この記事では大学生のインターンシップの探し方について解説します。大学1年生、大学2年生、大学3年生でインターンの探し方は違うのか、また長期だけでなく短期インターンや中小企業のインターンに行くべきなのか、意味ないのか、そして大学生はいつからインターンを行うべきなのか、インターン探しを簡単に行えるおすすめのサイト（アプリ）なども含めて紹介していきます。
先ず結論から言うと、大学生のインターンシップの探し方で一番効率的な方法は、優遇付きのオファーがもらえる「キャリアチケットスカウト」に登録する事です。
「キャリアチケットスカウト」は大手企業などから優遇付きのオファーがもらえるだけでなく、インターンシップの参加や本選考に欠かせないES（エントリーシート）のガクチカや自己PRをテンプレから伝わりやすい文章に作成できる機能があり、効率的に自分アピールもできますし、使い回しだって可能です。
また、無料登録を行うと企業のイベントや説明会の情報もあるので、そこから気軽にエントリーも可能なので、インターンシップを探したり本選考の募集を探したりと、色々なサービスを横断する必要もなく、「キャリアチケットスカウト」だけの登録で完結できるのも魅力です。
大学1年生は「キャリアチケットスカウト」に登録しておけばインターンシップを探すのも選考対策も間違いないです。
＼ 就活は早く行動した者勝ち！ ／
「キャリアチケットスカウト」の他にも逆求人型の就活サービスを見てみたい時は、大手であるベネッセが運営する「dodaキャンパス」もチェックしておいて損がないです。
ベネッセ独自の適性検査を行えるので、これを行っておけばインターンシップの選考にある適性検査を無双できる可能性がありますし、ES（エントリーシート）に必要な自己PRの添削サービスもあるので使わない手はないです。dodaキャンパス公式アプリ⇒https://campus.doda.jp/
「dodaキャンパス」はしまじろうなどで知られる株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した株式会社ベネッセi-キャリアが運営する逆求人型就活サービスです。
プロフィールを80％以上記入した場合、オファー受信率が99％という高さを誇っています。
累計契約企業数も8,500社以上で、大手からベンチャーまで多くの企業が登録しているのも特徴です。
これだけの企業と契約しているから、利用者の満足度も非常に高く、3年連続で学生満足度No.1です。
- 登録のしやすさ
- オファーの納得感
- サイト・アプリの使いやすさ
- 就活支援コンテンツ（適性検査や自己PR添削サービスなど）
「dodaキャンパス」は大手優良企業の契約も多いからこそ、大手からのオファーも届きやすいので、「意味ない」と思わずに登録し、活用する事をおすすめします。
「dodaキャンパス」は2017年11月30日にサービスをスタートさせ、今でも続いている人気の逆求人型就活サービスなので安心感があります。
また、「dodaキャンパス」はベネッセが独自に行う適性検査も受けられるので、これは他では受けられないかなりのメリットです。
登録も簡単なので是非一度チェックしてみてください。
dodaキャンパスの口コミはこんな感じです。
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インターンは探すだけでは意味がなく、インターンの選考に受かるための対策も解説していきます。（インターンの選考は必ずあるわけではありません。）
採用担当インターンシップに参加すると、早期選考の優遇などもありメリットが大きいので、インターンシップに落ちないよう対策していきましょう。
大学生のインターンの探し方①│サイト・アプリなど
大学生がインターンを探す時に意識して欲しいのは、インターンを募集している企業をただただ探すだけでは意味がないという事です。
そして自分にあった業種や企業を知る事で、インターンの選考も有利に運ぶ可能性もありますし、大学生でいられる数年のうちにインターンはそんなに沢山行えるものでもないので、自分にとってプラスになるインターンだけを行う事も可能になります。
適性検査はインターンシップの選考には良く出てきます。SPIや玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどやデザイン思考テストを行う企業もあり、本選考同様のWebテストもあるので、予め適性検査に慣れておかないとインターンの選考で落とされます。
