この記事では2027卒・2026卒向けに東京海上日動火災保険株式会社(東海日動)のインターンシップ、オープンカンパニー2024/2025夏や冬の優遇や早期選考、倍率や面接、ESなどの選考フロー攻略について解説します。
東京海上日動火災保険は、2004年10月1日に、ミレアホールディングス傘下の東京海上火災保険と日動火災海上保険が合併して発足した損害保険会社です。
結論から言うと東京海上日動火災保険にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、東京海上日動火災保険を含む大手保険、金融業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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それでは東京海上日動火災保険について紹介していきます。
【関連記事】
東京海上日動インターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】
先ずは東京海上日動火災保険のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
東京海上日動火災保険のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
プレミアム・インターンシップ in Summer ・SPECコース | 8月、9月 | 30 ~ 50人未満 ◆プレミアム・インターンシップ <札幌>各回約25名 <仙台>約20名 <東京>各回約80名 <名古屋>約100名 <富山>約15名 <金沢>約15名 <福井>約10名 <大阪>各回約120名 <広島>各回約15名 <福岡>各回約30名 ◆プレミアム・インターンシップ SPEC編(東京のみ) 各コース約10名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(グループ)1回実施予定 ・面接(個別)1回実施予定 | 詳細を見る |
プレミアム・インターンシップ Global Businessコース in Summer | ①8月20日(火)~23日(金) ②8月27日(火)~30日(金) | 各日程10名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEBグループ面接(面接官1名 対 学生4名) ・WEB個人面接(面接官1名 対 学生1名) | 詳細を見る |
TOKIO MARINE プレミアムワークショップ(全国支店開催) | 7月上旬~8月上旬 | 10 ~ 30人未満 【東北エリア】 15~20名程度 【関東甲信越エリア】 20~35名程度 【東海北陸エリア】 15~35名程度 【中国四国エリア】 15~25名程度 【九州エリア】 10~30名程度 | ・エントリーシート提出 ・面接(個別)1回実施予定 | 詳細を見る |
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プレミアム・インターンシップ in Summerの内容(SPECコース含む)
プレミアム・インターンシップ in Summerは、「常識を覆す」「プロフェッショナルに挑む」をメインテーマに、課題解決や新たなソリューション提供に挑戦していくインターンシップです。
- 海外拠点・駐在員経験者とのディスカッション
- クライアント等訪問、企画書・提案書等作成
- 損害事案解決体感、事故防止策の立案
- 若手社員との懇談会
- 資産運用戦略立案(SPEC編 資産運用コース)
- IT戦略立案(SPEC編 IT戦略コース)
プレミアム・インターンシップ Global Businessコース in Summerの内容
プレミアム・インターンシップ Global Businessコース in Summerは、この夏から新たにご用意したコースです。語学力を活かして、ダイナミックでグローバルな事業に興味のある方におすすめのコースです。
グローバルビジネスに関わる部門(海外事業企画、商品開発、アンダーライティング等)
TOKIO MARINE プレミアムワークショップ(全国支店開催)の内容
TOKIO MARINE プレミアムワークショップ(全国支店開催)は、東京海上日動火災保険の支店にて、実際の職場でのビジネスを体験していく職場受入型のワークショップです。
- 当社の様々な分野で働く社員と少人数で話ができる座談会
- リスクコンサルティング体験(クライアントのリスク分析、最適なソリューションの提案)
- 損害事案解決体感、事故防止策の立案
- 実務体験(提案書・企画書作成など)
東京海上日動インターンシップ優遇や早期選考!面接やES対策【26卒27卒】
東京海上日動火災保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
東京海上日動火災保険のインターンシップに参加すると、その後に参加者限定のフォローアップイベントに招待されるので、このイベントに参加しましょう。インターンシップとフォローアップイベントでの評価が高いと、その後早期選考の案内があります。
優秀者にはリクルーターがつき、早期選考ではリクルーター面談、ES提出、人事面談、計算テスト、小論文、最終面接で内定となります。リクルーター面談は選考の一つなので気を抜かないようにしましょう。人事面談では志望動機や、他社の選考状況などが聞かれるので、志望度の高さをアピールするようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方!インターン当日とアンケートについて解説
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学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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インターンシップに全落ちしてしまっている・・・けど大手に就職したい!!そういう焦りってありますよね。分かります。上手く行かない時は連鎖してしまうものでもありますよね。そんな連鎖を断ち切って就活の勝ち組になる事も可能です。
これから確実に就活の勝ち組になるために、内定保証をしてくれる就活塾に入るのも一つの手です。就活塾は有料なので敬遠する学生もいますが、就活エージェントよりもしっかりと就活対策をしてくれて、外資コンサルや五大商社、メガバンクや年収1000万円以上の企業に就職する事も可能です。
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有料ではありますが、内定保証や返金保証もしてくれて、大手内定実績が多い「Abuild就活」を利用して就活をするのがおすすめです。
就活について色々な情報を調べていらっしゃると思いますが、ネットや本など、表に出ているES対策や面接対策、OB・OG訪問などの情報というのは本当に大手の内定を取るためには役に立たないものばかりです。
本当に大手の内定を取るために必要なESの書き方や面接対策などの情報は「Abuild就活」に登録すれば得る事も出来ます。五大商社や外資コンサル、メガバンクやBIG4などの内定実績を見れば、それが分かると思います。
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先ずは就活塾について詳しく知りたい場合はこちらの記事を参考にしてください。
それではここからは、東京海上日動火災保険のインターンシップ選考を突破するための方法を紹介していきます。
東京海上日動火災保険のESの設問
東京海上日動火災保険のES(エントリーシート)の設問では以下のようなものが出ます。
- 学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか?成し遂げることができた理由もあわせて教えてください
- 学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?
