この記事では2027卒・2026卒向けに住友不動産株式会社のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025の優遇や早期選考、倍率や採用大学などについて解説していきます。
住友不動産は三井不動産と三菱地所に次ぐ大手不動産ディベロッパーです。分譲・賃貸などリテール事業に強く、2014年のマンション供給戸数ランキングでは全国1位（6,308戸）、首都圏1位（5,190戸）、近畿圏8位（677戸）で、都内を中心に200を超えるビルを保有・運営しており、2018年時点での土地保有額は競合の三井不動産や三菱地所を上回り全産業中1位になりました。
結論から言うと住友不動産にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、住友不動産を含む大手不動産業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは住友不動産について紹介していきます。
住友不動産の年収や採用大学、就職難易度や本選考の攻略法はこちらの記事に記載していますので、こちらの記事を参考にしてくださいね。
【26卒】住友不動産のインターンシップの内容や選考フロー
先ずは住友不動産のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
| 住友不動産のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 3days「住友不動産を知る」Special Program | 8/27(火)～8/29(木)、9/4(水)～9/6(金)、9/10(火)～9/12(木)、9/18(水)～9/20(金) | 50 ～ 100人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（グループ）1回実施予定 | 詳細を見る |
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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3days「住友不動産を知る」Special Programの内容
3days「住友不動産を知る」Special Programは、住友不動産の街づくりについて、実務に極めて近い形で体感していくプログラムです。
- 会社説明
- 業務体感グループワーク（現場社員からのフィードバックあり）
- 物件見学会
- 社員懇親会
【26卒】住友不動産のインターンシップの優遇や早期選考について
住友不動産のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
住友不動産のインターンシップの優遇は早期選考です。しかし、全員がこの優遇を受けられるわけではなく、優秀者のみの優遇なので、頑張って早期選考の案内をもらえるようにしましょう。
優秀な人材と判断されるのはワークのプレゼンにおける論理性が大切という見方もあるようなので、インターンシップに参加できたからと言って気を抜かずに取り組みましょう。
早期選考のフローはベテラン社員との座談会、ES・webテスト、人事部長とのキャリア相談会、最終面接という流れです。本選考に比べると早期選考はキャリア相談会などもあり、手厚さを感じますね。
だからこそ、先ずはインターンシップに参加する事からしっかり対策を行いましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
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学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい！！そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
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住友不動産のESはシンプル
住友不動産のES（エントリーシート）の設問は、大学で最も力を入れたこと、自らが仮説を立てて行動した経験、インターンの志望動機・学びたいことです。
文字数がそこまで多くとられていないので、論理的に簡潔にまとめて書くようにしましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
住友不動産のwebテストは玉手箱
住友不動産のwebテストは玉手箱で、ボーダーが高いのでしっかりと対策を行う必要があります。玉手箱は高学歴でも鬼門になり、このwebテストのせいで落とされる人も多いです。
実は裏技として住友不動産の玉手箱は「Lognavi（ログナビ）」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ 玉手箱の偏差値がすぐにわかる ／
去年は玉手箱で落ちる学生が本当に多かったです。玉手箱で落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
面接での質問対策も重要
住友不動産の面接では、ガクチカや デベロッパーの志望理由、なぜ住友不動産なのか、住友不動産が他のデベロッパーと違う点、デベロッパーで取り組みたい事、最近取り組んでいる事などについて聞かれる事が多いので、この辺を掘り下げて聞かれても答えられるように準備をしておく事が大切です。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】住友不動産のインターンシップや本選考の倍率
住友不動産のインターンシップの倍率ですが、募集人数が50名から100名と多めです。リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の5909名を参考に倍率を出すと約59倍になります。
また、本選考の採用人数は総合職で21名から25名と少ないので、倍率は236倍になります。しかもここ早期選考組の採用が考えられるので、本選考での採用人数は更に少なくなるのではないかと考えられます。
これは何としてもインターンシップに参加して早期選考の優遇を受けないと、本選考はなかなか厳しそうですね。
住友不動産の採用大学
住友不動産の前年度採用大学ですが、マイナビの情報によりますと、以下のようになります。
青山学院大学、大阪大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学ほか
住友不動産は採用人数が少ないため、採用大学も少ないですね。採用大学を見ても、ハイレベルな戦いになる事は間違いありませんので、尚更インターンシップの参加が欠かせませんね。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
【26卒】住友不動産のインターン優遇や早期選考！倍率や採用大学まとめ
住友不動産のインターンシップの情報や優遇などについては参考になりましたでしょうか。
住友不動産の本選考は本当に採用人数が少ないので、何としてもインターンシップから早期選考、そして内定まで進めるようにしましょう。
それでは志望する企業の内定を勝ち取れるようにしっかりと対策を行いましょう！
住友不動産の企業情報
| 商号 | 住友不動産株式会社 Sumitomo Realty & Development Co., Ltd. |
| 設立 | 1949年12月1日 |
| 資本金 | 122,805百万円 （2024年3月31日現在） |
| 本社 | 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号（新宿NSビル） |
| 代表者 | 代表取締役社長 仁島 浩順 |
| 営業内容 | ビルの開発・賃貸 マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか |
| 従業員数 | 12,898名（2024年3月31日現在・連結） |
| 売上高 | 967,692百万円（2024年3月31日現在・連結） |
| 許認可等 | 宅地建物取引業者免許 国土交通大臣（17）第38号 特定建設業許可 国土交通大臣許可（特－2）第4638号 一級建築士事務所登録 東京都知事登録 第2139号 不動産鑑定業者登録 東京都知事（4）第2134号 警備業認定 東京都公安委員会 第30002874号 |
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