この記事では27卒や28卒向けに日鉄物産株式会社のWEBテスト、テストセンター（適性検査）やC-GABボーダー、使い回しやES通過率、面接対策など新卒採用の内定を取るための本選考フローの攻略法や、就活対策を解説していきたいと思います。
日鉄物産は、鉄鋼製品・繊維製品・食糧・機械、その他商品の販売及び輸出入行う専門商社です。日本製鉄の子会社であり、日本製鉄グループの中核商社で、C-GABのボーダーももちろん高い人気企業です。
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それでは日鉄物産のテストセンター、WEBテスト攻略やES通過率、面接対策について紹介していきます。
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日鉄物産のWEBテスト（適性検査）、テストセンターについて
日鉄物産の適性検査は玉手箱のテストセンター版と言われるC-GABで、テストセンターで行われます。科目は言語、計数、英語、性格なので、予めC-GABの対策を行っておきましょう。
| 名称 | 検査対象 | 検査内容 | 検査時間 | 検査形態 |
|---|---|---|---|---|
| C-GAB | 大卒 | 言語理解・計算理解・英語理解・パーソナリティ | 65分 | テストセンター |
C-GABの事を玉手箱のテストセンターと勘違いしている学生もいますが、玉手箱とは出題される形式が異なるものもあります。
sh001総合適性検査47分も「C-GAB」なので注意しましょう。詳しくはこちらの記事から確認してください。
GABの対策に不安がある場合は安心してください。スマホでこのページを見ている方限定でお伝えしたいのが、今まさに出題されているGABの問題が出ると評判の「Lognavi」というアプリです。
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※GABは玉手箱形式の問題が多いため、玉手箱の練習をしておけば対策としてはかなり有効です。C-GAB、WEB-GAB対応です。
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日鉄物産のWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】言語
C-GABの言語問題の出題数は全部で32問、回答時間は15分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の言語（GAB形式）と同じです。
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| GAB形式 | 問題文から論理的に考える問題（3択） A. 明らかに正しい B. 明らかに間違っている C. 問題文からだけでは論理的に判断できない | 32問 | 15分 |
以下の文章について、論理的に考えた場合、どの選択肢が適切か。
“AさんがBさんにお金を借りたという事実は、必ずしもAさんがBさんの友人であることを意味しない。”
A. 明らかに正しい
B. 明らかに間違っている
C. 問題文からだけでは論理的に判断できない
解答と解説を見る
解答: A
解説: お金を借りる行為は、友人関係以外でも発生します。そのため、この文は論理的に正しいと言えます。
以下の文章について、論理的に考えた場合、どの選択肢が適切か。
“全ての会社員はネクタイを着用する。Aさんは会社員である。従って、Aさんはネクタイを着用している。”
A. 明らかに正しい
B. 明らかに間違っている
C. 問題文からだけでは論理的に判断できない
解答と解説を見る
解答: C
解説: 文中の前提が正しいかどうかが明示されていないため、判断ができません。
以下の文章について、論理的に考えた場合、どの選択肢が適切か。
“運動は健康を維持するためだけでなく、精神的なリフレッシュにも役立つ。”
A. 健康の維持
B. 精神的なリフレッシュ
C. 運動の総合的な効果
解答と解説を見る
解答: C
解説: 文中では運動の総合的な効果について述べられています。
日鉄物産で出題されるC-GABの言語問題はこちらからどうぞ。
日鉄物産で出題されるC-GABの言語問題はこちらからどうぞ。
日鉄物産のWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】計数
C-GABの計算問題の出題数は全部で29問、回答時間は15分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の計数（図表の読み取り）と同じです。
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| 図表の読み取り | 図や表が与えられ、その図の表から読み取れる内容を選択肢から選ぶもの | 29問 | 15分 |
ただ、注意しておきたいのが、C-GABでは電卓が使えないという点です。したがって、短時間で効率的に解答していくことが求められます。なかには、計算式により求めらえる数値と選択肢の数値が必ずしも一致しない場合があるため、小数点以下の数値で概算する必要があります。
また、問題によっては「グラフ（表）からはわからない」などといった選択肢が含まれていることがあります。与えられたグラフや表の情報だけでは判断できない問題が出題されることを念頭におき、臨機応変に解くことが必要です。くれぐれも、解答に迷い時間をロスすることのないように注意しましょう。
- 設問パターンに数多く触れて問題慣れしておきましょう。
- 図表の中で必要な情報と不必要な情報があります。すべてを見ずに、必要な情報に絞って計算式を立てることが重要です。
以下の表に基づき、2023年と2024年の売上差が最も大きい店舗を選びなさい。
