この記事では2027卒の就活を行う大学3年生のために、建築や建設を行う大手スーパーゼネコン（大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店）のインターンシップ、オープンカンパニー2025／2026の優遇や早期選考、インターンシップの内容などについて解説していきます。
スーパーゼネコンとは、会社規模は従業員数（単独）で8000人から1万人程度、売上高（単独）は概ね1兆円から1兆5000億円の水準で、建築・土木ともに日本を代表する建設工事を手掛けるゼネコンの事を言います。スーパーゼネコンは、建設工事の施工を営業の中核として、社内に設計部門・エンジニアリング部門・研究開発部門を抱えており、建設に関する幅広い技術力を生かし成長をしています。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
インターンシップに参加するためには選考のハードルがあるので、もっと効率的に就活を行いたい場合は選考なしの1dayインターンで優遇がもらえる企業を把握しておくのも手です。
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それでは大手スーパーゼネコンインターンシップの優遇について紹介していきます。
大手スーパーゼネコンのインターンシップの優遇や早期選考情報
先ずはゼネコンのインターンシップによる優遇や早期選考はあるのか、あるとしてどのようなものなのか、紹介していきます。
大林組のインターンシップによる優遇や早期選考
大林組のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
大林組のインターンシップによる優遇は、明確にはないのですが、インターンシップに参加すると多くの社員が現場におり、インターンシップの参加者の顔と名前を覚えてくれていたりするので、そういった面で本選考で多少なりとも有利になるのではないか・・・と言った事はあるようです。
明確に優遇があるわけではないので、現場の社員に覚えてもらうという気持ちでアピールをしながら積極的にインターンシップに取り組めば、本選考で何らかの優遇も期待できるのかもしれません。
鹿島建設のインターンシップの優遇や早期選考
鹿島建設のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ただ、鹿島建設は本選考の面接などで、インターンシップの参加の有無や感想などを聞かれたりするので、インターンシップに参加し、しっかり感想を言えるようにしておくと、面接などで有利になるかもしれません。
企業側としてもインターンシップに参加し、本選考でも来てくれる学生の方がやる気を感じれるというのは間違いないですし、心証も良いのは間違いないです。なので表面的な優遇はありませんが、インターンシップに参加する事はもちろんメリットになる事は間違いありません。
大成建設のインターンシップの優遇や早期選考！
大成建設のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとありません。
ただ、大成建設は本選考の面接などで、インターンシップの参加の有無や感想などを聞かれたりするので、インターンシップに参加し、しっかり感想を言えるようにしておくと、面接などで有利になるかもしれません。
企業側としてもインターンシップに参加し、本選考でも来てくれる学生の方がやる気を感じれるというのは間違いないですし、心証も良いのは間違いないです。なので表面的な優遇はありませんが、インターンシップに参加する事はもちろんメリットになる事は間違いありません。
清水建設のインターンシップの優遇や早期選考！
清水建設のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
清水建設のインターンシップで得られる優遇は、早期選考の案内やリクルーターが付くなどの優遇です。
リクルーターがつくとESの添削や面接もしてもらえるので、選考突破のためにかなり力になってもらえるので、本当に有利です。
竹中工務店のインターンシップの優遇や早期選考！
竹中工務店のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
竹中工務店のインターンシップによる優遇や、早期選考の案内があります。またインターンシップ参加後のフォローも手厚いので、インターンシップに参加して損はありません。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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インターンシップの優遇がある企業は多いですが、誰でも優遇がもらえるわけではありません。
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大手スーパーゼネコンのインターンシップの内容や選考フロー
それでは続いて、大手スーパーゼネコンのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。大手スーパーゼネコンなので、どこもインターンシップの倍率は高いですが、優遇は確実にあるので、選考をクリアしてインターンシップに参加したいですよね。
大林組のインターンシップの内容や選考フロー
先ずは大林組のインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 大林組のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【建築職生産系(施工管理)】5daysインターンシップ | 7月～8月 9月 | 50 ～ 100人未満 | ・適性検査 | 詳細を見る |
| 【設備職】夏期5daysインターンシップ | 第一回：８月） 第二回：９月 | 5 ～ 10人未満 各回10名程度予定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【事務職】半日完結 業界研究×事務職仕事理解セミナー（文系向け） | ７月１日～10月31日のうち複数日 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【土木職】OBAYASHIテクノロジーセミナー | 8月１日～翌年１月31日のうち複数日開催（全20回予定） | 対面形式の現場見学会の場合は、10~30人未満 WEB開催の場合は、50人以上を予定 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【設備職】夏期ジョブセミナー | ７月1日～10月31日のうち複数日程開催 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【機電職】夏期ジョブセミナー（2days) | ８月１日～９月30日のうち複数日程開催 | 10 ～ 30人未満 各回10名 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【建築職生産系（施工管理）】OBAYASHIジョブセミナー（施工管理業務体験/現場見学など） | 7月、9月、11月、1月 | 10 ～ 30人未満 開催エリアで参加学生数は異なります。 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【建築職】原子力ジョブセミナー2024 | 8月 | 5 ～ 10人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
