【26卒】就活で内定もらえない！一生内定もらえない大学4年が内定を得た方法を解説

この記事では26卒の就活で内定がもらえない！一生内定もらえない大学4年生のために、面接が苦手で内定もらえなかったらどうすると悩んでいた学生が内定を得た方法を紹介していきます。

就活していて内定がもらえないというのは悪い事ではありません。何故なら、就活を行うという行動をしている時点で就活何もしてない学生よりも一歩リードしているからです。

就活しているのに内定がもらえないというのは、言ってしまえば就活のルールを把握できていないという事に繋がるので、内定を取るための就活のルールから解説していきます。

↓面接だけで内定も取れるエントリー方法はこちら↓

【26卒】就活で内定もらえない大学4年のための選考対策

就活で内定もらえないと言っても選考のどこで躓いてしまっているかは学生それぞれあると思うので、先ずは基本的なESから解説していきます。

就活というのは素直な学生程内定が取れない事があります。ESや面接など、聞かれている事に素直に答えるだけで内定をもらえるのはかなり稀な事なのです。

就活には就活のルールがあるので、先ずは内定を得るためのルールを把握しましょう。このルールを知っているのと知らないのとでは内定を取れる確率はかなり変わりますよ。

選考対策①ESを通過するためのルール

ESが通過出来ない学生というのは本当に多くて、これはもう学歴は関係ありません。

旧帝大や早慶の学生であってもESはバンバン落とされます。

何故かと言うとESはそもそも企業にとっては足切りの意味合いが強いです。とくに就活生に人気の大手企業は通過率が20％から30％という低さなので、エントリーした8割が落ちてしまいます。

ESで落ちないための書き方

ESは基本的に結論ファーストで記載してください。企業には何千枚というESが届くので、全てのESを丁寧に読み込むのは不可能です。

聞かれている設問に対して結論で答えていないと落とされる可能性が高いです。

ESは何も意識しないで記載すると、先ず通過できません。採用担当が何を求めてこの設問を出しているのかも考え、最適解を探しましょう。

採用担当は上辺の言葉は求めていません。泥臭いあなたの価値観や行動原理を知りたがっているので、課題解決力など、あなたがどのような事に対して行動するのか、その責任感などをアピールするように記載しましょう。

ESで大切なのは文言だけではない

ESで記載するのは確かに文章ですが、文章が全てではありません。

企業のエントリーページでマイページを作成し、エントリーシートを記入する際に証明写真の添付などもあると思います。

この証明写真も清潔感があり、綺麗に見栄え良く撮れるようにプロのカメラマンに撮影してもらうようにしましょう。

もちろんスピード写真のようなもので証明写真を撮っても素敵に撮れる人もいますが、全ての人がそういうわけではありません。

プロに撮影してもらう事であなた本来の良さを惹きだしてくれる事もあるので、証明写真にまで力を入れてください。

見た目重視というわけではありませんが、採用担当はかなり証明写真を見ています。

選考対策②WEBテストなど適性検査を通過する方法

WEBテストはいわゆる学歴フィルターの役割をする選考ですね。

ESとWEBテストセットで合否判定をする企業もいれば、ESとWEBテスト別々で合否判定をする企業もいます。

殆どのWEBテストが中学から高校くらいの問題が出題され、種類によっては大学入試程度の問題も出題されます。

このWEBテストの難点は1問にかけられる時間の短さです。その反面、SPIや玉手箱などの多くの企業が導入しているWEBテストに関しては解答集が出回ったりしているのも実情です。

WEBテストで落ちてしまう学生というのは、エントリーした企業が何の適性検査を導入しており、ボーダーはどれくらいかを予め把握しておく必要があります。

これをやっておかないと、SPIの練習ばかりしてきていきなりTG-WEBが出題されたら先ず通過はあり得ないです。

各WEBテストそれぞれ特徴があるので、WEBテストで落ちてしまう学生は各WEBテストの特徴を把握するところから始めましょう。

選考対策③面接を通過するためのルール

面接に関しては、正直聞かれた事に対しての答え方はESを然程変わりません。

ただ、面接とESの大きな違いは聞かれた事に対して答えたら、それを何処までも深掘りされるという点です。

この深掘りで躓いてしまうと、面接の通過率はグッと落ちてしまうので、深掘りに耐えられるようにエントリーした企業が求める人物像を出来る限り明確にし、自分の価値観とすり合わせて軸を形成する事が大切です。