| 店舗 | 2023年売上(万円) | 2024年売上(万円) |
|---|---|---|
| A店 | 500 | 600 |
| B店 | 300 | 350 |
| C店 | 250 | 280 |
A. A店
B. B店
C. C店
解答と解説を見る
解答: A
解説: 差額を計算すると、A店は100万円、B店は50万円、C店は30万円です。A店が最も大きい差額を持ちます。
次の図表に基づき、最も高い数値を持つデータを選びなさい。
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| X | 42 |
| Y | 39 |
| Z | 45 |
A. X
B. Y
C. Z
解答と解説を見る
解答: C
解説: Zの数値が最も高い45であるため。
以下の表を基に、最も売上が高い月を選びなさい。
| 月 | 売上(万円) |
|---|---|
| 1月 | 300 |
| 2月 | 250 |
| 3月 | 320 |
| 4月 | 280 |
A. 1月
B. 3月
C. 4月
解答と解説を見る
解答: B
解説: 3月の売上が320万円で最も高いです。
日鉄物産で出題されるC-GABの計数問題はこちらからどうぞ。
日鉄物産で出題されるC-GABの計数問題はこちらからどうぞ。
日鉄物産のWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】英語
C-GABの英語問題の出題数は全部で24問、回答時間は10分となっています。出題数、制限時間ともに、WEBテスト「玉手箱」の英語（IMAGES形式）と同じです。
| 問題形式 | 問題数 | 時間 | |
|---|---|---|---|
| IMAGES形式 | 長文の内容について、A～Eの5つの選択肢の中から適切なものを1つ選ぶ | 24問 | 10分 |
なお、IMAGES形式では、長文の内容についてA～Eの5つの選択肢から適切なものを選ぶ形式になります。制限時間が短いため、設問を先に読み、長文を読み進めていくことが必要になります。
“Many people think studying in groups is more effective than studying alone, but this depends on individual preferences.”
A. Clearly true
B. Clearly false
C. Cannot be determined from the statement
解答と解説を見る
解答: C
解説: グループ学習の効果は個人の好みによるため、一般的な結論は出せません。
Read the passage and select the most appropriate option. “Water pollution is a severe issue that affects both marine life and human health.”
A. Water pollution has no impact on humans.
B. Marine life is unaffected by water pollution.
C. Water pollution impacts both marine life and humans.
解答と解説を見る
解答: C
解説: 文中では、水質汚染が海洋生物と人間の両方に影響を及ぼすと述べられています。
“Some plants grow better in sunlight, while others prefer shade.”
A. All plants grow better in sunlight.
B. Some plants grow better in shade.
C. Plants do not grow in sunlight.
解答と解説を見る
解答: B
解説: 文中では、一部の植物が日陰を好むことが明記されています。
日鉄物産で出題されるC-GABの英語問題はこちらからどうぞ。
日鉄物産で出題されるC-GABの英語問題はこちらからどうぞ。
日鉄物産のWEBテスト（テストセンター）【C-GAB】性格
C-GABの性格検査は4つの質問文を1セットとし、全部で68セットが出題されます。標準回答時間は約30分で。マークシート方式で回答します。
1セットの質問文の中から、「自分が最も近い分」を1つ選んで「YES」欄にマーク、「自分に最もあてはまらない文」を1つ選んで「NO」欄にマークします。つまり、1セットにつきマークを2つ入れることになります。
参考：最新最強のCAB・GAB超速解法26年版
また、今まさに出題されているGABの練習ができると評判のアプリを紹介します。
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GABは適性検査の中でもそこまで難しい部類のテストではありませんが、癖があります。
だからこそ油断すると、足元をすくわれてしまうのがGABです。
26卒はGABで悔しい想いをした学生が多かったので
「GABくらい余裕」
と思っていないで、一度くらいこの無料で手に入るGABの問題集で練習を行っておいた方が良いです。
6月の今のうちにやっておけばGAB対策はバッチリです。
適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧にしたので、下記記事も是非参考にしてください。
また、WEBテストの対策が出来てきたら就活エージェントも併用するのがおすすめです。
就活エージェントの中でも外資の内定も取れる「キャリタス就活エージェント」がおすすめなので、キャリタス就活エージェントを活用して選考を勝ち抜く情報も聞けるようにしましょう。
