この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社オープンハウスグループのインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬や優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率やオープンハウスのインターンはやばいのかについて解説していきます。
オープンハウスは、『東京に、家を持とう。』のキャッチフレーズで一躍知名度を上げ、都市部を中心に、新築戸建分譲事業、不動産仲介事業、マンション事業、不動産投資事業等を展開し、急成長している。電気水道ガス・インターネットの導入もワンストップで可能なおうちリンクなど、住宅全体に関わるサービスを提供している企業です。
結論から言うとオープンハウスにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、オープンハウスを含む大手不動産や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
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それではオープンハウスについて紹介していきます。
オープンハウスのインターンシップの内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはオープンハウスのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| オープンハウスのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【営業・企画職】新規事業立案3days仕事研究 | 4月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・面接（グループ）1回実施 ・面接（個別）2回実施 ・事業理解・企業理解 | 詳細を見る |
| 【営業企画職】不動産コンサルティングプログラム | 5月～9月 | 10 ～ 30人未満 | ・選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
| 【事務総合職】攻めの事業推進×マーケティング仕事体験 | 6月～9月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
| 【建築土木デザイン学部限定】優勝賞金賞金50万円！3days 仕事体験 | 7月～9月 | 10 ～ 30人未満 | ・面接（個別）1回から2回実施 | 詳細を見る |
| 【営業・企画職】オンライン企業業界理解説明会【オープン・カンパニー】 | 6月～9月 | 50 ～ 100人未満 | 選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
| 【建築・土木・デザイン系・都市系学部限定】オープン・カンパニー設計施工コース | 8月～10月 | 10 ～ 30人未満 | 選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【営業・企画職】新規事業立案3days仕事研究の内容
【営業・企画職】新規事業立案3days仕事研究は、3日間を通して「3年で300億円の新規事業立案」に挑戦していきます。
【実施場所】
【事前説明会】WEB開催
【仕事体験】対面開催
▼東京会場▼
オープンハウス本社(東京駅直結)
▼大阪会場▼
関西支社
▼愛知会場▼
名古屋支社
▼福岡会場▼
福岡支社
■【就業体験内容】
たった創業26年で、平成に創業し2社しかいない売上高1兆円達成を可能にした成長の秘訣、ビジネスモデルを学べる仕事体験
最終ステップでは、 実際にオープンハウス社員が用いるマーケティングフレームワーク、PEST分析を用いて事象分析を行い、オープンハウスの企画本部の業務である、新規事業企画の仕事を体験いきます。
【営業企画職】不動産コンサルティングプログラムの内容
【営業企画職】不動産コンサルティングプログラムは、不動産業界についての「業界研究」オープンハウスに関する「企業研究」お客様へ最適な住宅を提供する「模擬営業体験」ができます。
1．提案営業実践ワーク
お客様の希望条件をヒアリングし、グループで相談しながら最適なものを提案
グループごとに内容を発表
2．フィードバック
現場社員による指導およびフィードバック
仲間をつくり、社員とざっくばらんにコミュニケーションが取ることができます。
【事務総合職】攻めの事業推進×マーケティング仕事体験の内容
【事務総合職】攻めの事業推進×マーケティング仕事体験は、事務職を希望する方向けのプログラムです。
【実施場所】
・東京本社
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー20F（総合受付）・21F
・関西支社
大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階
「集客効果を高める広告企画」
事務職は定型業務が多い？
キャリアアップ出来ない？
そんな概念を覆す！思いっきり頑張れる事務総合職の「リアル」を知って見やすいプレゼン資料、伝わりやすい広告を作ってみよう！
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現場で働く事務総合職の方に具体的な業務内容をきける座談会もあります！
■プログラム
1.事業・業界説明
業界や会社の事業概要の説明の他、事務総合職の業務内容について等説明があります。
2.事務職の仕事理解体験ワーク
グループワークを通して、事務総合職の仕事を体験していきます。
3.現場社員座談会
現場の事務総合職との座談会を通して、日本一の成長企業を支える仕事のリアルを伝えてくれます。
【建築土木デザイン学部限定】優勝賞金賞金50万円！3days 仕事体験の内容
【建築土木デザイン学部限定】優勝賞金賞金50万円！3days 仕事体験は、オープンハウスの住宅設計を実際に体感していきます。各開催日で、ファイナリストを選出。歴戦を戦いぬいたファイナリストたちによる、Grand Final（決勝戦）で優勝チームを決めます。