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鹿島建設のインターンシップの内容や選考フロー
| 鹿島建設のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 事務系5daysインターンシップ | 8月～10月 | 未定 | ・未定 | 詳細を見る |
| 【文系学生向け】事務系～2Daysプログラム～ | 5月 8月9月 夏季休暇期間中も開催 ほか2月まで順次開催 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【建築学生向け】建築技術系～1Day仕事体験～ | 7月～2月まで | 100人以上 オンライン開催は50人以上での開催を予定。リアル開催は約20人以下の少人数開催。 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【機電情報学生向け】数理（情報）系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～ | 7月～2月まで | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【文理不問】不動産開発系～会社紹介WEBセミナー～ | 5月～2月 毎月実施予定 | 未定 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【理系学生向け】環境系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～ | 7月～2月まで | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【文系学生向け】事務系～2時間で行う仕事研究セミナー～ | 4月、5月 ほか順次開催 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| 【機電情報学生向け】機電系 ～業界・業務が分かるオープン・カンパニー～ | 4月～2月まで 毎月実施 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
大成建設のインターンシップの内容や選考フロー
| 大成建設のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【夏季】土木系5days作業所インターンシップ | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 設計（建築）5daysインターンシップ | 9月に2回 | 若干名 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【夏季】建築系２days作業所現場体験 | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【夏季】「2024年 夏のエンジニアリングの仕事体験」セミナー | Aコース：7月 Bコース：8月 （Aコース・Bコースは同じ内容となります。） | 若干名 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 8月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会 | 8月 | 各日程10～30名程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 事務系3days仕事体験 | 9月 | 若干名 | ・エントリーシート提出 ・PR動画 | 詳細を見る |
| 大成建設の未来を考える！～過去から学ぶ未来の経営～ | 6月～9月 各月、1回～3回開催 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 都市開発系（建築・事務）夏の3days仕事研究 | A日程:8月 B日程:9月 | 各日程15名程度 | ・エントリーシート提出 ・自己PR動画 | 詳細を見る |
| 9月開催！【夏季】事務系1day作業所見学会 | 9月 | 各日程10～30名程度 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 建築デジタルエンジニア2days仕事研究 | 8月に2回 | 若干名 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| エンジニアリング仕事研究セミナー | 6月、7月、8月、9月、10月、11月、12月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
清水建設のインターンシップの内容や選考フロー
| 清水建設のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 建築施工【現場配属型】4daysプログラム、【現場見学型】2daysプログラム | 7月末～9月末 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 意匠設計5daysプログラム | 1.8月 2.9月 3.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 構造設計5daysプログラム | 1.9月 2.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 原子力設計5daysプログラム | 1.8月 2.月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 土木5daysプログラム、２daysプログラム | 1.8月 2.9月 3.9月 4.