適性検査を行い、インターンを探す方法
適性検査を行い、インターンを探せるサイト・アプリは以下になります。
| サイト名 |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|
| 企業数・規模 | 参加8500社 | 参加600社 | 参加6500社 | 参加17000社 |
| 逆オファー率 | 99％ | 99.6％ | 3種類 | 93.6％ |
| 適性検査 | OK | OK | OK | OK |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
上記のサイト・アプリは適性検査を行うだけでなく、逆求人型の就活サービスになるので、企業側からインターンなどのオファーがくるサービスですで、優遇つきのオファーも届くと評判です。
どのサービスも全て無料で利用できるので、適性検査や企業からのオファーも気兼ねなく受ける事が可能ですし、それぞれに特徴あるサービスもあります。
学生満足度3年連続No.1という驚異的な数字を保ち、プロフィール記入率が80％を超えれば99％の確率でオファーが届く優れものです。大手であるベネッセ独自の適性検査もあるのが嬉しいです。
15万人の学生が利用しているサービスで、各企業のセミナー動画を観たり、適性検査（Webテスト）のSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどの対策も行えます。そして就活生の独自SNS機能もあるので、インターン情報などを交換する事ができるのも嬉しいところです。
キミスカのスカウトはゴールド/シルバー/ノーマルの3種類に分かれており、ゴールドスカウトはなんと全体の4%しかない希少なスカウトをもらう事ができます。SPI対策はかなり評判が良いので、SPI対策を頑張りたい学生に向いています。
適性診断【AnalyzeU+】は累計100万人の診断結果に基づいた分析ができるので、分析結果に基づいた就活を行うのも可能です。プロフィールを80％入力すれば93.6％のオファー受信率の高さも特徴の一つです。
この中で一番おすすめなのは「dodaキャンパス」です。企業としても大手であるベネッセが運営する逆求人型の就活サービスであり、ベネッセ独自の適性検査があるのが強みです。
それでは、上記サービスを一つずつ紹介していきましょう。
ベネッセが運営するdodaキャンパスはオファー多数
「dodaキャンパス」は冒頭でも紹介しましたが、しまじろうなどで知られる株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した株式会社ベネッセi-キャリアが運営する逆求人型就活サービスです。
プロフィールを80％以上記入した場合、オファー受信率が99％という高さを誇っています。
累計契約企業数も8,500社以上で、大手からベンチャーまで多くの企業が登録しているのも特徴で、利用者の満足度も非常に高く、3年連続で学生満足度No.1です。
dodaキャンパスの魅力は適性検査と自己PR添削サービス
一般的な逆求人型のオファーサイトでは、自己PRの添削サービスはなかなかありません。しかし「dodaキャンパス」ならなら就活サービスのように自己PRの添削サービスを行ってくれるので、インターンシップの選考にほぼ必ずあるES（エントリーシート）対策でもかなり役に立ちます。
そしてベネッセ独自の適性検査も行えるので、通常のSPIや玉手箱よいも濃い模試が行えるのも魅了です。「dodaキャンパス」はただただオファーを待つだけでなく、このように自分を高めながら就活が出来る無料サービスなので、本当に使わないと勿体ないです。
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15万人以上の就活生が使用するYouTube感覚の就活アプリ「Lognavi（ログナビ）」
「Lognavi（ログナビ）」のアプリを入れておけば色々な業界・企業のWEBセミナーなどの動画を視聴する事ができて、そのうえ企業側から優遇付きのオファーまでもらえる逆求人アプリです。
コロナ禍を過ぎた今だから、スマホ一つで可能な就活・インターン探しと言えるのが「Lognavi（ログナビ）」です。
また、精度の高い適正テストが受けられるので、その結果からも大手からオファーがきやすい特徴です。
- 伊藤忠商事
- フジテレビ
- MBS
- 日清
- 伊藤ハム
- 丸太食品
