日鉄物産のWEBテストC-GABボーダーとES通過率や面接対策など解説

この記事では26卒や27卒向けに日鉄物産株式会社のWEBテスト、テストセンター（適性検査）やC-GABボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。

日鉄物産は、鉄鋼製品・繊維製品・食糧・機械、その他商品の販売及び輸出入行う専門商社です。日本製鉄の子会社であり、日本製鉄グループの中核商社で、C-GABのボーダーももちろん高い人気企業です。

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日鉄物産のWEBテストとESをしっかりと攻略する事で書類選考を突破していきましょう。

それでは日鉄物産のテストセンター、WEBテスト攻略やES通過率、面接対策について紹介していきます。

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日鉄物産のWEBテスト、テストセンターについて

日鉄物産の適性検査はC-GABでテストセンターで行われます。科目は言語、計数、英語、性格なので、予めC-GABの対策を行っておきましょう。

GABとは、「Graduate Aptitude Battery＝総合適性診断テスト」の略で、CABと同様、日本エス・エイチ・エル社から提供されているテストです。

名称	検査対象	検査内容	検査時間	検査形態
C-GAB	大卒	言語理解・計算理解・英語理解・パーソナリティ	65分	テストセンター

日鉄物産のWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】言語

C-GABの言語問題の出題数は全部で32問、回答時間は15分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の言語（GAB形式）と同じです。

問題形式		問題数	時間
GAB形式	問題文から論理的に考える問題（3択） A. 明らかに正しい B. 明らかに間違っている C. 問題文からだけでは論理的に判断できない	32問	15分

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日鉄物産のWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】計数

C-GABの計算問題の出題数は全部で29問、回答時間は15分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の計数（図表の読み取り）と同じです。

問題形式		問題数	時間
図表の読み取り	図や表が与えられ、その図の表から読み取れる内容を選択肢から選ぶもの	29問	15分

ただ、注意しておきたいのが、C-GABでは電卓が使えないという点です。したがって、短時間で効率的に解答していくことが求められます。なかには、計算式により求めらえる数値と選択肢の数値が必ずしも一致しない場合があるため、小数点以下の数値で概算する必要があります。

また、問題によっては「グラフ（表）からはわからない」などといった選択肢が含まれていることがあります。与えられたグラフや表の情報だけでは判断できない問題が出題されることを念頭におき、臨機応変に解くことが必要です。くれぐれも、解答に迷い時間をロスすることのないように注意しましょう。

増減率や割合（％）、数値の比較などが必要な問題が多いため、計算式を立てるのに必要な数値を、表から効率良く見つけ出すことが重要です。この形式の問題に不慣れな人ほど、苦手意識を持つ分野です。

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日鉄物産のWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】英語

C-GABの英語問題の出題数は全部で24問、回答時間は10分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の英語（IMAGES形式）と同じです。

問題形式		問題数	時間
IMAGES形式	長文の内容について、A～Eの5つの選択肢の中から適切なものを1つ選ぶ	24問	10分

これらのテストは出題数が8題で、長文1題につき3問出題されます。C-GABと玉手箱の出題形式が似通っていることから推測すると、短い制限時間内に多数の英文を速読する能力が求めらているといえます。

なお、IMAGES形式では、長文の内容についてA～Eの5つの選択肢から適切なものを選ぶ形式になります。制限時間が短いため、設問を先に読み、長文を読み進めていくことが必要になります。

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日鉄物産のWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】性格

C-GABの性格検査は4つの質問文を1セットとし、全部で68セットが出題されます。標準回答時間は約30分で。マークシート方式で回答します。

1セットの質問文の中から、「自分が最も近い分」を1つ選んで「YES」欄にマーク、「自分に最もあてはまらない文」を1つ選んで「NO」欄にマークします。つまり、1セットにつきマークを2つ入れることになります。

^{参考：最新最強のCAB・GAB超速解法26年版}

日鉄物産のC-GABボーダー

日鉄物産のC-GABはかなり高いボーダーなので、繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。

日鉄物産のC-GABボーダーは6割から7割がボーダーになるので、かなりやり込む必要があります。

6割から7割のボーダーだと、いきなりそこまで取れというのは難しいので、予めC-GABの練習が必要です。とくに先ずは自分のC-GABの偏差値を知る事が重要です。

GABの偏差値を知る方法はある？

結論から言うと、あります。GABの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。

自分のSPIの偏差値は「Lognavi（ログナビ）」というスマホアプリを使用する事で知る事が出来ます。

GABの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。

一般的に企業で受けるWEBテストの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、WEBテストは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

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去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

「Lognaviログナビ」以外でGAB偏差値を知る方法

自分のGABの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。

WEBテストの結果というのは、そもそもWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。

なので自分のWEBテストの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。

これはインターンシップでも本選考でも同じなので、WEBテストが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。

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日鉄物産のWEBテスト、テストセンター攻略

日鉄物産のC-GABボーダーはかなり高いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はWEBテストの練習あるのみです。市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。

