- 【26卒】サマーインターン早期選考がある企業の探し方
- 【26卒】サマーインターンの早期選考の優遇あり企業一覧
- 【26卒】サマーインターン人気企業の内容を紹介
- サマーインターン内定直結のコツ
- サマーインターンのメリット・デメリット
- サマー対策なら！選考対策とオファー多数の「OfferBox」
この記事では2026卒の大学3年生がサマー（夏）インターン、オープンカンパニー【2024／2025】の探し方や、早期選考の優遇がある企業一覧などを紹介していきます。
大学3年生のサマーインターンに参加する事で内定直結となる早期内定（内々定）がもらえる企業の探し方など解説するので、是非参考にしてください。早期選考に乗れば年内や年度内に内定を獲得する事も可能ですよ。
早期選考について
秋冬インターンの選考に不安があったり、早期選考が早めに欲しい場合は「OfferBox」という逆求人サイトに登録しておくと、11月は早期選考のオファーや選考カットでインターンに参加できます。
「OfferBox」は経済産業省が提唱した「社会人基礎力」が診断できる適性診断を行う事ができます。
この適性検査は「eF-1g」の性格診断を活用しているので自己分析に優れており、大手優良企業や隠れホワイト企業などワンランク上の企業からオファーが平均20通近く届きます。
＼ 「OfferBox」は口コミでも好評 ／
【OfferBox登録後の流れ】
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」を利用して年内に内定を1つでも持っておけば安心感も違うし、就活の不安が無くなって自己肯定感も上がります。
「OfferBox」は大学3年生から4年生ならいつでも登録できるサービスですが、今が一番早期選考のオファーがもらえる時期なので、今のうちに登録しておくと良いでしょう。
▼登録はこちら▼
それではサマーインターンを探す方法について紹介していきます。
結論 サマーインターンシップの探し方はこちら
- 逆オファーサイトを活用して企業からオファーをもらう
- 選考免除のオファーもらえるメリットがあります
- 適性検査を行って自分にあったインターンを探す
- 自分に合ったインターンが見つかり、優遇に近づきます
- 早期選考など優遇あるインターンを探す
- 早期選考は早ければ年度内に内定が取れます
- 非公開オープン・カンパニーに参加して探す
- オープンに募集していない限定イベントに参加可能です
- WEBテスト免除のインターンを探す
- 通過率20％程度の書類選考免除のオファーがもらえます
- 就活エージェントに相談して効率的に探す
- インターンの内定辞退枠などに効率的に入れます
- スマホで動画セミナーを見ながら探す
- YouTube感覚で企業の動画を観ながら探せるので便利です
- 先輩や友人に紹介してもらって探す
- 知人のつてで知人と参加したりする
- 学校のキャリアセンターで探す
- キャリアセンターには情報が集まるので探しやすいです
- 条件で探す
- 何日間のインターンか、給与があるかなどの条件で探せます
それでは26卒のサマーインターンについて解説していきますので、最後まで読んでみてください。
【26卒】サマーインターン早期選考がある企業の探し方
26卒が早期選考がある企業のインターンを受けたい場合、サマーインターンに出遅れてしまうと命取りになりかねません。
サマーインターンは冬インターンと同じく、早期選考への優遇がある企業が非常に多いです。ですのでここでインターンの選考にも受かる対策をしながら、サマーインターンを行う企業を探さなくてはいけません。
また、令和4年（2022年）6月に文部科学省・厚生労働省・経済産業省の合意による「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」（３省合意）を改正し、大学生等のキャリア形成支援に係る取組を類型化するとともに、一定の基準を満たしたインターンシップで企業が得た学生情報を、広報活動や採用選考活動に使用できるよう見直しました。
その結果、これまで人気だった1dayインターン（ワンデー仕事体験）などを国は「インターンではない」と言っており、この1dayインターン（ワンデー仕事体験）をオープン・カンパニーと称し、オープン・カンパニーで得た学生の情報を採用活動に活用できない事になりました。
優遇オファーがもらえる逆求人サービス「キャリアチケットスカウト」
「キャリアチケットスカウト」は大手企業などから優遇付きのオファーがもらえるだけでなく、インターンシップの参加や本選考に欠かせないES（エントリーシート）のガクチカや自己PRをテンプレから伝わりやすい文章に作成できる機能があり、効率的に自分アピールもできますし、使い回しだって可能です。
また、無料登録を行うと企業のイベントや説明会の情報もあるので、そこから気軽にエントリーも可能なので、インターンシップを探したり本選考の募集を探したりと、色々なサービスを横断する必要もなく、「キャリアチケットスカウト」だけの登録で完結できるのも魅力です。
サマーインターンは「キャリアチケットスカウト」に登録しておけばインターンシップを探すのも選考対策も間違いないです。
＼ 就活は早く行動した者勝ち！ ／
それでは先ずは早期選考への優遇がある企業のサマーインターンに落ちないように、必ず適性検査を行うようにしましょう。
【26卒】サマーインターンの探し方は適性検査を行う事から
サマーインターンで早期選考の優遇がある企業となると、それなりに敷居の高い企業が多いです。そこで必ずやっておきたいのが適性検査です。
自分の資質や強みを理解して、自分の強みを活かせる企業のサマーインターンに参加した方が、そのまま内定までの優遇を受けられる可能性が非常に高いです。
では、どのような適性検査を行えば良いかというと、SPIなど適性検査にも色々とあります。無料で自分の性格や特徴を診断できるツールがあるのでご紹介します。
適性診断【AnalyzeU+】は累計100万人の診断結果に基づいた分析ができるので、分析結果に基づいた就活を行うのも可能です。プロフィールを80％入力すれば93.6％のオファー受信率の高さも特徴の一つです。
15万人の学生が利用しているサービスで、各企業のセミナー動画を観たり、SPI対策である適性検査も行えます。そして就活生の独自SNS機能もあるので、インターン情報などを交換する事ができるのも嬉しいところです。
キミスカのスカウトはゴールド/シルバー/ノーマルの3種類に分かれており、ゴールドスカウトはなんと全体の4%しかない希少なスカウトをもらう事ができます。SPI対策はかなり評判が良いので、SPI対策を頑張りたい学生に向いています。
このように適性検査が可能な逆求人型の就活サービスはいくつかあるので、どこを利用したら良いか分からない・・・という時は冒頭でもお伝えした通り、大学3年生には「Lognavi（ログナビ）」がおすすめです。もちろん無料なので全てのサービスに登録し、適性検査を受けるのもありです。
WEBテスト模試を行いながら大手から優遇オファーがもらえる「Lognavi（ログナビ）」
インターン選考の適性検査と似たwebテストが行えると評判で、webテストの偏差値もわかるのでLognaviに登録して予習をしておくと、インターン選考を無双できる可能性があるのでおすすめです。
「Lognavi（ログナビ）」のアプリを入れておけば色々な業界・企業のWEBセミナーなどの動画を視聴する事ができて、そのうえ企業側から優遇付きのオファーまでもらえる逆求人アプリです。
