かつ網羅的に挙げよ

利益を売上とコストに分解し、それぞれどういう要因で変化するかをなるべくMECEにあげていく必要があります。

その企業はどういう業界に属しているのか、その業界の規模や成長率は？その企業自体の成長率は？など、原因の本質を探るため、様々な要因を考慮して質問を繰り返します。

重要なポイントと思われるところでは、相手に質問することも大事です。

マッキンゼーの二次面接

マッキンゼーの二次面接はオンラインで学生1人と社員1人から2人の個人面接形式で行われます。

• ケース面接
• 逆質問

マッキンゼーの二次面接はこのような内容です。

二次面接でもケース面接が行われるので、一次面接を通過したと言っても安心はできません。

【サブスクサービスが台頭する中でレンタルショップの売上を伸ばすための施策を考えてください】

サブスクリプションサービスが台頭する中で、レンタルショップの強みはものとしての価値を提供できるという点であると思います。その中でレンタルショップの売上を伸ばすための施策は、商品のレンタルをした際にポイントをつけることで、一定のポイントがお気に入りの商品に関わるグッズを提供するというサービスです。DVDのパッケージを印刷したグッズなど、ものとして自分の手元に残る品を渡す事が自分の考える施策です。

^{出展：就活会議}

マッキンゼーの二次面接で過去に出されたケース面接は上記のような内容です。

マッキンゼーのケース面接ではフェルミ推定が必要なものと不要なものがありますが、フェルミ推定は不要と考えずに、フェルミ推定もしっかりと行えるように準備をしておきましょう。

マッキンゼーの最終面接

マッキンゼーの最終面接はオンラインで学生1人と社員1人から2人の個人面接形式で行われます。

• ケース面接
• 大学時代に一番楽しかった科目はなんですか
• 反対意見を説得した経験はありますか
• 入社してからしたいことはなんですか

マッキンゼーの最終面接はこのような内容です。

マッキンゼーの最終面接では過去に以下のようなケース面接のお題が出されました。

【マッキンゼーのクライアントである架空のNPO団体から「女性のGDPが男性に比べて低い原因を教えてくれと言われた。」この課題に対して網羅的に構造的に考えてくださいというものでした。】

まず、過去の面接と同じ様に構造化していきたいわけだが今回の問題は売上の構造式や業界構造をポートフォリオにできるわけではないので1国のGDPに一回限定して算出式を捻り出してみました。GDP＝国の人口×一人当たりの平均算出額、と出しました。このままでは男女による違いを一切捉えられていないので、一人当たり平均算出額に対して、労働時間×単位時間あたりの給与×昇進によっての給与増加割合×昇進スピード＋ボーナスなどの金額と決定しました。その中で労働時間、単位時間あたりの給与、昇進スピードなどに関して男女で有意な差が出ると考えたので、その辺りを列挙し最終的に面接官に対して自分のアウトプットについて説明いたいしました。

^{出展：就活会議}

マッキンゼーの面接はとにかくケース面接が行われるので、苦手意識を抱いている学生はところん練習を行いましょう。

そして最終面接ではケース面接だけでなく、質疑応答も行われるので一般的な面接対策も忘れずに行いましょう。

【就活】マッキンゼーのWEBテストボーダーとES通過率や面接対策まとめ

マッキンゼーのWEBテストボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

マッキンゼーの鬼門となるのはオリジナルのWEBテストと面接です。

この2点を如何に対策できるかで内定を取得できる確率は変わってくるので「Lognavi（ログナビ）」や「WEBテストの無料問題集」で対策を行いましょう。

面接の通過率を上げるためにも面接力診断も忘れずに利用してくださいね。

それではマッキンゼーの内定を取れるように出来る対策は何でも行っていきましょう。

マッキンゼー・アンド・カンパニーの企業情報

会社名	マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
フリガナ	マツキンゼーアンドカンパニーインコーポレイテツドジヤパン
従業員数	320人
代表者	ジョルジュ・デヴォー
本社所在地	〒106-0032 東京都港区六本木1丁目9番10号アークヒルズ仙石山森タワー
URL	https://www.mckinsey.com/jp