日清食品の採用大学ランキング！仕事がきつい？就職難易度など就活情報を解説

この記事では日清食品株式会社の採用大学ランキングや、仕事内容がきついのかなど、実際に就職した人はどのような感想を持っているのか、そして日清食品の就職難易度や選考フローの攻略方法など新卒採用の内定を取るための情報や、就活対策を解説していきたいと思います。

日清食品のインターンシップによる優遇などに関してはこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事も参考にしてください。⇒日清食品のインターン優遇や早期選考！倍率など解説

また、日清食品を含む大手食品メーカーや、隠れ優良企業などの選考がカットされる特別ルートのオファーを直接受け取る事も可能です。

また、日清食品の選考フローの鬼門はSPIです。去年はこのSPIで落ちてしまった学生が多かったので、必ず対策を行ってください。

日清食品で出題されるSPIの頻出問題集はこちらから無料ダウンロードして利用する事もできるので、是非活用してください。

⇒日清食品で勝つ！無料で手に入るSPIの問題集

そして中途で日清食品への就職を考えている場合は、自分が日清食品に向いているのか、自分の市場価値を診断する事ができる「ミイダス」を利用する事をおすすめします。

それでは日清食品について紹介していきます。

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日清食品の採用大学ランキング

それでは先ずは日清食品の採用大学から紹介します。

和歌山大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、立教大学、明治大学、明治学院大学、名古屋大学、北海道大学、法政大学、兵庫県立大学、日本大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、同志社大学、東北学院大学、東京農業大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、東京海洋大学、長岡技術科学大学、中央大学、大阪大学、大阪市立大学、早稲田大学、千葉大学、千葉工業大学、青山学院大学、成蹊大学、神戸大学、新潟大学、上智大学、山形大学、埼玉大学、高崎経済大学、広島大学、慶應義塾大学、九州大学、近畿大学、京都大学、京都産業大学、京都工芸繊維大学、京都教育大学、関西大学、関西学院大学、横浜国立大学、愛媛大学
北京大学、ウィンチェスター大学
その他国内・海外大学

引用元：マイナビ

日清食品は前年度、これらの大学から採用しています。上記はあくまで前年度の採用大学なのですが、やはり難易度が高い大学からの採用が多いですね。それでは続いて日清食品の採用大学をサンデー毎日を参考にランキング形式で紹介します。

順位	大学名	人数
1位	同志社大	6人
2位	立命館大	3人
2位	関西大	3人
2位	立教大	3人
2位	中央大	3人
6位	早稲田大	2人
6位	神戸大	2人
6位	大阪市立大	2人
9位	慶應義塾大	1人
9位	関西学院大	1人

このようになります。1位の同志社大学の採用が中では目立ちますが、後はほぼ横並びといった印象ですね。

日清食品の仕事はきつい？口コミはどうなのか

日清食品の仕事はきついのか、ブラック企業なのかどうなのか気になる就活生はもちろんいると思います。

日清食品で働いている方々の口コミを見ていると、特別仕事がきついとか、ブラック企業というような事はなく、ごく一般的な職場の悩みのようなものを抱えている人はいました。

上記にあげたような悩みは不満はどこの職場でもあるような事なので、特別日清食品が・・・というわけではありません。逆に働き甲斐を感じている方も居ます。

上記のような意見もあるので、日清食品の仕事が特別きついという事もなく、やり甲斐も感じられる職場だと思います。

しかし、何をどう感じるかは人それぞれなので、実際には自分の心の持ちようという事もあるので、何事もネガティブに考え過ぎず、前向きに楽しむように仕事に挑みましょう。それが大切な事です。

日清食品の就職難易度について

日清食品の就職難易度ですが、倍率で考えると難易度は高いです。

本選考の採用人数はセールスコースが31～35名で、大学院生のR＆Dコースが21～25名と、かなり少ないです。

採用人数を合わせて60名だとして、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の110129名で倍率を出すと約1835倍という驚異的な数字になってしまいます。

しかし、本選考での採用難易度はかなり高いですが、日清食品はインターンシップに参加すると早期選考の案内がくるという優遇があるので、優遇を活かせば難易度は少し下がる見込みです。

日清食品のインターンシップによる優遇などに関してはこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事も参考にしてください。⇒日清食品のインターン優遇や早期選考！倍率など解説

日清食品の選考フロー攻略

先ず日清食品の選考フローは以下の通りです。

日清食品のES通過

日清食品のES（エントリーシート）の設問は、希望する職種を選択した理由について、今までで一番勝つまでにやめない執念をもって取り組んだ事、人とは違うユニークさを活かして物事に取り組んだ経験、クリエイティブさを象徴するエピソードなどです。

この中で難しいのは人とは違うユニークさを活かして取り組んだ経験と、クリエイティブさを象徴するエピソードですね。ここで他者との違いを見せて差別化していかないと落とされる可能性が高いです。

それでも攻略するのは難しので、ES作りが苦手な場合は、実際に選考を通過したESや、リアルタイムの選考状況、先輩方のインターンの体験談などは「就活会議」というサイトに掲載されています。