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 文系6daysプログラム | 9月・10月・11月・12月の各１日程 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| LCV5daysプログラム | 6月~9月 各月、1回～3回開催 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 機械設備設計5daysプログラム | 1.8月 2.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 電気設備設計5daysプログラム | 1.8月 2.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 情報設備設計5daysプログラム | 1.8月 2.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 開発計画・不動産開発5daysプログラム | 1.9月 2.9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 「文系」仕事体験 | 9月上旬 | 未定 | ・選考あり | 詳細を見る |
| 「エンジニアリング系（土壌環境・プラント・情報・新エネルギー）」7daysプログラム | 8月下旬～9月下旬 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| 建築(生産技術)5daysプログラム | 9月 | 未定 | ・適性検査 ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 設備施工2daysプログラム | 8月、9月 | 50 ～ 100人未満 | ・適性検査 ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 情報システム3daysプログラム | 9月 | 未定 | ・適性検査 ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 土木機電2daysプログラム | 9月上旬 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
| SV職種 3daysプログラム | 9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
竹中工務店のインターンシップの内容や選考フロー
| 竹中工務店のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【技術系対象】建築施工管理・設備設計・設備施工管理 長期インターンシップ | 8月1日～9月30日 | 10 ～ 30人未満 参加するプログラムによって異なります。 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【技術系対象】建築設計、構造設計、インテリアデザイン 長期インターンシップ | 8月、9月 | 10 ～ 30人未満 参加するプログラムによって異なります。 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
| 【全職種対象】1day仕事体験プログラム | 8月1日～9月30日 | 30 ～ 50人未満 プログラムによって異なります。 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【建築系対象】建築施工管理・設備設計・設備施工管理 1day仕事体験 | 8月1日～9月30日 | 10 ～ 30人未満 参加するプログラムによって異なります。 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
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- インターンにはどれくらい参加すれば良い？
インターンには参加したいけど、どれくらいのインターンに参加すれば良いのか分からない・・・。インターンに多く参加する事にデメリットはあるのか、インターンに参加してメンタルボコボコにされないためにどうすれば良いのかなど、インターン参加前にこちらの注意事項や対策をチェックしてください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
10/7：キヤノンマーケティングジャパン、アビームコンサルティング、ファーストリテイリング
10/9：アサヒグループ食品
10/10：近畿鉄道
10/12：スミセイ情報システム
10/13：三菱UFJ信託銀行、DOWAホールディングス、村田機械、野村證券
10/14：森永製菓、ニッセイ情報テクノロジー
10/15：北海道ガス、NTT・TCリース
10/18：三菱UFJモルガンスタンレー証券
10/19：三菱UFJリサーチ&コンサルティング、KDDI、星野リゾート
10/20：日清オイリオ
10/22：ANA
10/27：味の素
10/29：豊田通商
11/3：ヤクルト本社
11/10：アサヒビール、トヨタ自動車東日本
11/16：東京電力
インターンシップに参加するためにはWEBテストを攻略する必要があります。（インターン後の早期選考などでもWEBテストは行われます。）
WEBテストは学歴フィルターの役割をする選考科目ですが、早慶や旧帝大の学歴に自信がある学生も例年落とされてしまい、WEBテストが原因で就活浪人する学生も少ないです。
そこで安易にWEBテストの解答集など不正行為に走ると、面接時に行われる筆記テストで実力がバレてい、結局落とされてしまうので不正を行わずにボーダーを突破する対策が絶対的に必要です。
練習問題が200問もあるのと解答と解説が詳しく書かれていて、WEBテストに自信がない場合はかなり重宝しますよ。
▼26卒に大人気でした▼
最新のWEBテストの問題集にアップデートされてるので、今まさに出題されているWEBテストの問題があるのでチェックしておいてください。
上記の問題集は解答もあるので、正直解答集みたいなもので、あまり大声では言えませんが、27卒はこの解答を憶えれば勝てちゃいますね。
＼ 27卒に推奨 ／
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大手スーパーゼネコンのインターンシップの優遇や早期選考！まとめ
大手スーパーゼネコンのインターンシップによる優遇などは参考になりましたでしょうか。
大手スーパーゼネコンは優遇はあまりないですが、優遇がある清水建設と竹中工務店のインターンシップを活かして内定に近づきましょう。
それではゼネコンの情報を参考にして、志望する企業の内定を勝ち取りましょう！
また、今のうちに優遇をもらえるインターンシップに一つでも多く参加するために1dayで優遇がもらえるインターンなどこちらの記事を参考にしてください。
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