【26卒】JCBのインターン選考攻略！優遇や早期選考で内定直結？倍率や適性検査、選考フローなど解説

この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社ジェーシービー（JCB）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の適性検査など選考フローの情報や優遇、早期選考で内定直結になるのか、そして倍率などについて解説します。

JCBは日本唯一の国際カードブランドで、非米国系国際ブランドです。日本のブランドであることから「サムライカード」の呼称が散見され、2000年代後半から入社案内の社史も用いられています。

また、JCBを含む大手クレジット、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

それではJCBについて紹介していきます。

【26卒】JCBのインターンシップの内容や選考フロー

先ずはJCBのインターンシップ情報から紹介します。

JCBのインターンシップの種類	実施期間	人数	選考方法	詳細ページへ
【JCB】キャッシュレス業界の魅力を体験！冬期3daysプログラム	2024年11・12月開催予定	50 ～ 100人未満 各回：80～100名程度を予定。	・適性検査 ・グループディスカッション ・面接（個別）1回実施予定	詳細を見る
【JCB】1day Workshop「Next Step WEBセミナー」	2024年9・10月複数回開催予定	100人以上 各回：3,000～4,000名程度を予定。	・選考なし(先着順)	詳細を見る

【JCB】キャッシュレス業界の魅力を体験！冬期3daysプログラムの内容

【JCB】キャッシュレス業界の魅力を体験！冬期3daysプログラムは、固定概念にとらわれず、事業企画・立案等を体感することで、皆さん自身にJCBのもたらす社会的価値を創造し、キャッシュレスが創る新たな未来を体感していただく3日間のプログラムです。

※【JCB】1day Workshop「Next Step WEBセミナー」に参加しなければ、こちらの【JCB】キャッシュレス業界の魅力を体験！冬期3daysプログラムには参加できません。

【JCB】1day Workshop「Next Step WEBセミナー」の内容

【JCB】1day Workshop「Next Step WEBセミナー」は、JCBにある部門・本部のミッションを解説し、また、部署をピックアップして具体的な仕事内容なども紹介してくれます。

※「3daysプログラム」選考会への参加条件として、本セミナーは視聴必須となります。

【26卒】JCBインターンシップ優遇や早期選考で内定直結？

JCBのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。

JCBの優遇は手厚いと言われていますが、この優遇を手に入れられるのはごく一部です。8人でグループワークを行い、その中から優秀者が社員面談に呼ばれるのですが、呼ばれるのは2名から4名程度です。つまり、内定直結という事はどんな優遇であっても、ありません。

インターンシップに参加して社員面談に呼ばれなかった場合、本選考で内定を取るのも難しいと言われているので、とにかく集中してインターンシップに臨みましょう。そのためにも対策が必須です。

それではJCBのインターンシップの選考を勝ち抜くための方法を紹介していきます。

JCBの適性検査はSPIは無料で対策できる

JCBの適性検査で行われるSPIは言語・非言語・性格で、本番さながらのSPI対策をしておく必要があります。このSPIは鬼門になるので、しっかり対策を行わないと落とされてしまいます。

実は裏技としてJCBのSPIは「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

＼ SPIの偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。

「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/

＼ 無料でSPI対策が何度も出来る ／

何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

グループディスカッションの攻略は協調性と積極性

グループディスカッションは二者択一の設問が多く、グループでの判断基準となるポイントを予め決めておかないとグダグダになってしまう恐れがあります。

GDをまとめる協調性と積極性はかなり見られるので、そこを意識しましょう。ファシリテーターの役割を行うのも悪くはないですが、一部でファシリテーターをやると落とされるという噂もあるようなので気を付けましょう。

面接対策も必須

富士フイルムはインターンシップは面接が予定されているものもあるので、対策をしっかりと行わないといけません。油断すると面接本番で話している事が毎回同じになってしまったり、質問に対しての論理的な返答が出来なくなってしまうため、対策は必要です。

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

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【26卒】JCBインターンシップや本選考の倍率について

JCBのインターンシップの倍率ですが、参加者数は50名から100名程度です。この数字にリクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の89930名で倍率を出すと、約900倍という数字になります。

また、本選考では101名から200名の採用予定人数があるので、200名だとすると約450倍です。しかし、JCBへ就職するのはかなり難しいと言われているので、かなり気合いを入れて臨まなくてはいけません。

JCBへの就職を狙っているとしても、必ず他の企業への就活も忘れないように行いましょう。

【26卒】JCBインターン2024-2025優遇や早期選考！倍率まとめ

JCBのインターンシップの情報や優遇や倍率などについて、参考になりましたでしょうか。

JCBへの就職はかなりの難易度になる事が予想されるので、それなりの準備を必ず行いましょう。そのためにも先ずはとにかくインターンシップです。

インターンシップに全力で臨み、優遇を手に入れましょう！

JCBの企業情報

名 称	株式会社ジェーシービー（JCB Co., Ltd.）
設 立	1961年1月25日
資本金	106億1,610万円　（2023年6月末現在）
代表取締役 兼 執行役員社長	二重 孝好（ふたえ たかよし）
従業員数	4,379名　（2024年3月末現在） ※時給制契約社員（サポーティブ・アソシエイト職等）を含む
事業内容	クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業
本 社	〒107-8686 東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
主要株主	ジェーシービー従業員持株会、株式会社三菱UFJ銀行、太陽生命保険株式会社、株式会社三井住友銀行、トヨタファイナンシャルサービス株式会社、オリックス株式会社、TIS株式会社ほか （2023年6月末現在）
主な子会社	株式会社ジェーシービー・サービス 株式会社ジェーシービー・インターナショナル 株式会社日本カードネットワーク 株式会社ジェイエムエス 株式会社JCBエクセ（会社概要はこちら）