この記事では2027卒・2026卒向けにアマゾンジャパン合同会社（amazon日本）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025、コンシューマー総合職などの優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
amazon（アマゾン）は、ECサイトはもちろんの事、アマゾンプライムビデオやオーディブル、アマゾンミュージックなど、サービスの幅を広げている誰もが知る外資通販企業です。
結論から言うとamazon（アマゾン）にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、amazon（アマゾン）を含む大手IT、通販業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それではamazon（アマゾン）について紹介していきます。
amazon（アマゾン）インターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはamazon（アマゾン）のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| アマゾンジャパンのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| アマゾンジャパンオペレーション総合職 | ①②8月 ③④9月 | 未定 | ・レジュメの提出 ・オンラインテスト受験 ・ワークショップ ・一次面接 ・最終面接 | 詳細を見る |
| アマゾンジャパンコンシューマー総合職 | ①②8 月 ③9月 | 未定 | ・レジュメの提出 ・オンラインテスト受験 ・ワークショップ ・一次面接 ・最終面接 | 詳細を見る |
| 障がい者向けアマゾンについて知る1Dayワークショップ | ①オフィス開催 8月 ②オンライン開催 8月 | 各回：計100名 | 詳細を見る | |
| アマゾンジャパンソフトウェア開発エンジニア | 9月初旬 | 未定 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
アマゾンジャパンオペレーション総合職の内容
アマゾンジャパンオペレーション総合職は、チームを率いて活躍するためのエリアマネージャーを担当します。ポジションの最も重要な役割は、オペレーションにおける工程管理（出・入荷・在庫管理等）、人材育成（パフォーマンスやモチベーション管理）などを通じて、数名～数十名となるチームをリードすることです。
自らマネージャーとして、担当プロセスの改善・改良に努めるだけではなく、チームメンバーがお客様のために仕事ができるように、またそれを妨げる一切の要因を排除できるよう、環境を整えます。
さらにチームのリーダーとして、職場における満足度、モチベーションに関わる事柄、スケジュールに関するコミュニケーション管理、給与・待遇に関わること、また現場で発生する様々な問題に対応します。
アマゾンジャパンコンシューマー総合職の内容
アマゾンジャパンコンシューマー総合職は、企業・業務説明やグループワーク、座談会、英語ディスカッションを行います。
障がい者向けアマゾンについて知る1Dayワークショップの内容
障がい者向けアマゾンについて知る1Dayワークショップは、コンシューマー総合職（マーケティング、営業、コンサルティング系職種）、オペレーション総合職（マネージャー業務）、エンジニア職、事務系総合職などを体験できます。
- 会社概要、職種説明
- ラーニングセッションン：アマゾンで求められるスキル
- キャリアの築き方
- 模擬面接セッション
- 実際のアマゾンの社員との交流
アマゾンジャパンソフトウェア開発エンジニアの内容
アマゾンジャパンソフトウェア開発エンジニアは、ファッション・テクノロジー、モバイルショッピング、Amazonポイント・プラットフォーム、カスタマーエクスペリエンスの4つのチームに分かれ、日本ならではの習慣を踏まえた新たな機能開発や日々の改善などを行っています。
amazon（アマゾン）インターンシップの優遇や早期選考
amazon（アマゾン）のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
amazon（アマゾン）のインターンシップによる優遇は、早期選考の案内と、本選考の一次面接スタートの確約です。
本来であればWEBテストを2回とグループディスカッションがあるのですが、この選考をスキップして一次面接から行えるのでかなりメリットが高いです。しかも早ければ年内の11月に内定が取れるので、かなり安心感がありますよね。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではamazon（アマゾン）のインターンシップの選考を勝ち抜く方法を紹介していきます。
amazon（アマゾン）のES（レジュメ）
amazon（アマゾン）のESの設問で出されるのはamazon（アマゾン）への志望動機と、職種への志望動機、そしてガクチカです。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
amazon（アマゾン）の選考基準はOur Leadership Principleに基づいており、以下の16項目に当てはまる人物かを見られるので、以下を意識しましょう。
- お客様を起点に考え、行動する
- オーナーシップ
- 革新と創造を求め、同時に常にシンプルな方法を模索する
- 正しい判断を行う
- 常に学び、自分自身を向上させ続ける
- 優れた才能を持つ人材を見極め、組織全体のために積極的に活用する
- 常に高い水準を追求する
- 大胆な方針と方向性を示し、成果を出す
- スピード感を持って行動する
- より少ないリソースでより多くのことを実現する
- 注意深く耳を傾け、率直に話し、相手に対し敬意をもって接する
- すべての業務に気を配り、詳細な点についても把握する
- 同意できない場合には、敬意をもって異議を唱える
- 適正な品質で迅速に実行する
- 共感を持って人々を導き、仕事を楽しみ、そして相手も仕事を楽しめるよう促す
- 消費する以上のものを創造し、常に物事をより良い方向へと導く
amazon（アマゾン）は全員がリーダーシップを持って行動する事が求められるので、上記を意識してESを仕上げていきましょう。もちろん面接でも上記の意識が必要です。
また、実際に選考を通過したESや、リアルタイムの選考状況、先輩方のインターンの体験談などは「就活会議」というサイトに掲載されています。選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/
