この記事では27卒や28卒向けに株式会社資生堂のWEBテスト（適性検査）やテストセンターのTG-WEBボーダーなど使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
資生堂は、化粧品の製造・販売を主な事業とする企業で、化粧品の国内シェア第1位であり、世界シェアでは第5位となっている程の企業です。しかも世界の約120カ国・地域で事業展開しており、海外売上比率は6割を超えている企業で、ESやWEBテストは慣れない学生には鬼門です。
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それでは資生堂のES通過率やWEBテストについて紹介していきます。
【関連記事】
資生堂のWEBテスト（適性検査）について
先ず資生堂のWEBテストの種類はTG-WEBが行われます。
TG-WEBの解答集に頼ろうとする学生も多いですが、解答集の正確性は未知数ですしリスクは負わないように対策を行いましょう。
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適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧にしたので、下記記事も是非参考にしてください。
資生堂のWEBテストはTG-WEBですが、その後に対面での筆記テストも行われます。
この筆記テストも難易度が高いので、WEBテスト対策だけでなく、日頃から教養を身に付けておきましょう。
資生堂のWEBテスト【TG-WEB】
資生堂が採用しているWEBテスト「TG-WEB」とは、資生堂では自宅で行いますが、テストセンターでも行われるWEBテストで、WEBテストの代表的なテストです。企業ニーズに応じた多彩な性格テストと、基礎学力が試されるテストです。
| 科目名 | 特徴 |
|---|---|
| 性格テスト | 行動特性等をはかるためのテストです。正誤は特にありません。 |
| 言語 | 長文読解や文章の並べ替え等、国語能力をはかります。 |
| 計数 | 算数・数学的な能力をはかります。難易度はさまざまとなっています。 |
| 英語 | 長文読解や空欄補充問題などで英語力が問われます。 |
| テスト形式 | 言語 | 計算 | 難易度 |
|---|---|---|---|
| 従来型 | 12問（12分） | 9問（18分） | 高い |
| 新型 | 34問（7分） | 36問（8分） | 低い（スピード勝負） |
TG-WEBの従来型は難易度が高い数学問題などが出されるので、しっかりと対策を行わなければ難しいです。また、新型はスピード勝負で、問題1つ1つは難しくはないので、ミスのないように早く問題をこなしておくトレーニングが必要です。
資生堂のWEBテスト【TG-WEB】言語
言語の出題では、文章読解問題・語句の知識が中心です。語句の知識を1問4秒前後、読解問題を1問1分前後で答える必要があります。語句の問題を素早く解答できれば、読解問題に約2分確保することも可能になります。
問題の内容は、対策をしていない人や読書経験が浅い人には難しく感じるかもしれません。一方、しっかり準備してスピードに慣れた人であれば高得点も期待できます。すなわち、言語は「速く確実に判断できるかどうか」を試しているテストとも言えます。
準備をする過程で「情報を収集し、自分の力を分析し、必要な行動ができる」ようになることを目指して対策を行いましょう。
| テスト形式 | 問題数 | 制限時間 | 出題内容 |
|---|---|---|---|
| 従来型 | 12問 | 12分 | 空欄補充問題3～4問、要旨把握問題6問、並べ替え問題2～3問 |
| 新型 | 34問 | 7分 | 要旨把握問題4問、同義語10問、対義語10問、ことわざ・慣用句・4文字熟語等10問 |
資生堂で出題されるTG-WEBの言語問題はこちらからどうぞ。
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資生堂のWEBテスト【TG-WEB】非言語
非言語の出題は従来型と新型の形式で難易度が大きく異なり、従来型はすべてのWEBテストの中で比較的難問といえます。従来型の非言語に関する問題は、大きく別けて図形のパズルのような問題と、文章の条件から推理して解く問題に分類できます。
パターン化された問題の練習を繰り返すと「解き方・考え方」が身につくので、パターン化されたいない問題にも対処できるようになります。文章条件から推理する問題は、一読しただけでは意味が読み取りにくいようにつくられてあるので、条件を理解しやすく整理する事が必要です。
| テスト形式 | 問題数 | 制限時間 | 出題内容 |
|---|---|---|---|
| 従来型 | 9問 | 18分 | 図形問題4問程度 推理問題5問程度 |
| 新型 | 36問 | 8分 | 図表の読み取り問題6問程度 四則演算問題30問程度 |
資生堂で出題されるTG-WEBの非言語問題はこちらからどうぞ。
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資生堂のWEBテスト【TG-WEB】性格
TG-WEBには複数の性格テストがあります。それぞれのテストで判断される能力が違い、企業が求める人物像であるかどうか客観的に判断されます。
性格判断にあたっては、さまざまな基準が質問に含まれており、それらは数値化されます。性格テストはその重要性から、非言語や言語を実施しなくても、このテストだけを実施している企業も有る程度存在しています。したがって、しっかりテストの特性を把握して答える事が重要となります。
【主な性格テストでの基準】
- 説得力／交渉力
- 指導力
- 外交的／社交的
- 友好的／集団的
- 協調性
- 人への配慮
- 社会性／表現力
- 対応力
- 作業への志向
- 数値への志向
- 論理的
- 計画性
- 緻密さ
- 創造性
- 心配性
- 精神的な強さ
- 感情の起伏
- 行動力
| 種類 | 問題数 | 制限時間 | 要旨 |
|---|---|---|---|
| G9 | 60問 | 10分 | ストレスに対処できるかどうかを判断するテスト。ストレスから回復する力を測定する「G9neo（72問・制限時間10分）」も登場する。 |
