デロイトトーマツの採用大学と就職難易度!激務でもすごい新卒入社を成功させる就活方法

この記事ではデロイトトーマツコンサルティング合同会社(DTC)の採用大学ランキング2024や就職難易度、新卒採用2025/2026の本選考フローなど新卒採用の内定を取るための情報や、就活対策を解説していきたいと思います。

デロイトトーマツは就活生に人気の外資コンサルで、就職できれば勝ち組など話題の企業ですが、採用大学や就職難易度はどれくらいなのでしょうか。

デロイトトーマツの採用大学を見れば就職難易度も見えてきますし、学歴フィルターなどの細かい部分も全て分かってくると思います。

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※元大学教員、国立研究所の元研究員など、情報学・心理学・認知神経科学などの分野で博士の学位を取得したメンバーを中心に構成された研究所です。

それではデロイトトーマツの採用大学や就職難易度など、本選考フローの攻略と共に紹介していきます。

デロイトトーマツに関してはこちらの記事も併せてどうぞ。

目次

デロイトトーマツの採用大学ランキング2024

それでは先ずはデロイトトーマツの採用大学から紹介していきます。採用大学を見れば学歴フィルターなど色々な事が見えてきます。

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順位大学名
1慶應義塾大学
2早稲田大学
3一橋大学
4東京大学
5立命館大学
6国際基督教大学
7上智大学
8立教大学
9東京外国語大学
10関西学院大学
11東京理科大学
12東北大学
13横浜国立大学
14 京都大学

ランキングを見ると錚々たる大学が連ねているのが分かりますね。やはり強いのが早慶で、続いて一橋と東大となると、学歴フィルターはかなりあるようにも感じてしまいます。

それでは続いて採用実績がある大学を一覧で紹介します。

デロイトトーマツ採用大学一覧

<大学院>
東京大学、神戸大学、法政大学
<大学>
青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、駒澤大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

こうして一覧で見ると駒澤大学や首都大学東京(現:東京都立大学)や昭和女子大学などの採用もあるので、学歴フィルターはそこまで感じられませんね。

それではここからは、デロイトトーマツの在籍者や出身者の出身大学について紹介します。

デロイトトーマツ関係者の出身大学

デロイトトーマツで分かる範囲の関係者の出身大学を紹介するので是非参考にしてくださいね。

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氏名出身大学デロイトでの役職
伊香賀正彦横浜国立大学工学部材料化学科元デロイトトーマツコンサルティング代表取締役社長
大西俊介一橋大学経済学部デロイトトーマツコンサルティングインダストリーグループパートナー
岡田武史早稲田大学政治経済学部元デロイトトーマツコンサルティング特任上級顧問
佐瀬真人慶應義塾大学環境情報学部デロイトトーマツコンサルティング代表執行役社長
真鍋康正一橋大学経済学部在籍歴あり
田瀬和夫東京大学工学部原子力工学科元デロイト トーマツ コンサルティング執行役員
久古健太郎青山学院大学在籍歴あり
若林理紗慶應義塾大学総合政策学部在籍歴あり

このようになっています。元在籍者や役員などの出身大学はやはり一橋、早慶、東大になりますね。だから特別この出身大学であれば贔屓されるような事はありませんが、一橋、早慶、東大であればデロイトトーマツもかなりの確度で狙えると言えるでしょう。

採用大学はその年によってまちまちですが、デロイトトーマツはそこまで学歴フィルターはないのかもしれません。そうなってくると問題は就職難易度になりますね。

それでは続いてデロイトトーマツの就職難易度を見ていきましょう。

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登録対象大学
  • 東京大学
  • 京都大学
  • 大阪大学
  • 一橋大学
  • 東京科学大学
  • 神戸大学
  • 北海道大学
  • 東北大学
  • 九州大学
  • 早稲田大学
  • 慶應義塾大学
  • 明治大学
  • 青山学院大学
  • 立教大学
  • 中央大学
  • 法政大学
  • 関西大学
  • 関西学院大学
  • 同志社大学
  • 立命館大学

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デロイトトーマツの就職難易度!入社できればすごい?

