オープンハウスのインターンはやばい?優遇や早期選考【26卒27卒】倍率や就活情報まとめ

この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社オープンハウスグループのインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025夏、冬や優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率など就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報やオープンハウスのインターンはやばいのかについて解説していきます。

オープンハウスは、『東京に、家を持とう。』のキャッチフレーズで一躍知名度を上げ、都市部を中心に、新築戸建分譲事業、不動産仲介事業、マンション事業、不動産投資事業等を展開し、急成長している。電気水道ガス・インターネットの導入もワンストップで可能なおうちリンクなど、住宅全体に関わるサービスを提供している企業です。

インターンシップによる優遇

結論から言うとオープンハウスにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。

なので今のうちにあなたがオープンハウスの選考を通過できる確率が分かる内定判定を行っておくと良いですよ。

自宅でできるAIによる模擬面接を行う事で、あなたが選考を通過してインターンシップに参加できる確率が分かるのでおすすめです。

更にあなたの強みや弱みなどが自己分析できて、評価を上げるためのポイントも教えてくれるので、選考を通過する確率を押し上げてくれる優れたサービスです。

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また、オープンハウスを含む大手不動産や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。

2月7日から早期選考オファーあり

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OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。

  1. 登録後、適性診断を受ける
  2. 優遇オファーがくる
  3. 面接
  4. インターン参加
  5. 早期選考
  6. 内定

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26卒の就活は何から始める?大学3年の11月や12月からやる事
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【26卒】インターン1dayで優遇がある企業一覧!選考免除オファーの貰い方

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イベント内で行われるワークは本格的なビジネスゲームなので、就活レベルも向上して内定ももらえます。枠が残っているうちに予約しちゃってくださいね。

それではオープンハウスについて紹介していきます。

目次

オープンハウスのインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】

先ずはオープンハウスのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
オープンハウスのインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
【営業・企画職】新規事業立案3days仕事研究4月~9月30 ~ 50人未満・面接(グループ)1回実施
・面接(個別)2回実施
・事業理解・企業理解
詳細を見る
【営業企画職】不動産コンサルティングプログラム5月~9月10 ~ 30人未満・選考なし(セミナー画面より先着順)詳細を見る
【事務総合職】攻めの事業推進×マーケティング仕事体験6月~9月30 ~ 50人未満・選考なし(セミナー画面より先着順)詳細を見る
【建築土木デザイン学部限定】優勝賞金賞金50万円!3days 仕事体験7月~9月10 ~ 30人未満・面接(個別)1回から2回実施詳細を見る
【営業・企画職】オンライン企業業界理解説明会【オープン・カンパニー】6月~9月50 ~ 100人未満選考なし(セミナー画面より先着順)詳細を見る
【建築・土木・デザイン系・都市系学部限定】オープン・カンパニー設計施工コース8月~10月10 ~ 30人未満選考なし(セミナー画面より先着順)詳細を見る

また、大学3年生のうちに登録しておいて損がない逆求人サイトは以下になります。

五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。

逆求人サイト評価公式サイト

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AI面接後の自己分析が凄い
大手からオファーが多い
詳細

★ 5.0
早期選考オファーが多い
自己分析に最適
詳細

★ 4.8
WEBテ練習が便利
選考カットオファー有
詳細

★ 4.7
大手・優良企業に強い
ES添削可能
詳細

★ 4.7
SPI練習に強い
イベント開催あり
詳細

★ 4.7
適性検査の精度が高い
卒業生の大手内定率が高い
詳細

★ 4.7
理系限定
BIG4のイベントあり
詳細
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1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

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  • 自己分析・自己PRは大丈夫?苦手な学生必見!

自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。

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就活をする大学生だけでなく、人事や転職でキャリアアップを考えている社会人も行う自己分析もあるので、下記も参考までにどうぞ。

  • WEBテスト情報はこちらをチェック!

SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。

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直近インターン締め切り大手企業一覧

26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。

【営業・企画職】新規事業立案3days仕事研究の内容

【営業・企画職】新規事業立案3days仕事研究は、3日間を通して「3年で300億円の新規事業立案」に挑戦していきます。

【実施場所】

【事前説明会】WEB開催

【仕事体験】対面開催
▼東京会場▼
オープンハウス本社(東京駅直結)

▼大阪会場▼
関西支社

▼愛知会場▼
名古屋支社

▼福岡会場▼
福岡支社

就業体験内容

■【就業体験内容】
たった創業26年で、平成に創業し2社しかいない売上高1兆円達成を可能にした成長の秘訣、ビジネスモデルを学べる仕事体験

最終ステップでは、 実際にオープンハウス社員が用いるマーケティングフレームワーク、PEST分析を用いて事象分析を行い、オープンハウスの企画本部の業務である、新規事業企画の仕事を体験いきます。

【営業企画職】不動産コンサルティングプログラムの内容

【営業企画職】不動産コンサルティングプログラムは、不動産業界についての「業界研究」オープンハウスに関する「企業研究」お客様へ最適な住宅を提供する「模擬営業体験」ができます。