今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、WEBテストは一度しか行えません。

一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？

そこで、スマホでWEBテストの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。

テストセンターの問題を何回も練習できる「キミスカ」

「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのWEBテスト模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。WEBテストの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。

キミスカは3つのポイントで内定に繋がる

「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！

WEBテスト対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。

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キミスカの口コミや評判はこちら

spi対策本買うまでするのなんだかなぁって思っちゃってたから評判の良い無料模試ありがたすぎる！キミスカ登録してみよ

— もも @25卒 (@CZ7jgB4BtU24556) June 23, 2023

SPIの模試できるサイトは隈なく探してるけどキミスカが出したSPI模試はかなりよかった。本番さながらの画面で時間が出るので時間感覚が身につくのと問題数豊富なので練習になる。何より志望業界を入力すると自分がその業界でSPIボーダー超えられるか算出されるので、これ元にもうちょいSPIやんないとい… pic.twitter.com/MPlxa4iVqY

— 就活の名人@27卒向け (@meijin_job) June 22, 2023

今日は朝SPIして午後キミスカ経由の企業と面談がんばる
終わったら先輩とご飯行く

— さかもと@外資系1年目 (@sakamoto24sotsu) November 23, 2022

「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。WEBテスト対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。

また、「キミスカ」は志望する業界のWEBテストボーダーを超えられているかの合否判定も出るのでかなり役に立ちます。

これから内定を取るためにもWEBテスト対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。

更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説

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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、WEBテスト対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、WEBテスト対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。

またC-GABの形式は玉手箱と類似しているので玉手箱対策をやり込もう

毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。

市販の参考書や問題集はあくまで過去問なので、常に最新のものにアップデートされる玉手箱はWEB上のサービスを利用する事をおすすめします。

玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、ロッテのボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。

WEBテスト問題集公式⇒https://careerpark.jp/

日鉄物産のES通過率

日鉄物産のES通過率ですが、一般的な人気大手企業よりも高めで、60％から70％前後になります。

日鉄物産に限った事ではないですが、書類選考であるWEBテストとES通過率はしっかりと対策を行わないと通過する事ができないので、ESも対策を忘れずに行いましょう。

日鉄物産の本選考のES対策

日鉄物産のES（エントリーシート）の設問は以下のような内容です。

• 学業(ゼミ、研究室など)で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）
• アルバイト経験や、部活動・サークル活動で頑張ったことについて（150文字以内）
• 今まで経験した挫折について端的にご記入ください。また、挫折を乗り越えた経験を当社でどのように活かすことができるのかをご記入ください。（200文字以内）
• あなたが企業選びにおいて事業以外で大事にしている価値観を最大３つご記入ください。（各50文字以内）
• 他社との違いを踏まえた上で、当社の志望動機についてご記入ください。（400文字以内）
• 当社で入社後、歩みたいキャリアについてご記入ください。（200文字以内）

日鉄物産のESの設問はこのような内容になります。

日鉄物産の設問で一番文字数多く書けるのは志望動機です。志望動機と言っても日鉄物産の場合は普通の志望動機ではなく他社との違いを踏まえて記載する必要があるので「なぜ日鉄物産なのか」を明確に示す必要があります。

また、日鉄物産は知りたい事を明確に指定してきているので、挫折を乗り越えた経験を日鉄物産でどのように活かせるか、そして企業選びにおいて事業以外で大事にしている価値観など、通常はエピソードに盛り込むような内容を端的に聞いてきてるので、日鉄物産がどのような人物を求めているのかを頭に入れてから記載してください。

