この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社INPEX(インペックス)のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
INPEXは、国内外で石油・天然ガス等の権益を持つ大手石油開発企業です。旧社名は国際石油開発帝石株式会社で、2020年フォーブス・グローバル2000にて世界で597番目に大きな株式会社とされました。
結論から言うとINPEXにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、INPEXを含む大手エネルギー・石油開発業や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
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それではINPEXについて紹介していきます。
【関連記事】
INPEXのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずはINPEXのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
INPEXのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
オープンカンパニー | 5月~1月 | 50 ~ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
【INPEX Web Cafe】現場で活躍する社員との座談会 | 9月~2月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
オープンカンパニーの内容
オープンカンパニーは、INPEXの仕事について学ぶ事ができるプログラムです。
- 業界研究
- 社員交流会
- 課題解決プログラム・ビジネスコンテスト
- 職種研究
- オフィス・工場・研究所の見学会
- 経理・財務・会計、宣伝・広報、経営企画、企画・商品開発、営業(法人向け既存顧客メイン)
【INPEX Web Cafe】現場で活躍する社員との座談会の内容
【INPEX Web Cafe】現場で活躍する社員との座談会は、現場で活躍するINPEX社員の話を聞くことができる、オンライン座談会です!
■ビジネス総合職≪プロジェクト≫
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INPEXのインターンシップの優遇や早期選考
INPEXのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
INPEXのインターンシップによる優遇ですが、インターンシップやオープンカンパニー参加後に限定イベントなどの案内があり、そこから早期選考の案内があります。全てのインターンシップに優遇があるわけではないですが、夏のインターンシップなど積極的に参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね?
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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INPEXのインターンシップや本選考の倍率
INPEXのインターンシップの倍率ですが、募集人数が多いので倍率自体はそこまでの倍率ではありませんが、優遇や早期選考などで進んでいくに連れて倍率は高くなっていきますので、油断しないようにしましょう。INPEXは就職難易度が非常に高い企業で有名なので、企業研究や業界研究は必須です。
また、INPEXの本選考の採用人数ですが、募集人数が明確ではないため、本選考も倍率は未知数ですが、50倍以上は見ておいて間違いないと思います。早期選考組もいるので、本選考の倍率は非常に高くなる見込みです。
INPEXのインターン選考攻略と優遇や早期選考!倍率など解説まとめ
INPEXのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
INPEXはMARCH層でも内定を取るのが難しく、ライバルが非常に強い就活生人気の企業なので、本選考の対策のためにもオープンカンパニーなどに積極的に参加して企業研究・企業理解を深めていくようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行ってくださいね。
INPEXの企業情報
会社名 | 株式会社INPEX |
---|---|
フリガナ | インペックス |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 2908億900万円 |
従業員数 | 3,531人 |
売上高 | 2兆1657億200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上田隆之 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 1117万円 |
電話番号 | 03-5572-0200 |
URL | https://www.inpex.co.jp/ |
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