そしてとくに営業職やコンサルなど、コミュニケーション力が求められるので柔らかい表情で笑顔と共に話せるように意識しましょう。

面接でも大切なのはあなたの価値観や行動原理を示す事なので、これが伝えられないと落とされる可能性がかなり高いという事は覚えておきましょう。

グループディスカッション対策も忘れずに

企業によっては選考にグループディスカッションやインターンシップでのグループワークが組み込まれるので、ここの対策も怠らないようにしましょう。

夏以降の選考ではグループディスカッションはほぼほぼ行われないので、念のためという意識で対策しておきましょう。

【26卒】選考が面倒だと感じる就活で内定もらえない大学4年生に朗報

新卒採用に限った事ではないですが、上記のような選考対策は内定を取るためには必ず必要になります。

しかし、多くの学生が躓いてしまうESやWEBテストの書類選考をスキップして面接のみで内定を取れる方法もあります。

普通のルートでエントリーすると必ずESの提出からですが、就活エージェントを通すと面接のみで内定を取る事も可能です。

なぜ就活エージェントを通すと選考が面接のみになるかというと、見ず知らずの学生がエントリーするわけではなく、多くの企業と提携している就活エージェントを通す事により一定の信頼が生まれるので、特別ルートとして面接のみ、場合によっては面接一回で内定を取る事も可能です。

就活エージェントの中でもとくに大手優良企業などと繋がりが深いおすすめは以下になります。

それではおすすめの就活エージェントについて詳しく紹介していきます。

就活で内定もらえない学生が特別ルートで大手の内定「キャリアパーク就職エージェント」

「キャリアパーク就職エージェント」は大手・優良企業からの信頼が厚く、書類選考なしの1次選考免除という優遇付きの特別推薦ルートで選考を受ける事が可能です。

特別推薦とは？

このように「キャリアパーク就職エージェント」は早く内定が取れるので、とにかく今内定が一つ欲しい、選択肢を用意しておきたい！という時に登録必須の就活エージェントです。

今は新卒を逃して既卒になっても3年間は新卒扱いで就活できるように・・・と国は働きかけてますが、実際に既卒を新卒として採用する企業はかなり少ないです。なので、新卒という特別なブランドの武器がある大学生のうちに内定を取らないと、既卒になったら一気に内定が取れなくなります。

なので「キャリアパーク就職エージェント」に登録してとにかく内定を一つ取っておく事をおすすめすます。

＼ 大手企業の内定が取れる ／

▼キャリアパーク就職エージェントのアドバイザー▼

こういったアドバイザーの方々が、あなたの内定を徹底的にサポートしてくれます。

「キャリアパーク就職エージェント」の内定辞退枠は、早い者順で埋まってしまうので、早めに登録して内定も勝ち取ってください！

一次選考免除で、残り面接だけで内定という事も可能ですし、その面接対策もしっかりサポートしてくれるので、通常の本選考組や、インターンの優遇組よりも強力な優遇になっているので、募集枠が埋まってしまう前の今のうちに是非登録してみてくださいね。

キャリアパーク就職エージェント公式ページ⇒https://careerpark.jp/

＼ 大手・優良企業は早い者勝ち ／

「キャリアパーク就職エージェント」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事をご覧ください。⇒【選考免除】キャリアパーク就職エージェントの評判や口コミなどを辛口評価

就活で内定もらえない学生が大手企業の内定は「ジール就職エージェント」

「ジール就職エージェント」は日本生命やみずほ証券、ダイドーや伊藤園、タカラトミーなど金融やメーカーなどの大手企業に強い就活エージェントです。

もちろん大手企業だけでなく中小企業やベンチャー企業も多く抱えているので、あなたの志望する業界や企業などに合わせてマッチングしてくれます。

更に１on1の個別面談を行い、就活のプロがあなたの強みを引き出しながらESや面接などの選考対策もバッチリサポートしてくれるので、ワンランク上の企業の選考の通過率、そして内定率も上げる事が可能です。

「ジール就職エージェント」は口コミでも評判です。

「ジール就職エージェント」は登録後に以下のような流れで進み、最短1週間で内定を取得する事が可能です。

「ジール就職エージェント」はこのようにシンプルに確実に内定まで進めてくれる就活エージェントなので一度頼ってみると良いでしょう。

26卒の内定辞退枠がある大手企業も今なら紹介してくれますよ。

ジール就職エージェント公式ページ⇒https://zeal-shushoku-agent.com/

＼ 登録は30秒！ ／

就活で内定もらえない学生で首都圏の企業でスピード内定なら「シュトキャリ」

首都圏の就活に特化した就活エージェント「シュトキャリ」は、関東近郊の大手企業などの内定辞退枠の求人を多く保有しており、首都圏の大手企業に書類選考なしの特別選考フローでエントリーする事も可能です。