- ホンダ
- 日産
- アイリスオーヤマ
など人気企業からのオファーもくるので、出遅れないよう今のうちに「Lognavi（ログナビ）」のアプリをダウンロードしておきましょう。「Lognavi（ログナビ）」は無料で使用できるので安心です。
※「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホでのみダウンロード可能です。
＼ 適性テストも受けれる ／
「Lognavi（ログナビ）」の口コミ・評判はこちら
「Lognavi（ログナビ）」はかなりおすすめ出来るアプリなので、是非チェックしてみてください。
＼ 適性テストも受けれる ／
大手企業のインターンはSPI対策が大切
インターンを行う企業を探すだけでなく、大切なのはエントリーしたインターンに受かるための準備をする事です。
多くの企業が取り入れているWEBテストやSPIの対策をしっかりしておかないと、SPIで選考から落とされてしまう事もあります。実際にSPIで落とされてしまった人は多いため、SPI対策を行うのは必須です。
SPI対策でおすすめなのが、無料でSPI対策ができる「キミスカ」です。
「キミスカ」はSPI対策ができるだけでなく、逆求人型の就活サービスなので、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
- 利用者15万人超のSPIアプリ
キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。
- 本番の選考に向けたSPI対策
キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！
SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、必ず登録しておく事をおすすめします。SPIで落とされる人が多いので、対策は必須です。
＼ 無料でSPI対策が出来る ／
キミスカの口コミや評判はこちら
「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。
これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が絶対に良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
＼ 無料でSPI対策が出来る ／
適性診断ツールも無料で使える「OfferBox」も登録して損なし
「OfferBox（オファーボックス）」は就活生の24万人が利用※1している人気の逆求人就活サービスです。
「OfferBox（オファーボックス）」は自己PRなどの学生の登録情報を見た企業から直接オファーが届くオファー型就活サイトで、しっかりプロフィールを入力することで、誰でも企業からオファーが届くチャンスがあります。
- 企業のオファー送信数に上限があるため、学生に向き合った本気のオファーが届きます。
従来のスカウト型サイトにありがちな、一斉配信の仕組みがOfferBoxにはありません。企業には学生一人ひとりとしっかりと向き合っていただきます。
- 累計100万人の結果に基いた適性診断ツールAnalyzeU+を無料で利用可能。
診断結果から、社会に出た時に活かせる強みが分かります。また、自己PRを作成する際にも活かすことができます。
- 就活に役立つ豊富な就活コラムやオンラインイベントを実施
OfferBoxの活用方法や就活に対する疑問などにお応えします！先輩方の就活エピソードも紹介しています。
「OfferBox」の強みは適性診断が出来るツール「AnalyzeU+」を無料で使用できるところだと思います。
自分自身では自分の事はなかなか把握できないものですが、こういった適性診断ツールを使用すれば、客観的に自分を活かせる強みが見つかります。これは一度試してみて本当に損はないです。
「OfferBox」の更に詳しい内容はこちらの記事を参考にしてください。⇒OfferBox（オファーボックス）の評判｜内定率がやばい？大手企業からオファーが来たら
＼ 適性診断ツールAnalyzeU+も使える ／
ベンチャーに強い逆求人型の就活サービスもある
大手の大企業も良いけど、ベンチャーで企業と共に成長し、いち早く良いポジションに就きたい！そんな野望をお持ちの方にはベンチャーに強いチアキャリアでインターンを探すのがおすすめです。
