この記事では2027卒向けに株式会社東急エージェンシーのインターンシップ、オープンカンパニー2025/2026夏、冬の優遇や早期選考、倍率について解説していきます。
またインターンシップのESやWEBテストなど選考フロー攻略、就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報について紹介していくので参考にしてくださいね。
東急エージェンシーは、日本の広告業界において第6位の規模の企業です。多くの生活者接点を持つ東急グループならではのリアルに設計された実効性の高いマーケティングソリューション・体験づくりを実現し、Amazing Experienceを生み出すための、東急エージェンシーの独自性・ユニークネスであると掲ています。
結論から言うと東急エージェンシーにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
また、東急エージェンシーを含む大手広告業界などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは東急エージェンシーについて紹介していきます。
東急エージェンシーのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【27卒】

先ずは東急エージェンシーのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
東急エージェンシーのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
仕事体験 | 12月、1月 | 10 ~ 30人未満 | ・エントリーシート提出 ・面接(グループ)1回 | 詳細を見る |
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3/2…テレビマンユニオン
3/3…三井住友海上火災保険、ダトラ
3/5…イオンモール
3/6…カノー、パナソニックエイジフリー、三興パルプホールディングス
3/7…日能研関西、マネックス証券、Visional(ビズリーチ)、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー
3/9…KLASS、トーカロ
3/10…P&G Japan、日本総合システム
3/16…ウタイテ
3/17…大松、NTTデータ・スマートソーシング、ユーザーローカル、ディップ
3/20…日鉄テックスエンジ
3/21…MEホールディングス、サイバーエージェント、ケミトックス
3/26…丸紅、リコー、Nint、ジェーエムエーシステムズ、セーフィー
3/27…ドットライン
3/30…トヨタ・コニック・プロ、JMDC
3/31…佐川急便、Speee、ジェーシービー(JCB)、みらいワークス、ニッスイ、日本GLPグループ、ADKホールディングス、KPMGコンサルティング、山九、リアライズコーポレーション、ネスレ日本
仕事体験の内容
仕事体験は、総合広告会社の仕事や魅力を知っていく事ができるプログラムです。
東急エージェンシー社員より課題が出され、グループに分かれて課題に対する企画を考え、発表していく、広告会社の仕事が体験できるワークショップ中心のプログラムです。発表した内容については、社員からフィードバックいたします。また、今後の企業研究に向けた対策プログラムも実施予定です。
【体験できる仕事】
1日目:業界説明/会社説明
最初に業界の説明・会社の説明をさせて頂き、理解を深めていきます。
2日目:広告ビジネスについて
【課題1】実際の業務に近いテーマに対して、広告プロモーションを企画提案を実施していきます。
3日目:デジタル広告について
【課題2】デジタル広告を体験する課題(当日発表)
4日目:【課題1】のグループ検討、発表資料作成
5日目:【課題1】の発表、フィードバック
東急エージェンシーのインターンシップの優遇や早期選考
東急エージェンシーのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
東急エージェンシーのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内や面接での優遇があります。
東急エージェンシーのインターンシップに優遇はありますが、参加者全員がこの優遇を受けられるわけではないので、優遇がもらえるようにしっかりと動いていきましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
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「OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。
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それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。
※とくに27卒は今がチャンスです。
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- 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。
公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/
それではここからは東急エージェンシーのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
東急エージェンシーのインターンシップの選考対策
東急エージェンシーのインターンシップの選考はESの提出とグループ面接一回のみです。
東急エージェンシーのES対策
東急エージェンシーのES(エントリーシート)では以下のような設問が出されます。
- ※ゼミ・研究室の名称、研究内容など具体的に記述してください
- クラブ・サークルでの活動内容
- 大学生活において「困難な状況に立ち向かって解決したこと」は何ですか?
- 大学で履修する授業はどのような考え方で決めましたか?
- 働く会社や業界はどのような考え方で選びますか?
東急エージェンシーの設問では分かりやすく“考え方”がポイントになっていますね。
履修する授業を決めた考え方、働く会社や業界を選ぶ考え方、つまりはあなたの価値観が知りたいという事なので、この手のESのポイントは東急エージェンシーが求める人物像や、実務を行う上で大切にしている価値観と如何にマッチさせていくかです。
なので、企業研究をしっかりと行い、東急エージェンシーの価値観と自分の価値観をすり合わせていきましょう。
この価値観と課題解決力で示す価値観をアピールしましょう。「困難な状況に立ち向かって解決したこと」とは、どんな困難を解決したか・・・ではなく、どのように困難を解決したのかを企業側は知りたがっているので、どのように解決したのかを読み手がイメージできるように具体的に記載しましょう。
インターンシップのESも通らないと本選考は確実に無理なので、緊張して記載するようにしましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「BaseMe(ベイスミー)」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「BaseMe」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
東急エージェンシーの面接対策
東急エージェンシーのインターンシップの面接はグループ面接で、聞かれる事は主に如何になります。
- ESの困難を乗り越えた経験の深掘りなど
- 志望動機
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
面接は会話での深掘りなので、テンポ良く返答できるようにESで書いた内容をしっかり復習し、ESを書く段階から深掘り対策を頭に入れておく事がベストです。
また、グループ面接なので、声が通りにくい、面接官が聞き取りづらい事も考えられるので、しっかりと相手に聞こえるように声を出し、他の学生が話している時もきちんと話を聞いている姿勢を見せましょう。
そういった細かい部分も評価ポイントなので、油断せずにしっかりと行ってくださいね。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
「就活攻略大全」を読むと、どのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
最終面接でお祈りメールをもらったとしても、これまでの選考結果を無駄にせず、大手企業の面接スタートの選考ルートのオファーをもらう事ができる「ABABA」に登録しておくと良いでしょう。

最終面接のお守りにもなるので「ABABA」はおすすめです。
ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
他にも「AIによる面接対策」もあるので、どのように答えれば選考を突破できるかをAIに相談してみると良いでしょう。
AIによる面接対策はこちらから⇒https://baseme.app/
面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】東急エージェンシーのインターンシップや本選考の倍率
東急エージェンシーのインターンシップの募集人数は10名から30名と少ないです。この人数にナビサイトのプレエントリー数である3060名で倍率を出すと、東急エージェンシーのインターンシップの倍率は約102倍になります。
東急エージェンシーの本選考の倍率ですが、本選考の募集人数は26名から30名なので、本選考の倍率もインターンシップ同様に約102倍となります。
ただし、東急エージェンシーはインターンシップの優遇で早期選考や面接での優遇があるので、本選考から参加する学生には、倍率がさらに上がってしまう可能性が高いので注意しましょう。
【就活】東急エージェンシーのインターンの優遇や早期選考!倍率などまとめ
東急エージェンシーのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
東急エージェンシーのインターンシップは選考も重くないですし、優遇ももらえるので広告業界への就職を考えている学生は必ずエントリーしておくようにしましょう。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行っていきましょうね。
東急エージェンシーの企業情報
会社名 | 株式会社東急エージェンシー |
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フリガナ | トウキュウエージェンシー |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,041人 |
売上高 | 471億5788万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高坂俊之 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6811-2400 |
URL | https://www.tokyu-agc.co.jp/ |
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