この記事では日清食品株式会社の採用大学ランキングや、仕事内容がきついのかなど、実際に就職した人はどのような感想を持っているのか、そして日清食品の就職難易度や選考フローの攻略方法など新卒採用の内定を取るための情報や、就活対策を解説していきたいと思います。
日清食品のインターンシップによる優遇などに関してはこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事も参考にしてください。⇒日清食品のインターン優遇や早期選考！倍率など解説
また、日清食品を含む大手食品メーカーや、隠れ優良企業などの選考がカットされる特別ルートのオファーを直接受け取る事も可能です。
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それでは日清食品について紹介していきます。
【関連記事】
- 日清食品のWEBテストSPIボーダーとES通過率など攻略法を解説
- 日清食品のインターンの優遇や早期選考！倍率や就活情報まとめ
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日清食品の採用大学ランキング
それでは先ずは日清食品の採用大学から紹介します。
和歌山大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、立教大学、明治大学、明治学院大学、名古屋大学、北海道大学、法政大学、兵庫県立大学、日本大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、同志社大学、東北学院大学、東京農業大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、東京海洋大学、長岡技術科学大学、中央大学、大阪大学、大阪市立大学、早稲田大学、千葉大学、千葉工業大学、青山学院大学、成蹊大学、神戸大学、新潟大学、上智大学、山形大学、埼玉大学、高崎経済大学、広島大学、慶應義塾大学、九州大学、近畿大学、京都大学、京都産業大学、京都工芸繊維大学、京都教育大学、関西大学、関西学院大学、横浜国立大学、愛媛大学
引用元：マイナビ
北京大学、ウィンチェスター大学
その他国内・海外大学
日清食品は前年度、これらの大学から採用しています。上記はあくまで前年度の採用大学なのですが、やはり難易度が高い大学からの採用が多いですね。それでは続いて日清食品の採用大学をサンデー毎日を参考にランキング形式で紹介します。
| 順位 | 大学名 | 人数 |
| 1位 | 同志社大 | 6人 |
| 2位 | 立命館大 | 3人 |
| 2位 | 関西大 | 3人 |
| 2位 | 立教大 | 3人 |
| 2位 | 中央大 | 3人 |
| 6位 | 早稲田大 | 2人 |
| 6位 | 神戸大 | 2人 |
| 6位 | 大阪市立大 | 2人 |
| 9位 | 慶應義塾大 | 1人 |
| 9位 | 関西学院大 | 1人 |
このようになります。1位の同志社大学の採用が中では目立ちますが、後はほぼ横並びといった印象ですね。
ESの対策を進めているなら、あとは“企業側から見つけてもらう仕組み”も使っておくと一気に楽になります。
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日清食品の仕事はきつい？口コミはどうなのか
日清食品の仕事はきついのか、ブラック企業なのかどうなのか気になる就活生はもちろんいると思います。
日清食品で働いている方々の口コミを見ていると、特別仕事がきついとか、ブラック企業というような事はなく、ごく一般的な職場の悩みのようなものを抱えている人はいました。
- 上司に好かれている人の方が昇進チャンスが多い
- タバコを吸わないと喫煙所でのコミュニケーションが取れなくて不利に感じる
- 土日にも働かされる事がある
- 有給を取ってもその分他の日に働かされる
上記にあげたような悩みは不満はどこの職場でもあるような事なので、特別日清食品が・・・というわけではありません。逆に働き甲斐を感じている方も居ます。
- 震災の時などでは商品のニーズが高まり、いざという時の救世主のような立ち位置になる
- イベントなどで無料で試食提供をし、時には食育活動をする事もあり、社会に貢献していると感じる
- 女性の管理者が増えてきている印象で、女性が働きやすくなっている
- テレワークなど柔軟な働き方ができるようになっている
上記のような意見もあるので、日清食品の仕事が特別きついという事もなく、やり甲斐も感じられる職場だと思います。
しかし、何をどう感じるかは人それぞれなので、実際には自分の心の持ちようという事もあるので、何事もネガティブに考え過ぎず、前向きに楽しむように仕事に挑みましょう。それが大切な事です。
ちなみに「Lognavi」というスマホアプリに登録して性格テストを受けておくと、大手優良企業から優遇付きの早期選考オファーが届くので今のうちに登録しておきましょう。
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日清食品の就職難易度について
日清食品の就職難易度ですが、倍率で考えると難易度は高いです。
本選考の採用人数はセールスコースが31～35名で、大学院生のR＆Dコースが21～25名と、かなり少ないです。