もちろん地方にお住まいの学生も首都圏での就職をご希望されるならオンライン面談で遠距離からでも利用可能です！

何故そのような事が可能なのかというと、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏内の企業からの信頼が厚いからなのです。

「シュトキャリ」は就活エージェントなので、就活生が苦手とする自己分析や企業研究などを、プロのエージェントがしっかりサポートしてくれます。

これまでESがなかなか通らなかったという学生や、面接で落ちてしまう学生の弱点を補ってくれますし、首都圏に特化した就活エージェントだからこそ、首都圏の企業を知り尽くしているため、企業研究や業界研究をする手間も省けてしまいます！これだけサポートしてくれて無料だからこそ、首都圏の就活に「シュトキャリ」は欠かせません。

シュトキャリ公式ページ⇒https://hitotume.co.jp/

＼ 登録は30秒！ ／

シュトキャリ利用者の声

このように「シュトキャリ」を利用した学生は「シュトキャリ」のサポート体制や面接対策などで内定を獲得し、満足している方が多いです！面接ではガクチカや自己PRでガツガツ深掘りされます。この深掘りの返答に困ってしまった事はありませんか？そんな深掘り対策までしっかりとしてくれるので、どんなに深掘りされても大丈夫な面接力もつきます。

今現在、就活をするにあたって、内定がなかなか取れなかったり、選考対策で悩んでいる学生程「シュトキャリ」を利用する事でスピード内定に近づきます。

シュトキャリはこんなエージェントがサポートしてくれます

このようなエージェントがしっかりと就活をサポートしてくれるので、これから一つでも多く内定を取りたい場合は是非「シュトキャリ」を利用してみてください。

内定までのスピード感も早いですし、首都圏の企業で働く事ができるので、首都圏での就職を希望する学生には本当におすすめです！

もちろん「シュトキャリ」に学歴フィルターもないので、学歴にあまり自信がない学生でも登録し、徹底サポートしてくれるので安心してくださいね。

シュトキャリ公式ページ⇒https://hitotume.co.jp/

＼ 登録は30秒！ ／

シュトキャリ公式ページ⇒https://hitotume.co.jp/

＼ 登録は30秒！ ／

「シュトキャリ」について更に詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。⇒シュトキャリの評判や口コミを暴露！首都圏特化の大手企業の内定率など解説

しかし、ここで一つ注意しないといけないのが、今からでもまだ間に合う新卒採用を行う企業の中にはブラック企業が確実に潜んでいます。ブラック企業は零細企業や中小企業だけでなく、大手企業の中にも潜んでいます。ブラック企業に掴まってしまうと、サービス残業は当たり前で給料も低いのに過労で倒れてしまいます。

ブラック企業に掴まってしまうと貴重な時間を搾取されてしまうので、ブラック企業を避けて就活をしなくてはいけません。

ブラック企業を避けて優良企業を探すには「UZUZ（ウズウズ）」というブラック企業を排除し、優良企業のみを扱う就活エージェントなどもあるので、ブラック企業を絶対に避けたい就活生は利用してみてくださいね。

新卒というのは、転職では先ず就職できないような大手企業にも就職する事ができるビッグチャンスです。新卒というブランドをフル活用して就活を行わないと、既卒になった途端就職先はグッと減るので今のうちがチャンスです！

就活で内定もらえないならブラック企業を排除した「UZUZ」は登録必須

テレビや新聞紙などのメディアでも取り上げられ、ブラック企業を徹底的に排除している事も話題の就活エージェント「UZUZ（ウズウズ）」。ブラック企業は本当に多いので、ブラック企業に掴まらないように、ブラック企業を徹底排除している「UZUZ」は必ず登録しておきましょう。

「UZUZ」はブラック企業排除などで注目度が高く、以下のようなメディアでも紹介されている程、信頼度が厚い就活エージェントです。

「UZUZ（ウズウズ）」がこれらのメディアで紹介される程話題になっているのには理由があります。

• 内定獲得ノウハウが卓越している
• ブラック企業をとことん排除
• 大手上場企業からベンチャーまでホワイト優良企業多数

プロのアドバイザーからのES添削やキャリアカウンセリング、面接対策や入社後のサポート体制まで万全で、就活に役立つIT研修まで行ってくれる就活サービスなのです。

これらのサービスを無料で受ける事が出来て、面談などもオンラインで出来るから気軽ですし、タイパ良く就活を行う事が可能です。ちなみに、こういった方々が相談に乗ってくれます。