実施場所:対面開催・各支社にて実施されます。

就業体験内容

1.提案営業実践ワーク
  お客様の希望条件をヒアリングし、グループで相談しながら最適なものを提案
  グループごとに内容を発表
2.フィードバック
  現場社員による指導およびフィードバック

仲間をつくり、社員とざっくばらんにコミュニケーションが取ることができます。

【事務総合職】攻めの事業推進×マーケティング仕事体験の内容

【事務総合職】攻めの事業推進×マーケティング仕事体験は、事務職を希望する方向けのプログラムです。

【実施場所】

・東京本社
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F(総合受付)・21F
・関西支社
大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階

就業体験内容

「集客効果を高める広告企画」
事務職は定型業務が多い?
キャリアアップ出来ない?
そんな概念を覆す!思いっきり頑張れる事務総合職の「リアル」を知って見やすいプレゼン資料、伝わりやすい広告を作ってみよう!
グループワークを通してディスカッション、作成していきフィードバックまでもらえます。
現場で働く事務総合職の方に具体的な業務内容をきける座談会もあります!

■プログラム
1.事業・業界説明
業界や会社の事業概要の説明の他、事務総合職の業務内容について等説明があります。
2.事務職の仕事理解体験ワーク
グループワークを通して、事務総合職の仕事を体験していきます。
3.現場社員座談会
現場の事務総合職との座談会を通して、日本一の成長企業を支える仕事のリアルを伝えてくれます。

【建築土木デザイン学部限定】優勝賞金賞金50万円!3days 仕事体験の内容

【建築土木デザイン学部限定】優勝賞金賞金50万円!3days 仕事体験は、オープンハウスの住宅設計を実際に体感していきます。各開催日で、ファイナリストを選出。歴戦を戦いぬいたファイナリストたちによる、Grand Final(決勝戦)で優勝チームを決めます。

最優秀賞作品に選ばれた設計は、弊社の設計士との実施設計を経て、お客様の住まいとして実際に建築されます。

実施場所:オープンハウス渋谷オフィス(東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル6階)

就業体験内容

実際に建築される物件になるため、学校の授業では学べない“リアル”を体感。

1日目 講義・コンセプト決定・ショールーム見学
2日目 フィードバック・企画・打ち合わせ・最終発表準備
3日目 最終発表

【営業・企画職】オンライン企業業界理解説明会【オープン・カンパニー】の内容

【営業・企画職】オンライン企業業界理解説明会【オープン・カンパニー】は、会社説明だけでなく、社員が登壇し、生配信で質問可能です。効率よくすべてを知れるコンテンツになっております。

実施場所:ZOOMを利用して実施いたします。

プログラム内容

【プログラム内容 】 全70分
1.事業・業界説明  35分
  会社の事業内容、マーケットインのビジネスモデル、競合優位性について説明します

2.NGなし!?なんでも生質問会  35分
  弊社社員複数人への質問会を通して、気になることを聞いてみましょう!

【建築・土木・デザイン系・都市系学部限定】オープン・カンパニー設計施工コースの内容

【建築・土木・デザイン系・都市系学部限定】オープン・カンパニー設計施工コースは、地域ビルダーナンバーワンを誇るオープンハウスグループの技術力を体感し、住宅設計・施工管理を学べる内容となっております。

実施場所:オンライン

プログラム内容

・短時間で、全業界No.1成長率企業の圧倒的成長環境が知れます!
※本コースは(株)オープンハウス・ディベロップメントの就業体験です。
・住宅業界、オープンハウスディベロップメントについても知ることができます!
・選考一切なし!先着順でだれでも参加可能!
・私服OK!皆さんカジュアルな服装で参加できます!
・持ち物は筆記用具のみ!

オープンハウスのインターンシップの優遇や早期選考

オープンハウスのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

オープンハウスのインターンシップによる優遇ですが、早期選考の案内があります。そして選考フローの一部がカットされ、メンターもつきます。メンター制度はインターンシップの面接の時から同じ人事の方が担当になってくれます。

オープンハウスのインターンシップはこれだけ優遇がかなり手厚いので、どうしてもインターンシップに参加しているか否かで扱いは随分と変わってきます。

インターンシップ優遇の注意点

インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません

優遇をもらうためにはインターンシップに参加中に気を付けるべきポイントがあります。

インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説

\ 優秀な学生とは? /

  • 早期選考の持ち駒を増やして安心を得よう

早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。

なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、2月7日から優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

OfferBox」では企業側は学生のプロフィールを見てオファーをくれるので、マッチング率が非常に高いです。

それだけ正確な適性診断が行えるのも「OfferBox」の強みですし、企業側もきちんとあなたを見てくれているので、学歴やスキルに合った企業からオファーも届きますよ。

公式ページ⇒https://offerbox.jp/

  • 優遇のないインターンはインターンじゃない?1dayで優遇あり企業情報を公開中

早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。

企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラは就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。

インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。

入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。

より良い就活のために無料の就活イベントジョブトラに参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。

また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中!