それではここからはデロイトトーマツの就職難易度について解説していきます。デロイトトーマツの就職難易度に直接関わる倍率ですが、倍率に関しては具体的に数値が出せる指標はありませんが、東洋経済オンラインが発表している入社が難しい有名企業ランキングを見てみると、デロイトトーマツは18位でした。

デロイトトーマツの採用大学と就職難易度!激務でもすごい新卒入社を成功させる方法

デロイトトーマツはこのランキングを見る限り、就職難易度は高いと言えます。過去の就職難易度を見ても14位や15位なので、就職難易度は安定的に高いので、デロイトトーマツに入社できるというのは、すごい!と言えますね。

また、外資に多いですが、デロイトトーマツもインターンシップが本選考の一部として役割を果たしているので、デロイトトーマツに就職したいと思うのであれば、インターンシップに参加する事が必須条件とも言えます。

デロイトトーマツの採用大学のランキングを見ると錚々たる大学でしたが、採用実績のある大学を見るとそこまで学歴フィルターはきつくない印象なので、日東駒専や東亜帝国でも狙えない事はないので、デロイトトーマツの就職を希望するのであれば、対策は徹底的に行いましょう。

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デロイトトーマツの選考フロー!新卒入社を成功させる方法

デロイトトーマツに新卒入社を成功させるために、インターンシップも含めて対策を徹底的に行う必要があります。

デロイトトーマツコンサルティングのインターンシップは、インターンシップ自体が本選考の役割をしているため、インターンシップ参加後に何の連絡もこなければ落ちてしまったという事になります。

また、インターンシップでの内容によってその後の面接の回数も変わってくるようなので、インターンシップ後の選考も個人差があります。

デロイトトーマツコンサルティングのES対策

デロイトトーマツコンサルティングのES(エントリーシート)では以下のような設問が出されます。

  • インターンの志望動機
  • 学生時代に頑張ったこと
  • 自分の長所・短所に関するエピソード
  • 困難を乗り越えた経験とそこから何を学んだか

設問的には良くある内容ですが、コンサルティング企業という事もあり、相手に伝わりやすい論理的な文章を心がけるようにしましょう。そして志望動機に対してガクチカや長所と短所、困難を乗り越えた経験が繋がってくるように書けると非常に説得力があるので、自己分析と企業研究をしっかり行いながら書きましょう。

自己PRや、自分の強みや弱みで悩む学生は多いですが、実は選考突破のカギを握るのは志望動機・志望理由です。

志望動機や志望理由で、企業に対しての志望度が量れるので、志望動機・理由が薄いと落とされます。

どういった志望動機・志望理由を用意すれば選考を通過できるのか分からない時は、志望企業や業種に合わせて志望動機を作成してくれるツールを利用してみるのも手です。

ありきたりな志望動機は避け、人事が気にするポイントを抑えた、他の学生と被らない差別化された志望動機を作ってくれるので、一度試してみると参考になりますよ。

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ESの通過率はその年にもよるので一概には言えませんが、想像より低いものと想定した方が良いです。

なので足切りの意味合いがあるESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や、企業研究を行い企業側が欲しがっている回答は何かを徹底的に調べておくべきです。

詳しくはこちら高学歴が陥りやすい鬼門はES、面接

また、ESのために自己分析や企業研究は面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。

具体的に「この企業のこの設問には、こう書いて通過しました」という具体例が見れるので、通過率はかなり上がります。

自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。内定者のESまとめはこちら

内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。

AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。

一応リンクを貼っておきますけど、これは本当に裏技なので、ES無双しまくりに注意してくださいね。「smartES」公式ページ⇒https://smartes.app/

「smartES」であればそのまま使ってもバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。

また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。

毎年優秀な学生でもESが苦手で落とされてしまう学生が多く、特に理系の学生はESで手こずる傾向にあります。

ESで落とされてしまうのは本当に勿体ないので、ESで落とされても別ルートでインターンシップに参加できるように「BaseMe(ベイスミー)」に登録しておくと良いでしょう。

BaseMe(ベイスミー)」に登録しておけば一般選考で落とされてしまったとしても別ルートで倍率低くインターンシップの参加や早期ルートの乗る事も狙えるので、登録しておくと良いですよ。

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BaseMe(ベイスミー)就活の評判や口コミを5人の体験談から紹介!AIのES添削の精度は?

