この記事では2027卒・2026卒向けに日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社（日本TCS）のインターンシップ、オープンカンパニー2024／2025夏や冬の優遇や早期選考、esや適性検査、webテストなどの選考フロー攻略や倍率などについて解説していきます。
日本タタコンサルは、世界有数のコングロマリットであるタタ・グループの日本法人で、IT サービス、コンサルティング、およびビジネスソリューション企業です。
結論から言うと日本タタコンサルにインターンシップの優遇はあります。優遇の内容は後程紹介しますので是非最後まで読んでください。
また、日本タタコンサルを含む大手コンサル業界や、隠れ優良企業などの優遇や早期選考のオファーを直接受け取る事が可能です。
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2024年10月12日にtype就活が理系特化型のオンライン合説を行います！秋冬インターンは、早期選考優遇があり、内定に直結する場合もあるので、気になる企業があれば参加は必須です！
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- 日本IBM
- 野村総合研究所
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- 村田製作所
- 三菱重工
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- 東京海上日動
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- みずほリサーチ＆テクノロジーズ
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それでは日本タタコンサルについて紹介していきます。
日本タタはやばい？口コミや評判
「日本タタやばい」と一部で気になる方がいるようですが、実際のところはどうなのでしょうか。実際に働いている方の口コミや評判を紹介していきます。
- 居心地が非常に良い
- 週2回マッサージの利用が可能
- リモート勤務も可能で福利厚生も申し分ない
- 基本給は高めだが、家賃補助がない
日本タタコンサルへの就職を考えると、「日本タタやばい」等で検索してみたくなる気持ちも分かりますが、実際に日本タタコンサルの業務内容や企業体制など、やばいと感じるような事はありませんでした。
結論│日本タタはやばくない
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップにこれから参加しようと考えている学生や、就職を検討している方は安心してください。日本タタ・コンサルタンシー・サービシズはやばい企業ではないです。
日本タタコンサルのインターンシップ夏や冬の選考フロー【26卒27卒】
先ずは日本タタコンサルのインターンシップの内容や選考フローについて紹介します。
| 日本タタコンサルのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 | 詳細URL |
| オープン・カンパニー：1Day Global IT Project Workshop | 5月～10月 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 | 詳細を見る |
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自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
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SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
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オープン・カンパニー：1Day Global IT Project Workshopの内容
オープン・カンパニー：1Day Global IT Project Workshopは、日本TCSとグローバルメンバーで構成される「ハイブリッドモデル」のメンバーの一員となった。プロジェクトを成功させる鍵は、グローバルメンバーと協力しつつ、立場の異なる担当者の不安や要望を理解し、意思決定を行うこと。限られたスケジュールや予算内で、全世界一斉導入の実現を目指す体験ができます。
オープン・カンパニーでは、日本と海外で混成チームを編成した「ハイブリッドモデル」のプロジェクト体験型グループワークを昨年より大幅アップデート！
世界中の一流企業をITやデジタル技術で支え、ビジネス変革を後押しするタタコンサルタンシーサービシズ（TCS）と多様なビジネスを展開する三菱商事の合弁会社である日本TCS。日本TCSはグローバルな知見、ノウハウを求めるお客様のニーズに応えるべく、「ハイブリッドモデル」によるプロジェクトの展開に注力しています。
映像とグループワークを融合し、「ハイブリッドモデル」ならではのプロジェクトを体感する事ができます。世界レベルの「ITプロフェッショナル」へのキャリア環境を提供する、そんな日本TCSの魅力を存分に味わってみてください。
日本タタコンサルのインターンシップの優遇や早期選考
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップによる優遇や早期選考ですが、結論から言うとあります。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップによる優遇は、1dayのインターンシップでは優秀な学生にのみ早期選考の案内がきます。他にも特別セミナーや選考カットなど、様々な優遇があり、内定が出るのも早いです。なので外資コンサルを目指している学生は日本タタコンサルのインターンシップには必ず参加するようにしましょう。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒インターンシップで優遇をもらうための動き方！インターン当日とアンケートについて解説
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
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それではここからは日本タタコンサルのインターンシップの選考を突破するための方法について紹介していきます。
日本タタコンサルのES対策
日本タタコンサルのES（エントリーシート）では以下のような設問が出されます。
- 現在の研究テーマや卒論のテーマについて（総合職）
