ジョンソンエンドジョンソンのWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策など解説

この記事では26卒と27卒向けにジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J・JNJ）のWEBテスト（適性検査）やテストセンターのTG-WEBボーダーなど使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

ジョンソンエンドジョンソンは、アメリカ合衆国ニュージャージー州ニューブランズウィックに本社を置く、製薬、医療機器その他のヘルスケア関連製品を取り扱う多国籍企業で、ESやWEBテストは慣れない学生には鬼門です。

ジョンソンエンドジョンソンで出題されるTG-WEBの頻出問題集はこちらから無料ダウンロードして利用する事もできるので、是非活用してください。

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ジョンソンエンドジョンソンのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではジョンソンエンドジョンソンのES通過率やWEBテストについて紹介していきます。

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ジョンソンエンドジョンソンのWEBテストについて

先ずジョンソンエンドジョンソンのWEBテストの種類はTG-WEBが行われます。また、職種によっては適性検査TALのみの場合もあります。

TG-WEBで内容は言語、非言語、性格です。TG-WEBはWEBテストの中でもかなり難しい方なのでしっかりと対策を行わなくてはいけません。

ジョンソンエンドジョンソンのWEBテスト【TG-WEB】

ジョンソンエンドジョンソンが採用しているWEBテスト「TG-WEB」とは、ジョンソンエンドジョンソンでは自宅で行いますが、テストセンターでも行われるWEBテストで、WEBテストの代表的なテストです。

企業ニーズに応じた多彩な性格テストと、基礎学力が試されるテストです。

科目名	特徴
性格テスト	行動特性等をはかるためのテストです。正誤は特にありません。
言語	長文読解や文章の並べ替え等、国語能力をはかります。
計数	算数・数学的な能力をはかります。難易度はさまざまとなっています。
英語	長文読解や空欄補充問題などで英語力が問われます。

また、TG-WEBの出題形式は2つあります。

テスト形式	言語	計算	難易度
従来型	12問（12分）	9問（18分）	高い
新型	34問（7分）	36問（8分）	低い（スピード勝負）

TG-WEBの従来型は難易度が高い数学問題などが出されるので、しっかりと対策を行わなければ難しいです。

また、新型はスピード勝負で、問題1つ1つは難しくはないので、ミスのないように早く問題をこなしておくトレーニングが必要です。

ジョンソンエンドジョンソンのWEBテスト【TG-WEB】言語

言語の出題では、文章読解問題・語句の知識が中心です。語句の知識を1問4秒前後、読解問題を1問1分前後で答える必要があります。語句の問題を素早く解答できれば、読解問題に約2分確保することも可能になります。

問題の内容は、対策をしていない人や読書経験が浅い人には難しく感じるかもしれません。一方、しっかり準備してスピードに慣れた人であれば高得点も期待できます。すなわち、言語は「速く確実に判断できるかどうか」を試しているテストとも言えます。

準備をする過程で「情報を収集し、自分の力を分析し、必要な行動ができる」ようになることを目指して対策を行いましょう。

テスト形式	問題数	制限時間	出題内容
従来型	12問	12分	空欄補充問題3～4問、要旨把握問題6問、並べ替え問題2～3問
新型	34問	7分	要旨把握問題4問、同義語10問、対義語10問、ことわざ・慣用句・4文字熟語等10問

ジョンソンエンドジョンソンで出題されるTG-WEBの言語問題はこちらからどうぞ。

ジョンソンエンドジョンソンのWEBテスト【TG-WEB】非言語

非言語の出題は従来型と新型の形式で難易度が大きく異なり、従来型はすべてのWEBテストの中で比較的難問といえます。

従来型の非言語に関する問題は、大きく別けて図形のパズルのような問題と、文章の条件から推理して解く問題に分類できます。

図形のパズルのような問題は、うまく処理する手順を身に付けている事が望まれます。これらの難問ともいえる問題に対処するには、解法をマスターし、繰り返し問題を解く事が大事です。

パターン化された問題の練習を繰り返すと「解き方・考え方」が身につくので、パターン化されたいない問題にも対処できるようになります。

文章条件から推理する問題は、一読しただけでは意味が読み取りにくいようにつくられてあるので、条件を理解しやすく整理する事が必要です。

テスト形式	問題数	制限時間	出題内容
従来型	9問	18分	図形問題4問程度 推理問題5問程度
新型	36問	8分	図表の読み取り問題6問程度 四則演算問題30問程度

ジョンソンエンドジョンソンで出題されるTG-WEBの非言語問題はこちらからどうぞ。

ジョンソンエンドジョンソンのWEBテスト【TG-WEB】性格

TG-WEBには複数の性格テストがあります。それぞれのテストで判断される能力が違い、企業が求める人物像であるかどうか客観的に判断されます。

性格判断にあたっては、さまざまな基準が質問に含まれており、それらは数値化されます。性格テストはその重要性から、非言語や言語を実施しなくても、このテストだけを実施している企業も有る程度存在しています。したがって、しっかりテストの特性を把握して答える事が重要となります。

