大学3年生でインターンに行かない割合はどのくらいですか？行くなら何社なのか解説

この記事では26卒の大学3年生の就活のために、「大学3年生でインターンに行かない割合はどのくらいですか？」という疑問に答えていきたいと思います。

昨今の早期選考や内定が早く出して学生を囲い込みたいという企業の考えもあり、就活はどんどん早くなっています。大学3年生からインターンシップに参加して、優遇を得て早期選考などで早期内定を獲得しておきたい・・・そんな学生の気持ちも分かりますが、「大学3年生はインターンに行かないとダメなの？」と感じる学生もいると思います。

しかし、インターンシップに参加しなくても内定は取れますし、自宅でできるAIによる模擬面接を行っておけばあなたが志望する企業の模擬面接をAIで行い内定判定を出してくれるので、インターンシップに参加しなくても内定者のデータや早期選考などの優遇オファーを得る事ができます。

更にあなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントも教えてくれるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスです。

模擬面接の結果でメガバンクや五大商社、メガベンチャーや大手自動車メーカーなどの大手企業から特別選考の優遇オファーや大手企業ばかりが参加する選考会の案内もくるので、内定の持ち駒を増やしたい場合は自宅でできるAIによる模擬面接を試してみてください。

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それでは大学3年生のインターンシップ事情について解説していきます。

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26卒のサマーインターン秋冬インターンの参加率について【アンケート結果発表】

大学3年生でインターンに行かない割合はどのくらいですか？

結論から言うと、15.3％なので、約1.5割です。

と言ってもこれは日本全国の大学生にアンケートを取った結果ではなく、就職みらい研究所が調査する「インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加状況（3月時点）」の結果です。

しかしながら、このアンケートにも偏りは当然あります。アンケートを実施した概要は以下の通りです。

• 調査対象：2025年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2025』にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生3,1 9 0人（内訳：大学生2, 4 4 6人/大学院生744人）
• 調査期間：2024年3月1 8日～3月2 2日
• 集計対象：大学生 675人/大学院生 297人

あくまでリクナビ2025の調査モニターとして登録した学生から抽出したデータです。そもそもリクナビに登録していないと答える権利もないデータなので、参考程度に思っていただければと思います。

実際はどれくらいの割合がインターンシップに参加してない？

リクナビに登録するという時点で就職活動にそれなりに前向きな学生が集められている事を考えて、それでインターンシップに参加していない割合が15.3％もいるので、全国の大学生で考えれば倍はいるのではないかと考えられます。

文部科学省が令和3年に発表した「令和３年度学校基本調査（確定値）の公表について」によると、大学生は全国で291万8千人いました。

また、旺文社の教育情報センターの調べでは2023年の大学の学部学生数は263万3千人です。そして2024年度の大学受験人数は49.1万人でした。1学年で49万人以上いると考えると、アンケートに答えた1000人に満たない数では正確性に欠けます。

この事から、インターンシップに参加していない大学3年生は4割に迫るのではないかとも考えられます。

また、弊社が独自に26卒の大学3年生向けにインターンシップの参加についてアンケートを取った結果をこちらの記事に掲載していますので、こちらの記事も参考にしてください。⇒26卒のサマーインターン秋冬インターンの参加率について【アンケート結果発表】

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大学3年生はインターンに行かないダメですか？

結論から言うと、ダメじゃないです。

大学3年生と一言で言っても、理系で院生を考えている学生もいると思うので、必ずしもインターンシップに参加しなくてはいけないわけではないです。

大学4年生で卒業を迎える学生であっても、大学3年生でインターンシップに参加しなくてはいけないわけではないです。大学3年生でインターンシップに参加しないなんて考えられない・・・という意見もあるでしょうか、行かなくてはいけないわけではないです。

大学3年生でインターンシップに参加した方が良い学生

大学3年生でインターンシップに参加した方が良い学生は、大手企業や外資などの就職を考えている学生です。

大手への就職を考えると、インターンシップに参加しなければ本選考を受けられない企業もありますし、インターンシップに参加する事で優遇などのメリットもあるので、大学3年生でインターンシップに参加しないのは勿体ないです。

ただ、勿体ないというだけで、絶対に参加しなくてはいけないわけではないです。三井物産や資生堂など、インターンシップに参加しなくては本選考に参加できない企業もありますが、それもごくごく一部です。