| A8（Another8） | 98問 | 15分 | コンピテンシー理論に基づいたテスト。応募者がこれまでどのような行動や考え方をしてきたかをはかる。 |
| W8 | 40問 | 10分 | チームで力を発揮できるかどうかを見極めるテスト。パーソナリティ上の問題がないかも確認可能。 |
| Q1 | 32問 | 10分 | 仕事にのめり込み、働き甲斐を持つこと「エンゲージメント」を高める特性があるかを判定。 |
※参考：スピード攻略WEBテスト TG-WEB
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TG-WEBは適性検査の中でも難易度が高いテストなので、初見ではまずボーダー突破はできないです。
だからこそ油断すると、足元をすくわれてしまうしボロボロの結果になるのがTG-WEBです。
25卒はTG-WEBで悔しい想いをした学生が多かったので
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適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧にしたので、下記記事も是非参考にしてください。
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更に「キャリタス就活エージェント」では、人間（アドバイザー）による指導に加え、面接データを専用のAIで分析しています。人間では正確に計測しきれない「フィラー（えーっと、あの、等の無意味な言葉）の回数」や「特定単語の使用頻度」などを可視化し、より聞き取りやすく説得力のある話し方へと客観的な改善指導を行ってくれます。
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TG-WEBの例題や過去問など無料練習問題はこちらの記事で紹介しているので参考にしてください。
資生堂のTG-WEBボーダー
資生堂は人気企業でもあるので、ライバルも多く、TG-WEBのボーダーはどうしても高くなってしまいます。
資生堂のWEBテストのボーダーは7割から8割は必要といったところです。8割を目指して対策を行えば、突破できると思われます。
TG-WEBも解答集が出回っていますが、TG-WEB eyeというAI監視型のWEBテストの場合、解答集の利用などの不正行為はバレるので利用は控えましょう。
詳しくはこちらのTG-WEB監視型でもバレない解答集についての記事をご覧ください。
TG-WEBで8割の結果をいきなり出すのはかなり難しいので、予めTG-WEBの練習が必要です。とくに先ずは自分のTG-WEBの偏差値を知る事が重要です。
TG-WEBの偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。TG-WEBの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
予め自分のTG-WEBの偏差値を理解しておかないと、自分では7割や8割出来たつもりでもケアレスミスなどで5割程度になっている可能性もあるので、自分がどの程度正確に出来ているのか、偏差値を知る事は重要です。
TG-WEBの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにwebテストと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。
だからこそ、自分でもTG-WEBの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されているTG-WEBで自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。
アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、WEBテストは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
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去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
4人の社員（A,B,C,D）が会議で発言した回数について次の情報がある。
- Aは10回発言した。
- BはAより2回多く発言した。
- CはBの2倍発言した。
- DはCより5回少なく発言した。
4人の合計発言回数はいくつか。
- 65
- 61
- 62
- 63
- 64
解答と解説を見る
解答：5
解説：まずAは10回と与えられている。BはAより2回多いので10+2=12回。CはBの2倍なので12×2=24回。DはCより5回少ないので24−5=19回。したがって4人の合計は10+12+24+19=65回となる。よって答えは65である。
この問題が5秒から10秒以内に解けなかったらこちらのアプリでWEBテストの自分の偏差値を出した方が良いです。
自分のTG-WEBの出来を今のうちに判断した方が正確で対策しやすいですよ。
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一応アプリのインストールURLを貼っておきますね。https://lognavi.com/
※スマホ・タブレットのみ ※インストール後の会員登録はお早めに
もちろん偏差値を出すだけではなく、WEBテストの練習も必要なので、ボーダーを超えるために以下の問題集も活用してください。
TG-WEBの偏差値が分かったら、ひたすらTG-WEBの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているTG-WEBの内容で練習できるTG-WEBの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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「Lognaviログナビ」以外でTG-WEBの偏差値を知る方法