本当の自分の実力を企業に知ってもらうためにも一般選考とは別のアプローチをしましょう。

BaseMe(ベイスミー)」は特別なスカウトがくるだけでなく、ES添削やESの作成、自己分析や企業研究までAIと共に行えるので、ESの通過率が上がるだけでなく面接対策にもなるので、OB訪問などに時間と手間を使わなくてもかなり企業理解が深まります。

スカウトを希望する場合は早めに登録しておく事が大切なので、是非今のうちに「BaseMe(ベイスミー)」を利用してみてくださいね。

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デロイトトーマツコンサルティングのWEBテストはTG-WEB

デロイトトーマツコンサルティングのWEBテストはTG-WEBです。このテストはかなり難関なのでそれだけの準備が必要です。しっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。

実は裏技としてデロイトトーマツコンサルティングのTG-WEBは「Lognavi(ログナビ)」でかなり近い模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi(ログナビ)」で適性検査対策を行う事をおすすめします。

「Lognavi(ログナビ)」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。

TG-WEBの偏差値がすぐにわかる

去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。

デロイトトーマツの採用大学と就職難易度!激務でもすごい新卒入社を成功させる方法

※「Lognavi(ログナビ)」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi(ログナビ)webテストの評判は?怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由

TG-WEBの偏差値が分かったら、ひたすらTG-WEBの練習を行う事が大切です。

今選考で出題されているTG-WEBの内容で練習できるTG-WEBの無料問題集をうまく活用して、ボーダーを突破しましょう。

無料で200問の問題と解答・解説もあるので、スマホやPC、タブレットで移動中にも練習できるので参考書よりも使い勝手が良いので、自分に合いそうだと思ったら試してみてくださいね。

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適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。

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  • 玉手箱・TG-WEB・GABで7割以上目指すならこちら

適性検査・WEBテストは、それぞれ受けられる企業で実践練習を行うのも大切なので、それぞれ受けてみたいWEBテストを受けられる企業を一覧で紹介しているので、下記記事を参考にしてくださいね。

そして当サイトでは他にも登録不要で無料でWEBテストの練習ができるので、是非下記でWEBテストの練習も行ってみてくださいね。

【登録不要!WEBテスト練習問題一覧】

その他適性検査の情報は下記記事も併せて読んでみてください。

また、どうしてもWEBテストを始めとする書類選考が苦手!無理!という事であれば、書類選考カットのオファーがもらえる可能性がある「OfferBox」を利用すると良いでしょう。

OfferBoxのメリット

上記のようなメリットの他に、OfferBox」からのルートの方が倍率も低く受かりやすい事が考えられるので登録しておいて損はありません。

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企業も枠が埋まり次第オファーを送信しなくなってしまうので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。

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優良企業からオファーをもらうコツ

オファーを送る人事側の目線として、小まめにログインしている方が学生からのオファーへの反応を貰いやすいと考えるのが自然です。

そのため、定期的なログインをすることで人事に就活に取り組んでいることが伝わり、オファーにつながりやすいケースもあるので、自分の可能性を広げるためにも定期的にログインを行い、ワンランク上の企業からのオファーを待ちましょう。

オファーをもらう事で特別ルートで選考に乗れるので就活に自信がない学生程登録しておくと良いでしょう。

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デロイトトーマツコンサルティングの面接対策

デロイトトーマツコンサルティングの面接は一次面接と最終面接で二回行われます。

一次面接では以下のような設問があります。

  • インターンの志望動機
  • ガクチカ

一次面接はデロイトトーマツコンサルティング内定者の先輩にリファラルを提出してもらうと免除になるため、先輩との繋がりも大切にしておいた方が良いです。

一次面接で企業は学生のスキルだけでなく、「一緒に働きたいと思える人間性」を重視します。

一次面接で評価をもらえるポイントを分析する事ができる面接力診断を利用して、一次面接を通過できるか、今のあなたの面接レベルを評価してもらいましょう。

  • 80〜100点:Sランク(面接の達人)
  • 60点〜79点:Aランク(面接で損はしない)
  • 40点〜59点:Bランク(面接が苦手…)
  • 39点以下 ;Cランク(面接以前に習慣を見直す必要あり)

このように面接力を診断できるので、この選考を逃したくない場合は是非試してみてくださいね。

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また一次面接を突破するために一番大切なのはESで記載した内容とブレない自分の軸をアピールする事・・・つまり自己分析です。

自分の軸がブレていると、一次面接で一発で見抜かれて落とされます。

自己分析は自分一人で考え込んでしまう学生が意外と多いのですが、客観的視点が大切なので、データとして自分を見つめる事ができる「OfferBox」は利用しておいてください。

就活では客観的視点が重要になってくるので、この一次面接でESで記載した通りの人物像を見せられず、面接官を失望させて落とさないようにしていきましょう。

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また、もし面接に落ちてしまった場合でも、面接まで進んだあなたの選考過程を評価してくれる「ABABAに登録しておくと良いですよ。

あなたのこれまでの選考過程が評価されるからこそ、大手企業からのオファーが多い事でも有名です。

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何事も保険は用意しておくのが基本なので、このまま内定取れれば良いですが、もしもの時のためにABABAを併用しておくと良いでしょう。

ワンランク上の企業からのオファーも狙えるので就活が終わるまで、自分に合う理想の企業を探しましょう!