コロナ禍を過ぎた今だから、スマホ一つで可能な就活・インターン探しと言えるのが「Lognavi（ログナビ）」です。
精度の高い適正テストを行い、その結果から大手企業からオファーが届くので、自分にあった企業からの優遇オファーがもらえます。下記はオファーがある企業例です。
- 伊藤忠商事
- フジテレビ
- MBS
- 日清
- 伊藤ハム
- 丸太食品
- ホンダ
- 日産
- アイリスオーヤマ
これらの人気企業からのオファーもくるので、出遅れないよう今のうちに「Lognavi（ログナビ）」のアプリをダウンロードしておきましょう。「Lognavi（ログナビ）」は無料で使用できるので安心です。
※「Lognavi（ログナビ）」はスマホアプリなので、スマホでのみダウンロード可能です。
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※「Lognavi（ログナビ）」について更に詳しく知りたい場合はこちらを参考にしてください。⇒Lognavi（ログナビ）webテストの評判は？怪しい知的テストを受ける前にログナビを試すべきこれだけの理由
そして登録して損がない逆求人サイトは、独自の自己分析が可能な「Future Finder（フューチャーファインダー）」がおすすめです。
心理統計に基づく自己分析でオファーが届く「Future Finder」
「Future Finder（フューチャーファインダー）」はあなたが輝ける企業と出会えるように、心理統計に基づく本格的な自己分析が出来る逆求人型就活サービスで、ESや面接で聞かれる自己PRや自分の強みや弱みも明確に分かるのでかなりおすすめのサービスです。
本格的な診断を行う事で、優良企業からのスカウト受信率は90％以上という高さを誇っています。
累計契約企業数も約1,400社以上で、優良企業が多く登録しているのも特徴です。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」の利用者はこれだけの企業に就職が成功しているのも、本格的に自己分析を行えたお陰で、選考を突破する事が出来たと言えます。
「Future Finder（フューチャーファインダー）」は大手優良企業の契約も多いからこそ、大手からのオファーも届きやすいので、「意味ない」と思わずに登録し、活用する事をおすすめします。
登録も簡単なので是非一度チェックしてみてください。
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Future Finderの口コミ
利用者の口コミも好評なので、是非自己分析のためにも「Future Finder（フューチャーファインダー）」を利用してみてください。自己分析不足でESを通過できない学生が本当に多いので、諦めてしまう前に是非「Future Finder（フューチャーファインダー）」を活用してみてくださいね。
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大手企業から内定をもらうにはSPI対策が大切
企業を探すだけでなく、大切なのは受かるための準備をする事です。
多くの企業が取り入れているWEBテストやSPIの対策をしっかりしておかないと、SPIで選考から落とされてしまう事もあります。実際にSPIで落とされてしまった人は多いため、準備を行って損はありません。
SPI対策でおすすめなのが、無料でSPI対策ができる「キミスカ」です。
「キミスカ」はSPI対策ができるだけでなく、SPIの自分の偏差値も分かるし、希望する業界のWEBテストボーダーに届いてるか判定もしてくれる神サービスです。また、逆求人型の就活サービスなので、大手からの選考免除オファーももらえる便利なサイトなのです。
キミスカは3つのポイントで内定に繋がる
- 利用者15万人超のSPIアプリ
キミスカでは毎年大手志望の就活生に選ばれ続けているSPI対策アプリを無料で利用することができます。キミスカに登録してSPI対策を始めましょう！
- 1日5分でSPI対策ができる
就活の準備は何かと忙しいもの… 業界研究やES添削等、作業をしていると時間が足りません。キミスカのSPI対策アプリは1日5分から始められます！電車の中や授業の合間に勉強ができます。
- 本番の選考に向けたSPI対策
キミスカのSPI対策では言語・非言語・英語の3科目すべての対策が可能です。本番と同じ制限時間付きのテストが受けられるため確実に実力を付けられます。
「キミスカ」はこれだけの事が可能なので効率的な就活対策ができるのでおすすめです！
SPI対策のために利用するだけでも便利なサービスなので、必ず登録しておく事をおすすめします。SPIで落とされる人が多いので、対策は必須です。
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キミスカの口コミや評判はこちら
「キミスカ」の口コミや評判はこのようになっています。SPI対策を行いながら逆求人型の就活サービスなので企業からオファーももらえるので、「キミスカ」は一石二鳥な就活サービスです。
これから内定を取るためにもSPI対策は行った方が絶対に良いので、是非「キミスカ」をご利用になってみてください。
更に詳しく「キミスカ」を知りたい場合はこちらの記事も参考にしてください。⇒キミスカの評判は？SPIや怪しいという口コミの真相を全て解説
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選考免除のオファーがもらえる「OfferBox」も登録して損なし
「OfferBox（オファーボックス）」は100万人のデータを元に、自分の強みや性格がしっかり分かる適性診断が受けられ、診断結果やプロフィール記載を元に大手を含む優良企業から優遇インターンや、本選考のオファーが届きます。
しっかり入力すれば、メーカーや通信・ソフトウェアなどの辞退枠などから選考カットのオファーが届く事で有名なので、「OfferBox（オファーボックス）」は使わないと損ですよ。
指定した業種や職種、地域以外からのオファーを受け取らない事も出来ますし、インターンもバッチリ選択できるので、優遇付きオファーがもらえるという事です。
「OfferBox」に登録するとこのような流れで就活が進みます。
- 登録後、適性診断を受ける
- 優遇オファーがくる
- 面接
- インターン参加
- 早期選考
- 内定
「OfferBox」に登録するとこのような流れで複数の内定を獲得する事も可能。インターンではなくていきなり本選考のオファーもくるから最短2週間で内定がもらえます。
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更に「OfferBox」に登録すると使える適性診断「AnalyzeU+」は100万人のデータから自分の強みや性格を分析する事ができるので、ESや面接の自己PRやガクチカに非常に役に立ちます。自分の「社会人基礎力」を把握する事もできるので、就活がかなり有利になりますよ。
「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。
「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を利用すれば自分の社会人基礎力を診断する事ができるので、自分の強みと弱みを知る事ができます。※100％無料で利用できます。
