キッコーマンのWEBテストC-GABボーダーとES通過率や面接対策など解説

この記事では26卒や27卒向けにキッコーマン株式会社のWEBテスト、テストセンター（適性検査）やC-GABボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

キッコーマンは、醤油を主とする調味料、加工食品の大手企業で、第二次世界大戦前から海外展開を積極的に行い、世界100ヶ国以上で醤油を販売しています。また、主力の醤油のシェアは高く、日本シェア30%、世界シェア50%で、特にアメリカ合衆国でのシェアは55%と高く、「Kikkoman」は日本の醤油（Japanese soy sauce）のブランドとして広く定着されている企業で、C-GABのボーダーももちろん高いです。

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キッコーマンのWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それではキッコーマンのテストセンター、WEBテスト攻略やES通過率、面接対策について紹介していきます。

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キッコーマンのWEBテスト、テストセンターについて

キッコーマンの適性検査はC-GABでテストセンターで行われます。科目は言語、計数、英語、性格なので、予めC-GABの対策を行っておきましょう。

GABとは、「Graduate Aptitude Battery＝総合適性診断テスト」の略で、CABと同様、日本エス・エイチ・エル社から提供されているテストです。

名称	検査対象	検査内容	検査時間	検査形態
C-GAB	大卒	言語理解・計算理解・英語理解・パーソナリティ	65分	テストセンター

キッコーマンのWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】言語

C-GABの言語問題の出題数は全部で32問、回答時間は15分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の言語（GAB形式）と同じです。

問題形式		問題数	時間
GAB形式	問題文から論理的に考える問題（3択） A. 明らかに正しい B. 明らかに間違っている C. 問題文からだけでは論理的に判断できない	32問	15分

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キッコーマンのWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】計数

C-GABの計算問題の出題数は全部で29問、回答時間は15分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の計数（図表の読み取り）と同じです。

問題形式		問題数	時間
図表の読み取り	図や表が与えられ、その図の表から読み取れる内容を選択肢から選ぶもの	29問	15分

ただ、注意しておきたいのが、C-GABでは電卓が使えないという点です。したがって、短時間で効率的に解答していくことが求められます。なかには、計算式により求めらえる数値と選択肢の数値が必ずしも一致しない場合があるため、小数点以下の数値で概算する必要があります。

また、問題によっては「グラフ（表）からはわからない」などといった選択肢が含まれていることがあります。与えられたグラフや表の情報だけでは判断できない問題が出題されることを念頭におき、臨機応変に解くことが必要です。くれぐれも、解答に迷い時間をロスすることのないように注意しましょう。

増減率や割合（％）、数値の比較などが必要な問題が多いため、計算式を立てるのに必要な数値を、表から効率良く見つけ出すことが重要です。この形式の問題に不慣れな人ほど、苦手意識を持つ分野です。

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キッコーマンのWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】英語

C-GABの英語問題の出題数は全部で24問、回答時間は10分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の英語（IMAGES形式）と同じです。

問題形式		問題数	時間
IMAGES形式	長文の内容について、A～Eの5つの選択肢の中から適切なものを1つ選ぶ	24問	10分

これらのテストは出題数が8題で、長文1題につき3問出題されます。C-GABと玉手箱の出題形式が似通っていることから推測すると、短い制限時間内に多数の英文を速読する能力が求めらているといえます。

なお、IMAGES形式では、長文の内容についてA～Eの5つの選択肢から適切なものを選ぶ形式になります。制限時間が短いため、設問を先に読み、長文を読み進めていくことが必要になります。

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キッコーマンのWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】性格

C-GABの性格検査は4つの質問文を1セットとし、全部で68セットが出題されます。標準回答時間は約30分で。マークシート方式で回答します。

1セットの質問文の中から、「自分が最も近い分」を1つ選んで「YES」欄にマーク、「自分に最もあてはまらない文」を1つ選んで「NO」欄にマークします。つまり、1セットにつきマークを2つ入れることになります。

^{参考：最新最強のCAB・GAB超速解法26年版}

キッコーマンのC-GABボーダー

キッコーマンのC-GABはかなり高いボーダーなので、繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。

キッコーマンのC-GABボーダーは5割から6割がボーダーになるので、かなりやり込む必要があります。

5から6割のボーダーだと、いきなりそこまで取れというのは難しいので、予めC-GABの練習が必要です。とくに先ずは自分のC-GABの偏差値を知る事が重要です。

GABの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。GABの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

GABの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。

一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、WEBテストは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

「Lognaviログナビ」以外でGAB偏差値を知る方法

自分のGABの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

WEBテストの結果というのは、そもそもWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分のWEBテストの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、WEBテストが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