選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/

また、「Matcher（マッチャー）」などを利用してOB訪問を行うのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう！

そしてOB訪問が面倒な場合は日清食品の内定者のES無料プレゼント中なので、是非こちらを受け取りESの通過率を上げてもらえればと思います。

日清食品のwebテストはSPIの可能性が高い

日清食品の適性検査はSPI（言語、計算、性格）の可能性が高いのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。なので適性検査の模試が行えるアプリ「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番でも出てくる問題だと評判なので、使って損がないです。このSPIは本番でも実際に出ると評判なので、アプリをインストールして損はないです。※日清食品はLognaviと提携しているため、Lognaviに登録しておけば優遇付きオファーがくるかもしれません！

＼ SPIの出来がわかる！ ／

日清食品の面接突破

日清食品の面接は昨年は1次選考・2次選考はオンライン、最終選考は対面でした。

また、日清食品の面接を通過するためには業界研究の徹底が必要なので日清食品の面接を突破する業界研究マニュアルを利用して面接を突破してもらえたらと思います。

一次は社員2名に学生1名での面接です。

でした。二次面接も同じオンラインで行われ、入社後にやりたい事、将来的に海外で働くチャンスがあれば行きたいか、逆質問という感じです。

最終面接は対面で行われ、やはり同じように社員2名に学生1名で行われます。

といった内容です。あくまでこれまでに出た設問なので毎年同じものが出るかどうかは分かりませんが、対策を行って置いて損はないです。

日清食品の内定を取るために！有利になる資格や書籍を紹介

それではここからは日清食品の内定を取るために持っておくと有利になる資格や、読んでおくと良い書籍を紹介していきます。

就活を行うための一般的な企業研究だけでは日清食品のような大手企業では足りないので、外堀を埋めるように資格や書籍など、自分の可能性を高めるためにも参考にして頂けたらと思います。

日清食品の就活にオススメの関連書籍

• わかる社会人基礎力 ‐人生100年時代を生き抜く力  著者：島田恭子

本書では「社会人基礎力＝前に踏み出す力／考え抜く力／チームで働く力」の3つの能力構成と、それらを構成する12の要素を解説しています。

日清食品が求める人物像（チャレンジ精神、創造性、スピード感、実行力など）は、まさに「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」が備わっている人材と重なり、基礎力としてこれらを理解・言語化しておくことで、自己PR・エピソード作りに説得力が出ると考えられます。

就活での活用方法としては、読んでワークを丁寧に行い、あなた自身が「前に踏み出した経験」「考え抜いた経験」「チームで働いた経験」を言語化しておくと良いです。

そのうえでエントリーシート（ES）や面接で「私はこの場面で○○しました。その結果、△△という成果を出しました」という構成で社会人基礎力があるとアピール出来ると思います。

この社会人基礎力は「OfferBox」で無料で診断する事もできるので、自身の社会人基礎力は必ずチェックしておきましょう。詳しくは以下の記事も参考にしてください。

• 【社会人基礎力診断】無料チェックシートでwebで自己診断する方法

• メモの魔力 – The Magic of Memos 　著者：前田裕二

自己分析のための方法論として、「ファクト→抽象化→転用」という枠組みを提示しており、過去経験から自分の強みを抽出する手法が紹介されております。

日清食品の選考では「なぜ当社か」「なぜこの職種か」「どんな価値を自分が提供できるか」を問われる傾向が強く、自己分析・強み整理が十分でないと説得力に欠けるため、自己分析専門の書籍が有効だと思います。

就活での活用方法としては、一読することで自分の経験を「事実 → そこから得た本質（抽象化） → 日清食品でどう活かすか（転用）」という流れで整理出来ると思います。

例えば、「大学のゼミで△△という課題に挑戦し、チームをまとめ直した」という経験を、「チームをまとめ直す＝変化を促し実行まで持っていく能力」という抽象化をして、「日清食品では商品企画やグローバル展開でこういう場面でもこの力を発揮します」という転用を示すことができ、自己PRとして非常に有効だと思います。

• 戦略就活メソッド 図解 「正しい努力」で結果を出す　著者：林 晃佑

書籍は、就活を「戦略ゲーム」と捉え、情報収集、自己分析、企業研究、ES、面接、GDなど、すべての選考ステップにおける具体的な対策を体系的にまとめ、図解を多用することで視覚的に理解しやすくした内容です。

就活を闇雲に進めるのではなく、企業の特性・志望企業に応じて戦略的に準備することが評価され、日清食品という大手食品メーカーを志望するなら、食品業界特性・グローバル展開・新商品開発力・ブランド力などを踏まえた戦略的準備が必要なために参考になると思います。

就活での活用方法としては書籍を一読し、「日清食品に向けた就活ロードマップ」を自分なりに作成すると良いです。

例えば、①業界・企業研究、②自己分析、③経験整理・強み言語化、④ES作成、⑤面接準備、⑥インターン参加・フィードバック活用――という流れを、いつまでに何をやるか明確にし、面接時に「私はこのように戦略的に準備してきました」と、準備プロセスそのものを語ることで、「計画的に実行できる人」という印象を与えられると思います。