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ちなみに、選考カットや早期選考などの優遇オファーがもらえる逆求人サービスがありますが、そういった逆求人サービスからあなたが優遇オファーをもらえるかを診断する「逆求人優遇診断」もあるので、逆求人サービスの利用を迷っている場合は下記より優遇診断を行ってみてください。
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日鉄物産のC-GABボーダー
日鉄物産のC-GABはかなり高いボーダーなので、繰り返し練習を行っておかないとかなり厳しいです。
日鉄物産のC-GABボーダーは6割から7割がボーダーになるので、かなりやり込む必要があります。
6割から7割のボーダーだと、いきなりそこまで取れというのは難しいので、予めC-GABの練習が必要です。とくに先ずは自分のC-GABの偏差値を知る事が重要です。
GABの偏差値を知る方法はある？
結論から言うと、あります。GABの結果、偏差値が知れるという事は、自分の基準を知れるという事で、貴重です。
GABの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」
「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、WEBテストの能力検査や性格診断が行えるので、WEBテストの模擬テストになり、自分のWEBテストの偏差値も知る事ができます。
一般的に企業で受けるGABの結果は知る事はできませんが「Lognavi」なら自分のWEBテストの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。
また、「Lognavi（ログナビ）」はまさに今出題されているGABで自分の偏差値を測れるので必ずインストールしておきましょう。
アプリインストールはこちら⇒https://lognavi.com/
しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、WEBテストは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。
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去年はGABで落ちる学生が本当に多かったです。GABで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
「Lognaviログナビ」以外でGAB偏差値を知る方法
自分のGABの偏差値を「Lognaviログナビ」以外で知る方法は、今のところ「キミスカ」というWEBテスト対策に特化した逆オファー型の就活サービスしかありません。
WEBテストの結果というのは、そもそもWEBテストを受けた企業側しか把握する事が出来ず、その結果を就活生に開示する義務もないので、基本的に開示しません。
なので自分のWEBテストの偏差値が分からないと、いくら企業側のボーダーを把握しても、自分がそこに届いているのかどうかは、合否が出るまで分からないのです。
これはインターンシップでも本選考でも同じなので、WEBテストが予定されている企業にエントリーする場合は、必ず事前に「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を理解するようにしましょう。落ちてからでは遅いです。
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日鉄物産のWEBテスト（適性検査）、テストセンター攻略
日鉄物産のC-GABボーダーはかなり高いので、「Lognaviログナビ」で自分の偏差値を把握したら、後はWEBテストの練習あるのみです。市販されている参考書や問題集ももちろん良いですが、それだけでは不安です。
今のご時世、やはりスマホで完結できるのが出先などでも簡単に行えるので良いですよね。そこで「Lognavi（ログナビ）」ですが、実は「Lognavi（ログナビ）」には欠点があり、WEBテストは一度しか行えません。
一度しかWEBテストが出来ないのでは、練習にならないですよね？
そこで、スマホでWEBテストの練習が無料で何度も何度もできるのが、自分のWEBテストの偏差値や業界ボーダーの合否判定も出るWEBテスト特化型の逆オファー就活サービス「キミスカ」です。
テストセンターの問題を何回も練習できる「キミスカ」
「キミスカ」は1日5分程度の簡単なSPI対策から、タイマーでしっかり本番さながらのWEBテスト模試まで出来る無料の逆求人型の就活サービスです。WEBテストの練習が本格的に出来るうえに、大手からのオファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
- 利用者15万人超のSPIアプリ
キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。
- 本番の選考に向けたSPI対策
キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！
WEBテスト対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、登録をしておくと良いかもしれません。
＼ 無料でWEBテスト対策が出来る ／
キミスカの口コミや評判はこちら
spi対策本買うまでするのなんだかなぁって思っちゃってたから評判の良い無料模試ありがたすぎる！キミスカ登録してみよ
— もも @25卒 (@CZ7jgB4BtU24556) June 23, 2023
今日は朝SPIして午後キミスカ経由の企業と面談がんばる
— さかもと@外資系1年目 (@sakamoto24sotsu) November 23, 2022