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そして今「ABABA」に登録すると「就活攻略大全」という就活資料がもらえるので、最終面接の攻略法もバッチリ書かれています。

日立製作所の最終面接に落ちない対策!プレゼン面接の内容や回数など解説

最終面接はケース面接になります。出されるお題は社会課題解決系が多く、日本の教育現場についてや、ある地方都市の限られた区画をどのように開発するか・・・や、物流などに関する事など、その時々でお題は変わります。

思考時間は5分ほどで、発表は論理的に順序だてて話すように考え、2分以内程度に収めると良いと思います。

その後、この発表に対しての質問や突飛な質問もあるので、そこまで油断せずに思考を張り巡らせましょう。ぶっつけ本番では難しいので、ケース面接は練習の積み重ねが大切です。

また、「Abuild就活」を利用すればこういったケース面接の練習やコツも教えてもらえるので、活用して損はありません。

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面接で絶対的に必要になる企業理解や業界理解ですが、OB訪問をしてもイマイチ自信が持てない場合は、「業界理解度テスト」を行ってみると良いでしょう。

この理解度テストで高評価が取れれば自信にも繋がりますし、面接でどうしても落としたくない場合は試してみてくださいね。

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面接の返答に悩んだ時、どう答えるのが正解なのか・・・それは各企業ごとに違うので、地雷を踏まないように気を付けなくてはいけません。

面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。

面接に強い学生の特徴は、抽象的な言葉ではなく、具体的なエピソードを話せる学生です。

× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。

麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた

面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。

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面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。

デロイトトーマツの就活にオススメの関連書籍

それではここからはデロイトトーマツで内定を取るために少しでも役に立つであろう書籍を紹介していきます。

就活は情報戦なので、少しでも内定に繋がるための情報を集める事でライバルに差をつける事ができます。

もちろん読むだけでは意味がないので、しっかりと頭に入れていきましょう。

マッキンゼー流 入社1年目問題解決の教科書 著者:大嶋 祥誉

マッキンゼーの新人研修プログラムとは、日本で採用した新人を短期間で世界で活躍できるコンサルタントに育てるためのトレーニングと言われております。

その内容は、ロジカルシンキングからプレゼンテーション手法まで多岐にわたり、すべては「問題解決のプロ」になるためのトレーニングとなっています。

マッキンゼー・ジャパンに入社した新人は、このハードなトレーニングを通して、ハーバードなど一流ビジネススクール出身者と同等の能力・スキルを身につけます。

本書では、このマッキンゼーの「新人研修」で叩き込まれる問題解決のエッセンスを紹介しつつ、マッキンゼー出身者が各業界で大活躍している秘密を解明しており、読むことで、誰もが短期間で「問題解決手法」をマスターすることができる内容となっています。

数あるマッキンゼー本の中でも、最も敷居が低く、「これなら私にもできる! 」思える一冊です。

デトロイトトーマスのようなコンサルティング企業では、問題を構造化して仮説を立てて検証する力が必須になっており、面接・ケースで「どう仮説を立てたか」「どう検証したか」を問われることが多いため、この思考法を自分の言葉で説明できることが強みになります。

イシューからはじめよ ― 知的生産の「シンプルな本質」 著者:安宅和人

イシューとは、「2つ以上の集団の間で決着のついていない問題」であり「根本に関わる、もしくは白黒がはっきりしていない問題」の両方の条件を満たすもので、本当に価値のある仕事をする場合、「イシュー」を見極めることが重要だと説いた内容です。

デトロイトトーマスや他コンサル企業のケース面接では、「問いを立てられるか」が評価軸になることが多く、問題を広く/浅く議論するよりも核心的な問いを立て切れる人材が好まれる傾向です。

そのため、志望動機や課題意識を表現する際にも「自分が問いをこう立てた」というストーリーにすると就活では強いアピールになるかと思います。

ロジカル・シンキング (Best solution)  著名:照屋華子

コンサルティング会社であるマッキンゼーのエディターとして活動している著者が、「ロジカル・コミュニケーション」の新しい手法について述べたもので、話の重複や漏れ、ずれをなくす技術である「MECE(ミッシー)」と、話の飛びをなくす技術である「So What?/Why So?」を身につけることが重要だと解説している書籍です。

