LINEヤフーのWEBテストSPIボーダーやES通過率と面接対策など解説

LINEヤフーのWEBテスト（SPI）を受験した際は、非言語を先に解きやすい問題から処理し、言語は設問先読みで効率化しました。時間配分を意識し、難問に固執しないことが重要だと感じました。事前に頻出問題を繰り返し解いておくことで安定して得点でき、ボーダー突破につながったと思います。本番では落ち着いて対応することも大切だと感じました。

その経験から、この記事では27卒や28卒向けにLINEヤフー株式会社（ラインヤフー）のWEBテスト（適性検査）の種類やSPIボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など実際に受験して分かった出題傾向や短期間で突破するための具体的対策を詳しく解説します。

LINEヤフーは、ポータルサイト「Yahoo! JAPAN」やメッセージングアプリ「LINE」等を運営するする企業で、Zホールディングス株式会社がLINEとの経営統合を行うなどあり、現在のLINEヤフーとなり、ますます人気の企業となっています。

LINEヤフーのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではLINEヤフーのES通過率や攻略法、WEBテストについて紹介していきます。

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LINEヤフーのWEBテスト（適性検査）について

先ずLINEヤフーのWEBテストの種類はSPIが行われます。

LINEヤフーのSPIの内容は言語、非言語、性格です。SPIは鬼門になるのでしっかりと予習する事が重要です。

当サイトが無料で公開しているSPIの練習問題や言語・非言語の頻出問題や公式の記事を貼っておくので、是非下記記事からSPI対策を行ってくださいね。

• SPIの練習問題を無料で全網羅│WEBテストであるSPIの練習問題を各科目を無料公開しています。ここだけのテストセンター問題も無料公開中！
• SPI【言語】頻出問題一覧│SPIの言語の鬼門となる長文読解をはじめ頻出問題を網羅しているため、言語が苦手な学生におすすめ！
• SPI非言語の頻出問題一覧│SPI非言語の鬼門となる推論問題などをたっぷり無料掲載してます。非言語に自信がない場合は徹底的にやり込んでください。
• SPI非言語の公式一覧│毎年SPIの非言語が苦手な学生が多いので、SPI非言語の公式を一覧でまとめたので、こちらの記事を参考にしながら問題を解くと分かりやすいです。

どうしてもSPIの解答集が気になるという場合はこちらの記事でSPI解答集について詳しく紹介しているので、こちらの記事を一読してください。

• SPIの解答集を徹底解説│SPIの解答集はバレるのか、解答集を使ってボーダーを突破できるのかなど、SPI解答集について徹底的に解説してます。

SPIというと言語と非言語だけの練習をすれば良いと思っている学生もいますが、性格で落とされる場合があるので言語と非言語だけでは足りないのです。ですのでSPIの性格検査対策のための下記記事も参考にしてくださいね。

SPI性格検査対策とWEBの無料練習問題について

LINEヤフーのWEBテスト【SPI】言語

言語は時間配分が点数を左右します。短語句の問題は確実な得点源なので、1問を何分で回答するか、時間の目安をつくっておきましょう。

LINEヤフーで出題されるSPIの言語問題はこちらからどうぞ。

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LINEヤフーのWEBテスト【SPI】非言語

非言語は四則演算のスピードと正確性が重要です。1問平均80秒で解かなくてはならないのでスピードが重要。日頃から四則演算の練習をして正確性を養っておくのがポイントです。

苦手な計算は復習しておく事が大切です。

LINEヤフーで出題されるSPIの非言語問題はこちらからどうぞ。

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LINEヤフーのWEBテスト【SPI】性格

LINEヤフーで行われるSPIの性格検査は、質問紙法による性格テストです。行動的、意欲的、情緒的、社会関係的な側面から、職務に適応しやすいか、ストレスに弱くないかなどを判定します。