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キッコーマンのWEBテスト、テストセンター攻略

キッコーマンのC-GABボーダーはかなり高いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はWEBテストの練習あるのみです。市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、WEBテストは一度しか行えません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？

そこで、スマホでWEBテストの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

テストセンターの問題を何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのWEBテスト模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。WEBテストの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

WEBテスト対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

＼ 無料でWEBテスト対策が出来る ／

キミスカの口コミや評判はこちら

spi対策本買うまでするのなんだかなぁって思っちゃってたから評判の良い無料模試ありがたすぎる！キミスカ登録してみよ

— もも @25卒 (@CZ7jgB4BtU24556) June 23, 2023

SPIの模試できるサイトは隈なく探してるけどキミスカが出したSPI模試はかなりよかった。本番さながらの画面で時間が出るので時間感覚が身につくのと問題数豊富なので練習になる。何より志望業界を入力すると自分がその業界でSPIボーダー超えられるか算出されるので、これ元にもうちょいSPIやんないとい… pic.twitter.com/MPlxa4iVqY

— 就活の名人@27卒向け (@meijin_job) June 22, 2023

今日は朝SPIして午後キミスカ経由の企業と面談がんばる
終わったら先輩とご飯行く

— さかもと@外資系1年目 (@sakamoto24sotsu) November 23, 2022

「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。WEBテスト対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のWEBテストボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもWEBテスト対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、WEBテスト対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、WEBテスト対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

またC-GABの形式は玉手箱と類似しているので玉手箱対策をやり込もう

毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。

市販の参考書や問題集はあくまで過去問なので、常に最新のものにアップデートされる玉手箱はWEB上のサービスを利用する事をおすすめします。

玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、ロッテのボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

キッコーマンのES通過率

キッコーマンのES通過率ですが、一般的な人気大手企業よりも高めで、50％から60％前後になります。

キッコーマンに限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

キッコーマンの本選考のES対策

キッコーマンのES（エントリーシート）の設問は以下のような内容です。

【事務系】

• これまでにやり遂げたこと、達成感を得られた経験・事実をふまえて自己ＰＲしてください。（６００文字以内）
• キッコーマンに入社して、「挑戦したい仕事」を具体的に教えてください。（５００文字以内）
• あなたを表す５つの要素、及びそれぞれの要素が占める割合（５つの要素合計で100％）を教えてください。合わせて、その理由を教えてください。
• しょうゆの付加価値を高めるため、及び、しょうゆの販売量を伸ばすための あなたならではのアイデア・方策を教えてください。 また、なぜそのアイデア・方策であれば伸ばすことができるのか、理由も教えてください。いずれも日本市場をベースにお考え下さい。
  • １．しょうゆの付加価値を高めるためのアイデア・方策（１５０文字以内）
  • ２．しょうゆの販売量を伸ばすためのアイデア・方策（１５０文字以内）

【開発系】

• 大学生活の中であなたが「本気になって取り組んだこと」を教えてください（研究、または研究以外でも可）。その経験から何を学んだか、入社後どのように活かしたいかをイメージして、自己ＰＲしてください。
• 研究テーマ概要・意義
• これまで研究を進める中で困難に直面したとき、それを解決するために、あなた自身がどのような対処方法を考え、行動することでその困難に立ち向かったか、あなたらしさを発揮できた、と思われる部分を思い浮かべながら具体的に述べてください。
• あなたがキッコーマンに入社して、どのようなことを成し遂げたいか、また、それに挑戦するにあたり、あなたは自身の強みをどのように活かしたいか、具体的に教えてください。
• アルバイトについて教えてください。
• 趣味・スポーツについて教えてください。

キッコーマンのESの設問はこのような内容になります。

これまでにやり遂げたこと、達成感を得られた経験や、開発系の本気になって取り組んだ事では、行った事を結論ファーストで記載し、何故それを取り組んだのか、達成するために何をしてその結果どうなったのか、ここを自己PRと絡めてしっかりと記載しましょう。

これであなたがどのような価値観でものを考え行動し、課題解決のためにどのように動ける人物なのか読み取れるので、価値観や行動原理をアピールするように記載しましょう。

開発系の設問にある「これまで研究を進める中で困難に直面したとき、それを解決するために、あなた自身がどのような対処方法を考え、行動することでその困難に立ち向かったか、あなたらしさを発揮できた、と思われる部分を記載してください」の項目で、自己PRで記載した価値観や行動原理を決定づけるように記載しましょう。