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  • ハラスメントから自分の身を守るために

ハラスメント認定資格を取得して就活で行われるハラスメントから自分の身を守りましょう。「雇用クリーンプランナー」は国から補助金ももらえますし、ESや履歴書などにも記載できる資格なので就活にもプラスになりますよ。

公式ページはこちら⇒https://caa.or.jp/certification/

それではオープンハウスのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。

オープンハウスの面接対策、インターンはやばい?

オープンハウスは一般的なESやWEBテストでの選考がなく、面接による選考が行われます。書類審査で一気に足切りするような事はせず、グループ面接などで直接話せるので、ESやWEBテストなどの書類選考が苦手な学生には嬉しい事ですね。

一次面接での設問は以下になります。

  • 志望業界について
  • なぜ住宅業界なのか?
  • なぜ、インターンに参加したいのか?
  • アルバイトについて
  • ガクチカとその深掘り
  • 会社説明会を受けてのオープンハウスの印象について
  • 就活の軸について
  • 現在の就活状況

コースにもよりますが、一次面接がグループ面接の場合があります。グループ面接ですと話せる時間がどうしても短くなるので端的で論理的な内容で伝えたい事をきちんと伝えられるように練習を行いましょう。大切なのはオープンハウスの面接官に何を伝えたいか・・・です。

二次面接では以下のような事が聞かれます。

  • 自身の通う大学を選んだ理由
  • 将来になりたい姿
  • なぜ、就活をはじめたのか
  • 他に魅力を感じた企業はあるか

二次面接は個別面談なのでしっかりと話す事が出来ます。設問は上記の事を含め、一次面接で聞かれた事の深掘りなどもあるので、何をどう答えたのか忘れないように一次面接のあとは必ず面接の振り返りと行っておきましょう。

オープンハウスの優遇があるコースは基本選考が面接なので、書類選考に慣れ過ぎてしまうと驚くかもしれませんが、だからと言ってオープンハウスのインターンがやばいとか、そういう事はないので安心してください。

面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違います。

自宅でできる無料模擬面接」を利用すると、各企業ごとにどのように回答すれば面接官に刺さるのかが通過者のデータで分かるので、面接を通過できる正解の回答が分かります。

また、内定者とあなたの面接力の平均値をデータで比較・分析する事ができる内定判定機能もあるので、どうすれば内定に近づけるのかを把握する事ができて非常に便利です。

10段階評価で分かりやすく内定判定が出て、内定者のデータまで分かる裏ワザのようなサービスなのに、無料で利用できるので試してみると良いですよ。⇒自宅でできる無料模擬面接はこちら

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。

もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。

ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。

三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。

もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。

一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/

また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

【就活】オープンハウスのインターンシップや本選考の倍率

オープンハウスのインターンシップの倍率ですが、募集人数はコースにより異なりますが、採用人数は30名程度と考えておきましょう。

そしてオープンハウスのナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が9963名なので、この人数で倍率を出すと、オープンハウスのインターンシップの倍率は約332倍となります。

オープンハウスの本選考の倍率ですが、300名以上の募集になっていますが、250名から280名前後がここ数年の採用人数なので、280名として倍率を出すと、本選考の倍率は約35倍になります。

しかし上記の本選考の倍率はあくまでグループ全体での募集人数だという事はご理解ください。そして採用枠は早期選考組でも埋まってしまうため、実質的に倍率はもう少し高くなる見込みです。

倍率関係なくあなたを評価してくれる

インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。

  • 就活イベントに参加して早期内定のチャンス

企業の選考を進めながらも「本当にこの企業で良いのかな?」と迷ってしまった時は、大手を含む企業7社が参加する無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

その場で企業の社員と直接話し、ワークを行ううちに新しい就活の軸、自分がやりたい方向性が見えてくるかもしれません。

就活の幅を広げるためにも早期選考の確約ももらえる無料の就活イベントジョブトラに参加してみましょう。

ジョブトラの評判や口コミはこちら

  • 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ

就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。

おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。

エージェント評価公式サイト

★ 5.0
企業数・サポート
サービスが手厚い
詳細

★ 5.0
大手・優良企業最多
内定が早い
詳細

★ 4.9
関東近郊
大手企業に強い
詳細

★ 4.5
全国
ベンチャーに強い
詳細

★ 4.0
関東中心詳細

裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。

なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。

【就活】オープンハウスのインターンの優遇や早期選考の条件!倍率まとめ

オープンハウスのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。

オープンハウスはインターンシップに参加しているか否かで待遇が随分と変わってきてしまうので、オープンハウスへの就職を考えている場合は必ずインターンシップにエントリーするようにしましょう。締切を過ぎてしまうと取り返しがつかないので、早め早めにエントリーするようにしてくださいね。

それでは志望する業界の内定を取れるように対策は十分すぎるほどに行っていきましょう。

オープンハウスの企業情報

スクロールできます
会社名株式会社オープンハウスグループ
フリガナオープンハウスグループ
設立日1997年9月
資本金197億5010万円
従業員数2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高5759億円
※2020年9月期
決算月9月
代表者荒井 正昭
本社所在地〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢33.5歳
平均給与731万円
電話番号03-6213-0778
URLhttps://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです

「就活マップ」は当社(株式会社Noah's ark)だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

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