【大学3年】早期内定はいつもらった？内定率と手遅れにならない就活対策

この記事では27卒の大学3年生の早期内定はいつ頃どんな企業からどうやってもらえるのか、そして内定率はどれくらいかなど、手遅れにならないための就活対策を解説していきたいと思います。

27卒の大学3年生のうちにどういう動きをするのかによって早期選考で内々定をもらう事が出来るのか、この記事で全てまとめていきますので参考にしていただければと思います。

そして早期内定をもらうために一番やっておくべき事は、WEBテスト対策です。

ESや面接は攻略法で乗り切る事が出来ますが、早期内定を狙う時に一番手こずるのはWEBテストなので、SPIや玉手箱などの基本的なWEBテストの練習をしなくてはいけません。

早期内定が取れるのは安心感もあると思いますが、未来が約束されるとかそういう事ではないです。

大学3年の早期内定はいつ？内定率を公開

大学3年生で早期内定をもらうとなると、いつくらいの時期が多いのか、外資就活ドットコムの調査報告から、25卒が大学3年生の時に内定をもらった時期を見てみましょう。

このデータを見てみると、大学3年生は9月から内定を取る就活生が増え、12月にピークを迎えているのがわかります。

大学3年生の内定率

25卒が大学3年生の時に、いつ頃から内定が出始めるのかが分かったところで、次に気になるのが内定率ですよね。

2024年1月時点で、25卒の学生の半数近く（45.9%）が内定を獲得しています。

こちらのデータも外資就活ドットコムが調査した結果になります。

この結果から分かる事は、大学3年生のうちに内定を獲得する学生が多いという事です。

調査の範囲が25卒予定の外資就活ドットコム会員に絞られているので、有効回答数が314名と決して多いわけではないですが、この314名の中でも大学3年生の9月から内定を獲得する学生が増えているのは事実です。

それでは、大学3年生の9月から早期内定の獲得者が増える理由について解説していきます。

また、インターンシップに参加するだけでは優遇がもらえない事があるので、優遇をもらうためにインターンシップ参加中に何をするべきか、こちらの記事を参考にしてください。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説

大学3年が早期内定を獲得できる理由

大学3年生が早期内定を獲得している理由は、結論から言うとインターンシップに参加した結果です。

何故、定められたルールに反してこのような早期内定を取得する学生が多いのかというと、外資系を中心に、経団連に加盟していない企業は卒業・修了年度の6月1日から採用選考活動開始というルールを守る必要がありません。

また、経団連に加盟している企業でもルールを守っていない可能性が高く、優秀な学生の囲い込みが横行しています。

なので、大学3年生のサマーインターンから秋、冬のインターンシップで優秀な学生に採用選考のプロセスが省略されたり、早期内定に繋がる早期選考の案内を出したりしています。

それでは、どのくらいの人がインターンシップに参加し、内定までの優遇を受けているのか、内閣府が実施した「学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査結果について（概要）」を見てみましょう。

インターンシップに参加した事により、沢山の良い影響、メリットがある事が分かりますが、この中でとくに着目したい項目があります。

採用選考の際のプロセスが一部省略されるなど、採用選考上の優遇が受けられた
半日間または1日間等のインターン	29.2％
5日間以上のインターン	37.5％

参加した企業から内々定を受けることにつながった
半日間または1日間等のインターン	21.2％
5日間以上のインターン	32.3％

インターンシップの参加する事で、明らかに内定へと繋がるプロセスで優遇されている事がわかります。

それでは続いて、早期内定を得るためのインターンシップを探す方法を紹介します。

大学3年が早期内定のためにインターンシップを探す方法

大学3年生でインターンシップを探すという事は、早期内定も意識した探し方になると思います。

早期内定を意識した探し方となると、必ずやっておきたいのが適性検査です。自分の資質や強みを理解して、自分の強みを活かせる企業のインターンシップに参加した方が、そのまま内定直結になる可能性が非常に高いです。