「OfferBox」に登録すれば適性診断「AnalyzeU+」は無料ですぐに使えます。数々の就活サービスを見てきましたが、OfferBoxの適性診断「AnalyzeU+」これはかなりおすすめです。
大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう。
「OfferBox」に登録して適性診断【AnalyzeU+】を利用するとこれだけのメリットがあります。
- 社会人基礎力が知れる
- 自分の強みと弱みがわかる
- 自己PRで悩まなくなる
- ES通過率が上がる
- 面接に強くなる
「OfferBox」の適性診断を受けると上記のようなメリットがあるので
- 時間がなくて忙しい
- 就活の悩み
- 就活鬱
などが激減します。就活は自分のメンタルとの戦いにもなってくるので、あなたの就活をサポートしてくれる「OfferBox」を是非試して就活を楽に進めてくださいね。
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ちなみに、「OfferBox」は逆求人サイトでもあるので、適性診断「AnalyzeU+」の結果で驚くような大手からもオファーがきます。
「OfferBox」の登録企業データは以下のようになっています。参考までにどうぞ。
早い者順で高待遇の優良企業の枠は埋まってしまうので、今のうちに登録しておいてください。今登録しておけば、年内内定獲得も夢じゃないです！
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「OfferBox」の口コミはこんな感じです
また、「OfferBox」は経済産業省も導入しています。
OfferBoxを導入した決め手は、ターゲットとする学生に出会える可能性が高いと感じたため。さらに、オファー送信に関してのフォロー体制や大学等で実施しているオフラインのイベントへの姿勢も評価されました。
引用：OfferBox公式
「OfferBox」の更に詳しい内容はこちらの記事を参考にしてください。⇒OfferBox（オファーボックス）の評判｜内定率がやばい？大手企業からオファーが来たら
オファーボックス公式ページ⇒https://offerbox.jp/
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そして次に行って欲しい事はサマーインターンで参加する企業を探す事です。
サマーインターンの探し方│就活エージェントを活用して探す
それではここからが実際のサマーインターン探しです。適性検査を行って事で、自分の力を活かせそうな業種や企業の目ぼしがついてきたら、次は就活エージェントの力を借ります。
就活エージェントとは、無料で登録し、就活をサポートしてくれるサービスで、ES（エントリーシート）の書き方や面接対策、そして募集を行っている企業を紹介してくれたりと、親身にサポートしてくれます。
サマーインターンを探すにあたり、登録しておきたい就活エージェントは下記になります。
量より質の就活サポートをしてくれる事に定評があり、2023年度は最短で一週間で内定を獲得する程のマッチング力を保っています。
最短2週間のスピード内定で、定着率も92％という高さを誇っています。ZOOMや通話で全国どこからでも相談できるのも嬉しいところです。
就活のノウハウ・業界研究・職種研究などのような就活TIPSや企業参加型のマッチングイベントを開催しているのも特徴で、通常の就活エージェントのような動き以外のところでも企業との機会を提供してくれます。
就活エージェントはサマーインターンの探し方や、サマーインターンの対策も行ってくれるので、登録して損がないサービスです。
そして、もちろん他にもサマーインターンの探し方は色々とあります。
【26卒】サマーインターンの探し方│動画型アプリで簡単に探す
大学3年のサマーインターン探しには、逆求人サイトでもおすすめした、YouTube感覚でインターンを探せる動画配信型の就活サービス「Lognavi（ログナビ）」が人気です。
気になっている企業のセミナー動画を再生するだけで企業の事や、業界の事を知れるので、かなりタイパ良く知識を得る事ができます。
適正テストを受けて企業からインターンのオファーをもらう事も可能ですし、全国の就活生のインターンの情報交換もできるのが非常に便利です。
「スマホで動画を観てるだけでも就活になる！」「インターンの情報がどんどん集まってくる！」そんな簡単なインターン探しが出来てしまうのは、スマホアプリだかたこそですし、「Lognavi（ログナビ）」だからこそです。
＼ 適性テストも受けれる ／
【26卒】サマーインターンの探し方│無料カウンセリングをしてみる
大学3年だし大手のサマーインターンに受かるか試したい！・・・けどあまり自信がない・・・受かるかな？と大手に採用される自信がイマイチない場合は、無料カウンセリングで客観的に自分を判断してもらうのもおすすめです。
無料カウンセリングを受けた結果・・・
これらの企業の内定をもらったという実例があります。それが「Abuild就活」の無料カウンセリングです。
ただ、一つ問題があります。
「Abuild就活」で無料カウンセリングを受けられるのは毎月55名限定となっています。
1人1人のサポートを最高の水準に保つため、定員55人の入会制限があるそうなので、無料カウンセリングは、なるべくお早めにご予約ください。
＼ 口コミや評判はこちら ／
【26卒】サマーインターンの探し方│先輩や友人に紹介してもらう
大学3年のサマーインターン探しで多いのが先輩や友人などの繋がりで紹介してもらう事です。
大学のサークルや学部で知り合った仲や、バイト先などあらゆるところからの繋がりでインターンを紹介してもらえる事があります。
こういったいわゆる“横のつながり”というような身近な人からの紹介だと、ベンチャー企業の紹介が多いイメージです。中には大手を紹介してくれる人もいるかもしれませんが、先輩や友人からの紹介はベンチャーが多い可能性があると思っておきましょう。
学校の教授に聞いてみるのもありです。学校の先生を通じて申し込むインターンでは単位認定されるものもあり、数は少ないものの、選考が免除されるなど参加につながりやすい傾向があります。
【26卒】サマーインターンの探し方│学校のキャリアセンターで探す
学校のキャリアセンターには企業や団体から届いているインターンの募集を学生に紹介しています。
学生専用サイトで閲覧できるようにしている事も多いですが、就活エージェントなどに比べるとどうしても数は少なくなっています。
学校のキャリアセンターで探す場合は、学校を通して応募できる学校経由型のインターンもあり、選考を受ける際にサポートを受けれる事もあるのでメリットでもあります。
【26卒】サマーインターンの探し方│条件で探す
マイナビが調査を行った「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（5月）」によると、大学生がインターンシップに参加する企業を探すポイントは以下のようになっています。
- 自分のやりたい仕事（職種）ができる会社 30.3％
- 安定している会社 16.8％
- 給料の良い会社 10.9％
上記が中でも多かったインターンシップに参加する企業を探すポイントです。また、以下のような理由もありましたので参考にしてください。
- 勤務制度、住宅など福利厚生が良い会社
- 休日、休暇が多い会社
- その他