このように相談に乗ってくれるエージェントの顔が見えると安心できますよね。「UZUZ」の社長はこのような方です。

とある人材会社は採用加速のために、採用ブランディングに大金を注ぎ込んでTwitterを運用中。一方社長は「数字が出ないなら死ぬ気で休日も働け！出来なきゃ辞めろ！」と超パワハラで退職続出。就活中の皆さん、やばい会社には引っかからないで。人材業界ならある程度知っているのでご相談ください。

— 岡本 啓毅｜(株)UZUZ(ウズウズ)代表取締役＠第二新卒・既卒・フリーターをサポート。 (@okamoto_uzuz) July 24, 2024

これから年収や福利厚生が整った優良企業への就活をしたいのであれば、「UZUZ（ウズウズ）」はおすすめなので、是非一度登録して相談してみては如何でしょうか。

UZUZ公式ページ⇒https://uzuz.jp/

＼ 登録は30秒！ ／

ちなみに、これまで「UZUZ」を利用して就活を成功させてきた学生さんたちです。

このように「UZUZ」を利用してホワイト優良企業への就職を成功させた先輩たちは沢山いるので、是非「UZUZ」を試してみてくださいね。

UZUZ公式ページ⇒https://uzuz.jp/

＼ 登録は30秒！ ／

「UZUZ」に関する更に詳しい情報はこちらの記事を参考にしてください。⇒UZUZ（ウズウズ）の評判や口コミがやばい！新卒や既卒の就活に役立つのか解説

就活で内定もらえない学生の選考直結イベントが評判！「ミーツカンパニー」

新卒採用の内定がまだない時に効率的に内定を取るなら選考直結型のイベントも開催しており、最短一週間^※で内定を得る事もできる「Meets Company（ミーツカンパニー）」が人気です。※23年卒弊社エージェントサービス利用者の内定実績

「ミーツカンパニー」は全国どこでも就活に対応してくれる就活エージェントなので、都市部以外での就活も完全サポートしてくれます。もちろんESの添削や面接対策も行ってくれるので、すぐに内定を取りたい意欲のある就活生は絶対に登録した方が良い就活サービスです。

「ミーツカンパニー」の選考直結型イベントは全国色々なところで行われているので、是非登録をしてイベントに参加してみてください。

＼ 選考直結イベントもあり ／

【26卒】一生内定もらえないと悩むのは時間の無駄、考えて行動しよう

内定がなかなかもらえないと「一生内定もらえない・・・」と悩んでしまうと思います。

しかし悩むというのは現状に対してクヨクヨするだけの行為であり、時間の無駄です。

大切なのは「考える事」「行動する事」です。考えるという事は答えを出そうする行為であり、行動する事は現状を打破するために動く事なので、「悩む」という停滞する行為とは違います。