採用人数を合わせて60名だとして、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の110129名で倍率を出すと約1835倍という驚異的な数字になってしまいます。
しかし、本選考での採用難易度はかなり高いですが、日清食品はインターンシップに参加すると早期選考の案内がくるという優遇があるので、優遇を活かせば難易度は少し下がる見込みです。
日清食品のインターンシップによる優遇などに関してはこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事も参考にしてください。⇒日清食品のインターン優遇や早期選考！倍率など解説
27卒が今から就活を行って内定を取るには就活エージェントに登録して自分にマッチした企業を探してもらわないと厳しいです。就活エージェントとは、登録さえすれば企業の紹介から内定まで無料でサポートしてくれるサービスです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
- 厳選企業の内定が面接のみで取れる「キャリタス就活エージェント」
「キャリタス就活エージェント」では厳選された企業、外資系企業やグローバル展開する優良企業の非公開求人なども紹介してくれるので、驚くような企業の内定も期待できますし、選考対策もサポートしてくれるので1人で悩まずに済みます。
更に「キャリタス就活エージェント」では、人間（アドバイザー）による指導に加え、面接データを専用のAIで分析しています。人間では正確に計測しきれない「フィラー（えーっと、あの、等の無意味な言葉）の回数」や「特定単語の使用頻度」などを可視化し、より聞き取りやすく説得力のある話し方へと客観的な改善指導を行ってくれます。
「キャリタス就活エージェント」の専任キャリアアドバイザーは金融、商社、エンタメ、IT、教育、小売など幅広い業界出身者が在籍しており、実情や業界の特性に合わせた実践的な対策が可能です。
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日清食品の選考フロー攻略
先ず日清食品の選考フローは以下の通りです。
- プレエントリー
- エントリーシート＋webテスト
- 面談（3回程度）
- 内々定
このようになっています。エントリー職種によっては、動画や課題を提出する場合もあります。また、書類が通過し、面談まで進んだ場合、選考途中に職種説明会や社員交流会などの開催もあります。
日清食品のES通過
日清食品のES（エントリーシート）の設問は、希望する職種を選択した理由について、今までで一番勝つまでにやめない執念をもって取り組んだ事、人とは違うユニークさを活かして物事に取り組んだ経験、クリエイティブさを象徴するエピソードなどです。
この中で難しいのは人とは違うユニークさを活かして取り組んだ経験と、クリエイティブさを象徴するエピソードですね。ここで他者との違いを見せて差別化していかないと落とされる可能性が高いです。
それでも攻略するのは難しので、ES作りが苦手な場合は、実際に選考を通過したESや、リアルタイムの選考状況、先輩方のインターンの体験談などは「就活会議」というサイトに掲載されています。
選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/
大手企業社員の口コミもあるので、入社後の社内の雰囲気なども分かるから調べてみてください。
＼ 成功体験など勉強になります ／
また、「Matcher（マッチャー）」などを利用してOB訪問を行うのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう！
そしてOB訪問が面倒な場合は日清食品の内定者のES無料プレゼント中なので、是非こちらを受け取りESの通過率を上げてもらえればと思います。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。
日清食品のwebテストはSPIの可能性が高い
日清食品の適性検査はSPI（言語、計算、性格）の可能性が高いのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。なので適性検査の模試が行えるアプリ「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番でも出てくる問題だと評判なので、使って損がないです。このSPIは本番でも実際に出ると評判なので、アプリをインストールして損はないです。※日清食品はLognaviと提携しているため、Lognaviに登録しておけば優遇付きオファーがくるかもしれません！
＼ SPIの出来がわかる！ ／
A, B, C, D, Eの5人が横一列に並んだ。次のことがわかっている。
- AはBより右側にいる。
- CはAの左隣にいる。
- DはEの左隣にいる。
- Eは列の一番右端にいる。
中央（3番目）にいるのは誰か？
A. A
B. B
C. C
D. D
E. E
F. AまたはC
解答と解説を見る
【解答】A
【解説】並びは B–C–A–D–E となるため、中央はAである。
この問題が10秒から30秒以内に解けなかったらこちらのアプリでWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