こういった条件から企業を探すとなると、逆オファー型の就活サイトでは無理なので、就活エージェントで探すのがおすすめです。
↓早期選考のオファーが増えてるみたいです↓
26卒の内定獲得者が続々と出てきているので、「OfferBox」を今のうちから利用しておくと便利ですよ。
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1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
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- 自己分析・自己PRは大丈夫？苦手な学生必見！
自己PRが苦手というのは、自分が持っている良いポイント、長所を企業に効果的にアプローチする事ができず、それだけでESや面接でマイナス印象になってしまいます。自己PRに役立つ情報は下記から探してください。
＼ 自己PR必勝法 ／
- WEBテスト情報はこちらをチェック！
SPIや玉手箱、デザイン思考テストやCABなどWEBテストの攻略法やこちらで紹介しているので是非チェックしてください。
＼ 気になるWEBテストはココ ／
26卒で今から就活を行うなら、こちらの記事もご覧ください。
【26卒】サマーインターンの早期選考の優遇あり企業一覧
それではここからは、サマーインターンで早期選考の優遇してくれるであろう企業を紹介していきます。
あくまでここで紹介する企業は、過去の実績を元にご紹介する企業一覧となっております。
商社（総合商社・専門商社）
| 企業名 | URL |
| 三菱商事 | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/newgraduate/ |
| 伊藤忠エネクス | https://www.itcenex.com/ja/recruit/internship/ |
| 住友商事 | http://www.scg-recruit.jp/2026/event/ |
商社でのサマーインターンの優遇があるのは上記三社になります。
伊藤忠に関してはサマーインターンがない場合もあるのでご注意ください。
食品メーカー
コンサル
| 企業名 | URL |
| アビーム | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
| 野村総合研究所（NRI） | https://www.nri.com/jp/career |
| デロイトマーツコンサルティング | https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/students.html?icid=top_students |
| 日本総合研究所 | https://jri-career.com/ |
金融
不動産、住宅、建設（デベロッパー）
インフラ、エネルギー
ベンチャー
| 企業名 | URL |
| サイバーエージェント | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
| LINEヤフー | https://www.lycorp.co.jp/ja/recruit/newgrads/ |
| DeNA | https://student.dena.com/ |
メディア
メーカー
専門商社
その他の企業
他にも優遇企業はありますので、効率的に逆求人型の就活サービスを活用して探すのがおすすめです。
インターン参加者が実際に受けた優遇
インターンに参加した事により、沢山の良い影響、メリットがある事が分かりますが、この中でとくに着目したい項目があります。
| 採用選考の際のプロセスが一部省略されるなど、採用選考上の優遇が受けられた | |
| 半日間または1日間等のインターン | 29.2％ |
| 5日間以上のインターン | 37.5％ |
| 参加した企業から内々定を受けることにつながった | |
| 半日間または1日間等のインターン | 21.2％ |
| 5日間以上のインターン | 32.3％ |
インターンを受ける事で、明らかに内定へと繋がるプロセスで優遇されています。
インターンシップに優遇があったとしても、参加したから必ず優遇がもらえるわけではありません。
インターンシップに参加中に何に気を付けて何をすると優遇がもらえるのかについてはこちらの記事にまとめたので、こちらの記事を参考にしてくださいね。⇒【優秀な学生とは】インターンシップで優遇をもらう立ち回り方！インターン当日の動き方とアンケートについて解説
＼ 優秀な学生とは？ ／
- 11月は早期選考のオファーが多くなってます
インターンシップは優遇が全てではないですが、それでも優遇は無いよりも有った方が良いですよね？
逆求人型の就活サイト「OfferBox」に登録しておくと、優遇付きのオファーがもらえるので、いきなり早期選考に参加する事も可能です。
持ち駒は多い方が良いので、早期選考に参加したい学生は「OfferBox」に登録しておくと良いでしょう。
＼ 口コミも好評 ／
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- 高学歴なのにESや面接で落ちてしまいがちな学生は要チェック！
学歴が高い大学生なのに、なぜかESや面接で必ず落とされてしまう・・・そういった学生には、実は重大な原因があるので、MARCH層も関関同立層も、早慶や旧帝大の学生も思い当たる節があるなら、こちらの記事を一読してください。⇒高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
- 優遇のないインターンはインターンじゃない？1dayで優遇あり企業情報を公開中
早期選考がもらえる1dayの合同イベントがあります。
企業7社が参加する無料の就活イベント「ジョブトラ」は就活の勉強にもなるし、大手企業の社員と直接話せるので、就活に対する意識も変わります。
インターンシップの本来の目的というのは、入社前に企業を理解して入社後の企業と学生のミスマッチを無くすためのものです。
入社後すぐに退社したり、1年以内にストレスを溜めたり気を病んで辞めてしまうのでは、せっかくの新卒というゴールドチケットを無駄にしてしまう事に繋がります。
より良い就活のために無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加して実践を積む事も視野に入れておきましょう。
また、1dayで優遇がある大手企業一覧や、今だけの優遇付き選考免除インターンに参加する方法を限定公開中！
＼ 今ならまだ間に合う ／
インターンを行うなら5日間以上の就業体験があるものを選ぶのがおすすめ
また、「半日間または1日間等のインターン」に関しては、経団連が2022年に改定を行い5日間以上の就業体験を行っていない、1dayなどのインターンはインターンと言わずに「オープン・カンパニー」や「キャリア教育」と名付けて、これらで得た学生情報を企業は採用活動で活用してはならないと言われているので、採用選考上の優遇を受けたり参加した企業から内々定を受けるという事はかなり減ってくると思われます。
経団連の改正に法的効力はないので、あとは企業側がどのような動きを見せるか・・・というところですが、インターンによる優遇を受けたい場合は、5日間以上の就業体験があるものを選択するのがおすすめです。
大学3年生が参加してはいけないサマーインターンもある
