【26卒】大塚商会のインターンシップ2024-2025優遇や早期選考!採用倍率や選考フロー、年収など解説

この記事では2026卒向けに株式会社大塚商会のインターンシップ2024/2025の内容や選考フロー、ESの書き方やインターンシップの優遇や早期選考、倍率や新卒採用後の年収などについて解説していきます。

大塚商会はシステムインテグレーション事業を展開するIT企業であり、名前が似ている大塚ホールディングスや、大塚家具とは関係ありません。

インターンシップによる優遇

結論から言うと大塚商会にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

大塚商会のWEBテストに関する情報やボーダーについてはこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事も参考にしてください。⇒大塚商会のWEBテストの種類やボーダーについて解説

それでは大塚商会について紹介していきます。

目次

【26卒】大塚商会のインターンシップ2024-2025の内容や選考フロー

先ずは大塚商会のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
大塚商会のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
プロ養成1day仕事体験~営業コース~7月~11月50 ~ 100人未満・エントリーシート提出
・選考あり
詳細を見る
プロ養成1day仕事体験~SEコース~9月~11月30 ~ 50人未満・エントリーシート提出
・適性検査
・選考あり
詳細を見る
SE5daysインターンシップ~CADコース~8月21日(水)~8月27日(火)10 ~ 30人未満・エントリーシート提出
・適性検査
・選考あり
詳細を見る
SE5daysインターンシップ~ソリューション開発コース~9月1日(日)~5日(木)10 ~ 30人未満・エントリーシート提出
・適性検査
・グループディスカッション
詳細を見る
「働く」を考える2daysインターンシップ~女性のキャリアコース~8月6日(火)~8月7日(水)30 ~ 50人未満・エントリーシート提出
・選考あり
詳細を見る
  • WEBテスト情報はこちらをチェック!

SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。

\ 気になるWEBテストはココ /

  • 他の知りたい企業情報があるなら!

様々な企業のインターンシップや優遇・早期選考、倍率などの情報はこちらからチェックしてください。企業ランキングなどもあり!

\ 気になる企業情報はココ /

プロ養成1day仕事体験~営業コース~の内容

プロ養成1day仕事体験~営業コース~は、ITでお客様の課題を解決提案する、大塚商会のリアルな営業活動を体感する事ができます。

体験できる職種
  • 営業(法人向け新規開拓メイン)
  • 営業(法人向け既存顧客メイン)

プロ養成1day仕事体験~SEコース~の内容

プロ養成1day仕事体験~SEコース~は、大塚商会のSEならではの仕事内容や求められるスキルを、1日で体感できるプログラムです。

プログラム内容
  • アプリケーションエンジニア
  • テクニカルエンジニア
  • CADエンジニア

3つのスペシャリストが集結し、お客様それぞれのオフィスにおける“困った”に寄り添い、最適な提案を行っていきます。

SE5daysインターンシップ~CADコース~の内容

SE5daysインターンシップ~CADコース~は、3DCADをはじめ、CADに関する知識習得と、お客様の“困った”を解決する、ソリューションサポートの仕事を体験するプログラムです。

おすすめポイント
  • マルチベンダー・マルチフィールドのため、お客様の幅広いご要望に応えることができます。
  • 日本一、世界一のCAD販売・サポート会社として、大手のお客様の先進的な仕事から、中小企業のオリジナリティの高い仕事まで、あらゆる経験ができます。
  • 専門特化した技術をもつことで、自分の価値を高め発揮することができます。
  • 日本の“ものづくり”をITで支える仕事として、あらゆる製造業、建設業のお役に立てる仕事です。

SE5daysインターンシップ~ソリューション開発コース~の内容

SE5daysインターンシップ~ソリューション開発コース~は、大塚商会を1兆円企業に近づける新たなITソリューションを企画するプログラムです。

プログラム内容

DAY1…SE仕事体験ワーク
大塚商会のビジネスを体感していきます。
お客様のニーズを見つけ出し、課題解決策を見つける、SE職の仕事を体験できるワークです。

DAY2…販路拡大体感ワーク
DAY1で培った技術ノウハウを活かし、営業販路を使いマーケットを広げていくことを体験していきます。
SEとしての知識だけではなく、マーケティング思考や戦略思考も必要となります。

DAY3,4,5…新規ソリューション立案ワーク
DAY1,2で学んだ内容を活かし、大塚商会を1兆円企業に近づける新たなソリューションを企画していきます。
リサーチや水平垂直志向、戦略思考などさまざまな力が求められます。最終日には技術部門責任者の担当役員に
あなたの考えたソリューションをプレゼンテーション。1位を目指してください!結果は正直にフィードバックします。

「働く」を考える2daysインターンシップ~女性のキャリアコース~の内容

「働く」を考える2daysインターンシップ~女性のキャリアコース~は、「キラキラ働きたい」あなたにこそ体感してほしい、「働く」の本質を考えるプログラムです。

学び・体験できる内容
  • 職種研究
  • 営業(法人向け新規開拓メイン)
  • 営業(法人向け既存顧客メイン)
  • ネットワークエンジニア
  • システムエンジニア
  • セールスエンジニア