- 研究・ゼミ以外で学生時代に熱く取り組んだこと
- 「グローバル化」とはどのような状態であるか、ご自身の考えを具体的に記入してください。 グローバル化における日本の現状を踏まえて、今後あなたが取り組もうと考えていること、 もしくは取り組んでいること（コンサルタント）
- 英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に（SE）
- 経験のある言語、ステップ数、具体的な経験内容について（技術職）
日本タタコンサルの設問はこのような内容で、よくある自己PRやガクチカとは違います。このESを通過するには率直に自分の経験などを結論ファーストで論理的に記載しましょう。
もちろん自己分析を行う事で内容に厚みを持たせる事ができるので、「OfferBox」などを活用してしっかりと自己分析を行うようにしましょう。
ESの通過率は20％～30％と低いので、ESの出来はかなり重要です。ES作りに自信があったとしても、慢心は危険なので、ESの自己PRに役立つ自己分析や適性診断ができる「OfferBox」に登録して対策をしてください。
また、ESのために自己分析や企業研究も面倒だという場合は、裏技ではありますけど内定者のESまとめを読んでパクってしまうのもアリです。自分流にアレンジする必要はありますが、これで効率的にESを突破する事が可能です。
内定者のESを見てもどうしても上手くESを書けないという時は、本当は反則技なのであまり言いたくなかったのですが、選考通過者のESを徹底的に学ばせてデータを取り込んだ「smartES」というサービスを利用すると、驚くほど簡単に通過するESが作れてしまいます。
AIが蓄積したこれまでの通過したESのデータと、あなたのこれまでの経験やエピソードを箇条書きで入力するだけで、選考を通過するポイントをおさえたガクチカや志望動機、自己PRを作ってくれるので、これで併願も楽になるし、各企業に合わせて、通過データと照らし合わせてAIがESを書いてくれるから就活が一気に楽になります。
「smartES」であればワンキャリや就活会議のようにバレる心配もないですし、他の学生と被る事もないので、かなり使えるツールです。
また、ES作りの自己PRなどは下記記事も参考にしてください。
- 【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- ESすら通らない理由は2つ！インターンや大手でしくじるエントリーシートの落とし穴
- 【自己PRの短い例文】新卒の就活でESと面接対策になる例文一覧
- 自己PRの強み一覧！自分の強みがわからない就活生は役立ててください
- 自分の強み診断が無料で出来る！当たる長所診断について解説
- エントリーシート（ES）自己PRの例文と書き方！ですます口調と「である」口調どちらを使う？
- OB・OG訪問の正しいやり方、質問内容などまとめて解説
- 本当にこの企業で良いの？自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
日本タタコンサルの適性検査はTG-WEB
日本タタコンサルの適性検査はTG-WEBが採用されています。このテストはかなり難関なのでそれだけの準備が必要です。しっかり対策を行わないと、ESを作り込んでも落とされてしまいます。
実は裏技として日本タタコンサルのTG-WEBは「Lognavi（ログナビ）」でかなり近い模試が行えて偏差値も出るので、「Lognavi（ログナビ）」で適性検査対策を行う事をおすすめします。
「Lognavi（ログナビ）」に出てくる問題は本番さながらだと評判なので、アプリをインストールして損はないです。
＼ TG-WEBの偏差値がすぐにわかる ／
去年はTG-WEBで落ちる学生が本当に多かったです。TG-WEBで落ちると後悔するので実践積んで本番に挑んだ方が確実ですよ。
※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
適性検査・WEBテスト対策は、適当に済ませたり油断していると時間切れで正解率が下がって悲惨な結果になる事もあるので、やり過ぎなくらいに対策をしましょう。そのために下記記事も参考にしてくださいね。
日本タタコンサルのインターンシップや本選考の倍率について
日本タタコンサルのインターンシップの倍率ですが、募集人数が30名から50名なので、この人数にナビサイトのプレエントリー候補リスト登録人数の1733名で倍率を出すと、日本タタコンサルのインターンシップの倍率は約34倍です。
また、日本タタコンサルの本選考では、募集人数が201名から300名と多いので、本選考の倍率は約5倍になります。ただ、内定の確度が高い早期選考組がいるので、本選考の枠はそこで減ってきてしまうため、倍率が低めであってもしっかりと対策をするようにしましょう。
インターンシップに参加するとなると、人気企業であればある程、当然倍率は高いので、インターンシップに参加するのが難しくなります。なので倍率関係なくあなたに合った企業を紹介してくれる就活エージェントを利用して内定のストックを用意しておくのもありです。
就活エージェントはFランの学生からMARCHや早慶、旧帝大の学生まで登録しており、学歴など不問なので不安や恥ずかしさなど感じる事なく登録して利用できますし、エージェントとの面談一回、企業との面談一回で内定が取れる事もあるので、今から内定を獲得する場合は、就活エージェントに登録するようにしましょう。
おすすめの就活エージェントは下記になるので参考にしてくださいね。
日本タタコンサルはやばい？インターンの優遇や早期選考！倍率まとめ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターンシップの内容や優遇については参考になりましたでしょうか。
日本タタコンサルは外資で人気の企業でもあるので、やばいという事は何もありません、社内環境も良いようですし、インターンシップに参加し、是非早期選考などの優遇を獲得してくださいね。
それでは志望する業界の内定を取れるように出来る対策はしっかりと行っていきましょう！
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの企業情報
| 会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
| 資本金 | 43億2700万円 |
| 従業員数 | 2,500人 |
| 売上高 | 935億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-6736-7000 |
| URL | https://www.tcs.com/jp-ja |
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