MECEは「ある事柄を重なりなく、しかも漏れのない部分の集合体としてとらえること」を意味しており、「So What?」は「手持ちのネタ全体、もしくはグルーピングされたもののなかから、課題に照らしたときに言えることのエキスを抽出する作業」です。

「Why So?」は、「So What?」したときの要素の妥当性が、手持ちネタの全体、もしくはグルーピングされた要素によって証明されることを検証する作業」です。

これらの技術を何事においても習慣づけることによって、論理的思考力や論理的表現力がかなり向上することで、楽しみながらロジカル・コミュニケーションを身につけられる内容となっております。

デトロイトトーマツでは、選考で「構造的に話せること」が前提になるため、ESや面接で要点を整理して伝える能力は極めて重要になっており、この本で習得したフレームワークを実際のケースや自己PRに応用できます。

グロービスMBAキーワード 図解 基本フレームワーク50 著者:グロービス

ビジネスパーソンなら知っておくべきフレームワークを50個厳選し、100の図とともに解説するフレームワークのガイドブックです。

内容としてはビジネスシーンで日常的に使えるものばかりで、フレームワークを学ぶ最初の一冊として、辞書的に持っておくと良いでしょう。

デトロイトトーマツ ではクライアントの経営課題を扱うことが多く、戦略・組織・業務・財務にまたがる知見が求められ、この基礎概念を持っていると、面接での議論、ケース演習、業界知識などの引き出しが増え、結果として他の応募者と差をつけられると思います。

FACTFULNESS(ファクトフルネス): 世界を正しく見る習慣 著者:ハンス・ロスリング

ファクトフルネスとは、データや事実にもとづき、世界を読み解く習慣で、賢い人ほどとらわれる10の思い込みから解放されれば、正しく見るスキルが身につくという内容です。

世界を正しく見る、誰もが身につけておくべき習慣であるスキル、「ファクトフルネス」について知れるので読んでおいて損はありません。

コンサルティング業務では、感覚や固定観念でなくデータに基づいた判断が常に求められ、デトロイトトーマツの ような企業では、社会課題や産業構造、グローバルな視点を持つことも志望動機や自己PRで語りやすく、差別化要素になります。

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デロイトトーマツの就活で持っておくと有利に働く資格

ここからはデロイトトーマツに就活を行うにあたり、持っておくと有利に働く可能性がある資格について解説していきます。

資格は持っておいて損はありませんし、もちろん就活でも有利に働く事があります。

それではどのような資格を持っているとデロイトトーマツの就活に有利に働く可能性があるのか、参考にしてくださいね。

簿記検定(日本商工会議所 簿記2級 or 日商簿記1級)

コンサルティングでは「コスト構造・利益構造・資本構造・キャッシュフロー」などを扱うことが多いため、簿記知識は最低限「数字を読む力」の証明となるため、ケース問題や財務分析で特に有利に働く場合があるので就活ではアピールポイントになるかと思います。

情報処理技術者試験

情報処理技術者試験の合格は IT基礎力を持つことの証明となり、技術部門とのコミュニケーションや要件定義議論でも信頼される要素になるため、就活での強みになるかと思います。

デトロイトトーマツは IT やデータドリブン経営支援を行う部門を持っており、クライアントのシステム導入・データ分析案件を扱う可能性が高いため、資格として持っていることでアピールポイントになるかと思います。

TOEIC / 英語検定(英検など)

デトロイトトーマツの求める人材像として「グローバル感覚」「英語力」が常に挙げられており、 英語力を示す資格を持つと、海外案件や国際拠点とのやりとり、英語での資料作成などの場面で即戦力性をアピールできるので就活には有利に働く場合があります。

データ分析/統計関連資格(例:統計検定・データサイエンティスト協会認定試験 等)

統計検定は、理論や数式、データ収集、仮説検証など、統計学に関する知識や活用スキルを証明する全国統一試験です。

また、DS検定は数理・データサイエンス・エンジニアリング、データ分析の専門的な知識に加え、ビジネスにおけるデータ活用能力を総合的に評価する証明です。

特に デトロイトトーマツのような変革支援・DX支援部門コンサルティングにおいて「定量分析」「統計モデリング」「仮説検証」は不可欠で、この資格を持っていると「理論に裏付けられた分析思考力」を示せたり、就活では強みになる部分が多いと思います。

デロイトトーマツの新卒入社はすごいけど激務でやばい?