大学3年でインターンに行かないなら「REALME」が一番おすすめ！

「REALME」は最先端の技術を利用し、今どんどん企業も取り入れているAI面接の練習が行え、その結果からかなり深い自己分析を行う事ができますし、志望する企業の内定判定もしてくれます。

自己分析では以下のような能力を判定してくれます。

• 前に踏み出す力
• 考え抜く力
• 関係性構築力
• チームで動く力
• コミュニケーション能力
• 組織的行動能力
• 問題解決能力
• マネジメント力
• 自己実現力
• 自己研鑽力
• グリット力
• ハードワーク耐性
• 曖昧耐性
• 就業意欲

このように、ただ自己分析をしてくれるだけでなく、自分の評価を上げるために何をすれば良いかというアドバイスまでくれます。これは他の就活サイトにはないサービスなので、「REALME」でしか得る事が出来ない情報です。

また、志望する企業の内定判定は以下のように表示されます。

受験の時の合格判定のように、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、Eの10段階評価をしてくれるので、自分がどの程度のレベルなのかが一目瞭然なので、闇雲に就活を行うわけではなく、効率的に就活ができるのでおすすめです。

REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/

診断結果から大手企業からオファーももらえる

「REALME」はこのように自分の分析をするだけでなく、その結果から大手企業から特別選考などのオファーをもらう事も可能です。「REALME」提携企業の一例は下記になります。

• 住友商事
• アサヒグループ食品
• NTTドコモ
• 東京海上日動火災保険
• 三菱UFJ銀行
• 毎日新聞社
• LINEヤフー
• ディー・エヌ・エー
• Speee
• ワンスター
• CARTA HOLDINGSなど

公式ページを見ると他にも大手企業からオファーがくるようなので、ぜひ「REALME」の公式ページを確認してみてください。REALME公式ページ⇒https://hr.realme.jp/

また、「REALME」に登録してAI面接を行うと、国内最大手企業から就活EXPOへの招待状も届くので、企業と関係が近くなりますし、かなり就活が進むので「REALME」は本当におすすめです。

これらの事がすべて無料で行えるというのも「REALME」をおすすめする理由です。

更にAI面接の結果から、大手企業からただのオファーだけでなく、早期選考や特別選考のオファーもくるので、優秀な学生を早く囲いたい企業としては26卒に早く内々定を出したいところなので、今のうちに登録しておくのが一番おすすめですよ。

▼「REALME」登録はこちら▼

大学3年生は逆求人型の就活サイトに登録だけしてみるのもあり

「Lognavi（ログナビ）」は知的テストと性格テストを行う事が出来るので、SPI対策と自己分析の両方が可能で、SPIの偏差値も出るので企業ボーダーに自分が達しているのかも分かる優れもの！

WEBテストと性格診断が「Lognavi（ログナビ）」のアプリ内で完了しているから、伊藤忠や日産、本田技研工業やスズキ、ダイハツ、日清やアイリスオーヤマ、アイシンや大手通信・ソフトウェア系からインターンや早期選考の選考優遇オファーが届きます。

▼スマホ・タブレット限定アプリ▼

※「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホでのみダウンロード可能です。

＼ 適性テストも受けれる ／

大学3年生の理系のインターンシップの参加について

理系の道を進んでいると、日々の研究などで忙しいですよね。それに大学3年生とはいえ、大学院に進む考えの学生もいると思います。院に行くか就職するかで悩んでいる学生ももちろん多いです。

そんな理系の学生は「アカリク」という理系専用の就活サイトがあるので、こちらの登録して自分の研究内容などを入力しておくと、企業からインターンシップのオファーなどがくるので、インターンシップ探しをする手間も省けるし、選考スキップもある事から、ESや適性検査などの面倒なフローも飛ばして参加する事も可能です。

「アカリク」は理系の大学生、大学院生限定の逆求人就活サイトなので大手企業の理系に特化した職種からオファーがバンバンくるので、理系の学生は早めに登録しておくと、就活がグッと楽になります。

▼アカリク登録はこちら▼

大学3年生でインターンシップに参加しなくても良い学生

インターンシップに参加しなくても良いよぉ、平気だよぉ、とは無責任に言いきれませんが、中小企業への就職などを考えている場合は、そこまでガツガツインターンシップに参加しなくても本選考で十分に内定は取れます。

インターンシップでESや適性検査、面接を複数回行うなどの選考があるのは大手企業くらいなもので、大手企業でなければ先着順や抽選という事が多く、選考があったとしてもESくらいです。