大学3年生のサマーインターンというのはとても大切で、企業の早期選考に優遇されるかもしれないインターンです。
しかし、だからと言って闇雲に大学3年生でサマーインターンに参加するのはNGです。
大学3年生がインターンに参加する時は、必ず適性検査を行いましょう。適性検査を行わずに自分に合わないサマーインターンに参加してしまうと、早期選考の機会も逃してしまう可能性が高いですし、大切な時間を無駄に使ってしまう恐れがあります。
時間を無駄にしないためにも、適性検査で評判が良い「OfferBox（オファーボックス）」の適性検査を受けるようにしましょう。
【26卒】サマーインターン人気企業の内容を紹介
闇雲にサマーインターンの探し方でサマーインターンを探していても、正直どれを選べば良いのか分からない・・・そうなってしまうのではないかと思います。
【26卒】サマーインターン人気企業の内容│ニトリ
| ニトリのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 |
| ニトリ史上最高難易度！？INNOVATIVEコース！ | 【事業立案】 8月19日、20日、22日、23日、24日 ＠東京・大阪 【商品開発(1)】 8月27日、28日、29日、31日、9月1日 ＠東京・大阪 【商品開発(2)】 9月4日、5日、6日、8日、9日 ＠東京・大阪 【COO Challenge!】 9月予定＠東京 | 30 ～ 50人未満 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・企画書提出 |
| ニトリの働き方を体感しよう！STORE MANAGEMENTコース！ | 9月の毎週火曜日を中心に1カ月間で5日間予定 | 30 ～ 50人未満 | ・希望アンケート回答 ・録画面接 |
| 製造物流IT小売業のエンジニア職って面白い！？ニトリのITコース！ | 2024年5月～2025年1月の期間に、毎月数回開催 | 30 ～ 50人未満 コースにより異なります。 | ・選考なし 先着順 |
| 君の夢とキャリアを共に考えよう！CAREER DESIGNコース！ | 2024年4月～2025年1月 毎月数回の高頻度で開催 | 30 ～ 50人未満 コースにより異なります。 | ・選考なし 先着順 ・エントリーシート通過者限定STEPあり |
| 今だからできる本当のキャリア形成準備！ 大学1・2年生向けコース！ | 2024年4月～2025年2月まで 毎月週に1回～3回の高頻度で開催 | 30 ～ 50人未満 | ・選考なし(先着順) |
ニトリはここ数年インターンシップの人気1位を獲得しています。それだけ人気なのは、INNOVATIVEコースに参加すれば早期選考で面接2回で内定が出るという優遇の強さにもあるのかもしれません。INNOVATIVEコースは以下のような内容です。
- 商品開発コース -ONE OK PRODUCT-
徹底的な顧客視点での世の中の不平不満不便を解消する、商品企画から販売価格、販促資料まで制作する5日間のグループワークです。
- 事業立案コース -BE ONE PIONEER-
ニトリのコアコンピタンスを使って新規事業を立案、ロードマップ作製や収益計算まで行う5日間のグループワークです。
【26卒】サマーインターン人気企業の内容│三菱商事
| 三菱商事のインターンシップの種類 | 実施期間 | 選考方法 | 詳細URL |
| 三菱グループ 合同セミナー MITSUBISHI GROUP Career University | 2024年6月13日 | WEB予約 | 詳細を見る |
| キャンキャリLIVE テーマ別コラボイベント 「20代から最前線で活躍できる企業」 | 2024年6月17日 | WEB予約 | 詳細を見る |
三菱商事はインターンにしても本選考にしても大人気の企業であり、だからこそ倍率も非常に高いです。しかし、選考に通っても落ちても良い経験になる事は間違いない大手商社です。
【26卒】サマーインターン人気企業の内容│三井不動産
| 三井不動産のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 |
| 三井不動産 Summer College | 2024年8月5日～6日、8月7日～8日、8月9日～10日、8月19日～21日、8月21日～23日、8月26日～28日、9月2日～4日 | 30 ～ 50人未満 | ・1次選考：エントリーシート/動画提出 ・適性検査受検 ・2次選考：コース別追加エントリーシート提出 |
三井不動産も大企業ながらインターンシップによる優遇も用意されている人気企業です。以下のようなプログラムが行われます。
■ A：街づくりコース＜3日間＞～日本橋EASTの未来を創造する～
- ・日本橋再生計画、不動産開発の進め方についてのレクチャー
- ・日本橋EASTエリアにおける、当社の開発をモデルにしたワーク
■ B：ベンチャー共創事業コース＜2日間＞～三井不動産のオープンイノベーションを体感する～
- 【ベンチャー共創事業部共催】
- ・ベンチャー共創事業部によるレクチャー
- ・当社のリソースを活用し、オープンイノベーション創出を目指すイントレプレナー（社内起業家）ワーク
■ C：グローバル事業コース（オンライン）＜3日間＞～アジアにおける街づくり事業の本質を学ぶ～
- 【海外事業本部共催】
- ・海外における当社事業展開についてのレクチャー
- ・当社が実際に手掛ける、アジアの商業施設開発に関するワーク
■ D：SDGsコース＜2日間＞～「持続可能な社会実現」を自分事化して考える～
- ・当社のSDGs/ESGへの取り組み事例についてのレクチャー
- ・商業施設を舞台とした「持続的な社会の実現」に寄与するサービス検討ワーク
■ E：DXコース＜2日間＞～リアルな場×テクノロジーで不動産ビジネスを革新する～
- ・当社のDX事例レクチャー
- ・商業施設を舞台にテクノロジーを用いることにより、新たな価値を生み出すワーク
＜＜全コース共通内容＞＞
・デベロッパービジネスの理解
・現場社員との交流
※Cコース以外は、全て【対面形式】で実施いたします。
【26卒】サマーインターン人気企業の内容│ソニー（SONY）
| ソニー（SONY）のインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 |
| オープンハウス 技術系職種コース 事務系職種コース | 2024年8月～9月 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 |
| 長期有給インターン | 随時 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 ・インタビュー（コースによる） |
| Sensing Solution ハッカソン | 2024年12月 | １名以上５人以下のチーム | ・Spresenseとセンサーの利用を想定したアイデア提案 ・1次審査に提案したアイデアを、Spresenseを用いて実装し、デモンストレーション動画を作成 ・オンラインにてプレゼンテーション発表会を実施 |
| Student Workshop Summer 2024 | 2024年8月 | 20名程度 | ・エントリー ・提出物を送付する ・課題 ・ポートフォリオ提出 |