自分のWEBテストの出来を今のうちに判断した方が正確で対策しやすいですよ。
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一応アプリのインストールURLを貼っておきますね。https://lognavi.com/
※スマホ・タブレットのみ ※インストール後の会員登録はお早めに
上記がご利用できない場合やPCの場合はこちらでもWEBテストの偏差値や通過率が出せるので試してみてください。
もちろん偏差値を出すだけではなく、WEBテストの練習も必要なので、ボーダーを超えるために以下の問題集も活用してください。
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
リンクはこちらです⇒https://careerpark.jp/
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
そのために効率的にWEBテストの練習ができるように当サイトで無料で公開しているこちらのWEB適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。
まら、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。
ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、WEBテストの解答集が気になる場合はこちらのWEBテスト解答集はバレる？無料のexcelダウンロードをご覧ください。
WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記のWEBテストの解答集の記事を一読してくださいね。
日清食品の面接突破
日清食品の面接は昨年は1次選考・2次選考はオンライン、最終選考は対面でした。
一次は社員2名に学生1名での面接です。
- ガクチカ
- ガクチカを通して学んだ事
- プレッシャーを感じた時どう対処するか
- 逆質問
でした。二次面接も同じオンラインで行われ、入社後にやりたい事、将来的に海外で働くチャンスがあれば行きたいか、逆質問という感じです。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
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また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
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また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
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ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！
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＼ 大手からのオファーは早い者勝ち！ ／
そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。
最終面接は対面で行われ、やはり同じように社員2名に学生1名で行われます。
- 技術面接
- 薬を作るまでにどのようなプロセスを踏む必要があるか
- どのように食品に応用できるか
- 栄養科学など基礎研究は忍耐力が必要だが、それでもいいのか
- 逆質問
といった内容です。あくまでこれまでに出た設問なので毎年同じものが出るかどうかは分かりませんが、対策を行って置いて損はないです。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
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正直、AI面接が可能なサービスは他にもありますが、いつでも何度でもAI面接官と面接の練習が出来るのは「OfferBox」なので、かなりおすすめです。
面接で絶対に落とされたくない場合は、必ず試してみてください。フィードバックがかなり勉強になりますよ。
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日清食品の内定を取るために！有利になる資格や書籍を紹介
それではここからは日清食品の内定を取るために持っておくと有利になる資格や、読んでおくと良い書籍を紹介していきます。
就活を行うための一般的な企業研究だけでは日清食品のような大手企業では足りないので、外堀を埋めるように資格や書籍など、自分の可能性を高めるためにも参考にして頂けたらと思います。
日清食品の就活にオススメの関連書籍
- わかる社会人基礎力 ‐人生100年時代を生き抜く力 著者：島田恭子
本書では「社会人基礎力＝前に踏み出す力／考え抜く力／チームで働く力」の3つの能力構成と、それらを構成する12の要素を解説しています。
就活での活用方法としては、読んでワークを丁寧に行い、あなた自身が「前に踏み出した経験」「考え抜いた経験」「チームで働いた経験」を言語化しておくと良いです。