なので、自分が就職先をどのように考えているかで、インターンシップへの参加をどうするか決めても良いと思います。

インターンシップの参加を考えるなら、大学3年インターンの探し方を参考にしてください。

また、インターンシップに参加しないまでも、無料の就活イベントに参加してワークなどを行い、その場で企業からフィードバックがもらえる「ジョブトラ」もおすすめです。

「ジョブトラ」は伊藤忠商事、Amazon、サントリーへの内定者など、延べ12万人以上の就活生が参加した就活イベントで、参加企業の優遇付きインターンに参加できたり、早期選考に乗る事も可能です。

• とりあえずインターンに参加したい
• 本命の選考に乗り遅れた
• サマーインターンに落ちた

というような学生がインターン選考免除・書類選考免除などの特典をもらう事ができる無料セミナーで、現場で企業の方やジョブトラのキャリアアドバイザーと話も出来るので、かなり就活の役に立ちます。

「ジョブトラ」が切っ掛けでこんな企業の内定を獲得してます↓

参加当日の流れ

選考時期に合わせた就活セミナーを無料で受講する事ができて、メーカー・IT・コンサルなどの 人気業界7社企業説明 を聞けるため、一度の参加で様々な業界の知識を深められます。

大手メーカーや、就活生に大人気の外資コンサル社などが、実際の選考に導入している「ビジネスゲーム」を体験し、実践型のワークを通して、あなたの強みを分析します。

ワークの評価として、ES作成に役立つ「フィードバックシート」をもらう事ができます。

このシートには参加企業や、「ジョブトラ」の就活トレーナーからの個別コメントがついており第三者目線の自己分析が可能となっています。正直な話、自己分析が苦手で選考落ちする学生が本当に多くて、去年もこれで選考落ちした学生がめちゃくちゃいたので、これは本当に嬉しい特典です。

さらに、このワークを元に参加企業への特別選考オファーがもらえます！

参加企業は有名どころもいて、福利厚生もバッチリなので、この特別オファーでインターンに参加して早期選考を受ければ年内内定も夢じゃないです！

こういう大手も参加する無料セミナーって、あるようでないので、「ジョブトラ」に参加できる今のうちに参加してみてください！

↓「ジョブトラ」当日の様子↓

→昨日は300人のグループワーク。溶ける酷暑、エアコンも十分に効きかない中（存在するだけで発熱量大きい学生300人がCPU回してくるのでw／せめて工業用扇風機使えばよかった）
ジョブトラアカデミーさん@jobtryout25より多数サポートいただき感謝。発表は壮観！ pic.twitter.com/Zwdk4sOxB4

— 八田益之「大人のトライアスロン」日経ビジネス電子版 連載中 (@HATTA_Masuyukey) July 9, 2024

↓日程はこちらから確認↓

早めに予約しないと枠が埋まっちゃうので、今のうちに予約するのがおすすめです！

ジョブトラの口コミ

25卒のジョブトラに参加したことがあります。

目的を明確に持っていかなかった自分としては、
・色んな業界の企業の話を聞けた
・就活仲間を作れる
というのが明確なメリットでした！

企業さんも能力だけではなく、人柄等も見ている感じでしたので、行ってみて損はないかと思います！

— せいや@25卒 (@seiya_A3) August 2, 2024

https://twitter.com/jobs_BreakTime/status/1695752039668838781

ジョブトラ初めて参加してS評価と特別選抜面談カード3枚貰ってめっちゃ嬉しかったけどいま思えばどんなもんなんだろ？笑
誰か有識者教えてくださーい！#ジョブトラ　#25卒　#就活

— KY (@KY7646216834686) August 7, 2023

このように参加した学生は就活イベントを楽しめていて、企業からオファーももらえるからかなり有利です。

去年の大学3年生の早期内定者は「ジョブトラ」からって学生が本当に多かったので、一度参加してみて損はないですよ。

↓日程はこちらから確認↓

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→就活イベントのメリットデメリットはこちら←

大学3年生でインターンに行かないなら心理統計に基づく自己分析をしておこう

「Future Finder（フューチャーファインダー）」はあなたが輝ける企業と出会えるように、心理統計に基づく本格的な自己分析が出来る逆求人型就活サービスで、ESや面接で聞かれる自己PRや自分の強みや弱みも明確に分かるのでかなりおすすめのサービスです。