| 職場密着インターン | 2024年8月～9月 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 ・インタビュー |
| Business Master Program | 2024年2月 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 |
| Sony Startup Pitch Contest | 10月、11月 | 各コース5名程度 | ・エントリー ・書類選考 ・インタビュー（コースによる） |
| ITエンジニア志望向け ソニーグループ横断アイデアソン | ※2021年に実施 | 未定 | ・エントリー ・書類選考 |
ソニー（SONY）のインターンシップは上記のように色々な種類があります。ここから更にコース別に種類があったりと、かなり豊富であり、どれもレベルが高いインターンシップです。長期インターンもあるのが特徴的ですね。
- Digital Twin ＆ Web3 Technologies【R&D】
ブロックチェーン応用開発やアプリケーション、関連するセキュリティ技術の開発か、アノテーションのないデータや人工的に生成したデータも活用できる、膨大なデータを効果的に利用するAI学習技術の開発に取り組んでいきます。
- Robotics Motion AI【R&D】
いずれかのプロジェクトに参画し、メンバーと連携しながら、制御アルゴリズムの考案から、シミュレーションでの検証、実ロボットへの組み込みとその評価まで一貫して担当します。また，担当によっては，まとまった成果を国内外の学会で発表していただくことがある他，実証フェーズではユーザーの現場へ赴き，実験・評価などにも参加します。
- Speech ＆ Language AI【R&D】
LLMを活用した下流タスクの開発、各種モデルの組み合わせによる改善などに取り組んでいきます。
- Deep Learning for Signal Processing【R&D】
センサーに認識や生成などの知的機能を付与する知的センサー研究のコンセプト検証として光学センサーで取得したデータの画像解析、機械学習やディープラーニングを用いた認識、生成に関わるソフトウェアの開発をしていきます。研究部門からの募集となっていますがアーリープロトタイプの開発を行っていける機械学習・ディープラーニングのソフトウェア・エンジニアを募集しています。
- Machine Learning for Causal Inference【R&D】
機械学習や因果推論に関するアルゴリズムの改良やpythonでの実装をご担当しますが、論文を読み、ともにアルゴリズムの発展可能性を検討していきます。研究のみならず事業化に対しても興味があり、実装への貢献ができるリサーチエンジニアを募集しています。
長期インターンではこれらのコースから選べます。長期インターンの場合は、職場でしっかりと働くものになるので、本当に良い経験になると思います。
【26卒】サマーインターン人気企業の内容│パナソニック
| パナソニックのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 |
| OJT インターンシップ | 開催日：2024年8月 実習期間：2024年8月 | 900名程度 | ・チャレンジシート（応募書類）提出 ・適性検査受検（WEB） ・書類選考 ・オンライン面談 |
| BUSINESS WORKSHOP | 2024年8月 | 300名程度 | ・チャレンジシート（応募書類）提出 ・適性検査受検（WEB） ・書類選考 |
| CREATIVE WORKSHOP | 2024年8月 | 20名程度（全コース含む） | ・チャレンジシート提出・自己PR資料（ポートフォリオ、取り組みプレゼン資料等）提出 ・適性検査受検（WEB） ・書類選考 |
ソニーのようにパナソニックのインターンシップも人気です。やはり大手企業のインターンシップは人気なので、パナソニックのインターンシップの内容もしっかり確認しておいてください。
- 幅広い事業領域と、職種の広がりを体験できる
- 独自の約700種類のテーマから、自分に合った職場を選べる
- 実際の職場を体験し、職種適性の発見と確認ができる
- 学生や社員との交流を通じて、自己成長に繋げることができる
- パナソニックグループが目指す「デザイン経営」について学ぶことができる
- グループワークを通じて、仕事の進め方を学べる
- Panasonic Designの世界観を肌で体感できる
- パナソニックグループのデザイナーからのアドバイスで、圧倒的な自己成長実感が得られる
- 同じ志を持った全国の学生との繋がりができる
【26卒】サマーインターン人気企業の内容│富士通
| 富士通のインターンシップの種類 | 実施期間 | 選考方法 |
| Fujitsu Professional Internship【職場受入型・有償】 | 2024年8月下旬～翌3月下旬（各テーマ毎に異なります） | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別） |
| Fujitsu Job Experience Internship【ワークショップ型・無償】 | 2024年7月～9月 | |
| 【無償】Fujitsu Seasonal Internship | 2024年8月下旬～9月中旬（予定） | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・面接（個別） |
富士通のインターンシップは夏と冬に行われますが、インターンシップに参加すると早期選考などの優遇もあるので、内定を狙うのに非常にチャンスとなるインターンシップです。Fujitsu Seasonal Internshipの内容は以下の通りです。
- Business Course
テクノロジーを活用して社会課題の解決に挑戦し、富士通のリアルなビジネスを体感できるプログラムです。
- Technology Course
富士通のエンジニア領域で、実際のコーディングを伴うハイレベルな開発課題に取り組むプログラムです。
【26卒】サマーインターン人気企業の内容│アクセンチュア
| アクセンチュアのインターンシップの種類 | 実施期間 | 人数 | 選考方法 |
| AIアーキテクト育成プログラム | 2024年9月開催 | 20名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・書類選考 ・個人面接 ・プログラミング試験 |
| 和魂偉才塾 コンサルティング塾 | 2024年9月開催 | 全ターム合計180名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・書類選考 ・グループディスカッション ・個人面接 |
| Accenture Song Creative School | 2024年8月・9月開催 | 15名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・書類選考（事前課題含む） ・個人面接等 |
| 和魂偉才塾 アドバンスト・アーキテクティング塾 | 2024年8月開催 | 各ターム 25名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・書類選考 ・個人面接 ・プログラミング試験 |
