この記事では2027卒・2026卒向けに東京海上日動火災保険株式会社(東海日動)のインターンシップ、オープンカンパニー2025/2026夏や冬の優遇や早期選考、倍率などについて解説していきます。
また就活の新卒採用・内定に近づくための就職情報やインターンシップの面接、ESなどの選考フロー攻略についても紹介していくので参考にしてくださいね。
東京海上日動火災保険は、2004年10月1日に、ミレアホールディングス傘下の東京海上火災保険と日動火災海上保険が合併して発足した損害保険会社です。
結論から言うと東京海上日動火災保険にインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
ただ、優遇を得るために予め知っておいて欲しいのですが、インターンシップによる優遇を得るには選考対策が必要な場合があります。
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それでは東京海上日動火災保険について紹介していきます。
【関連記事】
東京海上日動インターンシップ夏や冬の内容や選考フロー【26卒27卒】

先ずは東京海上日動火災保険のインターンシップの内容や選考フローから紹介します。
東京海上日動火災保険のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
プレミアム・インターンシップ in Summer ・SPECコース | 8月、9月 | 30 ~ 50人未満 ◆プレミアム・インターンシップ <札幌>各回約25名 <仙台>約20名 <東京>各回約80名 <名古屋>約100名 <富山>約15名 <金沢>約15名 <福井>約10名 <大阪>各回約120名 <広島>各回約15名 <福岡>各回約30名 ◆プレミアム・インターンシップ SPEC編(東京のみ) 各コース約10名 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接(グループ)1回実施予定 ・面接(個別)1回実施予定 | 詳細を見る |
プレミアム・インターンシップ Global Businessコース in Summer | ①8月20日(火)~23日(金) ②8月27日(火)~30日(金) | 各日程10名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・WEBグループ面接(面接官1名 対 学生4名) ・WEB個人面接(面接官1名 対 学生1名) | 詳細を見る |
TOKIO MARINE プレミアムワークショップ(全国支店開催) | 7月上旬~8月上旬 | 10 ~ 30人未満 【東北エリア】 15~20名程度 【関東甲信越エリア】 20~35名程度 【東海北陸エリア】 15~35名程度 【中国四国エリア】 15~25名程度 【九州エリア】 10~30名程度 | ・エントリーシート提出 ・面接(個別)1回実施予定 | 詳細を見る |
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五大商社やソニーなどの大手からのオファーがきたり、BIG4が参加するイベントなども開催される逆求人サイトがあるので早めに登録しておく事をおすすめします。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
プレミアム・インターンシップ in Summerの内容(SPECコース含む)
プレミアム・インターンシップ in Summerは、「常識を覆す」「プロフェッショナルに挑む」をメインテーマに、課題解決や新たなソリューション提供に挑戦していくインターンシップです。
- 海外拠点・駐在員経験者とのディスカッション
- クライアント等訪問、企画書・提案書等作成
- 損害事案解決体感、事故防止策の立案
- 若手社員との懇談会
- 資産運用戦略立案(SPEC編 資産運用コース)
- IT戦略立案(SPEC編 IT戦略コース)
プレミアム・インターンシップ Global Businessコース in Summerの内容
プレミアム・インターンシップ Global Businessコース in Summerは、この夏から新たにご用意したコースです。語学力を活かして、ダイナミックでグローバルな事業に興味のある方におすすめのコースです。
グローバルビジネスに関わる部門(海外事業企画、商品開発、アンダーライティング等)
TOKIO MARINE プレミアムワークショップ(全国支店開催)の内容
TOKIO MARINE プレミアムワークショップ(全国支店開催)は、東京海上日動火災保険の支店にて、実際の職場でのビジネスを体験していく職場受入型のワークショップです。
- 当社の様々な分野で働く社員と少人数で話ができる座談会
- リスクコンサルティング体験(クライアントのリスク分析、最適なソリューションの提案)
- 損害事案解決体感、事故防止策の立案
- 実務体験(提案書・企画書作成など)
東京海上日動インターンシップ優遇や早期選考!面接やES対策【26卒27卒】
東京海上日動火災保険のインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
東京海上日動火災保険のインターンシップに参加すると、その後に参加者限定のフォローアップイベントに招待されるので、このイベントに参加しましょう。インターンシップとフォローアップイベントでの評価が高いと、その後早期選考の案内があります。
優秀者にはリクルーターがつき、早期選考ではリクルーター面談、ES提出、人事面談、計算テスト、小論文、最終面接で内定となります。リクルーター面談は選考の一つなので気を抜かないようにしましょう。
人事面談では志望動機や、他社の選考状況などが聞かれるので、志望度の高さをアピールするようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方!インターン当日の動き方とアンケートについて解説
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早期選考はいくつかの企業に参加した方が内定を取れる可能性は当然上がります。
なので今のうちに逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録して社会人基礎力が分かる適性診断をしておくと、2月9日から優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能ですし、高学歴だからこそ選ばれる側ではなく、選ぶ側へ回れます。

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早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
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それではここからは、東京海上日動火災保険のインターンシップ選考を突破するための方法を紹介していきます。
東京海上日動火災保険のESの設問
東京海上日動火災保険のES(エントリーシート)の設問では以下のようなものが出ます。
- 学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか?成し遂げることができた理由もあわせて教えてください
- 学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?
