この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社朝日新聞社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
朝日新聞は、産業経済新聞社（産経新聞社）、大阪毎日新聞社（毎日新聞大阪本社の前身）などとともに大阪府大阪市を発祥とする新聞社であり、現在でも登記上の本店を大阪に置いています。新聞以外に雑誌・書籍の出版や芸術作品の展示・公演などの文化事業や、全国高等学校野球選手権大会（夏の甲子園大会）といったスポーツ大会の開催などの幅広い事業活動も行っています。
結論から言うと、朝日新聞のインターンシップに優遇はありません。しかし、優遇がないからと言ってインターンシップに参加する意味がないわけではないので、その理由なども含めて後程紹介していきますので、是非最後まで読んでみてください。
また、朝日新聞を含む大手新聞社などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それでは朝日新聞について紹介していきます。
朝日新聞のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは朝日新聞のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 朝日新聞のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 記者の仕事を体験 ジャーナリストコース1day | 12月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| メディアの仕事を体験 ビジネスコース1day | 12月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| メディア業界DXの最前線を体験 エンジニアコース１day | 12月 | 10 ～ 30人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| データジャーナリズムコース1day | 11月 | 若干名 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 《障がいのある学生向け》WEB質問会 | 10月、11月 | 5人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| Webセミナー 校閲記者の仕事 | 10月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
記者の仕事を体験 ジャーナリストコース1dayの内容
記者の仕事を体験 ジャーナリストコース1dayは、記者の「リアル」を知るプログラムです。メディア環境が激変する中で、コンテンツを生み出し、人々に届ける手段が多様化しています。デジタル時代の新たな報道の可能性について、第一線で活躍する社員から学んでいく事ができます。
【実施プログラム】
様々な分野で経験を積んだ記者に、気になることを何でもご質問いただけます。取材執筆を通じた記者職の体験のほか、職種理解が深まる講演や社内見学も行います。
《1day開催》
-取材・執筆を体験
-朝日新聞記者の仕事について講演
-社員とのトーク
-報道フロア見学
メディアの仕事を体験 ビジネスコース1dayの内容
メディアの仕事を体験 ビジネスコース1dayは、ビジネス部門の仕事について学ぶプログラムです。日々異なる課題に取り組む中で、「新聞」を越える多彩なビジネス領域や、その可能性を感じていく事ができます。
【実施プログラム】
参加した学生の95%が「朝日新聞社のイメージがガラッと変わった」と回答！
ビジネス部門の仕事の幅広さや可能性、また自由でチャレンジングな社風を肌で感じていただけるプログラムです。
《1day開催》
-施策の企画・提案（フィードバックあり）
-社員との少人数座談会
-12/7は販売・アカウントソリューション・イベント・ビジネス開発 編
-12/8は朝デジ事業・管理・財務・プランニング 編
＊12/7と12/8の両日に参加することはできません
メディア業界DXの最前線を体験 エンジニアコース１dayの内容
メディア業界DXの最前線を体験 エンジニアコース１dayは、メディアテクノロジーの第一線で活躍するエンジニアが皆さんをサポート。Ｗｅｂメディアの基盤となるＣＭＳを使ってニュースサイトの構築を行いながら、最先端のメディアの技術について学んでいきます！
《1day開催》
– デジタル研修
朝日新聞社が力を入れているデジタル発信。その礎となっているシステム（ＣＭＳ）を利用しながら、ニュースサイト作成を体験
– アイデアソン
テクノロジーを活用してメディアを変革。グループワークを通じて、新聞社におけるIT技術の活用方法を学ぶ
– 若手社員との座談会
データジャーナリズムコース1dayの内容
データジャーナリズムコース1dayは、報道現場での実践例や、朝日新聞社の事例について、講演「データジャーナリズムの潮流と朝日新聞社の取り組み」で紹介します。また、グループワークも開催。ご自身のプログラミング技術などを生かして、データジャーナリズムの手法を体験していけます。
データジャーナリズムを実践して記事やコンテンツを発信するにはどうしたら良いのか――。
グループワーク「データ分析と記事化の実践」は、実際に記者らが担っている行程を体験していだけるプログラムです。
ご自身のプログラミング技術などを生かして、データジャーナリズムの手法を学んでいただきます。
実際にデータを分析していただき、記者として記事にするにはどうしたら良いのかを考察。