終わったら先輩とご飯行く
「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。WEBテスト対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。
これから内定を取るためにもWEBテスト対策は行った方が良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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「Lognavi（ログナビ）」もですが、「キミスカ」も無料のスマホアプリなので、WEBテスト対策のために赤本や青本を買うよりもハードルが低く、「キミスカ」なら片手間の練習も本格的な練習もどちらも可能なので、WEBテスト対策を考えている就活生は本当に使った方が良いアプリです。
またC-GABの形式は玉手箱と類似しているので玉手箱対策をやり込もう
毎年玉手箱はアップデートされるので、玉手箱のアップデートに対応した玉手箱の無料問題集をやっておく事が大切です。
玉手箱はSPIと同じようにWEBテストの王道のテストでもありますし、繰り返し練習して良い結果を出せば使い回しもできますし、ロッテのボーダーをクリアするためにも是非この「玉手箱の無料問題集」を試してみてくださいね。
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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。
効率的にWEBテストの練習ができるように当サイト［就活マップ］で無料で公開しているこちらのWEBテスト・適性検査の練習問題まとめを活用してください。最新の27卒・28卒用にSPI・玉手箱・TG-WEB・SCOA・CUBIC・ミキワメ・Compass・eF-1Gの練習問題があり、会員登録なしで利用できます。
とくにSPIに関しては、企業から適性検査として求められる書類選考の他に、面接時に事前説明なく受検を求められる事があるので、当サイト［就活マップ］が公開しているこちらのSPI練習問題【合格対策】試験問題・過去問（無料721問・登録なし解説付き）を6月の今のうちにやっておきましょう。
ただの参考書のような練習問題ではなく、合格するためのSPI対策になる練習が可能なので、必ず目を通しておいてください。
本番と同じ時間制限のタイマー付きで模擬試験ができるタイマー付き模試については、こちらの会員登録なしで本番体験！「WEBテスト模擬試験タイマー機能」を一斉リリースのお知らせ記事を確認してくださいね。新卒採用の選考で行われるWEBテストはほぼ全て網羅されています。
また、WEBテストと言えば気になるのは解答集だと思います。WEBテストの解答集は不正行為ではありますが、毎年気になる学生は多く、利用者も非常に多いです。
ですので当サイトでもWEBテストの解答集についてまとめている記事があるので、WEBテストの解答集が気になる場合はこちらのWEBテスト解答集はバレる？無料のexcelダウンロードをご覧ください。
WEBテストで足切りされると、もう選考を受ける事は不可能なので、どうしても勝ちたい場合は上記のWEBテストの解答集の記事を一読してくださいね。
就活のための対策を行える時間は非常に短いです。学校生活やバイトなどと両立しないといけないため、時間を作るのが大変だと思います。
ESに関してはAIの登場で何とかなったとしても、WEBテストに関してはそうはいきません。そのため、当サイト［就活マップ］では、各種WEBテストで合格するための練習問題と、タイマー模擬試験を公開しています。
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（※じっくり144問を解くなら ➔ [玉手箱例題・過去問・練習問題集へ]）
（C-GABはこちら ➔［C-GABの無料練習問題や過去問へ］）
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日鉄物産のES通過率
日鉄物産のES通過率ですが、一般的な人気大手企業よりも高めで、60％から70％前後になります。
ESの通過率はあくまで推定値なので、実際はもっと低い可能性があります。ESで落とされるとそこで選考が終わってしまうので、ESを書く前に内定者のESまとめを必ず読んでおくようにしてください。
URLを貼っておくので、ESの通過事例を事前に把握して有利に進めてくださいね。
そしてここで一点理解しておいて欲しいのですが、企業の選考というのは必ずしもESを行うわけではありません。
今はESやWEBテストで足切りをするだけではなく、企業側は別ルートで面接のみで内定を出す仕組みも作っています。
面接のみなどの選考カットの別ルートは逆求人ルートから参加できる逆求人サービスがあります。就活を行っていると、逆求人サービスについて色々と目にするでしょうし、本当に選考カットの優遇をもらえるの？と疑問に感じる事もあると思います。
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日鉄物産の本選考のES対策
日鉄物産のES（エントリーシート）の設問は以下のような内容です。
- 学業(ゼミ、研究室など)で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）
- アルバイト経験や、部活動・サークル活動で頑張ったことについて（150文字以内）
- 今まで経験した挫折について端的にご記入ください。また、挫折を乗り越えた経験を当社でどのように活かすことができるのかをご記入ください。（200文字以内）
- あなたが企業選びにおいて事業以外で大事にしている価値観を最大３つご記入ください。（各50文字以内）