などガクチカがメインで、設問は一つだけの可能性があるので、一つの設問でライバルと差別化しないといけないので練る必要があります。
ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。
詳しくはこちら⇒高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接
また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。
具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」というのが見れるので、通過率はかなり上がります。
自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ストレングスファインダー【無料診断が可能】登録なしの代替ツール5選
- ESすら通らない理由は2つ!インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧!自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る!当たる長所診断について解説
- エントリーシート(ES)自己PRの例文と書き方!ですます口調と「である」口調どちらを使う?
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
東京海上日動火災保険の適性検査はSPI
東京海上日動火災保険の適性検査はSPIなのでしっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として東京海上日動火災保険のSPIは「Lognavi(ログナビ)」で模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
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去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
SPIの偏差値が分かったら、ひたすらSPIの練習を行う事が大切です。
今選考で出題されているSPIの内容で練習できるSPIの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。
無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。
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何度も言いますが去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
- 就活のWEBテスト対策はSPIだけじゃダメ?参考書や対策問題集で大丈夫か解説
- SPI非言語の公式一覧!暗記すればカンペ要らずなので保存必須
- SPIと玉手箱は違い過ぎる!最新版の例題や対策、採用企業など解説
- SPIの偏差値を知る方法!企業ボーダーの参考や結果が悪いの最適解
- SPI解答集はない?無料ダウンロードはバレるのかWEBテストが大騒動になる訳
- SPIの言語・非言語の無料練習問題を公開!数学などSPI試験問題の参考にどうぞ
- SPIは簡単すぎる!?SPIが全く解けない時に行う簡単SPI対策を解説
- SPI対策は1週間で充分?赤本だけじゃできない言語・非言語対策
- SPI【言語】頻出問題一覧!熟語の成り立ちや語句を一挙公開
- SPI非言語難しすぎ!でも捨てるのは危険!練習問題と非言語攻略法
- SPI模擬試験がWEBで無料で出来る!SPI練習問題(言語、非言語)対策
- SPI対策が間に合わない時にやる事|時間切れで落ちる心配をなくす方法
- SPIおすすめ問題集(本・参考書・アプリ)はこれ!必要な対策を行う方法
- SPIボーダー企業一覧!SPI採用企業も一覧で公開するので保存必須
- 解答集は無意味?玉手箱のボーダーを超えるための正しい対策を解説
- 玉手箱のボーダーライン一覧!ボロボロで時間足りない場合は適当でいい?