大手企業社員の口コミもあるので、入社後の社内の雰囲気なども分かるから調べてみてください。
＼ 成功体験など勉強になります ／
そしてESを書く時は自己分析が大切です。採用を担当する人事が話すテキストをまとめた自己分析テキストを無料で受け取れるので、これを受け取っておくのも手です。自己分析テキストの受け取り方法を一応貼っておきます。⇒https://sns-shukatsu.jp/
amazon（アマゾン）のWEBテスト
amazon（アマゾン）のWEBテストはamazon（アマゾン）オリジナルのテストを行います。
- エリアマネージャーとしての状況判断
- amazon社員ならどういった対応をするか
などのケースワークが30問出されるので、これもOur Leadership Principleを意識して行っていきましょう。
また、コンシューマーではPROGOSというWEBテストも行われます。
PROGOS®(プロゴス)は実践的なビジネスシーンを踏まえた英語スピーキング能力を測定するシステムです。
幅広く仕事で使えるスピーキング力を測定することができます。
オープンクエスチョン形式、受験時間は20分、測定結果は最短2～3分で返却可能です。
【国際指標CEFRに準拠したテスト】
PROGOS®の評価指標であるCEFR（セファール／シーイーエフアール）とは、外国語の運用能力を同一の基準で測ることができる世界共通の標準です。英語力を示す国際標準としても、CEFRは世界の学校教育・学術研究・企業等で広く活用されています。
CEFRの評価指標は、Pre-A1からA2が基礎段階の言語使用者（初級）、B1からB2が自立した言語使用者（中級者）、C1からC2が熟達した言語使用者（上級）とレベル分けされています。
引用元：PROGOS公式ページ
P、Q、R、S、T、Uの6人が、下のような円いテーブル席①～⑥に座っている。各自の席の位置について、次のことがわかっている。
１ PとQは向かい合わせである
２ RとSは隣り合っている
※向かい合わせの席は①と④、②と⑤、③と⑥
問１ Sが②の席のとき、Pはどの席か。当てはまるものをすべて選びなさい。
A① B③ C④ D⑤ E⑥
問２ Uが⑥の席のとき、Rはどの席か。当てはまるものすべて選びなさい。
この問題が30秒から1分以内に解けなかったら「Lognavi」に登録してWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- SPIの偏差値を知る方法！企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集の無料ダウンロードはバレる！？WEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開！数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPI非言語難しすぎ！でも捨てるのは危険！練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る！SPI練習問題（言語、非言語）対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事｜時間切れで落ちる心配をなくす方法
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- 玉手箱対策はいらない？1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 適性検査「eF-1G」対策！答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例！コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
amazon（アマゾン）インターンシップや本選考の倍率
amazon（アマゾン）のインターンシップの倍率ですが、募集人数が分からないため、詳しい数字は出せませんが、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数は846名と多くありません。しかし、だからと言って倍率が低いとは思えないので、しっかりと対策を行いましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
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- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
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自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
amazon（アマゾン）インターン優遇や早期選考！倍率まとめ
amazon（アマゾン）のインターンシップの情報や優遇などは参考になりましたでしょうか。
amazon（アマゾン）のインターンシップの情報はあまり外に出ていないので、少しでも役立てて頂けたらと思います。
amazon（アマゾン）は内定が出るのも早いので、早くから内定を獲得して就活を楽に進められるようにしましょう！
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※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活（アビルド就活）の評判や口コミを暴露
amazon（アマゾン）の企業情報
| 社名 | アマゾンジャパン合同会社 |
| 本社所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒一丁目8番1号 ARCO TOWER ANNEX |
| 設立 | 1998年9月（アマゾンジャパン株式会社） 2000年7月3日（アマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社、現：アマゾンジャパン合同会社） |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 8500人以上(2021年07月現在) |
| 売上高 | Amazon.com グループ総売上3860億6400万ドル(2020年 12月期実績） |
| 代表者 | ジャスパー・チャン |
| 法人番号 | 3040001028447 |
| 事業内容 | EC事業 |
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