ベンチャーは役員と社員の距離も近く、事業で成功を収めれば一気に役職が上がる事もあり、一定の人気を誇っています。企業を、仕事を作り上げる楽しみも感じられるかもしれません。
また、チアキャリアの強みは他社にはない就活ノウハウが豊富に書かれた無料ダウンロードコンテンツです。
こういった情報は常に最新のモノを得なくては意味がありません。ネットや書籍など、どれが最新のものか探すのも大変ですよね。
チアキャリアに登録すれば上記のような最新の就活ノウハウが読み物として読めるので、それだけでもメリットが大きいです。
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チアキャリアの口コミや評判
ベンチャー企業は社風にもよりますが、積極的な企業が多いイメージなので、ガツガツ行きたい人に向いていると思います。無料ダウンロードの資料だけでも受け取っておくと良いかもしれません。
＼ チアキャリアだからできる ／
就活エージェントを利用したインターンの探し方
続いては就活エージェントを利用したインターンの探し方です。
上記サービスでは適性検査はあれど、企業からの逆オファーをもらう形態のサービスなので、良く言えば自分では何もせずに企業側からアプローチしてもらえますが、悪く言えば自分から企業を探す事ができないサービスです。
就活エージェントは、就活に関するあらゆることを無料でサポートしてくれるサービスでES（エントリーシート）の書き方や、面接の事などもアドバイスをくれる強い味方になってくれます。
同じ目的で動いてくれるので、すぐにインターンや新卒採用企業を紹介してくれるので安心できます。
採用担当ESはインターンシップのエントリーを行う殆どの企業で提出を求められます。このESをうまく書けないとそれだけで落とされてしまうので、添削サービスは非常に助かるサービスです。
| サイト名 |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|
| 企業数・規模 | 量より質を重視 | 参加1000社 | 参加1200社 | 参加1000社 |
| 就活エリア | 関東 | 全国（関東中心） | 全国 | 関東 |
| ウェブ面談 | OK | OK | OK | OK |
| 費用 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
量より質の就活サポートをしてくれる事に定評があり、2023年度は最短で一週間で内定を獲得する程のマッチング力を保っています。
最短2週間のスピード内定で、定着率も92％という高さを誇っています。ZOOMや通話で全国どこからでも相談できるのも嬉しいところです。
ベンチャーや成長企業に強いのが特徴で、WEB面接完全攻略、WEB面接の服装や場所などについてのノウハウが書かれた虎の巻のような裏技本がダウンロードコンテンツとして用意されているのが嬉しいです。
就活のノウハウ・業界研究・職種研究などのような就活TIPSや企業参加型のマッチングイベントを開催しているのも特徴で、通常の就活エージェントのような動き以外のところでも企業との機会を提供してくれます。
「就活エージェントは種類が多いからどこを選べば良いのかわからない・・・」という時は内定のスピード感も早い「キャリアチケット」をおすすめします。
大学3年生はインターンから早期内定も狙えるので就活エージェントは本当におすすめです。それでは、上記サービスを一つずつ紹介していきましょう。
大学生のインターン探しや早期内定ならキャリアチケット
キャリアチケットはインターンや早期内定のために徹底的に就活をサポートしてくれます。
やみくもに企業を紹介してくるのではなく、内定に繋がる確度の高い企業を紹介してくれるからこそ、内定までのスピード感が早いのです。
- 話すだけで、あなたに合う企業がわかる
合う企業を見つけるため、まずはあなたにヒアリング。
年間1.4万人をサポートするアドバイザーだから、あなたの良さをしっかり理解してくれます。
- あなたを理解してくれる企業に出会える
ヒアリングを元に、あなたに合う企業を紹介。
紹介先は、実際に足を運んで調べた企業だから、社風や働き方、欲しい人材までしっかり把握済み。
だからミスマッチのない、あなたを分かってくれる企業を紹介してもらえます。
- あなたの魅力が伝わるようになる
専任アドバイザーがあなたの強み、選考先に合わせて一社ずつ選考対策。人事に刺さる“伝え方”をアドバイザーがしっかりと教えてくれます。
