【26卒】東京海上日動インターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率や面接、esなども解説

この記事では2026卒向けに東京海上日動火災保険株式会社のインターンシップ2024/2025夏や冬の優遇や早期選考、倍率や面接、ESなどの選考フローについて解説します。

東京海上日動火災保険は、2004年10月1日に、ミレアホールディングス傘下の東京海上火災保険と日動火災海上保険が合併して発足した損害保険会社です。

インターンシップによる優遇

結論から言うと東京海上日動火災保険にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。

また、東京海上日動火災保険を含む大手保険、金融業界は「Lognavi(ログナビ)」から選考優遇オファーがくる事で有名です。

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それでは東京海上日動火災保険について紹介していきます。

目次

【26卒】東京海上日動インターンシップ2024-2025夏や冬の選考フロー

先ずは東京海上日動火災保険のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。

スクロールできます
東京海上日動火災保険のインターンシップの種類実施期間人数選考方法詳細URL
プレミアム・インターンシップ in Summer
・SPECコース
8月、9月30 ~ 50人未満
◆プレミアム・インターンシップ
<札幌>各回約25名
<仙台>約20名
<東京>各回約80名
<名古屋>約100名
<富山>約15名
<金沢>約15名
<福井>約10名
<大阪>各回約120名
<広島>各回約15名
<福岡>各回約30名

◆プレミアム・インターンシップ SPEC編(東京のみ)
各コース約10名
・エントリーシート提出
・適性検査
・面接(グループ)1回実施予定
・面接(個別)1回実施予定
詳細を見る
プレミアム・インターンシップ Global Businessコース in Summer①8月20日(火)~23日(金)
②8月27日(火)~30日(金)
各日程10名程度・エントリーシート提出
・適性検査
・WEBグループ面接(面接官1名 対 学生4名)
・WEB個人面接(面接官1名 対 学生1名)
詳細を見る
TOKIO MARINE プレミアムワークショップ(全国支店開催)7月上旬~8月上旬10 ~ 30人未満
【東北エリア】
15~20名程度
【関東甲信越エリア】
20~35名程度
【東海北陸エリア】
15~35名程度
【中国四国エリア】
15~25名程度
【九州エリア】
10~30名程度
・エントリーシート提出
・面接(個別)1回実施予定
詳細を見る
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プレミアム・インターンシップ in Summerの内容(SPECコース含む)

プレミアム・インターンシップ in Summerは、「常識を覆す」「プロフェッショナルに挑む」をメインテーマに、課題解決や新たなソリューション提供に挑戦していくインターンシップです。

就業体験内容
  • 海外拠点・駐在員経験者とのディスカッション
  • クライアント等訪問、企画書・提案書等作成
  • 損害事案解決体感、事故防止策の立案
  • 若手社員との懇談会 
  • 資産運用戦略立案(SPEC編 資産運用コース)
  • IT戦略立案(SPEC編 IT戦略コース)

プレミアム・インターンシップ Global Businessコース in Summerの内容

プレミアム・インターンシップ Global Businessコース in Summerは、この夏から新たにご用意したコースです。語学力を活かして、ダイナミックでグローバルな事業に興味のある方におすすめのコースです。

主な配属セクション

グローバルビジネスに関わる部門(海外事業企画、商品開発、アンダーライティング等)

TOKIO MARINE プレミアムワークショップ(全国支店開催)の内容

TOKIO MARINE プレミアムワークショップ(全国支店開催)は、東京海上日動火災保険の支店にて、実際の職場でのビジネスを体験していく職場受入型のワークショップです。

就業体験内容
  • 当社の様々な分野で働く社員と少人数で話ができる座談会
  • リスクコンサルティング体験(クライアントのリスク分析、最適なソリューションの提案)
  • 損害事案解決体感、事故防止策の立案
  • 実務体験(提案書・企画書作成など)

【26卒】東京海上日動インターンシップ優遇や早期選考!面接やES対策

東京海上日動火災保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります

東京海上日動火災保険のインターンシップに参加すると、その後に参加者限定のフォローアップイベントに招待されるので、このイベントに参加しましょう。インターンシップとフォローアップイベントでの評価が高いと、その後早期選考の案内があります

優秀者にはリクルーターがつき、早期選考ではリクルーター面談、ES提出、人事面談、計算テスト、小論文、最終面接で内定となります。リクルーター面談は選考の一つなので気を抜かないようにしましょう。人事面談では志望動機や、他社の選考状況などが聞かれるので、志望度の高さをアピールするようにしましょう。

最終面接で内々定が出るので、実質小論文までが勝負というところですが、最終面接も気を抜かずに挑みましょう。この早期選考に落ちてしまうと本選考を受ける事ができないので注意しましょう。

また、東京海上日動火災保険を含む大手保険、金融業界は「Lognavi(ログナビ)」から選考優遇オファーがくる事で有名なので、登録しておいて損はありませんよ。Lognavi公式アプリ⇒https://lognavi.com/

ワンタップで一括エントリー

それではここからは、東京海上日動火災保険のインターンシップ選考を突破するための方法を紹介していきます。

東京海上日動火災保険のESの設問

東京海上日動火災保険のES(エントリーシート)の設問では以下のようなものが出ます。

  • 学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか?成し遂げることができた理由もあわせて教えてください
  • 学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?