そのうえでエントリーシート（ES）や面接で「私はこの場面で○○しました。その結果、△△という成果を出しました」という構成で社会人基礎力があるとアピール出来ると思います。
この社会人基礎力は「OfferBox」で無料で診断する事もできるので、自身の社会人基礎力は必ずチェックしておきましょう。詳しくは以下の記事も参考にしてください。
- メモの魔力 – The Magic of Memos 著者：前田裕二
自己分析のための方法論として、「ファクト→抽象化→転用」という枠組みを提示しており、過去経験から自分の強みを抽出する手法が紹介されております。
就活での活用方法としては、一読することで自分の経験を「事実 → そこから得た本質（抽象化） → 日清食品でどう活かすか（転用）」という流れで整理出来ると思います。
例えば、「大学のゼミで△△という課題に挑戦し、チームをまとめ直した」という経験を、「チームをまとめ直す＝変化を促し実行まで持っていく能力」という抽象化をして、「日清食品では商品企画やグローバル展開でこういう場面でもこの力を発揮します」という転用を示すことができ、自己PRとして非常に有効だと思います。
- 戦略就活メソッド 図解 「正しい努力」で結果を出す 著者：林 晃佑
書籍は、就活を「戦略ゲーム」と捉え、情報収集、自己分析、企業研究、ES、面接、GDなど、すべての選考ステップにおける具体的な対策を体系的にまとめ、図解を多用することで視覚的に理解しやすくした内容です。
就活を闇雲に進めるのではなく、企業の特性・志望企業に応じて戦略的に準備することが評価され、日清食品という大手食品メーカーを志望するなら、食品業界特性・グローバル展開・新商品開発力・ブランド力などを踏まえた戦略的準備が必要なために参考になると思います。
就活での活用方法としては書籍を一読し、「日清食品に向けた就活ロードマップ」を自分なりに作成すると良いです。
例えば、①業界・企業研究、②自己分析、③経験整理・強み言語化、④ES作成、⑤面接準備、⑥インターン参加・フィードバック活用――という流れを、いつまでに何をやるか明確にし、面接時に「私はこのように戦略的に準備してきました」と、準備プロセスそのものを語ることで、「計画的に実行できる人」という印象を与えられると思います。
- 採用基準 著者：伊賀 泰代
著書は、「地頭」や「論理的思考力」よりも、採用で重視されるのは「地頭と論理的思考力以外に、ポテンシャル、学習意欲、人間性（ソフトスキル）など」が重要だと語った内容です。
就活での活用方法では、この本で紹介されている「企業が見ているポイント」を参考にして、自身の経験や思考をそれらの観点で整理出来ると思います。
例えば、「失敗を恐れず挑戦した」「既存の枠にとらわれず発想した」「多文化・多様な環境で動いた」「倫理的な判断を優先した」などのエピソードを用意し、面接で「御社ではこういう人材を求めていると理解しています。私はこのように行動してきました」という流れでアピール出来ると良いです。
- 絶対内定2026 自己分析とキャリアデザインの描き方 著者：杉村 太郎
就活を控えた学生向けに、自己分析・キャリア展望・ワークシートなどを幅広く扱っており、「自分軸」を言語化するのに非常に役立つ1冊です。
日清食品のような大手・多機能型（開発・マーケティング・海外展開など）企業を目指すなら、「自分は将来どんなキャリアを描き、どのような価値を企業と社会に提供したいか」を明確に持っていることが差別化ポイントになると思います。
就活での活用方法では、ワークシートを使って、大学時代の経験・強み・価値観・職業観を整理し、「日清食品を通じてこのように成長したい／このように貢献したい」というキャリアデザインをまとめましょう。
日清食品の就活で持っておくと有利に働く資格
- 食品表示検定
食品表示を正しく読み解き、作成・説明する力を証明する検定試験で、消費者や事業者、食品業界関係者を対象に、食品の安全・安心を確保するために必要な食品表示に関する知識を体系的に学ぶ機会を提供します。
食品業界において、製品パッケージ・表示に関する法規制・品質管理・消費者信頼の確保は非常に重要で、例えば「食品表示検定」は食品表示に関する知識を証明できる資格として、食品メーカーで有用という紹介もあります。
就活での活用方法では、日清食品は、新商品開発・グローバル展開・ブランド管理を強みにしており、表示・パッケージ・品質管理の観点も重視されると考えられます。
資格を取得していれば、ES・面接で「私はこの検定取得を通じて、消費者に安心を届ける表示設計・法令遵守という観点を学びました。御社では特に○○ブランドのグローバル展開を通じて、この知識を活かしたいです」といったアピールができると思います。
- 食品衛生責任者（または同等の衛生管理関連資格といった職種）
飲食店などの食品を扱う施設に法律で設置が義務付けられている、衛生管理のリーダーで、取得するには、各都道府県の保健所などが実施する1日程度の「食品衛生責任者養成講習会」を受講し、簡単な確認試験に合格する必要があります。
就活での活用方法としては、清食品が掲げる「美健賢食」＝美しく健康な体は賢い食生活から、という理念に沿って、「食の安全・安心」の観点を理解する姿勢を示せる点で有利だと思います。