【26卒】大塚商会のインターンシップの優遇や早期選考について

大塚商会のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

大塚商会のインターンシップによる優遇は全員にあるわけではないですが、優秀者には早期選考の案内があったり、懇親会や限定インターンの招待もあります。

また、インターンシップ後に適性検査を行い、その結果で早期選考に呼ばれるケースもあるそうなので、適性検査の対策も行っておきましょう。

大塚商会の適性検査では、何が出るのか正確な情報はありませんが、SPIや玉手箱は対策をしておいて損はありません。高学歴であってもSPIや玉手箱で落とされる就活生は本当に多いので侮ってはいけません。

SPIや玉手箱の対策をしっかり行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技として大塚商会のSPIや玉手箱は「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

SPIや玉手箱の偏差値がすぐにわかる

【26卒】大塚商会のインターンシップ2024-2025優遇や早期選考!採用倍率や選考フロー、年収など解説

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

SPIに関してはこちらの記事もおすすめです。⇒SPIの偏差値を知る方法!企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解を解説

更に適性検査は以下の逆求人型の就活サービスで全て無料で行えますので、MBTI診断などを行った学生も、今一度色々な適性検査で自分の性格や向いている資質の統計を取りましょう。

また、大塚商会のWEBテストに関する情報やボーダーについてはこちらの記事で紹介していますので、こちらの記事も参考にしてください。⇒大塚商会のWEBテストの種類やボーダーについて解説

そして大塚商会のインターンシップに参加するためにES対策も怠らないようにしましょう。

ESはガクチカや自己PR、志望動機

大塚商会のインターンシップには必ずESの提出があるので、選考で落とされないためにESを作り込む必要があります。

設問で出されるのは学生時代に力を入れていた事、自己PR、志望動機、今までの経験についてなどです。

ES(エントリーシート)も油断すると簡単に落とされてしまうので、ES作りが苦手な場合は、ESのガクチカや自己PRをテンプレ機能で簡単に伝わりやすい文章が作れる「キャリアチケットスカウト」に登録して対策をしてみるのもおすすめです。

更に「キャリアチケットスカウト」は企業から個別面談や選考スキップなどの優遇付きオファーをもらえたり、インターンシップも探す手間なく応募できるので、インターンシップの応募を更に考えている場合は使ってみると便利ですよ。「キャリアチケットスカウト」公式ページはこちら⇒https://media.careerticket.jp/

\ 大手優遇は早い者勝ち /

また、実際に選考を通過したESや、リアルタイムの選考状況、先輩方のインターンの体験談などは「就活会議」というサイトに掲載されています。選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/

大手企業社員の口コミもあるので、入社後の社内の雰囲気なども分かるから調べてみてください。

\ 成功体験など勉強になります /

【26卒】大塚商会のインターンシップや本選考の倍率や年収など解説

大塚商会のインターンシップの倍率は、募集人数がそこまで多くないので、高めになる事が考えられます。

リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数を参考にするとプレエントリー数が11960名なので、インターンシップの募集人数を平均で40名とすると、倍率は約300倍です。

インターンシップのコースによっては100名募集のものもあるので、実質的な倍率は上記よりも遥かに低く、選考もシンプルなので、その分落とされないようにESに力を入れないといけません

大塚商会の本選考では募集人数が201名から300名なので倍率は約40倍です。決して難しい数字ではないので、対策を怠らなければ内定を勝ち取れると思います。

大塚商会の年収について

大塚商会の年収ですが、enライトハウスによりますと、以下のようになるので参考にしてください。

職種平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
585万円(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
461万円(平均年齢32.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
587万円(平均年齢33.2歳)
年齢平均年収最高年収回答人数
25~29歳549万円1080万円129人
30~34歳616万円2500万円44人
35~39歳676万円1000万円18人
40~44歳671万円1250万円20人
45~49歳645万円1000万円17人

20代の平均年収や最高年収が高いですね。しかしこれはあくまで平均であるため参考数値としてのご認識でお願い致します。

【26卒】大塚商会のインターンシップ優遇や早期選考!採用倍率まとめ

大塚商会のインターンシップ情報や優遇など、参考になりましたでしょうか。

大塚商会は魅力的な企業でありながら、倍率はそこまで高くないので、ESや適性検査の対策、そして本選考では面接対策もしっかり行えば就職難易度はそこまで高くないと思われます。

先ずは優遇を手に入れるためにインターンシップに参加し、良い結果を出していきましょう!

大塚商会の企業情報

社名株式会社大塚商会
OTSUKA CORPORATION
資本金10,374,851,000円
従業員数従業員数 7,713名(連結子会社を含めた従業員数 9,421名)
*2023年末日
創業年月日1961年7月17日(1961年12月13日、株式会社として登記)
本社所在地〒102-8573
東京都千代田区飯田橋2-18-4
03-3264-7111(大代表)
事業内容・システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など
・サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!

この記事を書いた人

コメント

コメントする

CAPTCHA


目次