デロイトトーマツは就活生に人気の企業であり、新卒入社が出来れば「すごい」と周りから言われるような企業です。

しかし、入社ハードルが高く給料水準が高く、結果重視の外資だからこそ激務でやばいと感じる人もいます。

実際にデロイトトーマツで働いた人は以下のような口コミを寄せています。

  • コンサルタントは求められるレベルが高いのでストレスが溜まる
  • 会社側が社員の事をあまり信用しておらず、PCのスリープが使えずVPN接続必須
  • 退社する社員が多く、退社がスムーズ
  • デロイトのネームバリューで引く手あまたなので転職の機会に優れている
  • ワークライフバランスの確保が難しい

など様々な口コミが多いです。デロイトトーマツはネームバリューが大きいからこそ、求めらえるスキルのレベルも高くなりますし、その分転職となればかなり有利に転職が可能なのです。

なので最初から転職をする事を見越してデロイトトーマツを選ぶ学生も多く、自身のキャリアアップのために好都合な企業だという認識もあるようです。

デロイトトーマツの社内制度

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研修制度制度あり
DTC の教育制度は、実際のプロジェクトを通じたOJT と研修等を通じたOFF-JT に分けられます。
OJT においては、数ヶ月単位のサイクルでアサイン(配属)されるプロジェクトの中で、各コンサルタントはその役割や成長目標を明確に提示され、それを基にプロジェクト終了時の評価フィードバックが実施されます。また終了時の評価だけでなく、日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューや上位者による指導育成も非常に重要な要素です。
OFF-JT でも、DTC では体系的なプログラムと豊富なトレーニングメソッドが整備されています。コンサルティングスキルや業界知識といったコンサルタントに必要とされる基礎的な能力を、各ランクレベルに沿って身につけることができます。
また研修の多くはグローバルのカリキュラムと連動させながら、日々コンテンツの見直しや充実を図っています。
DTC のメンバーはOJT とOFF-JT、この両輪を回していくことでプロフェッショナルとして成長していきます。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

デロイトトーマツは研修や資格取得など社員のスキルアップを支援する施策が複数あり、その点を評価している社員も多いようです。

デロイトトーマツに対するネガティブな意見も多いですが、ネームバリューなどは本物なので、激務であっても自分のスキルアップのためと割り切って働き、頃合いを見て転職を行う人が多いので、そこまで考えて入社を決めるのが良いでしょう。

デロイトトーマツの採用大学と就職難易度!新卒入社を成功させる方法まとめ

デロイトトーマツの採用大学や就職難易度は参考になりましたでしょうか。デロイトトーマツは外資というだけでなく、就活生に人気の企業なので選考対策は徹底的に行いましょう。

また、インターンシップでもしっかりと動いて行かないと面接の案内がこないので、とにかくコミュニケーション力などを意識してインターンシップで評価されるようにしましょう。

それでは志望する業界の内定を取れるように出来る事は徹底的に行っていきましょう。

そしてこれからの就活のために下記記事も参考にしてくださいね。

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デロイトトーマツコンサルティングの企業情報

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会社名デロイトトーマツコンサルティング合同会社
フリガナデロイトトーマツコンサルティング
設立日1993年4月
資本金5億円
従業員数2,675人
代表者佐瀬真人
本社所在地〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング
電話番号03-5220-8600
URLhttps://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html
採用URLhttps://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/
「就活マップ」について

就活マップ」は就職活動を行う大学生の参考になるためになるべく最新の情報をお届けするべく尽力してはおりますが、残念ながら全ての企業の情報などを網羅するにはなかななか至りません。「就活マップ」は人間が作るものなので、完璧ではありません。

そこで、「就活マップ」をご覧いただいた方の体験談・経験談などを戴けたら幸いです

「就活マップ」は当社(株式会社Noah's ark)だけでなく、就職活動を行っている学生さんや、就職活動を終え社会人として働く方の力を合わせて作り上げていけたらと思います。

就職活動を行う大学生にとっての辞書のような存在になれるように、体験談や就活の情報などをこちらのお問い合わせよりご連絡をいただけたらと思います。宜しくお願い致します。

「就活マップ」立ち上げの経緯はこちらよりご確認ください。

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この記事を書いた人

WEB業界で20年以上勤務。コミュニティサイト運営・管理後、WEB広告業界に従事。新卒の就活を支える事が今後の日本経済を支える事と信じ、ESやWEBテスト、面接対策など、能力はあれど苦手とする選考で躓いてしまう学生を支えて本来の実力を発揮してもらえるように日夜コンテンツを追加・ブラッシュアップ中。

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