- 玉手箱対策はいらない?1週間で身に付く対策アプリと本のおすすめ
- 玉手箱の無料解答集のカンニングなどはバレるのか
- 玉手箱【例題】言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- TG-WEBの例題まとめ│言語・非言語・英語の無料練習問題を公開
- 適性検査「eF-1G」対策!答えや練習問題と導入企業を一覧で紹介
- デザイン思考テスト解答例!コツは練習問題を繰り返すより回答例の応用と発展が大切
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東京海上日動火災保険の面接攻略
東京海上日動火災保険の一次面接はガクチカの深掘りなので、頑張った事を1分で話、何故それに取り組んだか、何故続けられたか、一番苦労した事は何か、どう乗り越えたか、それが今にどう生きてるか、その行動を取った背景、決断の理由、何故その課題に着目したか・・・など根掘り葉掘り深掘りされるので、練習は必須です。
しかし、難関は二次面接です。二次面接はいわゆる幼少期面接と呼ばれるもので、自分史(性格、学業、授業、部活、クラブ活動、印象に残っている事を小・中・高)を作成し、ここから深掘りされるので、自己分析を徹底的に行いましょう。幼少期の事など、覚えていないような事は事前に家族から自分の話を聞いておくようにしましょう。
また、自分の過去のエピソードなどをAIに入力するだけで面接でも使えるESを吐き出してくれる「smartES」を利用して対策を行うのも手なので、利用してみてください。各企業ごとに合わせてAIが作ってくれるので、かなり優秀です。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/
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面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの?⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ!ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【就活】東京海上日動インターンシップや本選考の倍率【26卒27卒】
東京海上日動火災保険のインターンシップの倍率ですが、募集人数が多いところでは100名程度の募集がありますが、殆どが10名弱なので、10名と仮定し、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数の14523名で倍率を出すと、インターンシップの倍率は約1452倍となります。
また、本選考の採用人数は未定となっているますが、過去6年の採用実績を見ると、毎年500名から600名採用しているので、本選考の倍率は約26倍となります。ただ、東京海上日動火災保険は全国に支店があるので、各支店に振り分けられるので、これだけの人数になっていると言えます。
- 就活エージェントを利用して情報収集&内定獲得もおすすめ
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
裏技として、複数のエージェントに登録しておき、エージェントとの面談の時に複数のエージェントを利用している事を告げると、「少しでも良い企業を紹介しないと他社に取られる!」とエージェント側が焦って、大手企業をバンバン紹介してくれるので、複数の就活エージェントに登録する事をおすすめします。
なかでも「キャリアパーク就職エージェント」や「シュトキャリ」はリファラル採用(社員紹介)に近い形で選考に参加できるので、大手・優良企業の内定率を上げたい学生におすすめです。
東京海上日動火災保険のインターンによる早期選考のデメリット
インターンシップの優遇に早期選考があると思うと、それは嬉しい事だと思います。
東京海上日動火災保険のインターンの早期選考がデメリットと言える理由
東京海上日動火災保険のインターンの早期選考が何故デメリットなのかと言えば、選考時期が早い分、選考の準備に時間が圧倒的に足りないという事です。
早期選考までにOB訪問などを積極的に行い、企業研究や業界研究を事が絶対的に必要です。
早期選考というのは一般的な本選考よりも早い時期に行われる選考だから早期選考と言いますよね。それもあり、早期選考は落とされる可能性がかなり高いです。
東京海上日動火災保険の早期選考は選考の一部が免除になるとか、そういった事はないので本格的に準備をしないとあっという間に落とされてしまいます。
少人数が参加する早期選考は半数以上が落とされるので、落とされたとしても卑屈にならずに本選考にもエントリーするようにしましょう。
【就活】東京海上日動のインターンシップ優遇や早期選考!倍率まとめ
東京海上日動火災保険のインターンシップの情報や優遇などは参考になりましたでしょうか。
東京海上日動火災保険は人気の損害保険会社でもあるので、早期選考などの優遇があれど、そこで落とされないように頑張らなくてはいけません。
東京海上日動火災保険は内々定が出るまで一切油断ができないので、しっかりと準備を行いましょう。また、「Matcher(マッチャー)」などを利用してOB訪問を行ってアドバイスをもらっておくのも手なので、出来る事はやり尽くしていきましょう!
この東京海上日動火災保険のインターンシップに確実に参加したい、内定を確実に取りたい場合は、東京海上日動火災保険の内定実績がある就活塾「Abuild就活」を利用する事をおすすめします。内定実績があるからこそ、ES対策や面接対策が完璧にできるので、先ずは無料のLINEカウンセリングから行ってみてください。
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東京海上日動火災保険の企業情報
名称(商号) | 東京海上日動火災保険株式会社(以下、東京海上日動) |
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英文名称 | Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. |
創業 | 1879年(明治12年)8月 |
資本金 | 1,019億円 |
取締役社長 | 城田 宏明 |
本店所在地 | 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 〒100-8050 |
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