そしてこれらの価値観をキッコーマンに入社して、「挑戦したい仕事」「どのようなことを成し遂げたいか」に繋げていきましょう。

キッコーマンの面接対策

キッコーマンの面接は主に3回行われます。そしてキッコーマンの選考ではグループディスカッションも行われるのでグループディスカッション対策も必要です。

キッコーマンのグループディスカッションは学生6名から12名で時間は60分から100分間程度行われます。

• ある商品について、店内販促が良いかWEB販促が良いか
• 「うちのご飯」の売り上げを上げるために、店舗とウェブ上どちらの販促に力を入れるべきか
• これから強化するのは業務用、家庭用？
• キッコーマンのしょうゆをプレゼン

このようなお題が出されます。

このグループディスカッションはキッコーマンの事務職系を志望する学生だけ行われる事も多いので、事務職系を志望する学生はどのような学生と同じグループになっても評価されるように動けるようにしましょう。

キッコーマンの一次面接

キッコーマンの一次面接はオンラインで学生1人から2人と社員1人から3人で個人面接の場合とグループ面接の場合があります。

• エントリーシートの性格について教えてください
• あなたの弱みはなんですか
• 就職活動の軸と選考中の企業について教えてください
• より具体的にやりたいことを教えてください
• あなたが入社した際には、どのような商品を提案しますか

キッコーマンの一次面接ではこのような事が聞かれます。

一次面接ではESの深掘りなどがどんどんくるので、どんな質問がきてもキッコーマンを志望する自分の軸がブレないように、ESと齟齬が出ないように話してくださいね。

一次面接ではESでイメージされている価値観や人間性とブレないように、キッコーマンに合う人材だという事をアピールするように話しましょう。

キッコーマンの二次面接

キッコーマンの二次面接は対面で学生1人と社員2人から3人で個人面接形式で行われます。

• 自己PRを行ってください
• 自己PRの内容をキッコーマンでどう活かせますか
• 周りからどんな人と言われますか
• チームで取り組むうえで活かせそうな強みはありますか
• 研究内容に関して説明をお願いします

キッコーマンの二次面接ではこのような事が聞かれます。

二次面接は人事や志望職の部長クラスが担当するので、既にキッコーマンで一緒に働いていると思われるようにキッコーマンの実務内容や、実務を行う上で大切にしている価値観をOB訪問などでしっかりと聞いておきましょう。

面接ではそれぞれ似たような事が聞かれる事もありますが、その時の相手が誰なのかによって話す内容を少しずつ変化できるように心掛けましょう。

キッコーマンの実務内容を知る事で、より深い話が出来るので、「よく研究している学生だ」と思われてかなり心証が良くなるので通過率が上がりますよ。

キッコーマンの最終面接

キッコーマンの最終面接は対面で学生1人と社員3人から6人で個人面接形式で行われます。

• 何を基準に会社を選んだのか教えてください
• なぜキッコーマンなんですか？ヤマサなどの他社はどうなのでしょうか
• どのような社会人になりたいですか
• 学生時代に最も力を入れたことを教えてください
• あなたが発揮したリーダーシップについて教えてください

キッコーマンの最終面接ではこのような事が聞かれます。

最終面接では面接官を役員クラスが務め、人数も多いので場の空気に呑まれて緊張し過ぎないように気を付けましょう。

聞かれる質問の内容としては一般的な面接で聞かれる内容と変わりないので、役員相手に伝えるという事を考えて話しましょう。

最終面接は志望度の高さをアピールする事が大切なので、どれだけキッコーマンの事を理解しているか、そのうえでキッコーマンを志望している事を伝えましょう。

キッコーマンのWEBテストC-GABボーダーとES通過率や面接対策まとめ

キッコーマンのWEBテストC-GABボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

キッコーマンの選考はテストセンターで行われるC-GABが鬼門となるので、SPIや玉手箱だけでなくC-GAB対策もしておきましょう。

C-GABの問題は玉手箱とそこまで変わらないですが、英語も出題されるので、そこで躓かないように無料で手に入るC-GAB（玉手箱）の解答集つき問題集をしっかりとやり込んでおきましょう。

それだけでボーダーは7割近くを狙えるのでかなり有利になりますよ。

それではキッコーマンの内定が取れるようにしっかりと対策を行ってくださいね。

キッコーマンの企業情報

会社名	キッコーマン株式会社
フリガナ	キッコーマン
設立日	1917年12月
資本金	115億9900万円
従業員数	7,521人
売上高	6608億3500万円
決算月	3月
代表者	堀切功章
本社所在地	〒278-0037 千葉県野田市野田250番地
電話番号	04-7123-5111
URL	https://www.kikkoman.com/jp/