本格的な診断を行う事で、優良企業からのスカウト受信率は90％以上という高さを誇っています。

累計契約企業数も約1,400社以上で、優良企業が多く登録しているのも特徴です。

「Future Finder（フューチャーファインダー）」の利用者はこれだけの企業に就職が成功しているのも、本格的に自己分析を行えたお陰で、選考を突破する事が出来たと言えます。

「Future Finder（フューチャーファインダー）」は大手優良企業の契約も多いからこそ、大手からのオファーも届きやすいので、「意味ない」と思わずに登録し、活用する事をおすすめします。

登録も簡単なので是非一度チェックしてみてください。

＼ 大手からのオファーは早い者勝ち！ ／

Future Finderの口コミ

利用者の口コミも好評なので、是非自己分析のためにも「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用してみてください。自己分析不足でESを通過できない学生が本当に多いので、諦めてしまう前に是非「Future Finder（フューチャーファインダー）」を活用してみてくださいね。

＼ 大手からのオファーは早い者勝ち！ ／

どのインターンに参加したら良いか分からない時は適職を割り出す「my analytics」

自分に向いてる仕事が分からない時に、闇雲に企業を選んだり、間違った判断で企業を選んでしまうと大変な事になるので、自分に合った業種を選ぶのも大切な事です。そんな自分に合った業種を診断してくれるのがキャリアパークの「my analytics」です。

キャリアパークの「my analytics」は16タイプの性格診断からあなたの強み・適職を割り出してくれます。

分析結果から項目別ごとによし詳細なアドバイスがもらえます。

すぐに無料で診断可能なので、試しに自分の適性を診断してもらうのもアリです。

＼ キャリアパーク ／

キャリアパーク「my analytics」の口コミはこちら

キャリアパークで適性診断したら社会不適合者だと判定された。 pic.twitter.com/oxqJC1G04f

— かみ (@IamnotNAKAJIMAX) December 21, 2023

https://twitter.com/jinsei_settei6/status/1388375348732043268

キャリアパークの適職診断・自己分析マニュアルもやってみた
これによれば私はA(技術者)タイプ。F(実務家)タイプも高めかな。うぅん…ってもこれ、他のも研究者・クリエーター・対人支援・リーダーとかいう偏った職業しか取り上げてないからなぁ…ぴんとこねぇ…そういうもん？自分で知らないだけ？ pic.twitter.com/8whIDtPh71

— こまち (@udaudahakidashi) May 19, 2019

キャリアパークの「my analytics」の口コミはこのような感じです。

診断をすると電話やメールで色々なアプローチがあるので、色々な情報を積極的に見たい人におすすめです。

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大学3年生でインターンに行くなら何社くらいですか？

大学3年生でインターンシップに参加する場合は、1社から2社が妥当だと思われます。

半日や1dayのような短期のインターンシップ（オープンカンパニー、キャリア教育）であればオンラインで行っている企業も多いので、都合がつく限り何社でも参加して良いと思いますが、経団連がインターンシップと定めた5日以上の就業体験があるものなら1社から2社という割合が多いです。

就職みらい研究所が調査した「インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加状況（3月時点）」ではこのようになっています。

インターンシップは主に夏と冬に大きく開催され、その頃のインターンシップに優遇がある企業が多いので、そこを狙って参加している学生が多いです。

またインターンシップに参加するために選考がある企業へ応募した場合、必ず参加できるとは限らないので、参加した社数が1社から2社でも、応募した社数は倍近くあると考えて良いかもしれません。

また、インターンに参加しないまでも、自己分析はやっておいた方が今後のために必ず役に立つので、自己分析はやっておきましょう。

【就活】大学3年生でインターンに行かない割合はどのくらいですか？まとめ

大学3年生でインターンシップに行かない割合については参考になりましたでしょうか。

大学3年生で、就職先を何処にするか、何処を目指すかによってインターンシップに参加するかしないかを決めても良いと思います。

2024年現在は売り手市場と言われている程、内定を取りやすい状況なので、内定がないまま卒業して既卒者になったとしても、大学卒業後3年以内の既卒者は新卒扱いにするようにと、国が企業に働きかけているので、就職について考える時間があっても良いのかもしれません。

あまり考えすぎず、自分がどこを目指してどこに進むか、考えていきましょう。気軽にオンラインで就活のイベントに参加できる「REALME」はおすすめなので、試してみてくださいね。

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