• 採用基準　著者：伊賀 泰代

著書は、「地頭」や「論理的思考力」よりも、採用で重視されるのは「地頭と論理的思考力以外に、ポテンシャル、学習意欲、人間性（ソフトスキル）など」が重要だと語った内容です。

日清食品が「チャレンジ精神」「創造性」「グローバル志向」「倫理観」などを重視しており、どういう行動・思考の人が、それらを体現しているかを理解しておくことで、選考で説得力あるエピソードを事前に準備できると思います。

就活での活用方法では、この本で紹介されている「企業が見ているポイント」を参考にして、自身の経験や思考をそれらの観点で整理出来ると思います。

例えば、「失敗を恐れず挑戦した」「既存の枠にとらわれず発想した」「多文化・多様な環境で動いた」「倫理的な判断を優先した」などのエピソードを用意し、面接で「御社ではこういう人材を求めていると理解しています。私はこのように行動してきました」という流れでアピール出来ると良いです。

• 絶対内定2026 自己分析とキャリアデザインの描き方　著者：杉村 太郎

就活を控えた学生向けに、自己分析・キャリア展望・ワークシートなどを幅広く扱っており、「自分軸」を言語化するのに非常に役立つ1冊です。

日清食品のような大手・多機能型（開発・マーケティング・海外展開など）企業を目指すなら、「自分は将来どんなキャリアを描き、どのような価値を企業と社会に提供したいか」を明確に持っていることが差別化ポイントになると思います。

就活での活用方法では、ワークシートを使って、大学時代の経験・強み・価値観・職業観を整理し、「日清食品を通じてこのように成長したい／このように貢献したい」というキャリアデザインをまとめましょう。

ESや面接で「私はこのように考えまして、御社の〇〇という事業／理念に共感しました」という流れで語ることができると思います。

日清食品の就活で持っておくと有利に働く資格

• 食品表示検定

食品表示を正しく読み解き、作成・説明する力を証明する検定試験で、消費者や事業者、食品業界関係者を対象に、食品の安全・安心を確保するために必要な食品表示に関する知識を体系的に学ぶ機会を提供します。

また、初級・中級・上級の3つのグレードがあり、合格者は「食品表示診断士」の資格を得られます。

食品業界において、製品パッケージ・表示に関する法規制・品質管理・消費者信頼の確保は非常に重要で、例えば「食品表示検定」は食品表示に関する知識を証明できる資格として、食品メーカーで有用という紹介もあります。

就活での活用方法では、日清食品は、新商品開発・グローバル展開・ブランド管理を強みにしており、表示・パッケージ・品質管理の観点も重視されると考えられます。

資格を取得していれば、ES・面接で「私はこの検定取得を通じて、消費者に安心を届ける表示設計・法令遵守という観点を学びました。御社では特に○○ブランドのグローバル展開を通じて、この知識を活かしたいです」といったアピールができると思います。

• 食品衛生責任者（または同等の衛生管理関連資格といった職種）

飲食店などの食品を扱う施設に法律で設置が義務付けられている、衛生管理のリーダーで、取得するには、各都道府県の保健所などが実施する1日程度の「食品衛生責任者養成講習会」を受講し、簡単な確認試験に合格する必要があります。

食品メーカーでは「衛生」「安全」「安心」が製造・流通の土台で、コラムでは食品衛生責任者などが「食品メーカーで活躍する５つの資格」の一つとして挙げられております。 

就活での活用方法としては、清食品が掲げる「美健賢食」＝美しく健康な体は賢い食生活から、という理念に沿って、「食の安全・安心」の観点を理解する姿勢を示せる点で有利だと思います。

取得しておけば、ESや面接で「私は食品の衛生管理という観点にも注目し、『衛生責任者』資格を通じて基礎を学びました。御社の製造／品質部門でこの知識を活かしたいです」という営業、企画、開発職を問わず幅広くアピール出来ると思います。

日清食品の採用大学ランキング！仕事がきつい？就職難易度まとめ

日清食品の採用大学ランキングや、仕事についてなどは参考になりましたでしょうか。

日清食品はユニークなテレビCMなども話題ですし、商品開発の点でもユニークさやクリエイティブさが求められているのが分かります。

真面目一辺倒だけでなく、ボキャブラリーや遊び心も必要という事ですね。そういった事も踏まえて日清食品の本選考に臨みましょう！一番理想はインターンシップに参加して優遇を得て早期選考で内々定をもらう事です。

日清食品の企業情報

商号	日清食品株式会社 (NISSIN FOOD PRODUCTS CO., LTD.)
設立年月	2008年10月1日
資本金	50億円
代表者	代表取締役社長　安藤 徳隆
事業内容	即席麺等の製造および販売
本社	東京本社 〒160-8524 東京都新宿区新宿6-28-1 TEL 03-3205-5111 (代表) 大阪本社 〒532-8524 大阪市淀川区西中島4-1-1 TEL 06-6305-7711 (代表)