SPIの性格検査は、能力テストとは異なり「正解がない」適性検査で、応募者の価値観や行動傾向を数値化し、企業との相性を見極めるために使われます。LINEヤフーのような大手IT企業の選考では、スキルや学歴だけでなくカルチャーフィットが重視されるため、この性格検査の結果が面接評価とセットで見られるケースも多いといわれています。ネット上の口コミや体験談でも「ここで落ちることは少ないが、面接前の足切りや印象補強に使われる」という声が多く、油断すると評価の一貫性が崩れてしまう点が重要です。

SPI性格検査で見られている本質的なポイント

SPI性格検査では、協調性やリーダーシップ、ストレス耐性、ルール遵守傾向などが複合的に判断されます。ただしLINEヤフーのような企業では、単に「良い人」を演じるよりも、データや論理を重視しつつもチームで動けるかというバランスが重視される傾向があるとされています。口コミでも「全部ポジティブに答えたら不自然になった」「一貫性が大事だった」という体験談が多く、極端に理想化した回答は逆にリスクになると考えられています。

ネット口コミで多い“落とし穴”と注意点

実際の受験者の声としてよく見られるのは、短時間で直感的に答える形式のため、途中からブレが生じてしまうケースです。特に「リーダーシップがありますか」「慎重ですか」といった相反する設問に対して、その場の気分で回答してしまうと、全体の整合性が崩れてしまうという指摘が多く見られます。また、LINEヤフーの選考を受けた人の体験談では「企業イメージに寄せすぎると面接での人物像とズレる可能性がある」とされており、無理に“IT企業向けの理想像”を作ることは逆効果になりやすいといわれています。

今すぐできるSPI性格検査の実践的対策

対策として最も重要なのは「一貫した軸を事前に決めておくこと」です。例えば、自分はチームワークを重視するのか、それとも自律性を重視するのかといった価値観をあらかじめ整理しておくことで、回答のブレを防ぎやすくなります。LINEヤフーのような企業を受ける場合は、協調性と主体性の両立を意識したスタンスが無難だとされることが多く、極端に個人主義・集団主義のどちらかに寄せすぎないことがポイントになります。

また、実際の受験者の体験談では「深く考えすぎず、直感で一貫性を保った方が結果が良かった」という声もあり、制限時間内で迷いすぎないことも重要です。性格検査は正答率ではなく整合性が評価されるため、時間をかけて完璧にしようとするよりも、自分の中の“自然な人物像”を維持することが評価につながりやすい傾向があります。

LINEヤフー選考を意識した回答のコツ

LINEヤフーのようなデータ・テクノロジー企業では、論理性や改善志向、チームでの成果最大化が重視されると考えられています。そのため性格検査でも「周囲と協力して物事を進める」「課題があれば改善する」といった傾向に矛盾しないように回答することが重要です。ただし、これは“合わせにいく”という意味ではなく、自分の経験の中で自然に近い方向性を選ぶということです。

口コミでも「無理に完璧な人物像を作らず、普段の自分に近い選択肢を選んだ方が面接との整合性が取れた」という声が多く見られます。性格検査単体で評価が決まることは少ない一方で、面接での受け答えとの一貫性が崩れると評価に影響する可能性があるため、この点は特に注意が必要です。

まとめとしての実践ポイント

SPI性格検査の本質は「良い回答をすること」ではなく「一貫した人物像を示すこと」にあります。LINEヤフーの選考においても、企業に合わせて無理にキャラクターを作るのではなく、自分の価値観を軸にしながら協調性と主体性のバランスを意識することが重要です。事前に自分の行動傾向を整理し、直感的であってもブレない状態を作っておくことで、短時間の検査でも安定した結果につながりやすくなります。