- 他社との違いを踏まえた上で、当社の志望動機についてご記入ください。（400文字以内）
- 当社で入社後、歩みたいキャリアについてご記入ください。（200文字以内）
日鉄物産のESの設問はこのような内容になります。
日鉄物産の設問で一番文字数多く書けるのは志望動機です。志望動機と言っても日鉄物産の場合は普通の志望動機ではなく他社との違いを踏まえて記載する必要があるので「なぜ日鉄物産なのか」を明確に示す必要があります。
自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。
志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。
どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。
ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。
リンクはこちらです。⇒https://careerpark.jp/
また、日鉄物産は知りたい事を明確に指定してきているので、挫折を乗り越えた経験を日鉄物産でどのように活かせるか、そして企業選びにおいて事業以外で大事にしている価値観など、通常はエピソードに盛り込むような内容を端的に聞いてきてるので、日鉄物産がどのような人物を求めているのかを頭に入れてから記載してください。
日鉄物産が大切にしている社員の行動指針は以下になります。
- 人の成長を会社の成長へ
-
プロ意識を持ち、常に時代を先取りします。
自ら積極的に学び、行動し、互いに切磋琢磨します。 - 常に信用され、頼られる存在へ
-
日常のコミュニケーションに時間を惜しみません。
互いを尊重し、強固な信頼関係を構築します。 - 人の融和から組織の力へ
-
既成概念にとらわれず、柔軟な発想を持ち続けます。
異なる個性を結集し、総合力をあらゆるフィールドで発揮します。 - 情熱を持ち高いステージへ！
-
失敗を恐れず常に前を向き、情熱・好奇心・向上心を持って、自ら一歩を踏み出します。
現状に満足せず、問題意識を持ち、新たな価値を創造します。
日鉄物産の企業研究を行い、この辺りを示すように記載すると良いでしょう。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
OpenESに関しては下記記事を参考にしてくださいね。
また、ESを記載する練習をするために、少しでも緊張感をもって脳を刺激するためにタイマー付きのES脳トレ練習フォームを用意しました。
タイマー付きの限られた時間の中で、出題された設問に答えるそれは、面接の練習にも繋がるので是非一度試してみてくださいね。もちろん会員登録なしの完全無料で利用可能です。
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日鉄物産の面接対策
日鉄物産の面接は主に3回行われます。そして面接の他に動画選考とグループディスカッションも行われるので対策を行わなくてはいけません。
一般的な動画選考は60秒が多いですが、日鉄物産は90秒なので文字数にすると400文字から500文字になります。
日鉄物産の動画選考は何回でも撮り直せるので、先ずは90秒間で強みと弱みを文章化してから臨みましょう。
弱みは必ずそれを補う術もある事を忘れずに話してください。
動画選考は動画での見た目や音声も気にする必要があるので、しっかりと聞き取りやすい録音状況になるように工夫しましょう。
録画環境に自信がない場合は近場でレンタルスペースを借りるのもありです。
近場に丁度良さそうなレンタルスペースがあるかどうか、以下の「instabase」から検索してみると良いでしょう。
「instabase」を利用すればだれにも邪魔されずに本番を迎えられるので、これで動画選考に備えましょう！
instabase公式⇒https://www.instabase.jp/
日鉄物産のグループディスカッション対策
日鉄物産のグループディスカッションは学生5人から30人で90分間程度行われます。
- 架空の企業の経営戦略を議論
- ビールの新規事業立案、マーケティング
日鉄物産のグループディスカッションではこのようなお題が出されます。
フェルミ推定の基礎知識などもつけておくと良いでしょう。そしてグループディスカッションで大切なのは、どのように振る舞う事が採用担当の評価に繋がるか・・・という事です。
GDは練習する機会もないので、立ち回り方など、即興で動かないといけないので、手こずる学生は多く、毎年GDが鬼門になっています。
単純にファシれば良いわけでもなく、特定の相手に合わせるだけでもイメージが良くないので、その時のグループのメンバーによっても臨機応変な対応が求められるのがGDです。
ただ、GDで躓いてしまうのはかなり勿体ないので、GDを行う前にこのGD対策マニュアルを読んでみてください。
このGD対策マニュアルは無料ですし、面接官の評価シートや自分が何の役割をすれば突破確率が上がるかなど、大手企業の過去のデータも含めて掲載されているので、目を通しておくと良いと思います。
GDの時、社員はかなり学生それぞれの事を見ているので、ポイントをしっかり押さえられるようにマニュアルを活かしてくださいね。
GD対策マニュアル⇒https://careerpark.jp/
日鉄物産の一次面接
日鉄物産の一次面接はオンラインの場合と対面の場合があります。オンラインの場合は学生1人と社員1人の個人面接。
- あなたの強みと弱みのエピソードを2分程度で教えてください
- 学生時代に一番頑張ったことを教えてください
- 志望と違う職種に興味ありますか
- 就職活動の軸を教えてください
日鉄物産の一次面接ではこのような事が聞かれます。
ESで記載した事や動画選考で話した事、あなたが日鉄物産を志望する上で構築した軸からブレないように話す事が大切です。