| 和魂偉才塾 エンジニア塾 | 2024年9月開催 | 第1・2・3ターム：各36名程度 第4ターム：15名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・書類選考 ・個人面接 ・プログラミング試験（任意） |
| 戦略コンサルタント育成プログラム | 2024年8月、9月開催 | 各ターム40名程度 | ・エントリーシート提出 ・適性検査 ・書類選考 ・グループディスカッション ・個人面接 |
コンサル企業の中でもインターンシップで人気なのがアクセンチュアです。アクセンチュアのインターンシップは種類も多く、選考フローもしっかりとしてるので、選考フローに勝ち抜くためにしっかりと対策を行わないといけません。業務内容の一部は下記のようになります。
- 既存の業務に対してAIを導入することによるメリットや導入のステップを提案するコンサルティングワーク
- AIを業務に導入するためのアーキテクチャの設計と簡単な実装
- AI学習の仕組み作りや精度の評価などのシステム構築
インターンシップの選考では、先ずESとWEBテストの通過率が20％から30％と低く、相当数が足切りされてしまうので予めオファーがもらえる「Lognavi」に登録して知的テストと性格診断を行っておくと、選考で落とされてしまっても滑り止めとして複数社からインターンのオファーがもらえるので安心できます。
ただ一点気を付けないといけないのは、「Lognavi」はスマホアプリなので、PCからでは利用できないという事です。なのでアプリをインストールできるようにスマホでご覧になってくださいね。
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採用担当誠に申し訳ないのですが、「Lognavi」は早い者順で優良企業のオファーとエントリーはなくなってしまうので、まだ枠が残っている今のうちの登録がおすすめです。
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採用担当志望する業界や職種にまだ迷いがあるなら、無料の就活イベント「ジョブトラ」に参加するのもおすすめです。早期選考確約がもらえるチャンスでもあるので、日程と開催地域を確認して参加してみると、新しい発見がありますよ。行動派の就活生におすすめです。
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実際「ジョブトラ」ってどうなの？という場合はこちらからジョブトラの口コミや評判、参加企業について参考にしてください。
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【26卒】サマーインターンの内定直結のコツは「アピール」
26卒がサマーインターンで内定に直結するような人は、前向きに仕事に取り組める人です。
- 気になるところはそのままにせずきちんと質問する
- 先輩からの教えや助言は忘れずに覚える（メモを取る）
- 言われた事だけを行うのではなく、手が空いたら仕事をもらう
- 仕事の内容を把握し、慣れてきたらアイディアなどを話してみる
必ずしも積極性がなければいけないというわけではありませんが、このように前向きに仕事に取り組めるインターンは企業側も好意的に受け止めてくれるので、内定直結に繋がりやすいです。
ただ、自分に無理をして自己アピールばかりするのは、本人も疲れますし、企業側の先輩にも「ちょっと扱いずらい」と思われてしまう事もあるので注意しましょう。
これらの事も考え、サマーインターンに臨みましょう。まだ志望する業種が決まっていない場合は「Lognavi（ログナビ）」で企業側からのアプローチを待ってから決めるのも一つの手です。
＼ 適性テストも受けれる ／
性格診断で自分の強みを生かした自分に合った企業を探す
サマーインターンで内定直結を目指す時に、自分がやりたい仕事から選ぶのもそうですが、自分に合った業種を選ぶのも大切な事です。そんな自分に合った業種を診断してくれるのがキャリアパークの「my analytics」です。
キャリアパークの「my analytics」は16タイプの性格診断からあなたの強み・適職を割り出してくれます。
分析結果から項目別ごとによし詳細なアドバイスがもらえます。
- 志望業界が決まらない
- 自己分析ができない
- 自己PRが苦手
- 内定が出るか不安
すぐに無料で診断可能なので、試しに自分の適性を診断してもらうのもアリです。
＼ キャリアパーク ／
キャリアパーク「my analytics」の口コミはこちら
キャリアパークの「my analytics」の口コミはこのような感じです。
診断をすると電話やメールで色々なアプローチがあるので、色々な情報を積極的に見たい人におすすめです。
＼ キャリアパーク ／
- 自分の社会人基礎力は把握してますか？
「社会人基礎力」とは経済産業省が2006年から提唱している社会人に必要な要素で、「前に踏み出す力」、「考え抜く力」、「チームで働く力」の3つの能力（12の能力要素）から構成されており、「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」の事です。
「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】を利用すれば自分の社会人基礎力が分かり、自分の強みと弱みを知る事ができます。
大切なのは自分の弱みを知る事です。自分の弱みを理解しないと、自分の強みを活かす行動が出来ないですし、自分の弱みを避けたり、補う事ができないからです。
就活に必要な自分の社会人基礎力を知るためにもOfferBoxを使うメリットは大きいので、より本格的な就活対策の為にもOfferBoxの適性診断を利用してあなたの「社会人基礎力」を把握しましょう。
▼「OfferBox」登録はこちら▼
インターンを受けるのも面接対策が必要
早期内定のためにインターンを受けるためには、やはり面接が重要になってきますので、面接対策をしっかり行いましょう。
面接対策は想定される設問に対しての答えなのですが、それと同時に自己分析と企業研究が必要不可欠です。自己分析と企業研究を怠ると、面接の通過率は一気に下がります。
なので必ず自己分析と企業研究は行ってください。自己分析は「OfferBox」を活用する事をおすすめします。厚生労働省が自己PRが苦手な人に推奨した「社会人基礎力」の診断も「OfferBox」なら出来るので、やっておいて損はないですよ。
面接の合否は結局、その企業や職種に合うか合わないかなので、優秀か優秀じゃないかはあまり関係ありません。
× 私は課題を可決するために持ち前の○○で、諦めず、何度でも立ち向かい解決した。
○ 麻雀の直前で1人ドタキャンが入り、ギターサークルの知り合い30人に片っ端から電話してなんとか成立させた
面接で、ついつい自分を大きく魅せようとしたり、やりたい事で壮大な事を言ってしまいがちですけど、もっと身近なところに目を向けて、等身大の自分を見せましょう。
自分の面接力を計測できる面接力診断という便利なツールもあるので、試してみると客観的に点数で自分の面接力が分かるので面白いですよ。
もし面接で落とされてしまったら、裏技として最終面接スタートのオファーがもらえる「ABABA」に登録しておきましょう。
「ABABA」は選考状況が評価される唯一の就活サイトで、「ABABA」は登録しておいて損はないです。
三菱UFJキャピタルやSMBCベンチャーキャピタル、オリエンタルランド・イノベーションズからも出資を受けている就活サイトなので、登録している企業も大手が非常に多いのも特徴的です。
