この記事では2027卒・2026卒向けに株式会社千葉銀行（ちばぎん）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏、冬の優遇や早期選考、ESやWEBテストなど選考フロー攻略、倍率について解説していきます。
千葉銀行は、千葉県内では圧倒的なシェアを誇り、千葉県や千葉市をはじめ県内の多くの自治体の指定金融機関でもあり、地銀でありながらニューヨーク・ロンドン・香港に支店を、上海・シンガポール・バンコクに駐在員事務所を持つ銀行で、年はリテール部門の強化を図っており、投資信託残高及び年金保険の販売額累計が地銀ではトップを誇っています。
結論から言うと千葉銀行にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、千葉銀行を含む大手地方銀などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
「OfferBox」という逆求人サイトを利用すると秋冬インターンで優良企業から面接スタートの優遇や早期選考のオファーがもらえるので、面接スタートでインターンに参加したり、早期選考が欲しい学生は参考にしてください。
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「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができるので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届くのも魅力です。
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- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
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それでは千葉銀行について紹介していきます。
千葉銀行のインターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは千葉銀行のインターンシップの夏や冬の内容や選考フローから紹介します。
| 千葉銀行のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| 【3days】オールラウンドセミナー | 8月より毎月開催 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(セミナー画面より先着順) | 詳細を見る |
| ちばぎんでエンジニア？！エンジニアワークショップ | 11月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【1day】本部系ワークショップ | 11月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 分析力を活用！マーケットワークショップ | 12月 | 50 ～ 100人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
| 【ちばぎん×DX】デジタルワークショップ | 12月 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(抽選) | 詳細を見る |
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26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【3days】オールラウンドセミナーの内容
【3days】オールラウンドセミナーは、グループワークや座談会などを通じて銀行業務の基本的な内容についてご紹介する3日間のインターンシップです。
【就業体験内容】（開催時間：10時00分～16時00分）
（１日目）
・業界研究
・銀行業務体験グループワーク
・地域情報の活用について
（２日目）
・資産運用提案体験
・相続関連業務体験
（３日目）
・企業分析体験
・行員との座談会
・模擬面接
ちばぎんでエンジニア？！エンジニアワークショップの内容
ちばぎんでエンジニア？！エンジニアワークショップは、グループ会社の1つであるちばぎんコンピューターサービスにおけるエンジニアとしての業務や働き方を紹介することを目的としたワークショップです。
・IT業界の全体像について
・ちばぎんグループ（ちばぎんコンピューターサービス）で働くエンジニアの業務について
・エンジニアとして活躍する若手職員との座談会
募集会社
株式会社千葉銀行
ちばぎんコンピューターサービス株式会社
【1day】本部系ワークショップの内容
【1day】本部系ワークショップは、ちばぎんの本部部署における多様な業務・働き方を知っていけるワークショップです。
【就業体験内容】
（開催時間：10時00分～16時00分）
・海外店の業務紹介
・ちばぎんの地方創生について
・法人営業部における様々な業務の紹介
・本部で働く行員との座談会
募集会社：(株)千葉銀行 募集会社企業の社員より、フィードバック致します。
分析力を活用！マーケットワークショップの内容
分析力を活用！マーケットワークショップは、実際にマーケット部門の行員が働いている職場にて実施しますので、職場環境も知ることのできるカリキュラム構成となっています。
・マーケット部署の業務紹介
・「投資業務」をテーマとしたグループワーク
・各専門部署の行員との座談会
募集会社
株式会社千葉銀行
【ちばぎん×DX】デジタルワークショップの内容
【ちばぎん×DX】デジタルワークショップは、「DXやIT分野に興味がある」、「ちばぎん（金融）×DXって何を目指してるんだろう？」と少しでも興味を持った方におすすめのワークショップです。
・ちばぎんグループのデジタル戦略について
・デジタルをテーマにしたグループワーク
・デジタル人材によるパネルディスカッション
・本店見学ツアー
募集会社
株式会社千葉銀行
千葉銀行のインターンシップの優遇や早期選考
千葉銀行のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
千葉銀行のインターンシップによる優遇は、インターンシップの参加者限定のイベントの招待や面談が行われます。この面談は選考の要素もあり、早期内定が出る可能性もあります。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
- プロフィールにはどの業界や職種でも当てはまるような内容で書くのではなく、やりたい事や希望する職種や業界、何かを作ってる学生はそれも詳しく書くこと。
- 大手・優良企業の人事はプロフィールに上記の事が書かれていないと、オファーをくれないので、必ず書くこと。
- 毎日気がついた時にログインすること。企業側は学生の「OfferBox」のログイン状況が分かるので、頻繁にログインしている学生は「就活に前向きだ」と思われて良い企業からオファーがくるので、必ずログインは定期的に行いましょう。
これらのポイントを抑えておけば勝てるので早期選考を希望する学生は「OfferBox」の利用も就活に加えてみてください。
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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千葉銀行のインターンシップや本選考の倍率
千葉銀行のインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名や、50名から100名のものが多いです。ナビサイトのプレエントリー数が2589名なので、千葉銀行のインターンシップの倍率は約25倍から51倍になります。
また、千葉銀行の本選考の倍率ですが、ここ数年採用人数が増えており、200名以上の採用が見込まれるので、千葉銀行の本選考の倍率は約10倍前後になる見込みです。
千葉銀行は地方銀行とは言え、東京23区や埼玉県東部（武蔵野線・東武野田線沿線）・茨城県南部（つくばエクスプレス沿線）、茨城県鹿行地域等に支店や法人営業所を開設しており、新規開拓の動きが目立つ地方銀なので、これから大きく成長も見込まれる狙い目の銀行でもあります。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然選考は厳しく、倍率も高くなるので、インターンシップに参加するのが難しくなります。
なので事前に企業側からオファーがもらえる「OfferBox」に登録しておけば倍率関係なくワンランク上の大手企業からインターンや早期選考の優遇オファーがもらえるから就活が楽になります。
プロフィールの書き方次第であなたを見てくれた人事から直接オファーが届くので、プロフィールは下記ポイントを抑えて記載するとオファーが届きやすいです。
- 希望業界・職種の記載
- 研究内容や行った事（ガクチカに近い内容）
- 広い職種から求めるのはNG
自己紹介とガクチカのESを書くようなつもりで書けば、ワンランク上の大手・優良企業からオファーがもらえるので、持ち駒を増やしたい場合は就活に「OfferBox」を取り入れても良いかもしれません。
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- 就活エージェントを利用して情報収集＆内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる！」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用（社員紹介）に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
千葉銀行のインターンの優遇や早期選考！倍率など解説まとめ
千葉銀行のインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
千葉銀行は基本的に選考がなく抽選のインターンシップが多いですが、だからと言ってワークなど油断せず、しっかりと参加するようにしましょう。必ず選考の役に立ちますよ。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行いましょう。
千葉銀行の企業情報
| 会社名 | 株式会社千葉銀行 |
|---|---|
| フリガナ | チバギンコウ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 1450億円 |
| 従業員数 | 4,142人 |
| 売上高 | 3107億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 米本努 |
| 本社所在地 | 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港1番2号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 766万円 |
| 電話番号 | 043-245-1111 |
| URL | https://www.chibabank.co.jp/ |
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