自分に合わない企業のインターンシップにエントリーしても、選考すら通らない事も多いので、選考を通過するためにもしっかりと適性検査を行い、自己分析をしましょう。

大学3年生のインターンの探し方は適性検査を行う事から

では、どのような適性検査を行えば良いかというと、適性検査にも色々とあります。無料で自分の性格や特徴を診断できるツールがあるのでご紹介します。

このように適性検査が可能な逆求人型の就活サービスはいくつかあるので、どこを利用したら良いか分からない・・・という時は

• 逆オファー目的なら「Lognavi（ログナビ）」
• SPI対策目的なら「キミスカ」

がおすすめです。もちろん無料なので全てのサービスに登録し、適性検査を受けるのもありです。

逆求人型の就活サービスの口コミなど、詳しい情報はこちらを参考にしてください。⇒適性検査を行いながらインターンを探す方法

ここまでは、登録して適性検査や適性診断を行えば自己分析に繋がり、自分に合った企業側からオファーがもらえるものでした。

しかし、こういった待つ姿勢でいると、正直いつオファーがもらえるか分からないですよね。

なので次に行って欲しいのは、自ら行動して早期選考などの優遇をくれる優良企業を探す事です。

大学3年生が早期内定に繋がる無料就活イベントに参加する

それではここからは実際に早期選考を行う企業を探すために、早期選考の確約をしてくれる企業が集まる「ジョブトラ」という無料就活セミナーに参加する事です。

「ジョブトラ」は伊藤忠商事、Amazon、サントリーへの内定者など、延べ12万人以上の就活生が参加した就活イベントで、参加企業の優遇付きインターンに参加できたり、早期選考に乗る事も可能です。

• とりあえずインターンに参加したい
• 本命の選考に乗り遅れた
• サマーインターンに落ちた

というような学生がインターン選考免除・書類選考免除などの特典をもらう事ができる無料セミナーで、現場で企業の方やジョブトラのキャリアアドバイザーと話も出来るので、かなり就活の役に立ちます。

「ジョブトラ」が切っ掛けでこんな企業の内定を獲得してます↓

参加当日の流れ

選考時期に合わせた就活セミナーを無料で受講する事ができて、メーカー・IT・コンサルなどの 人気業界7社企業説明 を聞けるため、一度の参加で様々な業界の知識を深められます。

大手メーカーや、就活生に大人気の外資コンサル社などが、実際の選考に導入している「ビジネスゲーム」を体験し、実践型のワークを通して、あなたの強みを分析します。

ワークの評価として、ES作成に役立つ「フィードバックシート」をもらう事ができます。

このシートには参加企業や、「ジョブトラ」の就活トレーナーからの個別コメントがついており第三者目線の自己分析が可能となっています。正直な話、自己分析が苦手で選考落ちする学生が本当に多くて、去年もこれで選考落ちした学生がめちゃくちゃいたので、これは本当に嬉しい特典です。

さらに、このワークを元に参加企業への特別選考オファーがもらえます！

参加企業は有名どころもいて、福利厚生もバッチリなので、この特別オファーでインターンに参加して早期選考を受ければ年内内定も夢じゃないです！

こういう大手も参加する無料セミナーって、あるようでないので、「ジョブトラ」に参加できる今のうちに参加してみてください！

↓「ジョブトラ」当日の様子↓

→昨日は300人のグループワーク。溶ける酷暑、エアコンも十分に効きかない中（存在するだけで発熱量大きい学生300人がCPU回してくるのでw／せめて工業用扇風機使えばよかった）
ジョブトラアカデミーさん@jobtryout25より多数サポートいただき感謝。発表は壮観！ pic.twitter.com/Zwdk4sOxB4

— 八田益之「大人のトライアスロン」日経ビジネス電子版 連載中 (@HATTA_Masuyukey) July 9, 2024

↓日程はこちらから確認↓

早めに予約しないと枠が埋まっちゃうので、今のうちに予約するのがおすすめです！

ジョブトラの口コミ

25卒のジョブトラに参加したことがあります。

目的を明確に持っていかなかった自分としては、
・色んな業界の企業の話を聞けた
・就活仲間を作れる
というのが明確なメリットでした！

企業さんも能力だけではなく、人柄等も見ている感じでしたので、行ってみて損はないかと思います！

— せいや@25卒 (@seiya_A3) August 2, 2024

https://twitter.com/jobs_BreakTime/status/1695752039668838781

ジョブトラ初めて参加してS評価と特別選抜面談カード3枚貰ってめっちゃ嬉しかったけどいま思えばどんなもんなんだろ？笑
誰か有識者教えてくださーい！#ジョブトラ　#25卒　#就活

