この記事では27卒や28卒向けに株式会社オープンハウスグループのテストセンター、WEBテスト（適性検査）の種類やWEBテストボーダー、使い回しやES通過率、面接の回数や対策などについて解説します。
オープンハウスは誰でも受かるのか、新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策も紹介していくので参考にしていただけたらと思います。
オープンハウスは、『東京に、家を持とう。』のキャッチフレーズで一躍知名度を上げ、都市部を中心に、新築戸建分譲事業、不動産仲介事業、マンション事業、不動産投資事業等を展開し、急成長している。電気水道ガス・インターネットの導入もワンストップで可能なおうちリンクなど、住宅全体に関わるサービスを提供している企業であり、人気企業なので油断は禁物です。
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オープンハウスのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。
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それではオープンハウスのES通過率や攻略法、WEBテストや面接対策について紹介していきます。
【関連記事】
オープンハウスは誰でも受かる？ES通過率と対策
オープンハウスのES通過率ですが、一般的なES通過率に比べると高く、約80％程度になります。
オープンハウスに限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、通過率が高いとは言えESも対策を忘れずに行いましょう。
ESの通過率はあくまで推定値なので、実際はもっと低い可能性があります。ESで落とされるとそこで選考が終わってしまうので、ESを書く前に内定者のESまとめを必ず読んでおくようにしてください。
URLを貼っておくので、ESの通過事例を事前に把握して有利に進めてくださいね。
そしてここで一点理解しておいて欲しいのですが、企業の選考というのは必ずしもESを行うわけではありません。
今はESやWEBテストで足切りをするだけではなく、企業側は別ルートで面接のみで内定を出す仕組みも作っています。
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オープンハウスの本選考のES対策
オープンハウスのES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。
- 自己PR
- スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの
オープンハウスのESはこのようにシンプルな内容です。
シンプルな内容だからこそESの通過率は高くなっています。その分面接で深掘りするための資料となるので、深掘りされる事を前提として記載するようにしましょう。
いくらオープンハウスの通過率が高いと言っても全員が通過できるわけではないので、自己PRや様々な体験から得たものは、あなたの価値観が分かるように具体的に記載しましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。
また、ESを記載する練習をするために、少しでも緊張感をもって脳を刺激するためにタイマー付きのES脳トレ練習フォームを用意しました。
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オープンハウスのWEBテスト（適性検査）について
先ずオープンハウスのWEBテストの種類は企業オリジナルで言語や非言語、性格検査、または数学と読解が行われます。
オープンハウスのWEBテストがSPIに似ているからと言ってもSPIの解答集など信憑性が低いものに手を出すのも危険なので避けてくださいね。
SPIの対策に不安がある場合は安心してください。スマホでこのページを見ている方限定でお伝えしたいのが、今まさに出題されているSPIの問題が出ると評判の「Lognavi」というアプリです。
「Lognavi」はスマホアプリなので気軽にSPIの練習が出来るし、性格テストを受けておくと10段階評価で企業のボーダーを突破できるのか、自分の偏差値も割り出せるのでかなり便利なアプリなのでおすすめです。
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SPIの対策に不安がある場合は安心してください。ESや企業研究でSPIに時間を割く暇がないと思うので、今選考で出題されているSPIの練習が無料でできるSPIの無料問題集をやっておいてください。
実はこれ、問題数は200問あって、解答や解説が詳しく書かれているので、一回行うだけでも7割くらいのボーダーなら十分狙えます。
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オープンハウスは誰でも受かる？WEBテストボーダー
オープンハウスのWEBテストのボーダーはライバルが多いので、WEBテストボーダーも必然的に高くなってきます。
このボーダーからもオープンハウスのWEBテストは誰でも受かるというわけではありません。
オープンハウスのWEBテストは企業オリジナルではありますが、内容はSPIに似ているので予めSPIの練習をするだけでなく、自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。
SPIの偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
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だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
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しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
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オープンハウスのWEBテスト（適性検査）攻略
オープンハウスのWEBテストであるSPIのボーダーは高めなので、対策が必要です。
SPIの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているSPIの練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されているSPIで練習ができる
SPIの問題というのは毎年アップデートされるので、同じ問題が毎年繰り返されるような事はないので、過去問を繰り返しているだけでは、本番でしくじってしまう可能性があります。