埋もれたニュースを見つけ出すデータジャーナリズムの意義や、デジタル時代の記者職のあり方について理解が深まります。
《障がいのある学生向け》WEB質問会の内容
《障がいのある学生向け》WEB質問会は、障がいのある社員の働き方やサポート内容など、人事部員が皆さんの質問に答えてくれます。
朝日新聞社では、さまざま障がいがある社員が活躍しています。
「朝日新聞社にはどんな仕事がある？」
「障がいのある先輩社員はどのようなサポートを受け、どのような仕事をしている？」
みなさんの疑問を解消し、ご自身の働き方をイメージしていくための質問会です。
Webセミナー 校閲記者の仕事の内容
Webセミナー 校閲記者の仕事は、校閲記者の仕事の魅力を知るWebセミナーです。
校閲記者の仕事や働き方について、現場で活躍する校閲記者が説明します。
質問にも答えてくれます。
朝日新聞のインターンシップの優遇や早期選考
朝日新聞のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
朝日新聞のインターンシップによる優遇はありませんが、インターンシップに参加する事によって得られる知識は本選考のESや面接で必ず役に立つので、インターンシップに参加するメリットは大きいです。朝日新聞の内定を獲得するためにもインターンシップは選考対策のためになるので、積極的に参加するようにしましょう。
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
＼ 口コミも好評 ／
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- インターンで優秀な学生のみ優遇をもらえる場合の、優秀な学生ってどんな学生？
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
それでは朝日新聞のインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
朝日新聞のES対策
朝日新聞のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 自己PR
- 学校生活で頑張ったこと
- 人生で困難に直面した時
- 最近読んだ朝日新聞の記事
- 読んだ記事の感想
- 新聞社やジャーナリズムに関心があるのはなぜか
朝日新聞の選考はESのみなので、このESで全てが決まります。ESの内容的に自己分析が必要なのですが、自己分析と同じだけ必要なのは文章構成・文章力です。朝日新聞の記事を読んだ感想やジャーナリズムに関心があるのは何故なのか、この辺もかなり文章構成に注意を払い作成しましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
朝日新聞のインターンシップや本選考の倍率
朝日新聞のインターンシップの倍率ですが、募集人数が少ないです。10名から30名の募集や30名から50名未満の募集などです。この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数である9141で倍率を出すと、朝日新聞のインターンシップの倍率は約304倍です。
また、朝日新聞の本選考の募集人数は未定なので、具体的な倍率は出せませんが、採用人数はそこまで多くない事が予想されるので、本選考の倍率はインターンシップと然程変わらない事が考えられます。
ただ、朝日新聞はインターンシップの優遇の早期選考などがないので、本選考からの一斉勝負になります。なので出来るだけインターンシップに参加し、企業理解を深めて選考対策を行うようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
朝日新聞のインターン選考攻略と優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
朝日新聞のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
朝日新聞のインターンシップや本選考は倍率が非常に高い事が考えられますし、就職難易度も高い企業です。油断しないようにしっかりと出来る対策は行っていきましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように積極的にインターンシップに参加していきましょう。
朝日新聞の企業情報
| 会社名 | 株式会社朝日新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒシンブンシャ |
| 設立日 | 1879年1月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 3,827人 ※男性3025人、女性802人 (2024年4月現在) |
| 売上高 | 2691億1600万円 ※2024年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田 克 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 平均給与 | 1147万8034円 ※2024年3月31日時点 |
| 電話番号 | 06-6231-0131 |
| URL | https://www.asahi.com/corporate/ |
| 採用URL | https://www.asahishimbun-saiyou.com/ |
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