【主な性格テストでの基準】

• 説得力／交渉力
• 指導力
• 外交的／社交的
• 友好的／集団的
• 協調性
• 人への配慮
• 社会性／表現力
• 対応力
• 作業への志向
• 数値への志向
• 論理的
• 計画性
• 緻密さ
• 創造性
• 心配性
• 精神的な強さ
• 感情の起伏
• 行動力

種類	問題数	制限時間	要旨
G9	60問	10分	ストレスに対処できるかどうかを判断するテスト。ストレスから回復する力を測定する「G9neo（72問・制限時間10分）」も登場する。
A8（Another8）	98問	15分	コンピテンシー理論に基づいたテスト。応募者がこれまでどのような行動や考え方をしてきたかをはかる。
W8	40問	10分	チームで力を発揮できるかどうかを見極めるテスト。パーソナリティ上の問題がないかも確認可能。
Q1	32問	10分	仕事にのめり込み、働き甲斐を持つこと「エンゲージメント」を高める特性があるかを判定。

^{※参考：スピード攻略WEBテスト TG-WEB}

また、適性検査TALを受けられる企業を踏み台練習企業として実践を積むのも大切なので、適性検査TALが受けられる企業を予め把握しておく事も大切ですよ。

ジョンソンエンドジョンソンのTG-WEBボーダー

ジョンソンエンドジョンソンは人気企業でもあるので、ライバルも多く、TG-WEBのボーダーはどうしても高くなってしまいます。

ジョンソンエンドジョンソンのWEBテストのボーダーは7割から8割は必要といったところです。8割を目指して対策を行えば、突破できると思われます。

TG-WEBも解答集が出回っていますが、TG-WEB eyeというAI監視型のWEBテストの場合、解答集の利用などの不正行為はバレるので利用は控えましょう。

詳しくはこちらのTG-WEB監視型でもバレない解答集についての記事をご覧ください。

TG-WEBで7割以上の結果をいきなり出すのはかなり難しいので、予めTG-WEBの練習が必要です。

とくに先ずは自分のTG-WEBの偏差値を知る事が重要です。

TG-WEBの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。TG-WEBの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のWEBテストの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

予め自分のTG-WEBの偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。

TG-WEBの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにwebテストと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。

だからこそ、自分でもTG-WEBの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。また、「Lognavi（ログナビ）」は企業からの優遇オファーも届く就活アプリなので「Lognavi（ログナビ）」から優遇付きオファーがくる事でも有名です。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、WEBテストは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる ／

去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

「Lognaviログナビ」以外でTG-WEBの偏差値を知る方法

自分のTG-WEBの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

TG-WEBの結果というのは、そもそもTG-WEBを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分のTG-WEBの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、TG-WEBが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

＼ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる ／

ジョンソンエンドジョンソンのWEBテスト攻略

ジョンソンエンドジョンソンのWEBテストであるTG-WEBのボーダーは高めなので、対策が必要です。

TG-WEBの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。

「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでTG-WEBの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているTG-WEBの練習ができるサービスがあります。

実際にWEBテストで出題されているTG-WEBで練習ができる

参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年TG-WEBはアップデートされるので、TG-WEBのアップデートに対応したTG-WEBの無料問題集をやっておく事が大切です。

市販の参考書や問題集はあくまで過去問なので、常に最新のものにアップデートされるTG-WEBはWEB上のサービスを利用する事をおすすめします。

TG-WEBは玉手箱やSPIなどの王道のWEBテストよりも難易度が高く難しいので、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、ジョンソンエンドジョンソンのボーダーをクリアするためにも是非この「TG-WEBの無料問題集」を試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

TG-WEB対策には他に当サイトで無料で公開しているTG-WEBの例題や過去問を行ったり、TG-WEBが受けらえる踏み台・練習企業で受けるのも手なので、検討してみてくださいね。

ジョンソンエンドジョンソンのES通過率

ジョンソンエンドジョンソンのES通過率は人気企業という事ではありますが、60％から70％前後で高めです。

もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、書類選考の通過率が低いのは仕方がない事なのです。

ジョンソンエンドジョンソンはWEBテストの対策を行うだけでなく、しっかりとESの対策も行うようにしましょう。それではESの攻略法について解説していきます。

ジョンソンエンドジョンソンの本選考のES対策

ジョンソンエンドジョンソンのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。

• ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身が大切にしている「信念」や「軸」、「こだわり」について教えてください。（400文字）
• ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、ご自身のご経験や価値観、信条を踏まえて教えてください。（600文字以内）