もちろん、こういった逆求人サイトに登録しないで、全て自分で企業を探してエントリーしたいという学生には不要なサービスですが、就活の視野を広げたい時にかなり有効なサービスなのです。
一応リンクを貼っておきますね。ABABA公式ページ⇒https://hr.ababa.co.jp/
また、面接の通過率を上げるために下記記事も参考にしてください。抑えるポイントをしっかり押さえれば、面接の通過率はグッと上がります。
- 基本的な面接対策⇒逆質問の例文やガクチカの話し方、弱み一覧や伝え方
- 厚生労働省も自己PRに推奨する社会人基礎力⇒【社会人基礎力診断】無料チェックシート
- 自分の強み・弱みが分かる⇒自分の強み診断が無料で出来る当たる長所診断
- OB訪問のやり方なら⇒OB訪問の質問内容やメールの書き方、メリットとデメリット
- 本当にこの企業で良いの？⇒自分が進む道が分からない時の無料適職診断はこちら
- 高学歴でも就活に失敗し負け組になる原因はコレ！ES落ちや面接落ちの早慶なども必見
【26卒】サマーインターンで内定直結や優遇を！
この記事ではサマーインターンに関する情報を紹介してきましたが、サマーインターンは本当にチャンスです。
どこの企業のサマーインターンを受けるか、考えてきましょう。
考えているだけでは前に進めないので、考えながらも逆オファーを受け取れる「OfferBox（オファーボックス）」にも登録しておくとタイパが良いです。
無駄なく効率的にインターンから内定へ直結させましょう。
サマーインターンを行うメリット・デメリット
それではここからはインターンシップのメリットとデメリットを紹介していきたいと思います。
インターンにはどのようなメリットとデメリットが考えられるのか、知りたいですよね。是非参考にしていただけたらと思います。
- インターンに参加すると本選考より有利な場合がある
- インターンが早期内定に繋がり、早めに安心感が得られる
- インターンを受けないと就職できない可能性がある企業がある
- 早めから準備をしておかないといけない
- 本選考に参加できない可能性がある
- オワハラを受ける可能性がある
インターンのメリットを詳しく紹介
インターンに参加すると本選考より有利な場合がある
早期選考としてインターンを活用する企業がいくつかあります。そういった企業にはインターンに参加して早期選考を受けておいた方が内定に繋がりやすい可能性があります。
これもインターンによる早期選考の方が企業によって優遇される可能性があるため、本選考よりも有利になる場合があります。
インターンが早期内定に繋がり、早めに安心感が得られる
インターンが実質一次選考になっている企業で良い結果が得られれば、その後の就活も楽になりますし、早期内定で決めてしまえば、後の時間はかなり気持ちを楽に過ごす事ができます。
いつまでも就活で精神を削るよりも、早く楽になりたいと思うのは当然の事なので、これもかなり大きなメリットです。
インターンを受けないと就職できない可能性がある企業がある
エントリーを早々に打ち切ってしまう企業など、インターンを受けないと就職できない企業があります。
インターンが実質一次選考の企業があるのはそのためです。
インターンが早期選考の大事な役割をもってくるので、積極的にインターンに参加しましょう。
インターンのデメリットを詳しく紹介
早めから準備をしておかないといけない
インターンを受けるわけですから、早め早めの準備が必要です。早期選考が関わるインターンは大学3年生のうちから行動をしないといけないので、準備は大学2年生の早いうちに始めておいた方が良いです。
就活にはまだ早いと、周りが就活ムードでないうちから淡々と準備をする事になるので、早くから遊べるような時間が減ってきてしまいます。
本選考に参加できない可能性がある
インターンが実質一次選考になる企業の場合、インターンで落ちてしまった場合、その後の本選考を受けられない可能性があります。
企業によっては早期選考後の本選考をNGとしている場合があるので、インターンで落ちてしまうと早期選考も無理なので、その企業への就職は途端に厳しくなってしまう恐れがります。
オワハラを受ける可能性がある
「オワハラ」とは、「就活終われハラスメント」の略で、企業が新卒採用において、内々定を出した学生に、以降の就職活動を終えるよう働きかける行為や、内定を出す条件として長期的に学生を拘束する行為がある可能性があります。
この「オワハラ」は現在社会問題となっている事もあり、政府はインターンで得た学生情報を採用活動に活用するなと言っていた部分があるのですが、それが改正され、インターンで得た学生情報を採用活動に活用して良いと決まりました。
もしこういったハラスメントに遭ってしまった場合は、採用担当に正直に話してみましょう。内々定承諾期間以降も就職活動を続けたいと考えているなら、その事を採用担当に話してみます。
その際に採用担当者がどういった対応をするか・・・その対応によって、その会社に入るかどうかを決断しても良いかもしれません。
【26卒】サマーインターンで内定直結や優遇を受ける方法まとめ
26卒はサマーインターンが早期内定に直結するので、就活には本当に外せないものになっています。
今は経団連がインターンで得た学生情報を企業の採用活動に活用して良いと正式にお達しが出たので、サマーインターンに参加すれば早期内定者が多く出ると思われます。
- サマーインターンはどうしても受けた方が良いのですか？
-
サマーインターンは受けなくてはいけないというものではありませんが、早期内定を考えるのであれば外せません。サマーインターンに出遅れてしまった場合は秋や冬のインターンは外さないようにしましょう。
- サマーインターン探しはどうしたら良いですか？
-
希望する企業のホームページからエントリーするのが理想ですが、希望する企業がない場合は逆求人サイトなどを活用してインターンを探す事をおすすめします。
サマーインターンには大きなチャンスが眠っていると言っても過言ではないので、希望する業種の早期内定を是非掴んでください。
26卒のサマーインターンの探し方に一番おすすめのLognaviの企業情報
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F TEL.06-7711-0578（代表） FAX.06-7711-0843 |
| 設立 | 2014年01月14日 （創業2005年10月） |
| 代表取締役 | 吉田眞教 |
| 資本金 | 5000万円 （2020年3月31日現在） |
| 従業員数 | 4,168人 （2024年4月1日現在） |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 決算月 | 3月 |
| 主要取引銀行 | 三菱UFJ銀行・ りそな銀行 ・ みずほ銀行 |
| 事業内容 | 労働者一般派遣事業 27-302033 経過措置に伴う旧届出番号 特27-306175 電気自動車開発 機械・電気・電子の構想開発設計 実験・生産技術業務 製薬・科学分野の合成 分析業務のアウトソーシング業務 プログラミング開発 採用支援事業 Webサイト制作 Webアプリ開発 医療に特化した有料職業紹介事業 27-ユ-301690 （※ 事業拡大に伴いグループ会社ファル・メイトに業務移管） |
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