LINEヤフーのSPIボーダー

LINEヤフーの本選考は倍率も非常に高いですし、ライバルが多いので、SPIボーダーも必然的に高くなってきます。

LINEヤフーのボーダーは7割から8割になります。ライバルが多くなると7割では不安なので、8割は取っておかないと不安です。

LINEヤフー（LINEヤフー）のWEBテストやSPIの難易度については、ネット上の口コミや就活体験談を見ると「IT業界の中ではやや高め〜標準より少し厳しめ」という評価が多い傾向にあります。特に楽天グループやサイバーエージェント、NTTデータなどの人気企業と比較されることが多く、「SPI自体の難易度は同じでも、通過ラインの安定感が低い」と感じる受験者が一定数いるようです。つまり問題が極端に難しいというよりも、ボーダーラインのシビアさや母集団の強さが体感難易度を上げている構造だといわれています。

他のIT企業とのボーダー感の違いと口コミ傾向

一般的にSPIのボーダーは企業によって明確に公開されていませんが、口コミベースでは「大手総合IT・メガベンチャーは7割前後、人気企業は7.5割以上が安全圏」と語られることが多いです。特に楽天グループやサイバーエージェントのような企業では、WEBテストの段階で一定以上の正答率が求められるという声が多く、SPI対策を軽視すると普通に落ちるという体験談も見られます。

一方でLINEヤフーは「SPIで足切りされることはあるが、そこまで鬼のような高ボーダーではない」という意見もあります。ただし注意点として、母集団が非常に大きく、優秀層が集まりやすいため、結果的に“相対的にボーダーが上がる”という現象が起きやすいとされています。特に口コミでは「手応えは悪くないのに通らない」「他社よりも通過率が読みにくい」という声が散見されるため、安心しきるのは危険だと考えられています。

LINEヤフーのSPIが“難しく感じる”理由

実際の難易度そのものよりも、LINEヤフーのSPIが難しく感じられる理由は、問題形式よりも時間配分と精度の要求にあります。SPIは短時間で解く形式が多く、ケアレスミスがそのまま得点低下につながりますが、LINEヤフーのような人気企業ではその数％の差がそのまま通過・不通過に直結しやすいという口コミが多いです。また、Webテストは性格検査も含まれるため、能力検査で高得点でも性格の整合性で落ちたのではないかと感じるケースもあり、体感的な不安を増幅させる要因になっています。

今すぐできる現実的なSPI対策と通過率を上げる方法

対策として最も重要なのは「SPIを解けるようにすること」ではなく「安定して取りこぼさない状態にすること」です。ネット上の体験談でも、合否を分けるのは難問正解率ではなく、基本問題の取りこぼしの少なさだと言われています。そのため、特別な裏技ではなく、四則演算・割合・推論・長文読解といった頻出分野を短時間で正確に処理できる状態にしておくことが最も効果的です。

また、ボーダーが読みにくいLINEヤフーのような企業では、「本番で初見ミスをしない状態」を作ることが重要です。口コミでも「対策本を1周しただけでは不安」「模試で8割安定してようやく安心できた」という声が多く、最低ラインとして“安定して7〜8割”を目標にしている人が通過しやすい傾向があります。

さらに見落とされがちですが、性格検査との整合性も含めて評価されるため、能力テストだけ高得点でも一貫性が崩れると評価が不安定になる可能性があります。そのため、短期間で対策する場合でも「速く正確に解く練習」と「性格検査の軸の統一」をセットで行うことが重要です。

まとめとしてのリアルな難易度感

LINEヤフーのSPIは、問題自体が極端に難しいというよりも「落ちる人が一定数出るタイプの標準〜やや高ボーダー企業」という位置づけに近いです。そのため油断すると普通に足切りに遭う一方で、しっかり対策すれば十分通過可能なラインでもあります。ネットの口コミで不安になる人が多いのは、難易度そのものよりも“通過率の読みにくさ”に起因しているケースが多いため、必要以上に恐れるよりも、安定して得点できる実力を早めに作っておくことが最も確実な対策になります。

使い回しの事も含めて、8割の結果をいきなり出すのはかなり難しいので、予めSPIの練習が必要です。とくに先ずは自分のSPIの偏差値を知る事が重要です。

SPIの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。SPIの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されているSPIで自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。

アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

LINEヤフーのWEBテスト（適性検査）攻略

LINEヤフーはライバルが強いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はSPIの練習あるのみです。

