この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社レゾナックのインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
レゾナックは元々、日立化成株式会社という商号で、かつては日立製作所の化学部門が独立した日立グループの代表的企業であり、旧日立金属・旧日立電線とともに、日立御三家と称されていました。現在ではいずれも日立グループから離脱し、2020年4月28日、昭和電工の連結子会社となり、同年10月1日に昭和電工マテリアルズ株式会社に商号を変更し、2023年1月、昭和電工と統合、事業を承継し商号を現在の株式会社レゾナックに変更しました。
結論から言うとレゾナックにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、レゾナックを含む大手化学メーカーなどの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
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【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それではレゾナックについて紹介していきます。
レゾナックのインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずはレゾナックのインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| レゾナックのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| レゾナックセミナーmini | 11月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| レゾナックセミナー | 12月 | 100人以上 | ・選考なし(先着順) | 詳細を見る |
| レゾナック就業体験イベント | 8月～9月 | 未定 | ・エントリーシート提出 | 詳細を見る |
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
レゾナックセミナーminiの内容
レゾナックセミナーminiは、レゾナックの各事業の内容・製品についてセグメント別に幅広く理解を深めていけるイベントです。一部拠点＆部署の紹介や、実際に活躍している技術系社員も登壇します。
レゾナックでは、応募者と募集ポジションを選考過程のなかで結びつけるジョブマッチング採用を実施します。
各募集分野全体のご紹介に先駆け、まずレゾナックの事業セグメントの理解を深めていくことを目的としたセミナーです。
◆レゾナックには大きく分けて4つの事業セグメントがございます。
・半導体・電子材料：半導体製造の前工程・後工程を幅広くカバーする製品など
・モビリティ：xEVなど次世代自動車に求められる製品・技術開発など
・イノベーション材料：競争力強化を支える技術プラットフォーム事業として幅広い技術・素材の提供など
・ケミカル：産業の起点・インフラとなる製品など
各セグメントの代表部署が登壇し、セグメントのご紹介をいたします。
以下、2日程ではそれぞれ異なった代表部署が登壇します。
レゾナックセミナーの内容
レゾナックセミナーは、数日にわたり、各事業領域から実際に活躍している技術系社員が多数登壇し、各事業の技術・業務・拠点などについて知る事ができるセミナーです。
レゾナックの様々な事業分野と多岐にわたる業務があり、それぞれについてより詳しく理解する事ができるイベントです！
【体験できる内容】
業界研究
職種研究
基礎研究、応用研究・技術開発、生産・製造技術、機械・電子機器設計、品質・生産管理・メンテナンス
レゾナックの製品への理解や多岐にわたる事業セグメントを有す化学メーカーの強みを知っていただける内容となります。
レゾナック就業体験イベントの内容
レゾナック就業体験イベントは、機能性化学メーカーでの技術者の業務を体験する事ができます。実際に技術者が直面する課題解決プロセスを体験いただき、仕事に必要な考え方について学んでいくプログラムです。
＜就業体験(1~5日未満) （※一部プログラム(5日間以上)を予定＞
【対象】
化学系、材料(金属、非鉄金属含む)系、物理系、化学工学、機械工学、電気電子工学、情報工学系など
【内容】
実際にモノづくりの現場へ足を運んでいただき、就業体験してもらいます。
＜オープン・カンパニー(1日未満)＞
【対象】
化学系、材料系(金属、非鉄金属含む)、物理系、化学工学、機械工学、電気、制御工学系など
【内容】
実際にモノづくりの現場へ足を運んでいただき、就業体験してもらいます。
レゾナックの研究開発職、生産技術職、情報管理職などに携わる技術者の様々な業務体験テーマを通してレゾナックの魅力を知る事ができます。
～体験例～
【研究開発職】 半導体材料、モビリティ関連材料、金属材料等の材料開発・分析評価に関わる業務など
【生産技術職】 機能材料系及び基礎化学品系工場の製造設備の設計開発、自動化に関わる業務など
【情報管理職】 グローバル化学メーカーにおける課題を解決するITシステムのデザインなど
レゾナックのインターンシップの優遇や早期選考
レゾナックのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
レゾナックのインターンシップによる優遇は、早期選考の案内や選考カットの二次面接スタートなどがあります。
レゾナックのインターンシップの選考は軽いのに関わらず、早期選考や大幅な選考カットの優遇があるので、化学メーカーを志望する学生はレゾナックのインターンシップにはエントリーした方が良いです。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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それではここからはレゾナックのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
レゾナックのインターンシップの選考攻略
レゾナックのインターンシップの選考ですが、ESの提出のみです。
ESの提出のみで上記のような優遇を得られるとなると、相当お得なインターンシップなので、ES一本で選考を突破できるようにしっかり対策しましょう。
レゾナックのES対策
レゾナックのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- （研究室に所属の方）大学・大学院での研究内容、（未所属の方、学部生の方）大学で学習したこと、今後学ぼうと思っていることを記入してください
- 当プログラムを希望する理由を記入してください
- 自己ＰＲを記入してください
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
ESではライバルとの差別化を意識し過ぎて自滅してしまう学生もいるので、自己PRや志望動機に関しては本当に気を付けましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
厚生労働省が就活の自己分析として認めた社会人基礎力などを診断できる「OfferBox」を利用するのも手です。
「OfferBox」を運営するi-plugは、企業がWEBテストに採用している適性検査「eF-1G」を手掛けるイー・ファルコンと提携しているので、「OfferBox」に登録すると「eF-1G」と同じ性格検査を受ける事ができます。
「OfferBox」公式⇒https://offerbox.jp/
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
レゾナックのインターンシップや本選考の倍率
レゾナックのインターンシップの倍率ですが、就業体験の募集人数が明確ではなく、指標となるナビサイトのプレエントリー数などもないので明確な倍率は出せませんが、30倍から40倍は見ておきましょう。
また、レゾナックの本選考の倍率ですが、2022年には58名の採用だったのですが、2024年には155名まで採用人数が増えています。
採用人数が増えてきているので、本選考の倍率は必然的に下がっているので本選考の倍率は8倍あるかどうか・・・というところだと思われます。
ただ、レゾナックのインターンシップの優遇が強烈なので、インターンシップからの内定者が多くなるので本選考の倍率は実質上がってしまうので注意しましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は今のうちに「OfferBox」に登録すると有利になりますよ。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
レゾナックのインターンの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
レゾナックのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
レゾナックのインターンシップの選考は軽いですし、それで早期選考や選考カットの優遇はかなり強烈で、内定にもかなり近づくので化学メーカーを狙う学生はエントリーしないと本当に損です。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと確実に行っていきましょう。
レゾナックの企業情報
| 会社名 | 株式会社レゾナック・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | レゾナックホールディングス |
| 設立日 | 1939年6月 |
| 資本金 | 1405億6400万円 |
| 従業員数 | 23,840人 |
| 売上高 | 1兆2888億6900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋秀仁 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 1026万円 |
| 電話番号 | 03-6263-9000 |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
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