対策後の内定率は、選考対策の実施有無を比較すると2倍にUP！
無料で登録し、相談できるので安心感がありますし、プロがしっかり内定までサポートしてくれるので、一度登録し、相談してみて損はありません。
＼ キャリアチケットで早期内定 ／
キャリアチケットの口コミ・評判を紹介
良い口コミや評判もありますが、メールがかなりくるなど、あまり良くない評判もあります。
しかし、良い口コミとネガティブな口コミの割合で見ると、良い口コミの方が多そうです。
これから急いで内定を取りたい場合は、早めに登録する事をおすすめします。企業の紹介なども早い者順になってしまうので、このタイミングで登録しておくのが理想的です。
＼ キャリアチケットで早期内定 ／
インターンも本選考もスピード内定ならキャリアスタート
キャリアスタートは有名企業への就職支援も行っている就活エージェントで、WEB面談も可能です。インターン探しや本選考でも内定をもらえるスピード感が無駄なく早いです。
- フォームから申し込み
- 就活アドバイザーへの相談
- お仕事のご紹介
- 面接対策
- 面接⇒内定
キャリアスタートは就活アドバイザーの顔も公式ページで公開しているので、相談する前からどんな人が働いていて、自分をサポートしてくれるのか分かるのが嬉しいところですね。
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インターン探しの効率化のために無料カウンセリングをしてみる
大手のインターンに受かるのか・・・あまり自信がない・・・受かるかな？と大手に採用される自信がイマイチない場合は、無料カウンセリングで客観的に自分を判断してもらうのもおすすめです。
無料カウンセリングを受けた結果・・・
これらの企業の内定をもらったという実例があります。それが「Abuild就活」の無料カウンセリングです。
ただ、一つ問題があります。
「Abuild就活」で無料カウンセリングを受けられるのは毎月55名限定となっています。
1人1人のサポートを最高の水準に保つため、定員55人の入会制限があるそうなので、無料カウンセリングは、なるべくお早めにご予約ください。
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大学生のインターンの探し方②│身近な環境から探す
大学生のインターン探しで多いのが先輩や友人などの繋がりで紹介してもらう事です。
大学のサークルや学部で知り合った仲や、バイト先などあらゆるところからの繋がりでインターンを紹介してもらえる事があります。
こういったいわゆる“横のつながり”というような身近な人からの紹介だと、ベンチャー企業の紹介が多いイメージです。中には大手を紹介してくれる人もいるかもしれませんが、先輩や友人からの紹介はベンチャーが多い可能性があると思っておきましょう。
学校の教授に聞いてみるのもありです。学校の先生を通じて申し込むインターンでは単位認定されるものもあり、数は少ないものの、選考が免除されるなど参加につながりやすい傾向があります。
学校のキャリアセンターで探す
学校のキャリアセンターには企業や団体から届いているインターンの募集を学生に紹介しています。
学生専用サイトで閲覧できるようにしている事も多いですが、就活エージェントなどに比べるとどうしても数は少なくなっています。
学校のキャリアセンターで探す場合は、学校を通して応募できる学校経由型のインターンもあり、選考を受ける際にサポートを受けれる事もあるのでメリットでもあります。
短期や中小企業のインターンは行くべき？意味ない？
大学生がインターンを探す時に、短期インターンや中小企業のインターンは行くべきなのか、意味ないのか、色々と考えるかもしれません。
結論から言うと、短期インターンも中小企業のインターンも意味があります。
中小企業であっても、インターンシップに参加するメリットは多く、優遇つきのインターンだってあります。中小企業のインターンが意味ないと言ってしまうと、知名度があれど中小企業のままでいるアイリスオーヤマのような企業も意味がないという事になってしまいます。
短期インターンは行くべき？意味ある？
短期インターンは、行くべきです。何故なら、殆どの企業が1日限りの1 dayや3日間や5日間のプログラムのみ行っているからです。
就職みらい研究所が2020年3月に発行した「就職活動・採用活動に関する振り返り調査」では、半数以上の63％の企業が1日間のみの1 dayインターンしこなっていません。