などガクチカがメインで、設問は一つだけの可能性があるので、一つの設問でライバルと差別化しないといけないので練る必要があります。
ESの通過率は20%~30%と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの?自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
東京海上日動火災保険の適性検査はSPI
東京海上日動火災保険の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として東京海上日動火災保険のSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
\ SPIの偏差値がすぐにわかる /
去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
また、LognaviのSPIは一度しか受ける事が出来ないので、練習という点では弱いです。そこでSPIを何回も無料で練習できるサービスがあります。それが「キミスカ」です。
「キミスカ」を利用するとSPIを1日5分や、試験のようにタイマーを使って練習をする事が可能なので、SPIが出来る就活サービスの中では一番精度が高く、おすすめです。「キミスカ」公式ページ⇒https://kimisuka.com/
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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
東京海上日動火災保険の面接攻略
東京海上日動火災保険の一次面接はガクチカの深掘りなので、頑張った事を1分で話、何故それに取り組んだか、何故続けられたか、一番苦労した事は何か、どう乗り越えたか、それが今にどう生きてるか、その行動を取った背景、決断の理由、何故その課題に着目したか・・・など根掘り葉掘り深掘りされるので、練習は必須です。
しかし、難関は二次面接です。二次面接はいわゆる幼少期面接と呼ばれるもので、自分史(性格、学業、授業、部活、クラブ活動、印象に残っている事を小・中・高)を作成し、ここから深掘りされるので、自己分析を徹底的に行いましょう。幼少期の事など、覚えていないような事は事前に家族から自分の話を聞いておくようにしましょう。
また、自分の過去のエピソードなどをAIに入力するだけで面接でも使えるESを吐き出してくれる「smartES」を利用して対策を行うのも手なので、利用してみてください。各企業ごとに合わせてAIが作ってくれるので、かなり優秀です。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/
面接は「上手くいった!」と思っても落とされてしまう事が多い鬼門です。とくに面接ではコミュニケーション力が見られるため、緊張で空回りしてしまう学生も多いです。
面接で落とされてしまったら、また新しい企業にエントリーしてESから行わないといけないのは本当に大変なので、今のうちに選考の過程を評価して、最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は最終面接まで進んだ選考状況が評価される逆求人型の就活サイトで、三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いです。
もちろん最終面接まで進んでいなくても登録が可能です。最終面接の欄は空白でも登録できます。早期選考の選考状況も登録できますし、インターンシップの選考途中でも、早くから登録を行っておけば、それだけ大手からのオファーが貰いやすいです。
面接では何が起こるか分からないので、今のうちに「ABABA」に登録しておけば安心感にも繋がりますし、もし落ちてしまったとしても選考状況が評価されて特別選考ルートで大手からオファーがもらえるので、保険のために必ず登録しておくようにしましょう。
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また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
東京海上日動インターンシップや本選考の倍率【26卒27卒】
東京海上日動火災保険のインターンシップの倍率ですが、募集人数が多いところでは100名程度の募集がありますが、殆どが10名弱なので、10名と仮定し、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の14523名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約1452倍となります。
また、本選考の採用人数は未定となっているますが、過去6年の採用実績を見ると、毎年500名から600名採用しているので、本選考の倍率は約26倍となります。ただ、東京海上日動火災保険は全国に支店があるので、各支店に振り分けられるので、これだけの人数になっていると言えます。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
東京海上日動インターンシップ優遇や早期選考!倍率まとめ
東京海上日動火災保険のインターンシップの情報や優遇などは参考になりましたでしょうか。
東京海上日動火災保険は人気の損害保険会社でもあるので、早期選考などの優遇があれど、そこで落とされないように頑張らなくてはいけません。
東京海上日動火災保険は内々定が出るまで一切油断ができないので、しっかりと準備を行いましょう。また、「Matcher(マッチャー)」などを利用してOB訪問を行ってアドバイスをもらっておくのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう!
この東京海上日動火災保険のインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、東京海上日動火災保険の内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
確実に内定を取りたい場合は今すぐに無料カウンセリング予約をする事をおすすめします。遅れるとその分内定が遠のいてしまいます。
\ 毎月55名限定 /
※「Abuild就活」の詳しい情報はこちら⇒Abuild就活(アビルド就活)の評判や口コミを暴露
東京海上日動火災保険の企業情報
名称(商号) | 東京海上日動火災保険株式会社(以下、東京海上日動) |
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英文名称 | Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. |
創業 | 1879年(明治12年)8月 |
資本金 | 1,019億円 |
取締役社長 | 城田 宏明 |
本店所在地 | 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 〒100-8050 |
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