市販されている問題集が作られるのはリアルタイムで出されるような問題ではないので、出来る限りリアルタイムに近い問題をアップデートしていけるのは、WEBで行える練習問題です。
最新のSPIを解答と解説つきで練習できるのがこちらの「SPIの無料問題集」なので、是非こちらで練習を繰り返してください。
リンク貼っておくので、SPIが苦手な学生や、おさらいしておきたい学生は試してみてくださいね。
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「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。
SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
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キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。
- 本番の選考に向けたSPI対策
キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！
SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
そのために効率的にWEBテストの練習ができるように当サイト［就活マップ］で無料で公開しているこちらのWEBテスト・適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。
まら、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。
ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、WEBテストの解答集が気になる場合はこちらのWEBテスト解答集はバレる？無料のexcelダウンロードをご覧ください。
WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記のWEBテストの解答集の記事を一読してくださいね。
オープンハウスの面接対策
オープンハウスの面接は主に3回行われます。
- 自己紹介をしてください
- どのような社会人になりたいですか
- 大学で学んだ事はなんですか
- 他社の選考状況
オープンハウスの一次面接ではこのような事について聞かれます。
集団面接の場合は話せる時間が短いので、端的に話せるように準備をしておきましょう。
他の学生が話している時も油断せずに、他の学生が話している内容もきちんと聞いておきましょう。そういった姿勢も評価に繋がります。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
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また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！
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オープンハウスの二次面接
オープンハウスの二次面接は対面の場合とオンラインの場合がありますが、学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 学生団体の活動の中で何が一番困難だったか
- 他の企業はどこを見ているか
- 就活の軸はなんですか
- どういう社会人になりたいですか
二次面接ではこのような事を聞かれます。
オープンハウスはガツガツとした社風で知られているので、志望度の高さやマッチ度の高さをアピールする事で限りなく内定に近づく事ができます。
そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
オープンハウスの最終面接
オープンハウスの最終面接では対面で学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。
- 学生時代に頑張ってきた事は何か
- 今まで力を入れてきた事は何か
- 入社後に描いている将来像について
- オープンハウスに入ったら何をしたいか
- 社員で一番印象に残っているのは誰か
オープンハウスの最終面接ではこのような事を聞かれます。
志望度の高さというのは業界研究や企業研究をどれだけ行えているか、そこがポイントになってくるので、OB訪問などをしっかり行い、オープンハウスの実務内容や、実務を行う上で大切な価値観などをしっかりと事前に聞いておきましょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
また、面接は落とされないようにAI面接官と面接の練習が何回でも出来て、フィードバックももらえる「OfferBox」に登録しておくと良いですよ。
正直、AI面接が可能なサービスは他にもありますが、いつでも何度でもAI面接官と面接の練習が出来るのは「OfferBox」なので、かなりおすすめです。
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オープンハウスは誰でも受かる？ES通過率とWEBテストボーダーや面接対策まとめ
オープンハウスは誰でも受かるのか、ES通過率とWEBテストボーダー、面接対策は参考になりましたでしょうか。
オープンハウスは本選考の倍率も約35倍近くある事を考えても、誰でも受かるという事はありません。
なので必ずESから面接まで対策を行わないと落とされるので油断は禁物です。
しかしオープンハウスは採用人数が多いので、倍率が35倍あるとは言えど内定を取れる可能性は高いのでしっかりと企業研究を行って内定に近づいていきましょう。
選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。
落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。
そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。
確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう！
オープンハウスの企業情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結（2020年9月末時点） |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
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