長期インターンを行っている企業で言えば、0.7％のみという少なさです。つまり、短期インターンが殆どの現状なので、短期インターンに参加する事は意味があります。
2022年の改正により、5日間以上の就業体験があるものを“インターン”とし、企業側はこの“インターン”の参加者の学生情報のみを採用活動に活用して良い事になりました。ですので本来であれば、5日間に満たないインターンで企業側が採用活動に積極的になる事は認められておらず、グレーな方法になる可能性があります。
現状上場企業などの大手企業も短期インターンであるオープンカンパニーやキャリア教育でも早期選考の優遇を行っていますし、経団連がインターンについての改正を行ったものの、実情は何も変わっていないと言えます。
大学生がインターンに受かる面接対策など
それではここからはインターンに受かるための対策について解説していきたいと思います。
抽選で決まるインターンもありますが、本当に抽選が行われているのかは定かではありません。抽選と言いながらも選考が行われていると考えて準備をした方が間違いないです。
インターンの選考とは、そもそも企業が何を見ているのかを考える必要があります。できる限り企業が何を評価しているのかを考えて対策を行いましょう。
短期インターンで行う対策
半日から3日間程度の短期インターン（2022年の改正により正確にはインターンではありません。）は、学生に企業の魅力を知ってほしいという目的で開催されることが多いです。
短期で実施することでできるだけ多くの参加者を呼んで、企業側はその中で優秀な学生がいれば本選考にも応募してくれるよう惹きつけたいという意図があります。
そのため短期インターンの選考では、大学の専攻内容が業務と関係ない人や実務的なスキルや知識がない人でも、人柄やポテンシャルが魅力的であれば通過することがあります。
コミュニケーション能力やリーダーシップは色々な業界で重要視されるので、その業界の知識が薄そうな学生であっても、この学生も入社後に活躍できると判断される可能性はあります。
このように短期インターンの選考では、即戦力よりも入社後に成長できそうな根本的な能力が見られていると言えます。
長期インターンで行う対策
長期インターンは一般的に1ヶ月以上のものを言い、有給のプログラムであることが多いです。
この長期インターンの場合、企業は即戦力として学生を募集するため、ポテンシャルよりも実務能力が見られる傾向にあります。
長期インターンでは社員が指導役として一人一人に付いたり、実際の顧客とかかわったりする場面もあるため、受け入れる企業側の負担が大きくなります。
インターンの面接の質問内容は本選考とほぼ同じ
インターンシップ・本選考の面接で聞かれる基本的な質問はほぼ同じです。
自己紹介や志望動機、自己PRといった質問が定番となっています。
質問内容はほぼ同じですが、面接の目的は多少異なります。そのため、できるだけご自身の熱意ややる気が伝わるよう表現を工夫したり、インターンシップで学びたいことを盛り込んだりすると良いでしょう。
インターンの面接でよく聞かれる質問は、主に次の4つです。
- 自己紹介
- 志望動機に関するもの
- 自己PRに関するもの
- 逆質問
これらの質問に答えられるように準備をしておきましょう。
インターン面接応募時の履歴書やESを見直す
履歴書などに書いた内容がインターンシップの面接時の回答と矛盾しないよう、提出した書類は見直しておきましょう。
提出書類と面接時の回答が食い違うと、面接官に不信感を抱かれる恐れがあります。
あらかじめ提出書類のコピーをとる・データを保管するなど、事前の対策が重要です。面接と書類の内容に一貫性を持たせ、しっかりと信頼できる人物とアピールしましょう。
こういった面接対策は自分のESを元にオンラインで一人で本番さながらの面接練習ができる「就活共通テスト」がおすすめです。
「就活共通テスト」は無料で行えるサービスなのに、志望業界や特定企業における合格判定まで出るので本当に役に立ちます。
就活は一度失敗すると同じ企業にはエントリーできなくなる過酷なシステムです。だからこそ、失敗しないようにしっかりと本番さながらの対策をしないといけません。それが可能なのが「就活共通テスト」なのです。
- 本番同様のプロセス
自分のESをもとにAI面接官が面接するので、まるで本選考のような体験を味わえます。周りに相談できる人がいなくても、24時間365日テストが可能です。面接官の質はリクルートの元常務取締役で面接歴約25年のメンバー監修によって担保されています。