自分のTG-WEBの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
TG-WEBの結果というのは、そもそもTG-WEBを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分のTG-WEBの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、TG-WEBが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
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資生堂のWEBテスト（適性検査）攻略
資生堂のWEBテストであるTG-WEBのボーダーは高めなので、対策が必要です。
TG-WEBの参考書や問題集も売っていますが、それだけだと心配なので、SPIの練習も含めて行う事をおすすめします。※色々な種類のWEBテストを繰り返す事で、理解が深まり、応用が利くようになります。
「Lognaviログナビ」のWEBテストを繰り返し行えば良いと思われるかもしれませんが、残念ながら「Lognaviログナビ」は一回しかWEBテストを行う事ができません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？そこで、スマホでTG-WEBの練習が無料で何度も何度もできるうえに、今実際に出題されているTG-WEBの練習ができるサービスがあります。
実際にWEBテストで出題されているTG-WEBで練習ができる
参考書や問題集を購入するのも良いですが、毎年TG-WEBはアップデートされるので、TG-WEBのアップデートに対応したTG-WEBの無料問題集をやっておく事が大切です。
TG-WEBは玉手箱やSPIなどの王道のWEBテストよりも難易度が高く難しいので、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、資生堂のボーダーをクリアするためにも是非この「TG-WEBの無料問題集」を試してみてくださいね。
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TG-WEB対策には他に当サイトで無料で公開しているTG-WEBの例題や過去問を行ったり、TG-WEBが受けらえる踏み台・練習企業で受けるのも手なので、検討してみてくださいね。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
そのために効率的にWEBテストの練習ができるように当サイトで無料で公開しているこちらのWEB適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。
まら、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。
ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、WEBテストの解答集が気になる場合はこちらのWEBテスト解答集はバレる？無料のexcelダウンロードをご覧ください。
WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記のWEBテストの解答集の記事を一読してくださいね。
資生堂のES通過率
資生堂のES通過率は人気企業ではあるのですが、30％から40％前後で低めです。
もともとESや適性検査という書類選考は、集まり過ぎた就活生のエントリーをバッサリと切るためのものでもあるので、書類選考の通過率が低いのは仕方がない事なのです。
ESの通過率はあくまで推定値なので、実際はもっと低い可能性があります。ESで落とされるとそこで選考が終わってしまうので、ESを書く前に内定者のESまとめを必ず読んでおくようにしてください。
URLを貼っておくので、ESの通過事例を事前に把握して有利に進めてくださいね。
そしてここで一点理解しておいて欲しいのですが、企業の選考というのは必ずしもESを行うわけではありません。
今はESやWEBテストで足切りをするだけではなく、企業側は別ルートで面接のみで内定を出す仕組みも作っています。
面接のみなどの選考カットの別ルートは逆求人ルートから招待しているので、提携している企業が多い「OfferBox」に登録しておけば選考カットのルートのオファーを受け取る事も可能です。
逆求人ルートの優遇は「OfferBox」に登録している学生から選び、送っているので、もしまだ「OfferBox」に登録していないならすぐにでも登録しておいた方が良いです。
▼「OfferBox」ルートがある企業例▼
オファーは早い者順で埋まってしまうので、5月の今のうちに登録しておくのがおすすめ。
＼ 「OfferBox」は口コミPRでも好評 ／
公式ページ⇒https://offerbox.jp/
資生堂の本選考のES対策
資生堂のES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
【セールス職】
- 資生堂のセールスとして成し遂げたいこと
- 直近三ヶ月において、あなたが面白いと思ったニュース/トレンド/ビジネスの発想は何ですか？その理由も合わせて教えてください
【ブランドマーケティング職】
- 最近あなたのマイブームは何ですか？そのモノ/コトがあなたを夢中にさせる/ハマらせる理由について、あなたの考えを教えてください
- あなたが大学時代、自ら高い目標を立て、主体的に取り組んだ経験を教えてください
- 身の回りの消費財商品（化粧品以外でも可）を1点取り上げ、そのものが持つブランド価値は何と思いますか？あなたの解釈を教えてください。 *動画の構成などに一切制限ございません。 *上限3分とし、その時間内の長さは自由です
【Research&Development（R&D）職】
- 写真を選んだ理由について教えてください
- 研究内容を小学生が理解できるように分かりやすく400文字以内で説明してください
- 3分間のプレゼン動画 （1）私の大学（院）生活における成果について、また、 （2）上記（１）の成果を踏まえて、自分は資生堂に入社してどの様なことを実現したいか、の2点について、3分以内のプレゼンテーションをしてください