などガクチカがメインで、設問は一つだけの可能性があるので、一つの設問でライバルと差別化しないといけないので練る必要があります。

ES(エントリーシート)も油断すると簡単に落とされてしまうので、ES作りが苦手な場合は、ESのガクチカや自己PRをテンプレ機能で簡単に伝わりやすい文章が作れる「キャリアチケットスカウト」に登録して対策をしてみるのもおすすめです。

更に「キャリアチケットスカウト」は企業から個別面談や選考スキップなどの優遇付きオファーをもらえたり、インターンシップも探す手間なく応募できるので、インターンシップの応募を更に考えている場合は使ってみると便利ですよ。「キャリアチケットスカウト」公式ページはこちら⇒https://media.careerticket.jp/

\ 大手優遇は早い者勝ち /

また、実際に選考を通過したESや、リアルタイムの選考状況、先輩方のインターンの体験談などは「就活会議」というサイトに掲載されています。選考を通過したESや体験記が208,254枚もあるので参考になりますし、選考を通過するESの書き方も検証できるので、見て損はないですよ。「就活会議」公式ページはこちら⇒https://syukatsu-kaigi.jp/

大手企業社員の口コミもあるので、入社後の社内の雰囲気なども分かるから調べてみてください。

\ 成功体験など勉強になります /

東京海上日動火災保険の適性検査はSPI

東京海上日動火災保険の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技として東京海上日動火災保険のSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

SPIの偏差値がすぐにわかる

【26卒】東京海上日動インターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率や面接、esなども解説

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

更に適性検査は以下の逆求人型の就活サービスで全て無料で行えますので、MBTI診断などを行った学生も、今一度色々な適性検査で自分の性格や向いている資質の統計を取りましょう。

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また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。

「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/

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東京海上日動火災保険の面接攻略

東京海上日動火災保険の一次面接はガクチカの深掘りなので、頑張った事を1分で話、何故それに取り組んだか、何故続けられたか、一番苦労した事は何か、どう乗り越えたか、それが今にどう生きてるか、その行動を取った背景、決断の理由、何故その課題に着目したか・・・など根掘り葉掘り深掘りされるので、練習は必須です。

しかし、難関は二次面接です。二次面接はいわゆる幼少期面接と呼ばれるもので、自分史(性格、学業、授業、部活、クラブ活動、印象に残っている事を小・中・高)を作成し、ここから深掘りされるので、自己分析を徹底的に行いましょう。幼少期の事など、覚えていないような事は事前に家族から自分の話を聞いておくようにしましょう。

これらの面接対策は自分一人ではなかなかできないので、自分のESを元にオンラインで一人で本番さながらの面接練習ができる「就活共通テスト」を活用するのがおすすめです。

「就活共通テスト」は無料で行えるサービスなのに、志望業界や特定企業における合格判定まで出るので本当に役に立ちます。

【26卒】東京海上日動インターンシップ2024-2025優遇や早期選考!倍率や面接、esなども解説

就活は一度失敗すると同じ企業にはエントリーできなくなる過酷なシステムです。だからこそ、失敗しないようにしっかりと本番さながらの対策をしないといけません。それが可能なのが「就活共通テスト」なのです。

就活共通テストをおすすめしたいこれだけの理由
  • 本番同様のプロセス

自分のESをもとにAI面接官が面接するので、まるで本選考のような体験を味わえます。周りに相談できる人がいなくても、24時間365日テストが可能です。面接官の質はリクルートの元常務取締役で面接歴約25年のメンバー監修によって担保されています。

  • 合格判定の精度

約300の観点で評価し、合格判定を算出します。過去5年分の企業難易度をもとに独自の難易度ロジックを構築しています。また、有名企業の内定者にテストを受験してもらい、日々ロジックはアップデートされています。

  • 細かなフィードバック

面接における強みや弱みが分かり、目線や表情、言葉遣いや話し方まで、個人では気づきにくい点を網羅的に指摘してもらうことが可能です。

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【26卒】東京海上日動インターンシップや本選考の倍率

東京海上日動火災保険のインターンシップの倍率ですが、募集人数が多いところでは100名程度の募集がありますが、殆どが10名弱なので、10名と仮定し、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の14523名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約1452倍となります。

また、本選考の採用人数は未定となっているますが、過去6年の採用実績を見ると、毎年500名から600名採用しているので、本選考の倍率は約26倍となります。ただ、東京海上日動火災保険は全国に支店があるので、各支店に振り分けられるので、これだけの人数になっていると言えます。

【26卒】東京海上日動インターンシップ優遇や早期選考!倍率まとめ

東京海上日動火災保険のインターンシップの情報や優遇などは参考になりましたでしょうか。

東京海上日動火災保険は人気の損害保険会社でもあるので、早期選考などの優遇があれど、そこで落とされないように頑張らなくてはいけません。

東京海上日動火災保険は内々定が出るまで一切油断ができないので、しっかりと準備を行いましょう。また、「Matcher(マッチャー)」などを利用してOB訪問を行ってアドバイスをもらっておくのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう!

東京海上日動火災保険の企業情報

名称(商号)東京海上日動火災保険株式会社(以下、東京海上日動)
英文名称Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd.
創業1879年(明治12年)8月
資本金1,019億円
取締役社長城田 宏明
本店所在地東京都千代田区大手町二丁目6番4号 〒100-8050
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