ここでどれだけ練習を繰り返せるかで勝負が決まるので、市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、SPIは一度しか行えません。

一度しかSPIが出来ないのでは、LINEヤフーのWEBテストを通過するだけの練習にならないですよね？そこで、スマホでSPIの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

SPIを何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのSPI模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。SPIの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でSPI対策が出来る ／

「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のSPIボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

＼ 無料でSPIの練習が何度も出来る ／

「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、SPI対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、SPI対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

SPIの解答集を購入するよりも今実際に出題されているSPIの練習ができるので、しっかりとしたSPI対策になり、SPIのボーダーも超えられますよ。

LINEヤフーのES通過率と対策

LINEヤフーのES通過率ですが、LINEヤフーほどの人気企業なので通過率は20％から30％と低いでしょう。

LINEヤフーに限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

LINEヤフーで出題されるWEBテストの問題はこちらからどうぞ。

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LINEヤフーの本選考のES対策

LINEヤフーのES（エントリーシート）の設問は以下のような内容が出されます。

【データアナリスト】

• データアナリストコースを選んだ理由を記入してください（500文字以内）
• データ解析・分析・大規模データ処理等に関する経験について記入例の項目に沿って、記入してください（1000文字以内） ＜記入例＞ 概要：インターンや研究 期間：○○○○ 実施・経験内容詳細：○○○○ 使用言語・ツール：○○○○
• あなたがこれまでに直面した最も困難な課題について教えてください。その課題にどのように対処し、どのような結果を得たのかを具体的に説明してください。また、その経験から学んだことや、今後同様の課題に直面した際にどのように活かすかについても述べてください 【概要】どのような課題であり、問題があったかを具体的に教えてください（200文字以内）
• 【対処】その課題に対してどのように対処・問題解決を行ったか具体的に教えてください（500文字以内）
• 【結果】課題解決に取り組んだ最終的な成果を具体的に教えてください（500文字以内）
• 【応用】これらの経験から何を学び、今後どのように活かそうと考えているか教えてください（500文字以内）

【セールス】

• 成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。なお、活動期間／目標／組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割／成果も含めて記載ください。 ※大学時代以外でも構いません。※成果のわかるURL等がある場合は記載してください。（500文字以内）
• 営業またはマーケティングの経験がある場合は、どのようなものであったかを具体的に教えてください。※個人活動／授業／インターン／アルバイトなど形態は問いません。 （500文字以内）
• LINEヤフーは「「WOW」なライフプラットフォームを作り、日常に「！」を届ける」というミッションを掲げていますが、このミッションの実現のためにあなたはセールス職として世の中にどのような価値を提供したいですか。（1000文字以内）

【企画職】

• もっとも『自ら考え行動し、成果につながった』経験について記入してください。 ※成果の大小や、定量／定性は問いません 概要（どんな場で何に取り組んだのか）を記入してください（70字以内）
• 自身の役割とステークホルダーを教えてください（100字以内）
• 重要な課題だととらえたこと、それが重要だと思った理由、それに対してとった行動・工夫を教えてください。 （400字程度）
• 取り組んだ最終的な成果を教えてください　※成果の大小や、定量／定性は問いません（100字以内）

LINEヤフーの各職種のESの設問はこのようになります。

各職種によって設問の内容は異なりますが、挑戦や課題解決などに繋がる経験を求める内容が殆どなので、言い回しは違えど聞かれている根本的な部分は似た内容になっています。

丁寧な設問なので、挑戦した事や課題だと思い取り組んだ事、その結果どうなったか、何を考えて行動したのか、その価値観や行動原理を企業側は知りたがっているので、抽象的にならないようにあなたの価値観を記しましょう。

このESで記載した事は今後面接でも重要になってくるので、LINEヤフーが求める人物像に合わせた価値観を示していくのがベターです。

なぜそういう行動をしたのか、なぜそう考えたのか、そこでどう思ったのか、この気持ちや考え、価値観や頭の中が重要になってくるので、ESを書き出す前に、各設問に対してマインドマップのよにあなたの頭の中や価値観を紐解いていってください。