各職種でこのような設問が出されます。
どの職種の設問も手強い内容なので、必ず結論ファーストで記載し、エピソードを読み手が想像できるように記載してください。
大切なのはあなたの行動原理なので、どの設問に対してもどう考えてどう動いたのか、その理由を具体的に記載しましょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。
資生堂の面接対策
資生堂は書類選考のあとに動画選考があるので、面接の前に動画選考の対策も行いましょう。
- 最近あなたが面白いと思ったビジネスの発想や視点は何ですか。その理由も合わせて1分間で説明してください
今はYouTubeなどで参考になる動画は溢れているので、YouTuberになった気持ちで動画撮影の練習を行いましょう。
資生堂の一次面接
資生堂の一次面接は、インターンシップからの参加なら一次面接が最終ですし、職種によって面接は2回だったり3回だったりします。
- チームでのプロジェクトで意見が対立した際、どのように解決しましたか？
- コロナ禍によってビューティー業界を取り巻く環境やニーズはどのように変化したか
- 志望職種を選択した理由
- キャリアプラン
- 研究テーマ
このような事が聞かれます。それぞれ一次面接で聞かれたり、二次面接で聞かれたりする内容ではありますが、対策を練っておいて損はありません。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。
自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
↓今からでも以下企業からオファーがきます↓
何事も保険は用意しておくのが基本なので、このまま内定取れれば良いですが、もしもの時のために「ABABA」を併用しておくと良いでしょう。
ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！
ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
＼ 大手からのオファーは早い者勝ち！ ／
そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。
資生堂の最終面接
資生堂の最終面接は本社で社員3人と学生1人で対面で行われます。
- 学生生活での挫折や困難、失敗について
- あなたが考える、資生堂が現在直面している最大の課題は何ですか？その解決策についてどう考えてますか？
- 研究内容を小学生でもわかるように説明してください
- 現在の大学での研究を資生堂にどのように活かしますか？
このような質問があります。ESでもあった事を深掘りされながら聞かれるので、ESで何を話したのかをおさらいしつつ深掘り対策を行いましょう。
面接もESのようにあなたの価値観が伝わるように話しましょう。
面接官が知りたいのはどのような場面でどのように考えてどのように動けるか・・・という事であり、資生堂の実務に適用する価値観や思考を持っているか・・・というのがポイントとなるので、予めOB訪問で資生堂の実務内容や、実務を行うにあたって大切にしている価値観を聞いておきましょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気をつけましょう。
正直、AI面接が可能なサービスは他にもありますが、いつでも何度でもAI面接官と面接の練習が出来るのは「OfferBox」なので、かなりおすすめです。
面接で絶対に落とされたくない場合は、必ず試してみてください。フィードバックがかなり勉強になりますよ。
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資生堂のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率や面接対策まとめ
資生堂のWEBテストTG-WEBボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
資生堂の就職難易度は非常に高いです。同業種の中でも資生堂は難しい企業なので積極的にOB訪問を活用して少しでも内定に近づけるように選考に必要なポイントをしっかりと抑えておきましょう。
資生堂の内定をどうしても取りたいのであれば、とにかく少しでも多くの時間を使って対策を行いましょう。企業研究、業界研究、OB訪問はマストです。
選考対策を行っても、どうしても願わず落とされてしまう場合があります。
落とされてしまうとメンタル的にダメージが大きいので、新卒採用を諦めてしまう学生もいますが、焦らずに確実に内定を取れるように行動していきましょう。
そのために当サイトで公開しているまだ間に合う新卒採用│今からまだエントリーできる大手企業一覧という記事もあるので、こちらの記事を参考にしていただけたらと思います。
確実に内定を取れるように、最後まで前を向いて進んでいきましょう！
資生堂の企業情報
| 商号 | 株式会社 資生堂 Shiseido Company, Limited |
| 本店所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-5-5 TEL 03-3572-5111（大代表） |
| 汐留本社事務所 （GLOBAL VISION CENTER） | 〒105-8310 東京都港区東新橋1-6-2 TEL 03-3572-5111（大代表） |
| 創業 | 1872年（明治5年） |
| 設立 | 1927年（昭和2年） |
| 代表者 | 代表執行役 会長 CEO 魚谷 雅彦 |
| 資生堂グループ関係会社数 | 90社（2022年12月末時点） |
| 資本金 | 645億円 |
| 連結売上高 | 9,730億円（2023年度） |
| 従業員数 | 30,540 [5,319]名（2023年12月31日現在） ※従業員は就業人員数であり、臨時従業員数は［ ］内に年間平均人員を概数で記載しています。なお、臨時従業員には、契約社員、パートタイムを含み、派遣社員を除く。 |
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