むやみにエントリーしても落ちてしまうなら、積極的に就活エージェントを活用する事を選びましょう。

新卒採用というだけでなく、通年採用を行う企業も一覧で貼っておきます。

社名	採用ホームページ
ソニーグループ	https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/
ソフトバンク	https://recruit.softbank.jp/graduate/
楽天グループ	https://corp.rakuten.co.jp/careers/
TDK	https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/recruitment/yearround/
日立製作所	https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
アイリスオーヤマ	https://www.irisohyama.co.jp/recruit/
オムロン	https://www.omron.com/jp/ja/jinji/
リクルート	https://www.recruit.co.jp/employment/
サイバーエージェント	https://www.cyberagent.co.jp/careers/
ヤフー	https://about.yahoo.co.jp/hr/
メルカリ	https://careers.mercari.com/jp/
DeNA	https://dena.com/jp/recruit/
じげん	https://zigexn.co.jp/careers/
面白法人カヤック	https://www.kayac.com/recruit/fresh
ファーストリテイリング	https://www.fastretailing.com/careers/ja/
ネスレ日本	https://www.nestle.co.jp/recruit
ユニリーバジャパン	https://careers.unilever.com/japan
富士通	https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/
KDDI	https://career.kddi.com/freshers/
日本製鉄	https://www.nipponsteel.com/recruit/
ダイキン	https://www.daikin.co.jp/recruit
ジンズホールディングス	https://jinsholdings.com/jp/ja/recruit/
メタップス	https://metaps.com/careers/requirements/potential/
ガイアックス	https://www.gaiax.co.jp/careers/graduates/
コロプラ	https://be-ars.colopl.co.jp/recruit/
サイボウズ	https://cybozu.co.jp/recruit/
チームラボ	https://www.team-lab.com/recruit/
クックパッド	https://cookpad.careers/
スクー	https://corp.schoo.jp/careers/
GMO TECH	https://gmotech.jp/recruit/
アーサー・ディ・リトル・ジャパン	https://www.adlittle.com/my-ja/apply
ファインデックス	https://findex.co.jp/recruit/index.html
PwCコンサルティング	https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html
ビービット	https://www.bebit.co.jp/recruit/
BCG	https://careers.bcg.com/locations/japan
プレスマン	https://www.pressman.ne.jp/recruit
oriri	https://oriri.co.jp/news/recruit/
U-NEXT	https://careers.unext.co.jp/ja
アドバンスデザインテクノロジー	https://adte.co.jp/
ボーダレス・ジャパン	https://www.borderless-japan.com/recruit/
日本情報通信	https://www.niandc.co.jp/recruitment/
SMS	https://www.bm-sms.co.jp/recruit/
ユーグレナ	https://www.euglena.jp/recruit/
コンベンションリンケージ	https://www.c-linkage.co.jp/ja/employment.html
コンドーテック	https://www.kondotec.co.jp/recruit/
東急イーライフデザイン	https://recruit.e-life-design.co.jp/
スカイライトコンサルティング	https://www.skylight.co.jp/entry
ゼブラ	https://www.zebra.co.jp/recruit/
セグエ	https://segue-g.jp/recruit/index.html
イデア・レコード	https://idearecord.co.jp/recruit_info/
関西電力	https://www.kepco.co.jp/firstcareer/
九州電力	https://www.kyuden.co.jp/company_recruitment_index.html
コナミグループ	https://www.konami.com/jobs/ja/rec/
京セラ	https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/
日鉄ソリューションズ	https://www.nssol.nipponsteel.com/recruit/
三菱電機	https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/index.html
りそなグループ	https://www.resona-saiyo.com/
ハウス食品	https://www.housefoods-saiyo.net/
TOTO	https://jp.toto.com/career/
カインズ	https://recruit.cainz.com/
UACJ	https://www.uacj.co.jp/recruit/
日本電子	https://www.jeol.co.jp/recruit/
日野自動車	https://www.hino.co.jp/corp/recruit/
新大陸	https://shintairiku.net/recruit
清水建設	https://www.shimz.co.jp/recruit/
佐川急便	https://www.sagawa-exp.co.jp/recruit/
伊藤ハム	https://www.itoham.co.jp/Portals/0/saiyo/
出光興産	https://www.idemitsu.com/jp/recruit/index.html
シャープ	https://corporate.jp.sharp/recruit/
ALSOK	https://www.alsok.co.jp/saiyo/

上記企業は通年採用を行っているので、エントリー自体はできますが、ESから全ての選考を突破していかなくてはいけません。

どの企業も大手ですし、選考は厳しい事が予想されます。

そんな厳しい選考を突破するのは簡単な事ではないので、就活エージェントを活用をして特別ルートにのってライバルに差をつけて内定に近づくのが理想的でしょう。

まだ、まだ間に合う新卒採用に関してはこちらの記事も参考にしてください。今からまだエントリーできる大手企業はこちらに掲載しています。

【26卒】就活で内定もらえない！一生内定もらえない大学4年が内定を得た方法まとめ

就活で内定もらえない26卒の大学4年生は、選考対策や効率的に内定を取る方法は参考になりましたでしょうか。

就活というのは情報戦であり、どのようにすれば選考を突破できるかルールが決まっている戦いです。

つまり、ただ偏差値が高いとかだけでは通用しません。就活のルールに乗っ取りゲームをクリアする気持ちで臨まないと選考は通過できません。

そんな就活はまだまだ遅くないですし内定が取れます。志望する企業に自らエントリーし、選考を切り抜けるのも良いですし、就活エージェントを活用して効率的に内定を取得するのも手です。

これからの人生、働いて収入を得ない事には生活は出来ないので、先ずは内定を一つ取る気持ちで就活エージェントを活用してみると良いでしょう。

↓就活エージェントのおすすめはこちら↓