- 合格判定の精度
約300の観点で評価し、合格判定を算出します。過去5年分の企業難易度をもとに独自の難易度ロジックを構築しています。また、有名企業の内定者にテストを受験してもらい、日々ロジックはアップデートされています。
- 細かなフィードバック
面接における強みや弱みが分かり、目線や表情、言葉遣いや話し方まで、個人では気づきにくい点を網羅的に指摘してもらうことが可能です。
＼ 面接練習で合格判定が出る ／
インターン先の業界・企業研究をおこなう
インターンの参加前に、業界や企業研究を念入りにおこなっておきましょう。何も調べずに参加するよりも、事前知識を身に付けてからの方が、インターンの機会を活かしやすくなるはずです。
企業理念や事業内容の詳細や募集要項に加え、競合他社の特徴なども把握しておくと安心です。
ホームページや企業パンフレットを見ても理解できないことがあれば、インターン中に積極的に質問していきましょう。
こういった企業情報も就活エージェントに質問してみるのも有効なので是非活用しましょう。
大学生がインターン参加後に行う事
インターンに参加し、参加後のプログラムを終えて、それで全て終了ではありません。
インターンに参加した企業から内々定をもらいたかったり、優遇を受けたいという気持ちがあるのであれば、インターン参加後に行っておきたい事があります。
お礼メールを送る
インターンに参加した学生の感想を知りたいと考える企業は少なからず存在します。
参加当日もしくは翌日にお礼のメールを送るようにし、感想を添えるのがおすすめです。その際、良かったところやどのようなことがためになったかを書くようにします。
自己アピールしたいからといって長々と書くのは控え、簡潔に感謝の気持ちと感想を伝えることが大切です。
インターンを振り返る
インターンに参加した後は、必ず振り返りを行いましょう。
インターンへの参加そのものが選考に必ず有利になるという訳ではありませんが、複数のインターンに参加すれば多くの情報や気付きを得られたり、視野を広げたりすることに繋がるので、インターンで得た情報を企業ごとにまとめたり、共通点などを割り出したりすると良いでしょう。
大学生がインターンに参加する事で得られるメリット
インターンを行う事で早期選考で有利になったり、就活に役立つ・・・という事がまことしやかに噂されていると思いますが、本当のところどうなのでしょうか。
内閣府が実施した「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）」を見てみましょう。
大学生がインターンに参加して得られた就活効果
インターンに参加した事により、沢山の良い影響、メリットがある事が分かりますが、この中でとくに着目したい項目があります。
| 採用選考の際のプロセスが一部省略されるなど、採用選考上の優遇が受けられた | |
| 半日間または1日間等のインターン | 29.2％ |
| 5日間以上のインターン | 37.5％ |
| 参加した企業から内々定を受けることにつながった | |
| 半日間または1日間等のインターン | 21.2％ |
| 5日間以上のインターン | 32.3％ |
インターンを受ける事で、明らかに内定へと繋がるプロセスで優遇されています。
インターンを行うなら5日間以上の就業体験があるものを選ぶのがおすすめ
また、「半日間または1日間等のインターン」に関しては、経団連が2022年に改定を行い5日間以上の就業体験を行っていない、1dayなどのインターンはインターンと言わずに「オープン・カンパニー」や「キャリア教育」と名付けて、これらで得た学生情報を企業は採用活動で活用してはならないと言われているので、採用選考上の優遇を受けたり参加した企業から内々定を受けるという事はかなり減ってくると思われます。
経団連の改正に法的効力はないので、あとは企業側がどのような動きを見せるか・・・というところですが、インターンによる優遇を受けたい場合は、5日間以上の就業体験があるものを選択するのがおすすめです。
大学生インターンの探し方｜短期、中小企業は行くべき？まとめ
インターンの探し方は参考になりましたでしょうか。インターンを探すだけでなく、受かるための準備や対策もきちんとしなくてはいけません。
逆求人型の就活サービスや就活エージェントをうまく活用しながら志望する業界や企業のインターンを受けれるように挑みましょう！
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