ジョンソンエンドジョンソンの本選考のESの設問はこのような内容になります。

ジョンソンエンドジョンソンはインターンシップの設問もそうでしたが、信念や価値観をとにかく重視するので、ジョンソンエンドジョンソンが求める人物像や、実務で大切にしている価値観などを調べてから記載する事をおすすめします。

実務を行う上で大切にしている価値観を知るためにはOB訪問を行うと良いでしょう。

ジョンソンエンドジョンソンに限った話ではないですが、外資はリーダーシップや課題解決力を特に重視するので、自分が中心となって成し遂げた事などをエピソードで書けると良いでしょう。

ジョンソンエンドジョンソンの面接対策

ジョンソンエンドジョンソンの面接は主に2回から3回行われます。そしてジョンソンエンドジョンソンの選考ではグループディスカッションも行われるのでグループディスカッション対策も必ず行ってください。

ジョンソンエンドジョンソンのグループディスカッションは学生4人から30人で30分から90分間程度行われます。

• 東京で都市機能が失われた。第二の首都として考えられる場所は？
• 日本のマーケットにおいて、ジョンソンエンドジョンソンが更に成長するために取り組むべきこと
• このメンバーが社員であることを想定し、新規事業計画を立案せよ

ジョンソンエンドジョンソンのGDで出題されるお題は上記のような内容になります。

グループディスカッションで大切なのはどのようなお題が出されるかよりも、どのような学生と同じグループになっても採用担当から評価を得られる事なので、どのように立ち回れば評価されるのかを事前に把握し、いくつかのパターンをシュミレーションしておきましょう。

ジョンソンエンドジョンソンの一次面接

ジョンソンエンドジョンソンの一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で60分程度行われます。

• ジョンソンエンドジョンソンでどのようなことをやりたいですか
• 現在行っている研究活動について教えてください
• 現在、研究をしていながらも就職において一般企業を志望する理由はなんですか？また、志望している業界について教えてください
• 苦手とする人の特徴を教えてください
• 逆質問

ジョンソンエンドジョンソンの一次面接ではこのような事が聞かれます。

ジョンソンエンドジョンソンの面接を通過するには自分の根本的な部分、価値観や行動原理、信条や座右の銘なども聞かれたら明確に話せるように自己分析を行うと良いでしょう。

ESでの項目でも伝えましたがジョンソンエンドジョンソンが求める人物像というのはここ何年もブレていないので、求める人物像をしっかり把握しましょう。

ジョンソンエンドジョンソンが求める事に対して自分が如何に当て嵌まる人材なのかをアピールするようにしてくださいね。

ジョンソンエンドジョンソンの最終面接

ジョンソンエンドジョンソンの最終面接は対面で学生1人と社員2人の個人面接形式で50分程度行われます。

• 志望事業部の志望理由を教えてください
• 意見が対立した時はどうしてきましたか
• 自分のどういう力が弊社で活かせると思いますか
• 日々の生活におけるあなた自身の信条などはありますか
• 逆質問

ジョンソンエンドジョンソンの最終面接ではこのような事が聞かれます。

最終面接で聞かれる事も、根本的なあなたの軸が形成されていれば通過する事は難しくないでしょう。

つまり、ジョンソンエンドジョンソンの面接は企業研究と自己分析を行い、共通点などを見つけて志望動機や強みとして昇華していくと良いでしょう。

ジョンソンエンドジョンソンの企業研究は、これまでジョンソンエンドジョンソンがどんな事を行ってきてこれから何をしようとしているのか、どのような社員がいてどのような部署があるのか、ジョンソンエンドジョンソンを推しにするイメージで徹底的に調べて覚え、自分なりの理解度を深めていければ内定率は高まりますよ。

ジョンソンエンドジョンソンのWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策まとめ

ジョンソンエンドジョンソンのWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

ジョンソンエンドジョンソンの選考で鬼門となるものを強いてあげるならWEBテストのTG-WEBなので、TG-WEBはとにかく無料で手に入るTG-WEBの問題集をやり込みましょう。

外資はTG-WEBを導入している事が多いですが、何故かと言えばそれはTG-WEBが初見殺しと言われる程難しいWEBテストだからです。

ジョンソンエンドジョンソンのES通過率などを考えると明らかにTG-WEBのボーダーは高いので、徹底的に練習するようにしてくださいね。

それではジョンソンエンドジョンソンの内定を取れるように無料で手に入るTG-WEBの問題集を繰り返しましょう。

ジョンソンエンドジョンソンの企業情報

会社名	ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
フリガナ	ジョンソンエンドジョンソン
設立日	1961年1月
資本金	80億円
従業員数	2,490人
売上高	2846億2300万円
決算月	12月
代表者	玉井孝直
本社所在地	〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号
電話番号	03-4411-7200
URL	https://www.jnj.co.jp
採用URL	https://www.jnj.co.jp/careers