— KY (@KY7646216834686) August 7, 2023

このように参加した学生は就活イベントを楽しめていて、企業からオファーももらえるからかなり有利です。

去年の大学3年生の早期内定者は「ジョブトラ」からって学生が本当に多かったので、一度参加してみて損はないですよ。

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大学3年で早期内定をもらうために早期選考の選考対策が必要

早期選考を受けるとなると、選考を突破するための対策が必要になります。

ES提出→WEBテスト→面接・・・というフローは行わなくてはいけないので、これらの選考対策を行う方法を紹介していきます。

早期内定のための選考対策│ES対策

先ずはES（エントリーシート）対策です。ESでよく出される設問は以下になります。

• 自己PR
• 学生の時に一番力を入れて取り組んでいた事（ガクチカ）
• 企業やインターン、コースの志望動機

これらが定番の設問です。ESでは基本的に自分の事を説明する項目が多いので、自己分析が必ず必要になってきます。

また、理系などでエンジニア職や技術職のコースを志望する場合は、研究内容の記載をするのも定番なので覚えておきましょう。もちろん企業研究も忘れずに行ってください。

早期内定のための選考対策│適性検査対策

適性検査は、WEBで行うWEBテストや筆記テスト、テストセンターで行うものなど、企業ごとに指定があります。テストセンターで行うものですと、テストセンターの予約もしないといけないので、応募締切ギリギリになってしまうと間に合わない事があるので注意しましょう。

これらが一般的です。デザイン思考テストを取り入れている企業も少ないです。一番多くの企業が取り入れているのがSPIで、その次くらいが玉手箱です。

これらの適性検査という名のWEBテストは、各企業、業種ごとに選考を通過するためのボーダーが用意されています。ざっくりとしたボーダー表は以下になります。

段階	偏差値	SPIの正解率・ 点数	企業規模
7	70～	8割必要	外資系企業
6	62～69.5	7割必要	五大商社、メガバンク
5	54～61.5	6～7割必要	日系大手メーカー・食品、IT、保険
4	46～53.5		中堅企業、その他
3	38～45.5
2	30～37.5
1	0～29.5

このようになっています。WEBテストの練習を行うアプリや、自分のWEBテストの偏差値が分かるアプリもあるので、こちらの利用するのもおすすめです。

SPIの偏差値がわかるアプリ「Lognaviログナビ」

「Lognavi（ログナビ）」はスマホであれば、androidでもiPhone利用できる無料アプリで、企業からインターンシップや本選考の逆オファーがくる就活アプリなのですが、企業からオファーをもらうためにSPIと性格診断を行い、その結果を見た企業からオファーがくるという仕組みです。

だからこそ、自分でもSPIの結果を知る事ができる便利なアプリなのです。

しかし、「Lognavi（ログナビ）」で気を付けないといけないのは、SPIは一度しか行えないという事です。なので「Lognavi（ログナビ）」は自分の偏差値を知るために登録をしましょう。

＼ SPI偏差値がすぐにわかる ／

去年はSPIで落ちる学生が本当に多かったです。SPIで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

早期内定のための選考対策│面接対策

早期内定のためにインターンを受けるためには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策をしっかり行いましょう。

面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。

なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。

厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。

大学3年で早期内定はいつもらった？内定率と手遅れにならない就活対策まとめ

大学3年生が早期内定をいつもらったのか、内定をもらった方法などは参考になりましたでしょうか。

大学3年生にとってインターンは本当に重要なので、早期内定を狙うのであれば、必ずと言って良い程参加した方が良いです。

大学3年でどうして早期内定が出るのですか？

外資系を中心に、サマーインターンや秋のインターン頃から、インターンが実質一次選考になり、優秀な人材を早めに確保するのが狙いでもあります。

採用選考開始は6月1日ではないのですか？

6月1日から採用選考活動を開始するとルールを定めているのは経団連であり、経団連に加盟していない企業にとってはあまり関係なく、やはり優秀な人材を早めに確保するという狙いから、年々早め早めの内定が進められています。

インターンに参加すれば誰でも早期内定をもらえるのですか？

誰でも早期内定をもれるというわけではありません。即戦力になれそうな人材などを中心に内々定が出ます。ですので自分を活かせる企業にインターンに行くためにも適性検査は必ず行う事をおすすめします。

それでは早期内定に向けて、確実な一歩を歩み始めましょう。