一次面接はこの辺との齟齬がないか、嘘はないかというのが見られやすいので、誠実にあなたの人間性を主張し、日鉄物産で既に働いている人間のようだと思わせる事が出来れば通過率はかなり上がります。
一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。
一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。
- 80〜100点：Sランク(面接の達人)
- 60点〜79点：Aランク(面接で損はしない)
- 40点〜59点：Bランク(面接が苦手…)
- 39点以下 ；Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)
このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。
面接力診断公式ページ⇒https://careerpark.jp/
また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABA」に登録しておくと良いですよ。
ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう！
ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
日鉄物産の二次面接
日鉄物産の二次面接は対面で学生3人と社員2人のグループ面接になります。
- 1分間で自己紹介をお願いします
- アルバイト経験について教えてください
- ESの深掘り多め
日鉄物産の二次面接ではこのような事が聞かれます。
日鉄物産の二次面接では人事と志望職種の部長クラスが担当する事が多いです。
二次面接は日鉄物産と、志望部署とのマッチ度の高さが見られるので、自分がどれだけ日鉄物産で働きたいと思っているかをアピールするように心掛けてください。
矛盾点などが出てしまうと集中攻撃されてボロボロにされるので一本筋の通った軸を固めておく事がかなり重要です。
そして二次面接では特にあなたの事について深掘りされるので、言葉に詰まらないように、如何に自分が企業にマッチした人材かをアピールする必要があります。
面接でなぜ深掘りされるのか、これは企業側があなたの価値観を明確に理解したいという気持ちから行っている事なので、価値観にブレがあってはいけません。
OfferBox公式ページ⇒https://offerbox.jp/
日鉄物産の最終面接
日鉄物産の最終面接は対面で学生1人と社員3人の個人面接形式で行われます。
- 座右の銘はなんですか、またその理由を教えてください
- なぜ複合専業商社なんですか
- 他の部署でも頑張れますか
- 家族からはどのような印象を持たれていますか
日鉄物産の最終面接ではこのような事が聞かれます。
これまでのESや面接などとダブル内容も出てくるとは思いますが、それでも最終面接では志望度の高さが重要なので、日鉄物産で末永く探求心を持って積極的にビジネスに邁進できるポテンシャルがある事を伝えていきましょう。
そのための原動力となるモチベーションも大切になってくるので、日鉄物産でどのように活躍できるのかを事前にイメージを固めておいてから最終面接に臨むと良いでしょう。
面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。
業界理解度テストはこちらの【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方から行えるのでチェックしておいてください。
面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
また、面接は落とされないようにAI面接官と面接の練習が何回でも出来て、フィードバックももらえる方法があります。
正直、AI面接はかなりリアルで、人間との面接よりも難しい事があります。
面接で絶対に落とされたくない場合は、こちらの【新卒の面接対策】逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方にAI面接についても記載しているので必ず試してみてください。フィードバックがかなり勉強になりますよ。
日鉄物産のWEBテストC-GABボーダーとES通過率や面接対策まとめ
日鉄物産のWEBテストC-GABボーダーとES通過率、面接対策は参考になりましたでしょうか。
日鉄物産はESの通過率はそこまで低くはありませんが、C-GABのボーダーは平均的に高めですし、動画選考にGD、面接と盛沢山なので、50％程度ずつ落とされると思いながら対策しましょう。
自信を持つ事は大切ですし、常に危機感を持ちながら対策をする事も大切です。
矛盾しているようですが、陰で危機感を持ちながら対策を頑張り、面接などの場では自信を見せながら臨むようにしましょう。
商社では自信ある態度も重要なので、自信を持って日鉄物産の選考に臨めるように対策を行っていきましょうね。
日鉄物産の企業情報
| 会社名 | 日鉄物産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツブッサン |
| 設立日 | 1977年8月 |
| 資本金 | 163億8900万円 |
| 従業員数 | 6,584人 |
| 売上高 | 1兆3541億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 真一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6772-5001 |
| URL | https://www.nst.nipponsteel.com/ |
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