また、LINEヤフーの内定者のES無料プレゼント中なので、是非こちらを受け取りESの通過率を上げてもらえればと思います。

LINEヤフーの面接対策

LINEヤフーの面接は3回行われます。一次面接はオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

LINEヤフーの面接を突破する業界研究マニュアルを読んでおくと面接の通過率も上がってくるので是非一度読んでみてください。

• 大学で学んでいる事について教えてください
• 学生時代に力を入れていた事について教えてください
• LINEのグローバル展開の課題について、どのように対応するべきだと思いますか？
• 周りの人からどのように評価されていますか？
• 入社後にどのような事をやりたいですか？

LINEヤフーの設問の中で曲者なのは、グローバル展開の課題についての質問ですね。

必ず一次面接でこのような質問がくるわけではないと思いますが、これは学生にとってはつらい質問だと思います。

こういった質問に明確な正解があれば、それは既に企業側が行っている事なので、明確な正解はありません。なのでこういった時は一定の答えを出すための論理的思考が必要になってくるので、現在のLINEヤフーのグローバル展開の事などを頭に入れておきましょう。

何をしているか、利用数やアクティブユーザー数など、世界のどの地域でどの程度使われていて、どの地域が弱く、どの地域に多いか、こういった情報を把握しておけば非常に答えやすい内容なので、予めここまで突っ込んだ企業研究は必ず行っておいてくださいね。

LINEヤフーの二次面接

LINEヤフーの二次面接も一次面接と同様にオンラインで学生1人と社員1人の個人面接形式で行われます。

• キャリアプランを教えてください
• 学生時代に力を入れて取り組んだ事はなんですか

二次面接ではこのような面接の基本的な内容ですが、基本的な内容を深堀りされるので、深掘り対策を徹底的に行っておいてください。

また、これまでのESや一次面接と齟齬が出ないように、あなたの軸を一貫して話すことが大切です。

LINEヤフーの最終面接

LINEヤフーの最終面接は対面で学生1人と社員2人から3人の個人面接形式で行われます。

• LINEヤフーに入って具体的にやってみたい事はなんですか
• これまでの人生の中で自分の意志で新しい事に挑戦した経験はありますか
• 企業選びの軸はなんですか
• LINEヤフーに入ったらどのような事業に携わりたいか、それは何故か

LINEヤフーの最終面接ではこういった事を聞かれます。これまでよりも入社後を意識した内容が多いので、ここはOB訪問などをしっかりと行い、具体的な実務内容や、実務を行う上で大切にしている価値観などを把握しておいてください。

あなたの価値観がそれとマッチしていれば通過率は上がります。

最終面接では企業とのマッチ度の高さと志望度の強さが見られるので、これまでの選考の集大成となるような気持ちでアピールするようにしましょう。

LINEヤフーのWEBテストSPIボーダーやES通過率と面接対策まとめ

LINEヤフーのWEBテストSPIボーダーやES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

LINEヤフーは今のご時世誰もが使っているLINEや、いろいろな時事ネタを収集できるYahooニュースなど見れるYahoo!の企業なので、就活生からの人気も非常に高く、入社難易度も高い企業です。

中途半端な気持ちでは落ちてしまうリスクが非常に高いので、どれだけ本気になれるかで勝負していきましょう！

ライバルは本気の学生ばかりです！

SPIの役立つ徹底攻略ガイド

LINEヤフーの企業情報

会社名	ＬＩＮＥヤフー株式会社
フリガナ	ラインヤフー
設立日	1996年1月
資本金	2481億4400万円
従業員数	28,196人
売上高	1兆8146億6300万円
決算月	3月
代表者	出澤剛
本社所在地	〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
電話番号	03-6779-4900
URL	https://www.lycorp.co.jp/ja/
採用URL	https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/