取得しておけば、ESや面接で「私は食品の衛生管理という観点にも注目し、『衛生責任者』資格を通じて基礎を学びました。御社の製造／品質部門でこの知識を活かしたいです」という営業、企画、開発職を問わず幅広くアピール出来ると思います。
日清食品の採用大学ランキング！仕事がきつい？就職難易度まとめ
日清食品の採用大学ランキングや、仕事についてなどは参考になりましたでしょうか。
日清食品はユニークなテレビCMなども話題ですし、商品開発の点でもユニークさやクリエイティブさが求められているのが分かります。
真面目一辺倒だけでなく、ボキャブラリーや遊び心も必要という事ですね。そういった事も踏まえて日清食品の本選考に臨みましょう！一番理想はインターンシップに参加して優遇を得て早期選考で内々定をもらう事です。
選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。
落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。
そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。
確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう！
ちなみに「Lognavi」というスマホアプリに登録して性格テストを受けておくと、大手優良企業から優遇付きの早期選考オファーが届くので今のうちに登録しておきましょう。
MBTI顔負けの性格診断も出来て、あなたの市場価値まで企業側に伝わって超大手優良企業からのオファーももらえちゃうから一石二鳥です！
とくに5月は一番熱いオファーが届くので、普通に本選考受けるよりも内定は取りやすいです。
WEBテストの摸試が行えて自分の偏差値が出せるし、志望企業のボーダーを突破できるかも算出されて確度の高いオファーもくるから、かなりおすすめです。
スマホでこのページを見てくれてる人限定のお知らせだから、このチャンスを活かしてね！
ただ、注意点として知的テストを受けるだけではオファーは届きません。性格テストを受ける事によって企業からオファーが届くので、必ず性格テストを受けましょう。今はどんな大手でも性格を重視していますし、性格検査の練習にもなるのでやらないと損です。
URLはこちら⇒https://lognavi.com/
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就活を進めているなら、あとは“企業側から見つけてもらう仕組み”も使っておくと一気に楽になります。
企業側から見つけてもらえばESとWEBテストの書類選考カットの優遇を貰う事も可能です。企業と直接接点を持つというのは、実は難しい事ではなくて、こちらに登録してプロフィールを入力しておくと企業側からあなたを見つけてくれるので、ESなど書類選考カットの優遇オファーを貰う事も可能というわけです。
書類選考カットのルートはこちら⇒https://offerbox.jp/
5月の今は特に下記のような企業から選考カットなどの熱いオファーがくるので登録しておかないと損ですよ。
↓以下企業が積極送信中↓
↓更にこんな企業からもオファーがきます（一部例）↓
※こっち経由の方が特別ルートなので倍率が低くなっており内定が取りやすいです。
実際、就活を進めている人の中には、スカウト型サービスを併用して“上記のような選考の通りやすい企業”から先に受けている人も多いです。
「OfferBox」に登録して、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行うと、大手優良企業や隠れホワイト企業からオファーが平均20通近く届きます。
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とくに「OfferBox」を利用している学生は就活をどんどん終了してますし、登録企業も増えてるから今がチャンスです。
特別選考ルートのオファーなどは早い者順で埋まっていってしまうので、早めに「OfferBox」に登録し、定期的にログインするようにしましょう！
ESやWEBテストで落とされる前に“企業から声がかかるルート”も持っておくと安定するから、通常エントリーよりも書類通過率が高い「OfferBox」も併用している人が多いです。
それだけで既に特別選考のオファーを受けて内定を取ってる学生もいるので、特別選考の枠が埋まる前に登録しましょう。
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日清食品の企業情報
| 商号 | 日清食品株式会社 (NISSIN FOOD PRODUCTS CO., LTD.) |
| 設立年月 | 2008年10月1日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安藤 徳隆 |
| 事業内容 | 即席麺等の製造および販売 |
| 本社 | 東京本社 〒160-8524 東京都新宿区新宿6-28-1 TEL 03-3205-5111 (代表) 大阪本社 〒532-8524 大阪市淀川区西中島4-1-1 TEL 06-6305-7711 (代表) |
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