実施場所：オープンハウス渋谷オフィス（東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル6階）
実際に建築される物件になるため、学校の授業では学べない“リアル”を体感。
1日目 講義・コンセプト決定・ショールーム見学
2日目 フィードバック・企画・打ち合わせ・最終発表準備
3日目 最終発表
【営業・企画職】オンライン企業業界理解説明会【オープン・カンパニー】の内容
【営業・企画職】オンライン企業業界理解説明会【オープン・カンパニー】は、会社説明だけでなく、社員が登壇し、生配信で質問可能です。効率よくすべてを知れるコンテンツになっております。
【プログラム内容 】 全70分
1．事業・業界説明 35分
会社の事業内容、マーケットインのビジネスモデル、競合優位性について説明します
2．NGなし！？なんでも生質問会 35分
弊社社員複数人への質問会を通して、気になることを聞いてみましょう！
【建築・土木・デザイン系・都市系学部限定】オープン・カンパニー設計施工コースの内容
【建築・土木・デザイン系・都市系学部限定】オープン・カンパニー設計施工コースは、地域ビルダーナンバーワンを誇るオープンハウスグループの技術力を体感し、住宅設計・施工管理を学べる内容となっております。
・短時間で、全業界No.1成長率企業の圧倒的成長環境が知れます！
※本コースは(株)オープンハウス・ディベロップメントの就業体験です。
・住宅業界、オープンハウスディベロップメントについても知ることができます！
・選考一切なし！先着順でだれでも参加可能！
・私服OK！皆さんカジュアルな服装で参加できます！
・持ち物は筆記用具のみ！
オープンハウスのインターンシップの優遇や早期選考
オープンハウスのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
オープンハウスのインターンシップによる優遇ですが、早期選考の案内があります。そして選考フローの一部がカットされ、メンターもつきます。メンター制度はインターンシップの面接の時から同じ人事の方が担当になってくれます。
オープンハウスのインターンシップはこれだけ優遇がかなり手厚いので、どうしてもインターンシップに参加しているか否かで扱いは随分と変わってきます。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
＼ 口コミも好評 ／
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではオープンハウスのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
オープンハウスの面接対策、インターンはやばい？
オープンハウスは一般的なESやWEBテストでの選考がなく、面接による選考が行われます。書類審査で一気に足切りするような事はせず、グループ面接などで直接話せるので、ESやWEBテストなどの書類選考が苦手な学生には嬉しい事ですね。
一次面接での設問は以下になります。
- 志望業界について
- なぜ住宅業界なのか？
- なぜ、インターンに参加したいのか？
- アルバイトについて
- ガクチカとその深掘り
- 会社説明会を受けてのオープンハウスの印象について
- 就活の軸について
- 現在の就活状況
二次面接では以下のような事が聞かれます。
- 自身の通う大学を選んだ理由
- 将来になりたい姿
- なぜ、就活をはじめたのか
- 他に魅力を感じた企業はあるか
二次面接は個別面談なのでしっかりと話す事が出来ます。設問は上記の事を含め、一次面接で聞かれた事の深掘りなどもあるので、何をどう答えたのか忘れないように一次面接のあとは必ず面接の振り返りと行っておきましょう。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
オープンハウスのインターンシップや本選考の倍率
オープンハウスのインターンシップの倍率ですが、募集人数はコースにより異なりますが、採用人数は30名程度と考えておきましょう。そしてオープンハウスのナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数が9963名なので、この人数で倍率を出すと、オープンハウスのインターンシップの倍率は約332倍となります。
オープンハウスの本選考の倍率ですが、300名以上の募集になっていますが、250名から280名前後がここ数年の採用人数なので、280名として倍率を出すと、本選考の倍率は約35倍になります。
しかし上記の本選考の倍率はあくまでグループ全体での募集人数だという事はご理解ください。そして採用枠は早期選考組でも埋まってしまうため、実質的に倍率はもう少し高くなる見込みです。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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▲PCでも登録できる！▲
- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
オープンハウスのインターン選考攻略と優遇や早期選考の条件！倍率まとめ
オープンハウスのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
オープンハウスはインターンシップに参加しているか否かで待遇が随分と変わってきてしまうので、オープンハウスへの就職を考えている場合は必ずインターンシップにエントリーするようにしましょう。締切を過ぎてしまうと取り返しがつかないので、早め早めにエントリーするようにしてくださいね。
それでは志望する業界の内定を取れるように対策は十分すぎるほどに行っていきましょう。
オープンハウスの企業情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結（2020年9月末時点） |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
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