日鉄物産が大切にしている社員の行動指針は以下になります。

人の成長を会社の成長へ

プロ意識を持ち、常に時代を先取りします。
自ら積極的に学び、行動し、互いに切磋琢磨します。

常に信用され、頼られる存在へ

日常のコミュニケーションに時間を惜しみません。
互いを尊重し、強固な信頼関係を構築します。

人の融和から組織の力へ

既成概念にとらわれず、柔軟な発想を持ち続けます。
異なる個性を結集し、総合力をあらゆるフィールドで発揮します。

情熱を持ち高いステージへ！

失敗を恐れず常に前を向き、情熱・好奇心・向上心を持って、自ら一歩を踏み出します。
現状に満足せず、問題意識を持ち、新たな価値を創造します。

このように日鉄物産が大切にしているのは積極性、コミュニケーション、柔軟性、探求心などが考えられます。

日鉄物産の企業研究を行い、この辺りを示すように記載すると良いでしょう。

日鉄物産の面接対策

日鉄物産の面接は主に3回行われます。そして面接の他に動画選考とグループディスカッションも行われるので対策を行わなくてはいけません。

日鉄物産の動画選考は90秒間であなたの強みと弱みを話すというものです。

一般的な動画選考は60秒が多いですが、日鉄物産は90秒なので文字数にすると400文字から500文字になります。

日鉄物産の動画選考は何回でも撮り直せるので、先ずは90秒間で強みと弱みを文章化してから臨みましょう。

弱みは必ずそれを補う術もある事を忘れずに話してください。

動画選考は動画での見た目や音声も気にする必要があるので、しっかりと聞き取りやすい録音状況になるように工夫しましょう。

録画環境に自信がない場合は近場でレンタルスペースを借りるのもありです。

近場に丁度良さそうなレンタルスペースがあるかどうか、以下の「instabase」から検索してみると良いでしょう。

「instabase」を利用すればクーポン利用で5％OFFで利用できるので、これで動画選考に備えましょう！

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日鉄物産のグループディスカッション対策

日鉄物産のグループディスカッションは学生5人から30人で90分間程度行われます。

• 架空の企業の経営戦略を議論
• ビールの新規事業立案、マーケティング

日鉄物産のグループディスカッションではこのようなお題が出されます。

経営戦略や新規事業、マーケティングなど戦略系のお題が多いので、この手のディスカッションが出来るように予め色々な知識をつけておく事が大切です。

フェルミ推定の基礎知識などもつけておくと良いでしょう。そしてグループディスカッションで大切なのは、どのように振る舞う事が採用担当の評価に繋がるか・・・という事です。

日鉄物産の一次面接

日鉄物産の一次面接はオンラインの場合と対面の場合があります。オンラインの場合は学生1人と社員1人の個人面接。

対面の場合は学生2人と社員2人のグループ面接の場合があります。

• あなたの強みと弱みのエピソードを2分程度で教えてください
• 学生時代に一番頑張ったことを教えてください
• 志望と違う職種に興味ありますか
• 就職活動の軸を教えてください

日鉄物産の一次面接ではこのような事が聞かれます。

日鉄物産の一次面接では志望職種の部長クラスが担当する事が多いです。

ESで記載した事や動画選考で話した事、あなたが日鉄物産を志望する上で構築した軸からブレないように話す事が大切です。

一次面接はこの辺との齟齬がないか、嘘はないかというのが見られやすいので、誠実にあなたの人間性を主張し、日鉄物産で既に働いている人間のようだと思わせる事が出来れば通過率はかなり上がります。

日鉄物産の二次面接

日鉄物産の二次面接は対面で学生3人と社員2人のグループ面接になります。

• 1分間で自己紹介をお願いします
• アルバイト経験について教えてください
• ESの深掘り多め

日鉄物産の二次面接ではこのような事が聞かれます。

日鉄物産の二次面接では人事と志望職種の部長クラスが担当する事が多いです。

二次面接は日鉄物産と、志望部署とのマッチ度の高さが見られるので、自分がどれだけ日鉄物産で働きたいと思っているかをアピールするように心掛けてください。

とくに二次面接はESの深掘りなども多いため、ボロが出ないように気を付けないとかなり突っ込まれます。

矛盾点などが出てしまうと集中攻撃されてボロボロにされるので一本筋の通った軸を固めておく事がかなり重要です。

日鉄物産の最終面接

日鉄物産の最終面接は対面で学生1人と社員3人の個人面接形式で行われます。

• 座右の銘はなんですか、またその理由を教えてください
• なぜ複合専業商社なんですか
• 他の部署でも頑張れますか
• 家族からはどのような印象を持たれていますか

日鉄物産の最終面接ではこのような事が聞かれます。

日鉄物産の最終面接では役員クラスが担当するので、緊張しないように落ち着いて話せるようにしましょう。

これまでのESや面接などとダブル内容も出てくるとは思いますが、それでも最終面接では志望度の高さが重要なので、日鉄物産で末永く探求心を持って積極的にビジネスに邁進できるポテンシャルがある事を伝えていきましょう。

そのための原動力となるモチベーションも大切になってくるので、日鉄物産でどのように活躍できるのかを事前にイメージを固めておいてから最終面接に臨むと良いでしょう。

日鉄物産のWEBテストC-GABボーダーとES通過率や面接対策まとめ

日鉄物産のWEBテストC-GABボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。

日鉄物産はESの通過率はそこまで低くはありませんが、C-GABのボーダーは平均的に高めですし、動画選考にGD、面接と盛沢山なので、50％程度ずつ落とされると思いながら対策しましょう。

自信を持つ事は大切ですし、常に危機感を持ちながら対策をする事も大切です。

矛盾しているようですが、陰で危機感を持ちながら対策を頑張り、面接などの場では自信を見せながら臨むようにしましょう。

商社では自信ある態度も重要なので、自信を持って日鉄物産の選考に臨めるように対策を行っていきましょうね。

日鉄物産の企業情報

会社名	日鉄物産株式会社
フリガナ	ニッテツブッサン
設立日	1977年8月
資本金	163億8900万円
従業員数	6,584人
売上高	1兆3541億2700万円
決算月	3月
代表者	中村 真一
本社所在地	〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
平均年齢	43.4歳
平均給与	830万円
電話番号	03-6772-5001
URL	https://www.nst.nipponsteel.com/